人員績(jī)效考核管理方案

星級(jí)酒店高層管理人員績(jī)效考核方案95人關(guān)注

為了規(guī)范酒店管理,全面提高管理人員參與經(jīng)營(yíng)的意識(shí),增強(qiáng)工作積極性,特?cái)M定此考核方案,具體如下:(1) 考核崗位:總經(jīng)理、常務(wù)副總、銷售總監(jiān)、房務(wù)總監(jiān)、餐飲經(jīng)理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-23 11:10:05

中層管理人員績(jī)效考核方案范例87人關(guān)注

中層管理人員績(jī)效考核方案為了提高管理人員的責(zé)任心和工作效率,結(jié)合公司的實(shí)際情況制定績(jī)效考核方案如下:一、考核原則:公開(kāi)、公平、公正、簡(jiǎn)捷、實(shí)事求是;二、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-19 07:01:15

中層管理人員績(jī)效考核方案35人關(guān)注

公司對(duì)于各個(gè)崗位的中層管理人員,如何制定績(jī)效考核方案,此績(jī)效考核應(yīng)以哪些工作制度為目的呢以下整理的中層管理人員績(jī)效考核方案的范本,可供參考。為了提高管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-31 07:00:59

d星級(jí)酒店高層管理人員績(jī)效考核方案93人關(guān)注

為了規(guī)范酒店管理,全面提高管理人員參與經(jīng)營(yíng)的意識(shí),增強(qiáng)工作積極性,特?cái)M定此考核方案,具體如下:(1)考核崗位:總經(jīng)理、常務(wù)副總、銷售總監(jiān)、房務(wù)總監(jiān)、餐飲經(jīng)理、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-29 17:35:03

安全部管理人員績(jī)效考核方案90人關(guān)注

一、總則第一條為規(guī)范環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的要求,明確安全部門的環(huán)保和施工安全責(zé)任,規(guī)范部門人員在建設(shè) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-01 15:20:04

安全部管理人員績(jī)效考核方案75人關(guān)注

一、總則第一條為規(guī)范環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的要求,明確安全部門的環(huán)保和施工安全責(zé)任,規(guī)范部門人員在建設(shè) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-03 21:35:07

科學(xué)工業(yè)公司績(jī)效管理規(guī)定47人關(guān)注

某科學(xué)工業(yè)有限公司績(jī)效管理規(guī)定目錄1績(jī)效考核總則11.1績(jī)效考核目的11.2績(jī)效考核的用途11.3績(jī)效考核原則12.績(jī)效考核周期23.績(jī)效考核適用對(duì)象24.績(jī)效考核步驟24. ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-11-25 07:00:04

醫(yī)院績(jī)效考核管理規(guī)定85人關(guān)注

醫(yī)院績(jī)效考核管理規(guī)定一、為了實(shí)現(xiàn)和保持我院的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建以追求卓越為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)品牌文化，促進(jìn)我院的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷加強(qiáng)和完善我院績(jī)效管理和考核評(píng)價(jià) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-11-17 14:30:02

煤礦職工安全績(jī)效考核管理辦法91人關(guān)注

第一條:為了強(qiáng)化安全管理,加強(qiáng)我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在安全管理工作中的約束與激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-09-21 17:30:02

交通管理績(jī)效考核辦法37人關(guān)注

例會(huì)制度1 中隊(duì)(車班)每月至少召開(kāi)一次交通安全例會(huì),會(huì)議時(shí)間為每月上旬。會(huì)議由車隊(duì)長(zhǎng)組織,參加人員為:大隊(duì)承包領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員、副隊(duì)長(zhǎng)、兼職交通安全員。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-09-20 21:42:01

安全管理人員績(jī)效考核辦法11人關(guān)注

為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)安全管理者的工作極積性,達(dá) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-09-16 13:18:01

物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法-1631人關(guān)注

物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法(十六)一、目的:1、通過(guò)績(jī)效考核實(shí)施目標(biāo)管理,保證公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和任務(wù)的完成;2、公正合理的評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和工作成績(jī),考核 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-09-08 09:06:01

目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法39人關(guān)注

目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，完善以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績(jī)效分配制度，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司年 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-09-06 11:12:02

員工績(jī)效考評(píng)管理辦法范本40人關(guān)注

每個(gè)企業(yè)都想通過(guò)一系列的績(jī)效考評(píng)從而能發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才,再培養(yǎng)人才,提升公司的工作效率。以下為您提供一些員工績(jī)效考評(píng)管理辦法,僅供參考。第一章總則第一 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-07-27 13:18:01

業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法模版76人關(guān)注

業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法(征求意見(jiàn)稿)為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定,充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-06-21 11:12:01

員工績(jī)效考核管理辦法模版48人關(guān)注

對(duì)于企業(yè)而言,想要做好員工績(jī)效管理工作,就應(yīng)該由人事管理部門制定一套員工績(jī)效考核管理辦法。以下是一則員工績(jī)效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-30 10:20:37

運(yùn)營(yíng)管理部績(jī)效考核管理辦法71人關(guān)注

運(yùn)營(yíng)管理部績(jī)效考核管理辦法為了實(shí)現(xiàn)年度方針目標(biāo)和戰(zhàn)略，根據(jù)《******有限公司基建期績(jī)效考核管理辦法》制定本辦法。一、運(yùn)營(yíng)管理部的主要職責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部是在建 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-26 14:50:08

美的干部績(jī)效考核管理辦法52人關(guān)注

廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20**]09號(hào)簽發(fā)人：方干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)中高 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 13:36:02