中層管理辦法
建筑集團中層管理人員選拔任用辦法36人關注
建筑集團公司中層管理人員選拔任用暫行辦法一 總則第一條 為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,健全完善公司中層管理人員選拔任用制度,形成具有生機與活力 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-10 07:01:18
s酒店中層管理人員績效考核辦法94人關注
酒店中層管理人員績效考核辦法(暫行稿)為了加強內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標及營運需要,對各崗位的職責勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進行評估,促使管理人員 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-30 17:00:13
南城小學中層干部管理辦法24人關注
城南小學中層干部管理辦法1、中層干部(副校長、教務主任、政教主任、總務主任、綜治主任,園長)由校長結(jié)合敬業(yè)精神、專業(yè)能力、電腦水平和年齡等情況推薦,報總支 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-04 12:00:08
中層干部聘用考核管理辦法29人關注
第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學、規(guī)范、高效的用人機制,促進單位各部門工作卓有成效地進行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-09 13:30:11
s機關中層干部管理辦法81人關注
為進一步加強中層干部管理,最大限度地挖掘每名中層干部的潛能,充分調(diào)動中層干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,全面完成年度工作任務目標,逐步建立起一支廉潔、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-09 09:00:10
公司中層管理人員考核辦法26人關注
隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機構(gòu)的不斷壯大，管理類人員日益增加，為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機構(gòu)對所管轄的管理類人員的績效考核達到統(tǒng)一，以便于橫向管理，特制訂此績效考核標準，各分支機構(gòu) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-31 07:30:04
公司中層干部聘用管理辦法44人關注
zz公司中層干部聘用管理辦法一、為規(guī)范公司干部人事管理工作,加強干部隊伍建設,不斷增強中層干部的緊迫感、危機感和自我約束的自覺性,進一步完善企業(yè)內(nèi)部的競爭 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-03 19:30:10
某公司中層干部聘用管理辦法34人關注
公司中層干部聘用管理辦法一、為規(guī)范公司干部人事管理工作,加強干部隊伍建設,不斷增強中層干部的緊迫感、危機感和自我約束的自覺性,進一步完善企業(yè)內(nèi)部的競爭機 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-03 11:00:10
中層干部管理辦法模版21人關注
第一章 總 則第一條 為加強中層干部隊伍建設,促進干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學化,依據(jù)國家相關文件,結(jié)合學院實際情況制定本辦法。第二條 以科學發(fā)展觀為 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-12 16:00:13
中層管理人員競爭上崗實施程序辦法85人關注
中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法南昌市***管理處中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作,保障滕王閣管理處中 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-09 10:00:14
某公司中層管理人員考核辦法74人關注
*公司中層管理人員考核辦法隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機構(gòu)的不斷壯大,管理類人員日益增加,為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機構(gòu)對所管轄的管理類人員的績效考核達到統(tǒng)一,以便于橫向管理,特 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-24 19:00:19
中層企業(yè)管理
中層管理人員績效評價表模板94人關注
中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評 價 指 標分 值程 度 描 述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-24 13:28:12
某醫(yī)院進一步加強中層干部管理規(guī)定25人關注
z人民醫(yī)院關于進一步加強中層干部管理的若干規(guī)定為進一步加強醫(yī)院中層干部管理,提高工作效能和執(zhí)行力,不斷完善院、科兩級負責制,現(xiàn)就有關事項規(guī)定如下:一、堅持 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-13 15:22:02
中層干部會談管理講話稿57人關注
今天召開這次中層干部會，就是和大家坐下來談談心，目的在于互相交流，共同進步，促進學校管理工作上水平，上質(zhì)量。一、擺正正確的關系，端正正確的態(tài)度作為一名合格的中層 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-24 21:00:14
學校中層和行政干部培訓會講義：管理者素質(zhì)61人關注
學校培訓講義：談管理者的素質(zhì)各位中層和行政干部，今天我們這個培訓會，并不是臨時動議的。召開這個培訓會有三個原因，一是近期來我對學校的管理一直在思考，尤其在各部 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-23 10:30:05
a大學后勤集團中層管理后備骨干工作辦法51人關注
大學后勤集團中層管理后備骨干工作辦法(暫行)根據(jù)《**大學后備干部工作暫行辦法》及《**大學黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件精神,為建立健全后勤集團中層 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-16 09:55:07
-
大學后勤集團中層管理人員選聘工作規(guī)定(暫行)后勤集團中層管理人員是集團的業(yè)務、服務骨干,是踐行科學發(fā)展觀、推動集團健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。為加 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-11 20:25:08
中層管理人員績效考核方案范例87人關注
中層管理人員績效考核方案為了提高管理人員的責任心和工作效率,結(jié)合公司的實際情況制定績效考核方案如下:一、考核原則:公開、公平、公正、簡捷、實事求是;二、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-19 07:01:15
-
電力局中層管理干部**年業(yè)績考核責任書為認真貫徹落實**電業(yè)局**年業(yè)績考核責任書,全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平,進一步加強中層人員的管理教育,為企業(yè)的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-11 21:35:09
中層管理人員工資考核方案范本53人關注
文/李義松一、總則為加強賓館內(nèi)部管理,提高賓館對外競爭力,保持穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的勢頭,同時根據(jù)2023年經(jīng)營總指標,現(xiàn)制定2023年酒店中層管理人員考核方案。 二、工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-31 11:10:02
中層管理人員績效考核方案35人關注
公司對于各個崗位的中層管理人員,如何制定績效考核方案,此績效考核應以哪些工作制度為目的呢以下整理的中層管理人員績效考核方案的范本,可供參考。為了提高管理 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-31 07:00:59
-
公司中層管理干部轉(zhuǎn)正量化標準中層管理人員轉(zhuǎn)正量化標準評價項目優(yōu)秀很好好勉強不滿意10分8分6分4分2分工作業(yè)績工作完成量速度超乎尋常,大幅超額完成超出平均值 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-26 13:15:04
公司中層后備干部管理條例966人關注
公司中層后備干部管理條例(九)第一條 為進一步加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作步伐,努力建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套的科級后備干部隊伍,根據(jù) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-18 07:01:08
