員工績效考核管理辦法
物業(yè)管理公司員工績效考核辦法-1327人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工績效考核辦法(十三)(一)目的為了保障公司可持續(xù)性發(fā)展,強(qiáng)化公司的規(guī)范化服務(wù),不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率,強(qiáng)化團(tuán)隊精神,并客觀公正的反 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-28 13:42:07
物業(yè)管理公司員工績效考核辦法91人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工績效考核辦法(試行稿)為了進(jìn)一步調(diào)動全體員工的工作積極性,確保各項服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),特制訂物業(yè)管理公司績效考核辦法如下:一、考核對象公司 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-26 16:58:01
商業(yè)集團(tuán)員工績效考核管理辦法72人關(guān)注
某商業(yè)集團(tuán)員工績效考核管理辦法第一條 工作期考核1、目的(1)為營造勇于負(fù)責(zé)、敢于開拓、善于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的企業(yè)精神;(2)進(jìn)一步激勵廣大職工,提高工作積極性, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-01 13:05:07
工廠員工績效考核管理辦法34人關(guān)注
某工廠員工績效考核管理辦法第一章 總則第一條 目的1、為公平、公正、科學(xué)地評價員工工作績效,完善激勵與約束機(jī)制,突出對優(yōu)秀員工的激勵,充分調(diào)動員工的工作積 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-01 11:30:05
集團(tuán)公司員工績效考核管理辦法40人關(guān)注
**集團(tuán)公司員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評價員工工作績效,完善激勵與約束機(jī)制,突出對優(yōu)秀員工的激勵,充分調(diào)動員工的工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-09 07:30:04
房地產(chǎn)公司員工績效考核管理辦法320人關(guān)注
房地產(chǎn)公司員工績效考核管理辦法(三)第一章總則第一條適用范圍**房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的所有員工均需參加考核?？偨?jīng)理由董事會負(fù)責(zé)考核,不在本 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-29 16:00:11
工程公司員工績效考核管理辦法38人關(guān)注
第一章:總則第一條 為全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性,通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個競爭有序、積極向上的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-08 11:30:08
z前廳員工績效考核管理辦法12人關(guān)注
一 目的:為了充分調(diào)動員工的積極性,合理利用資源,對公司每名員工做出的業(yè)績進(jìn)行量化,評估;以便評選各類先進(jìn)更加透明化,科學(xué)化?？冃Ч芾淼脑瓌t是,永遠(yuǎn)根據(jù)員工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-30 16:30:05
員工績效考核管理辦法模版63人關(guān)注
對于企業(yè)而言,想要做好員工績效管理工作,就應(yīng)該由人事管理部門制定一套員工績效考核管理辦法。以下是一則員工績效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-12 17:00:12
員工績效考核企業(yè)管理
績效管理體系設(shè)計方案34人關(guān)注
績效管理體系設(shè)計方案目錄第一部分總則一目的二釋義三基本目標(biāo)四基本原則五適用范圍六考核者七被考核者八績效管理內(nèi)容九績效考核時間和頻次十績效管理程序十一 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-31 18:02:01
某地產(chǎn)公司工作績效管理規(guī)定55人關(guān)注
工作績效管理工作績效管理包括工作的計劃安排、執(zhí)行落實、總結(jié)反饋三個指標(biāo)。1、工作計劃安排:(1)部門工作職責(zé)不清晰,目標(biāo)不明確,各崗位工作責(zé)任不具體、無標(biāo)準(zhǔn) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-25 07:04:25
中層管理人員績效評價表模板94人關(guān)注
中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評 價 指 標(biāo)分 值程 度 描 述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-24 13:28:12
設(shè)備管理員績效考核指標(biāo)53人關(guān)注
顧名思義,績效管理員這一崗位是進(jìn)行設(shè)備管理工作的。那么,這一崗位的績效考核方案是怎樣的呢其績效考核指標(biāo)又是怎樣的呢請參考以下這則設(shè)備管理員績效考核指標(biāo) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-19 07:05:08
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)定48人關(guān)注
1.目的為驗證本廠各項安全生產(chǎn)管理制度、措施的適宜性、充分性和有效性,確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面完成,特制定本規(guī)定。2.范圍適用于本廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-04 17:28:02
基層黨建績效管理考評制度建設(shè)效用分析86人關(guān)注
基層黨建績效管理考評的制度建設(shè)及效用分析實施背景黨的十八大以來，黨中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，提出了黨要管黨、從嚴(yán)治黨、全面提升黨的建設(shè)科 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-27 19:50:04
績效管理辦法實施細(xì)則模板39人關(guān)注
績效管理辦法實施細(xì)則【1】1.目的 為實現(xiàn)部門各項工作目標(biāo)和各項工作職能,通過績效考核科學(xué)、客觀地評估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績,指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-21 09:10:06
醫(yī)院績效管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求46人關(guān)注
職位描述：職責(zé)描述：1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)開展需要，建立健全統(tǒng)一的醫(yī)院績效管理體系；2. 因院制宜，制定下屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績效評價指標(biāo)體系，并進(jìn)行動態(tài)調(diào) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-18 08:10:05
房地產(chǎn)公司員工手冊入職指引篇績效管理75人關(guān)注
第五章 績效管理1. 績效管理的原則1.1 個人的績效目標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)保持一致公司目標(biāo)會層層分解到個人,因此您的績效目標(biāo)和公司目標(biāo)是一致的。您需要理解企業(yè)價 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-16 17:30:07
安全保衛(wèi)消防管理崗位績效考評細(xì)則87人關(guān)注
附件7消防安保管理崗位績效考評細(xì)則考評項目考 評 標(biāo) 準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分一、安保管理1、制定全院安全保衛(wèi)部署方案和管理制度；2、負(fù)責(zé)安排主要部門負(fù)責(zé)人參加相 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-08 07:00:39
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績效測量與監(jiān)測控制程序78人關(guān)注
1.?目的通過定性和定量的監(jiān)測和測量環(huán)境/職業(yè)健康安全績效，對有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行評價，使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2.? ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-02 07:35:05
某某物業(yè)員工績效考核管理規(guī)定97人關(guān)注
某物業(yè)員工績效考核管理規(guī)定第一章 總則第一條 績效考核目的 績效考核的目的是通過客觀評價員工的工作績效,幫助員工對以往的工作技能加以改善,提高自我管理能力 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-28 18:40:11
