工資管理辦法
防雷工程專業(yè)設(shè)計(jì)施工資質(zhì)管理辦法35人關(guān)注
防雷工程專業(yè)設(shè)計(jì)、施工資質(zhì)管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)防雷工程專業(yè)設(shè)計(jì)、施工資質(zhì)管理，規(guī)范防雷工程專業(yè)設(shè)計(jì)、施工，保護(hù)國(guó)家利益和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 08:06:07
演出公司績(jī)效工資考核管理辦法98人關(guān)注
滕州市柳琴劇團(tuán)演出有限公司績(jī)效工資考核管理辦法第一章總則第一條：目的為了發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，改進(jìn)提高工作效率，將演職員工作目標(biāo)與單位工作目標(biāo)以及個(gè)人績(jī)效 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-10 15:48:11
某公司工資管理及支付辦法48人關(guān)注
下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的公司工資管理及支付辦法,供各位閱讀參考,希望大家通過閱讀下文來掌握薪酬管理的最高境界。1.制定公司年度總預(yù)算,季度預(yù)算調(diào)整和本 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 18:04:06
石油公司工資支付管理辦法17人關(guān)注
石油銷售公司工資支付管理辦法第一章 總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范石油銷售公司(以下簡(jiǎn)稱'hb公司'或'公司')工資支付行為,維護(hù)員工通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益,根 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-02 15:05:04
石油公司工資總額管理辦法62人關(guān)注
石油銷售公司工資總額管理辦法第一章 總則第一條為加強(qiáng)石油銷售公司(以下簡(jiǎn)稱'hb公司'或'公司')工資總額管控,發(fā)揮薪酬激勵(lì)的調(diào)節(jié)作用,規(guī)范工資總額提取使用管理 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-02 14:05:04
公司銷售人員工資管理辦法64人關(guān)注
公司銷售人員工資管理辦法第一章 一般規(guī)定第一條 公司銷售人員,包括營(yíng)銷總部、營(yíng)銷中心.銷售中心、辦事處所有員工的工資待遇,除有特殊規(guī)定外,均應(yīng)依照本辦法辦 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 16:35:01
浴場(chǎng)員工工資管理辦法90人關(guān)注
溫泉浴場(chǎng)員工工資管理辦法一、員工管理(一)員工流動(dòng)管理1、員工流動(dòng)管理,必須依照出大于入的原則掌握?qǐng)?zhí)行。凡是要求就職的員工,必須在'四定'(定員、定崗、定責(zé) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-30 20:15:05
南城小學(xué)聘請(qǐng)教工工資發(fā)放管理辦法30人關(guān)注
城南小學(xué)聘請(qǐng)教工工資發(fā)放及管理辦法經(jīng)20**年*月學(xué)校行政會(huì)研究決定本辦法從20**年春季起執(zhí)行。一、公司聘請(qǐng)教師1、基本工資和交通補(bǔ)助有公司制定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,也可 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-30 14:40:04
vb公司兼職人員工資管理辦法59人關(guān)注
公司兼職人員工資管理辦法5第一條 為了加強(qiáng)兼職人員的薪資管理工作,特制訂如下辦法。第二條 工資的構(gòu)成。兼職員工的工資,由下列三項(xiàng)構(gòu)成。(1)基本工資。(2)交通 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-28 16:25:04
股份公司工資管理辦法50人關(guān)注
股份有限公司工資管理辦法(三)第一章總則第一條為建立一套以績(jī)效管理為基礎(chǔ)、與市場(chǎng)接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關(guān)鍵人才,提高公司競(jìng)爭(zhēng)力,制定本管理辦法 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-10 07:00:46
生產(chǎn)部員工績(jī)效工資考核管理辦法77人關(guān)注
公司生產(chǎn)部員工績(jī)效工資考核管理辦法第一章總則第一條本辦法旨在及時(shí)反饋生產(chǎn)一線員工的績(jī)效情況,加強(qiáng)管理,努力提高生產(chǎn)部整體績(jī)效水平,充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線員工的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-09 21:00:19
電器企業(yè)工資管理辦法79人關(guān)注
電器公司工資管理辦法1.1工資的構(gòu)成:工資是員工每月的固定收入,由基本工資、加班工資、崗位津貼三部分組成?；竟べY:是根據(jù)學(xué)歷和所處的崗位確定的金額;加班工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-09 15:00:10
工程竣工資料整理和檔案管理辦法58人關(guān)注
工程竣工資料的整理和檔案管理細(xì)則根據(jù)本公司檔案管理辦法,結(jié)合工程實(shí)際,認(rèn)真做好竣工資料的整理和檔案管理工作。第1節(jié)文件管理1.1 建立、健全文件管理程序。對(duì) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-12 11:00:17
工程項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法80人關(guān)注
工程項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放管理試行辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目部民工工資的發(fā)放,切實(shí)保障廣大農(nóng)民工在生產(chǎn)和生活中的權(quán)益和利益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-11 14:30:08
物業(yè)公司員工工資管理辦法27人關(guān)注
物業(yè)公司員工工資管理暫行辦法1-1總 則按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。1-2指導(dǎo)思想1、按照各 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-15 12:30:08
工程建設(shè)民工工資保障管理辦法范本98人關(guān)注
第一條本辦法所稱民工工資保障金是指建筑業(yè)施工企業(yè)繳納并存入專戶,在拖欠民工工資時(shí),用于支付民工工資的款項(xiàng)。第二條在縣境內(nèi)從事工程建設(shè)(包括在建、新建、擴(kuò) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-12 16:30:05
安全結(jié)構(gòu)工資考核管理辦法78人關(guān)注
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和xx煤業(yè)公司有關(guān)文件精神，搞好安全基礎(chǔ)工作和管理，在全公司實(shí)施安全結(jié)構(gòu)工資制，切實(shí)做到以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段，以“安全文化”建設(shè)為 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-05 09:30:03
績(jī)效工資管理辦法模版38人關(guān)注
績(jī)效工資管理辦法一、總體目標(biāo)和指導(dǎo)思想(一)總體目標(biāo)在充分調(diào)動(dòng)教職工崗位履職積極性和創(chuàng)造性的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系,規(guī)范校院兩級(jí)管理,完善績(jī)效考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-10 18:00:16
公司工資管理支付辦法15人關(guān)注
大家知道企業(yè)薪酬管理的七個(gè)病癥是什么嗎下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家提供了公司工資管理及支付辦法,供各位閱讀,僅供參考。1.制定公司年度總預(yù)算,季度預(yù)算調(diào)整和本部門 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-04 07:30:05
安全結(jié)構(gòu)工資考核管理辦法范本66人關(guān)注
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和**煤業(yè)公司有關(guān)文件精神,搞好安全基礎(chǔ)工作和管理,在全公司實(shí)施安全結(jié)構(gòu)工資制,切實(shí)做到以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段,以“安全文化”建 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-02 07:01:23
某公司工資管理及支付辦法87人關(guān)注
下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的公司工資管理及支付辦法,供各位閱讀參考,希望大家通過閱讀下文來掌握薪酬管理的最高境界。1.制定公司年度總預(yù)算,季度預(yù)算調(diào)整和本 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-30 11:30:07
工資企業(yè)管理
模具部模具工項(xiàng)目組工資管理規(guī)定30人關(guān)注
模具部模具工(項(xiàng)目組)工資管理規(guī)定為調(diào)動(dòng)模具工積極性，體現(xiàn)多勞多得的分配方式，特制定如下規(guī)定1工資組成1.1模具工工資組成為：基本工資+項(xiàng)目費(fèi)+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)1.2工資分 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-17 12:00:02
中建國(guó)際施工資料管理規(guī)定63人關(guān)注
中建國(guó)際建設(shè)公司施工資料管理規(guī)定6.1目的施工資料是項(xiàng)目竣工交付使用的必備條件，是反映結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量的重要文件，也是對(duì)工程進(jìn)行檢查、維修、管理、使用、改建和擴(kuò) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-17 09:30:02
工資管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制27人關(guān)注
一、在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全礦工資管理工作。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)工資政策，不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。三、根據(jù)礦月度結(jié)算表，嚴(yán)格審批各單位的工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-10-23 18:54:01
安全責(zé)任制：工資管理員268人關(guān)注
工資管理員安全責(zé)任制(二)一、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全礦工資管理工作。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)工資政策,不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。三、根據(jù)礦月度結(jié)算 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-12 12:54:01
工資管理員之安全生產(chǎn)責(zé)任制74人關(guān)注
一、在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全礦工資管理工作。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)工資政策,不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。三、根據(jù)礦月度結(jié)算表,嚴(yán)格審批各單位的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-19 18:48:01
物業(yè)維修部考勤、獎(jiǎng)金、工資管理規(guī)定35人關(guān)注
（一）必須遵守維修部制定的考勤制度，在考勤表簽到，日常抽檢工作時(shí)間情況，無故早退者及時(shí)累計(jì)。（二）必須按時(shí)上下班，不遲到不早退，有事必須請(qǐng)假并有請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-23 13:54:07
經(jīng)營(yíng)管理部工資科安全生產(chǎn)責(zé)任制75人關(guān)注
經(jīng)營(yíng)管理部工資科是煤礦人力資源管理的主管部門，負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)、人員的合理配置、績(jī)效考核、六工動(dòng)態(tài)考核、為我礦安全生產(chǎn)提供人力資源和人才資源，認(rèn)真貫 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 18:28:07
駕駛員工資管理規(guī)定53人關(guān)注
為調(diào)動(dòng)駕駛員工作積極性，主動(dòng)性，充分體現(xiàn)多勞多得的公平原則，切實(shí)保障駕駛員的收入更加穩(wěn)定，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定：一、工資構(gòu)成駕駛員工資由基本工資+績(jī)效工資兩部 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 10:04:02
x地產(chǎn)公司工資管理規(guī)定19人關(guān)注
地產(chǎn)公司工資管理規(guī)定為確保公司薪資的合理公正性,提高薪資水平在市場(chǎng)同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力,制定本規(guī)定如下:第一條:工資設(shè)定根據(jù)集團(tuán)薪資框架和要求,公司實(shí)行職務(wù)等 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-16 10:08:16
酒店工資管理規(guī)定241人關(guān)注
酒店工資管理規(guī)定(二)1.正式員工為全年度上崗工作,并由公司總經(jīng)理與之簽有聘用協(xié)議的員工。正式員工實(shí)行月薪制,每月帶薪工休4天,具體休息時(shí)間視工作實(shí)際確定。2 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-20 17:48:06
科技公司工資福利管理規(guī)定18人關(guān)注
科技公司工資福利管理規(guī)定(試行)為了充分調(diào)動(dòng)公司全體員工工作的積極性和創(chuàng)造性,最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,遵循多勞多得、按勞分配、按質(zhì)分配的工資福利 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-14 11:40:09
