第1篇 員工工作證飯卡補(bǔ)發(fā)制度
東莞市**物業(yè)服務(wù)有限公司
員工工作證及飯卡補(bǔ)發(fā)制度
鑒于目前公司有員工遺失工作證或飯卡的現(xiàn)象,公司尚未有成文的證件補(bǔ)發(fā)制度公布,處理此類情況沒法可依,因此本部門制定各類證件的補(bǔ)發(fā)方案,進(jìn)行依法管理。
1.工作證遺失補(bǔ)辦辦法:
工作證遺失時(shí),須及時(shí)到行政人事部報(bào)失,并由行政人事部按規(guī)定給予補(bǔ)辦,員工工作證遺失須交納10元工本費(fèi)。
2.飯卡遺失補(bǔ)辦辦法:
若飯卡遺失須及時(shí)向行政人事部申請(qǐng)補(bǔ)發(fā),當(dāng)月飯卡10日前遺失的到財(cái)務(wù)部交納50元罰金,當(dāng)月飯卡20日前遺失的到財(cái)務(wù)部交納30元罰金,當(dāng)月飯卡30日前遺失的到財(cái)務(wù)部交納20元罰金;憑財(cái)務(wù)部門的收據(jù)由行政人事部補(bǔ)發(fā)飯卡,補(bǔ)發(fā)之日前當(dāng)天的兩餐一律視為已就餐。若有員工持他人飯卡就餐,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
行政人事部
二
第2篇 物業(yè)保潔部員工工作紀(jì)律制度
項(xiàng)目物業(yè)保潔部員工工作紀(jì)律
1、自覺維護(hù)**園公共形象和一流的物業(yè)管理形象。
2、遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、履行職責(zé),按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不曠工,不離崗,不做與本職工作無關(guān)的事。
4、上班要身著工作服,佩戴工作牌,做到儀表儀容整潔,精神飽滿。
5、與業(yè)主打交道時(shí)要做到文明服務(wù),禮貌待人。
6、不做有損公司形象的事,不收取業(yè)主或客人所贈(zèng)錢物。
7、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,互相幫助,富有團(tuán)隊(duì)精神。
8、愛護(hù)公物,非正常損壞、遺失工具,照價(jià)賠償。
9、如遇緊急、特殊情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào),相互配合,及時(shí)處理,防患事故于未然。
第3篇 小學(xué)發(fā)展黨員工作制度
花桃塢小學(xué)發(fā)展黨員工作制度
要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在教育教學(xué)、學(xué)校管理、科研骨干和一線優(yōu)秀教師。
一、入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察
（一）入黨積極分子應(yīng)具備的條件
1、對(duì)黨有較明確的認(rèn)識(shí)，積極靠攏黨組織，愿意并承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，決心履行黨員義務(wù)，主動(dòng)提出入黨申請(qǐng)。
2、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放。
3、在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活等方面表現(xiàn)突出，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)，帶頭參加教育改革，在群眾中起到模范帶頭作用。
4、能正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志，在職工群眾中有一定的威信。
（二）入黨積極分子的確定
確定入黨積極分子應(yīng)在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，由黨小組推薦，經(jīng)支委會(huì)討論審定。共青團(tuán)員和28歲以下的青年確定為入黨積極分子。
（三）入黨積極分子的培養(yǎng)教育
1、要有計(jì)劃、有組織、有步驟地對(duì)入黨積極分子進(jìn)行系統(tǒng)教育，使他們了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律，了解黨員的義務(wù)和權(quán)利，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。
2、支部指定兩名正式黨員，作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。邀請(qǐng)入黨積極分子參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)，有意識(shí)地給他們布置一些社會(huì)工作，在實(shí)際工作中加以培養(yǎng)鍛煉。
3、入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常主動(dòng)地和培養(yǎng)對(duì)象談心，每個(gè)季度向支部匯報(bào)培養(yǎng)對(duì)象的思想工作情況及培養(yǎng)情況。
（四）對(duì)入黨積極分子的考察
黨支部每半年對(duì)積極分子進(jìn)行一次考察。在考察過程中，要廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，了解積極分子參加黨組織活動(dòng)的情況、心得體會(huì)和思想反映，以及在實(shí)際工作中的表現(xiàn)并每半年將考察意見填入《入黨積極分子考察表》。
（五）確定發(fā)展對(duì)象和政治審查
1、要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，經(jīng)黨小組推薦，支部在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)研究討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象。
2、對(duì)發(fā)展對(duì)象必須進(jìn)行政治審查。政審的主要內(nèi)容是：①對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度；②本人的政治歷史和在重大歷史時(shí)期（政治事件）中的表現(xiàn)；③直系親屬以及本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。
3、政審的基本方法：同本人談話、查閱有關(guān)檔案材料，找有關(guān)單位和人員了解情況，以及必要的函調(diào)和外調(diào)。
二、預(yù)備黨員的接收
（一）確定入黨介紹人
申請(qǐng)入黨的同志要有兩名正式黨員做介紹人。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可由黨組織指定或由發(fā)展對(duì)象自己約請(qǐng)。受留黨察看處分尚未恢復(fù)黨員權(quán)利或尚在緩期登記期間的黨員，不能做入黨介紹人。
（二）入黨介紹人的主要任務(wù)：
1、向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利；了解被介紹人的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，如實(shí)向黨組織匯報(bào)。
2、指導(dǎo)被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認(rèn)真填寫自己的意見；向支部大會(huì)負(fù)責(zé)介紹被介紹人的情況。
3、被介紹人批準(zhǔn)為預(yù)備黨員以后，繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行教育幫助。
（三）支委會(huì)對(duì)發(fā)展對(duì)象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后，再提交支部大會(huì)討論。
（四）接收預(yù)備黨員支部大會(huì)的主要議程和內(nèi)容
1、申請(qǐng)人匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷，以及需要向黨組織說明的問題。
2、介紹人介紹被介紹人的情況。
3、支委會(huì)向大會(huì)報(bào)告對(duì)申請(qǐng)人考察的情況。
4、與會(huì)黨員對(duì)申請(qǐng)人能否入黨進(jìn)行充分討論，并采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決，贊成數(shù)需超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)正式黨員的半數(shù)，才能通過接收為預(yù)備黨員的決議。
5、因故不能到會(huì)的正式黨員會(huì)前向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在有效票數(shù)內(nèi)。
6、黨支部及時(shí)將支部大會(huì)的決議填寫在《入黨志愿書》上，連同本人入黨申請(qǐng)書，培養(yǎng)考察登記表、政審材料等報(bào)區(qū)企業(yè)黨工委審批。
7、預(yù)備黨員的基本情況在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
三、預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正
（一）預(yù)備黨員的教育、考察
黨支部應(yīng)及時(shí)將預(yù)備黨員編入黨小組，通過黨的生活的教育和實(shí)際工作的鍛煉，對(duì)他們進(jìn)行教育和考察。
黨支部要通過聽取本人匯報(bào)、個(gè)別談心、黨課教育等方式，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察。每季度討論一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)進(jìn)行談話并按時(shí)將考察意見填入《預(yù)備黨員考察表》。
（二）預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正
1、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)討論他們能否轉(zhuǎn)為正式黨員。具備黨員條件的，應(yīng)給予按時(shí)轉(zhuǎn)正，報(bào)區(qū)黨工委審批；不完全具備黨員條件的，需要繼續(xù)考察教育，可以延長預(yù)備期，但不能少于半年或超過一年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員的資格。
2、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)應(yīng)在預(yù)備期滿前交給黨支部。
3、黨支部對(duì)預(yù)備黨員提出的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)應(yīng)及時(shí)召開黨員大會(huì)討論作出決議，一般不宜超過預(yù)備期滿后一個(gè)月。上級(jí)黨委接到黨支部報(bào)告后，要及時(shí)召開黨委會(huì)討論審批，并下發(fā)轉(zhuǎn)正批復(fù)，最長不得超過三個(gè)月。黨支部要及時(shí)將上級(jí)黨委審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布。
4、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自傳、政審材料、教育考察的材料交黨組織部門存入本人檔案。
四、組織落實(shí)
（一）要求入黨的同志提出申請(qǐng)后，支部書記要在一周內(nèi)親自或派專人與申請(qǐng)人談話，對(duì)其提出希望和要求。
（二）支部組織委員要努力做好和督促培養(yǎng)人做好積極分子的培養(yǎng)、教育工作。
（三）發(fā)展黨員工作實(shí)行“公示制”，向廣大職工群眾公布入黨積極分子和預(yù)備黨員的基本情況，接受職工群眾的監(jiān)督。（四）培養(yǎng)人要對(duì)積極分子培養(yǎng)教育工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，支部要把此項(xiàng)工作列入年度“雙爭(zhēng)雙評(píng)”考評(píng)內(nèi)容，以此增強(qiáng)黨員做好積極分子培養(yǎng)教育工作的責(zé)任心。
（五）入黨積極分子和預(yù)備黨員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，黨組織要將培養(yǎng)教育和考核的有關(guān)材料轉(zhuǎn)給調(diào)入單位黨組織，并將考察情況認(rèn)真負(fù)責(zé)地介紹給調(diào)入單位。
第4篇 炊事員工作服健康證管理制度
為保障中心工作人員隊(duì)伍的穩(wěn)定,防止人員及相關(guān)物品的流失,嚴(yán)格管理工作服及健康證的發(fā)放和退還,特制定本制度:
1、凡本中心聘用的員工必須經(jīng)過總公司人力資源部備案審查并交到中心辦公室方可
錄用,被錄用的員工應(yīng)繳納200元工作服和健康證的抵押金。
2、員工上崗時(shí)由中心配備兩套工作服由個(gè)人妥善保管并保持上崗時(shí)服裝的整潔,如
工作服丟失或損壞應(yīng)由個(gè)人負(fù)責(zé)并按照規(guī)定從抵押金中扣除。
3、員工在本中心工作滿一年者可拿工作服以舊換新,凡中心員工未到合同期中途辭
職和解聘者應(yīng)提前跟主管部門打招呼并主動(dòng)將兩套工作服洗凈后完整退還,中心將退還其抵押金,否則將扣除工作服費(fèi)用及全部抵押金。
4、中心聘用人員必須持健康證上崗,聘用前無證者應(yīng)自行到防疫部門體檢,在本中
心工作滿一年后可持有效票據(jù)由飲食中心報(bào)銷,如中途辭退或辭職者中心將不承擔(dān)其費(fèi)用,未通過檢查者將于予辭退,其一切費(fèi)用將由個(gè)人承擔(dān)由工資或抵押金中扣除,辭退人員由管理員報(bào)到質(zhì)檢部經(jīng)核實(shí)后扣除相關(guān)費(fèi)用。
5、中心員工在未到合同期中途辭職或被解聘者應(yīng)提前跟主管部門打招呼并報(bào)到人力資源部,飲食中心將退還其健康證并在工資或抵押金中扣除其健康證的費(fèi)用,否則將扣除全部押金。
第5篇 工業(yè)園區(qū)監(jiān)控中心安保員工作程序制度
工業(yè)園區(qū)監(jiān)控中心安保員工作程序
1.上崗前自我檢查,按規(guī)定著裝,儀容、儀表端莊、整潔,按交接班制度進(jìn)行交接班。
2.接班后詳細(xì)看閱上班值班記錄,了解設(shè)備運(yùn)行情況,以及未解決問題。
3.當(dāng)班人員要密切注意屏幕情況,發(fā)現(xiàn)可疑情況定點(diǎn)錄像,并通知巡邏崗和安保領(lǐng)班。
4.如發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即通知巡邏崗或領(lǐng)班,迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)查明情況,及時(shí)處理。
5.與工作無關(guān)人員不得擅自進(jìn)入監(jiān)控室,經(jīng)園區(qū)辦經(jīng)理同意進(jìn)入監(jiān)控室人員,要作好登記。
6.白天接到住戶投訴,要作好登記并通知相關(guān)部門,晚上接到投訴,及時(shí)通知值班電工或其他安保員處理,并作好記錄。
第6篇 公司保潔員工作制度
公司行政部負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的日常工作進(jìn)行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程,提高保潔員的工作效率和質(zhì)量,特制定本制度。
一、 保潔員崗位職責(zé):
1、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、 文明服務(wù)、禮貌待人,并注意保持個(gè)人的儀容儀表,樹立良好形象。
3、 愛崗敬業(yè),聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。
4、 遵守考勤制度,按時(shí)上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時(shí)間不干私活,不做與工作無關(guān)的事情。
5、 發(fā)揚(yáng)互助精神,支持同事工作,當(dāng)有緊急保潔任務(wù)時(shí)必須服從跨責(zé)任區(qū)域保潔任務(wù)的命令。
6、 清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等,及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T,并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,控制事態(tài)發(fā)展,必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
7、 妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。
8、 拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。
9、 認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二、 保潔員工作區(qū)域:(分區(qū)到人)
1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理及其他四位副總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
2、 負(fù)責(zé)辦公樓走廊、樓梯及扶手、各會(huì)議室、各衛(wèi)生間、接待室、會(huì)客室、文印室、茶水間三樓敞開式辦公區(qū)域地毯的清掃保潔。
4、 負(fù)責(zé)中央控制室防靜電地板的清掃保潔。
5、 負(fù)責(zé)新、舊職工宿舍樓梯及扶手、走廊及大廳的清掃保潔。
6、 負(fù)責(zé)其他車間或部門共七個(gè)公共衛(wèi)生間的清潔打掃。
7、 負(fù)責(zé)康體樓
一、
二、 三樓走廊、大廳、樓梯及扶手、各功能室、以及各套娛樂康體設(shè)備的清潔打掃。
8、 負(fù)責(zé)康體樓、新舊宿舍樓、辦公樓周圍十米的清潔打掃。
9、 負(fù)責(zé)辦公樓及康體樓花卉的澆灌及日常養(yǎng)護(hù)。
10、 負(fù)責(zé)辦公樓、康體樓、宿舍樓墻壁掛件(企業(yè)文化宣傳海報(bào)、掛畫、公告欄等)的定期擦洗工作。
11、 負(fù)責(zé)辦公樓各衛(wèi)生間衛(wèi)生紙、洗手液的更換填補(bǔ)工作。
12、 負(fù)責(zé)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域垃圾桶及手紙桶的清理工作。
13、 每月對(duì)辦公樓走廊、衛(wèi)生間、宿舍樓走廊用來酸水進(jìn)行消毒兩次。
三、 保潔員工作標(biāo)準(zhǔn):
(一) 領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn):
1、 辦公桌、椅、電腦、電話、地面、窗臺(tái)、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、 辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊,不得隨意翻看。
3、 文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮,無手印__ 無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。
4、 垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、 辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水,并保持花盆內(nèi)無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、 辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、 下班前清掃時(shí),檢查各類辦公設(shè)施電源是否 ,最后將門、窗 、鎖好。
8、 辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延(總經(jīng)理辦公室隨時(shí)擦拭)。
(二) 辦公樓地毯的清掃標(biāo)準(zhǔn):
1、 辦公樓地毯需每日進(jìn)行一次吸塵工作,每月需對(duì)地毯進(jìn)行一次清洗工作,在對(duì)地毯進(jìn)行清洗前要對(duì)三樓辦公區(qū)域進(jìn)行清場(chǎng)工作,必要時(shí)由部門領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。先對(duì)整個(gè)地毯上大型垃圾和堅(jiān)銳物品進(jìn)行清掃(以防大型垃圾在吸塵時(shí)堵塞吸管和堅(jiān)銳物品刺破防塵袋),再做細(xì)致吸塵。
2、 對(duì)地毯上特殊污漬用地毯去漬劑進(jìn)行局部重點(diǎn)處,如有口香糖污漬或油漬可用去膠劑或去油劑,進(jìn)行局部清除
3、 清洗完后把洗地機(jī)放地角落,保潔員脫掉鞋子,起動(dòng)吸水機(jī)把地毯上多余的泡沫按從里至外的順序吸盡
4、 地毯吸過一次水后可根據(jù)公司的實(shí)際情況鋪上工程地毯地毯,在地毯四周放上工作警示牌,以防別人踐踏
5、 待地毯干后再用吸塵機(jī)把地毯細(xì)致地吸塵。
6、 所有工作完成后把吸水機(jī)內(nèi)的臟水倒掉再用清水清洗吸水機(jī)并擦干機(jī),把洗地機(jī)下的地毯刷進(jìn)行清洗,清洗后把所有的工具收回工作間。
(三) 走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn):
1、 一樓大廳的前臺(tái)、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃,每日至少擦拭1次,做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、 走廊地面每日至少掃拖2次,隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
3、 走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印,無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
4、 走廊內(nèi)的窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門,每周至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。
5、 走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水,隨時(shí)清理花盆內(nèi)雜物,并保持花盆內(nèi)無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、 走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、 公共區(qū)域內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具,每月13日--15日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
(四) 衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn):
1、 衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺(tái)面、鏡面、地面,應(yīng)隨時(shí)清掃,做到無污漬、無積水。
2、 衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷,做到無污漬、無異味。
3、 衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺(tái)等每日至少擦拭1次,做到無污漬、無痰跡、無水跡。
4、 衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、 在蚊蠅活動(dòng)季節(jié)里,每周噴藥一次,保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。
6、 每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑,減輕廁所內(nèi)異味。
7、 衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
8、 衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月17日--18日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
(五) 會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間、中央控制室清掃標(biāo)準(zhǔn):
1、 會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間的桌、椅、地面、門、窗臺(tái)每周至少擦拭3次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、 會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施(如:電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、茶具等)每日至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時(shí)注意對(duì)設(shè)備設(shè)施的保護(hù),以免損壞。
3、 會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印件、茶水間內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
4、 下班前清掃時(shí),檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否 ,最后將門、窗 、鎖好。
5、 會(huì)議室、貴賓室、除日常定時(shí)清掃外,如遇會(huì)議、活動(dòng)等,應(yīng)在會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室、貴賓室進(jìn)行全面清掃。
6、 會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、 會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間窗戶玻璃、天花板及燈具,每月20日--22日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
(六) 樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn):
1、 樓梯通道的地面每日至少清掃2次,每周至少拖1次,做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、 樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每周至少擦拭2次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。
3、 樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
五、 保潔員安全操作規(guī)程:
1、 我們雖不是一線工人,但要與一線工人一樣牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作。
2、 在超過2米高處操作時(shí),必須使用梯子,雙腳需同時(shí)踏在梯子上,不得單腳踩踏,并保證梯子下方有人把扶,以免摔傷。
3、 在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí),不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。
4、 不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān),以免發(fā)生故障。
5、 在不會(huì)使用機(jī)器或設(shè)備時(shí),不得私自開動(dòng)或 機(jī)器,以免發(fā)生意外事故。
6、 保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù),工作時(shí)戴好膠皮手套,預(yù)防細(xì)菌感染,防止損害皮膚。清潔完畢,應(yīng)注意洗手。
7、 應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度,不得動(dòng)用明火,以免發(fā)生火災(zāi)。
8、 在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)先服從安全,以安全為重。
六、 監(jiān)督、檢查辦法行政部物業(yè)管理員每周組織衛(wèi)生檢查小組進(jìn)行一次抽查,周三定期檢查衛(wèi)生狀況(每月8次),每次抽查10個(gè)點(diǎn),檢查地點(diǎn)詳見附表1(附表我將盡快出臺(tái)),抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處即扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
第7篇 酒店員工工作時(shí)間考勤制度
一、工作時(shí)間
1、員工每周工作 6天,周一至周六上班,周日休息。各部門根據(jù)工作需要,可申請(qǐng)
報(bào)總辦、總經(jīng)理同意后,另行安排作息時(shí)間。
2、辦公室每日工作時(shí)間:
星期一 上午9:00-12:00,下午1:30-5:30;
星期二-星期六 上午8:30-12:00,下午1:30-5:30
公司下轄酒店各部工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際班次制定實(shí)施(須報(bào)管理公司總經(jīng)辦備案)。
超過法定每周 40小時(shí)工作時(shí)間的工資,已計(jì)入員工工資薪金總額當(dāng)中。
3、特殊情況下工作時(shí)間如有變動(dòng),以總經(jīng)辦通知為準(zhǔn)。
二、考勤
1、工卡制度
(1)根據(jù)工卡的記錄資料依據(jù)合同按月薪制計(jì)算當(dāng)月工資;
(2)每天打卡兩次。分別為上班卡和最后下班卡;
(3)員工如發(fā)現(xiàn)打錯(cuò)卡或漏打卡,需于 2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,并交總經(jīng)
辦加簽核準(zhǔn),未按規(guī)定補(bǔ)卡者,以缺勤論處;
(4)因業(yè)務(wù)工作需外出而無法按時(shí)打卡者,需在該業(yè)務(wù)工作結(jié)束后第一個(gè)工作日內(nèi)
交由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn),并交總經(jīng)辦加簽核準(zhǔn)。逾期不辦理者,按第 2條 ① 款懲處;
(5)私自涂改工卡及授意或代替他人打卡的,屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度并記大過一
次;
(6)每月一日由總經(jīng)辦文員統(tǒng)計(jì)工卡出勤情況,并以工卡記錄作為計(jì)算當(dāng)月工資憑
據(jù)。
2、遲到與早退
(1)工作時(shí)間開始后 5~30分鐘內(nèi)為遲到;
(2)工作時(shí)間終了前 5分鐘內(nèi)離崗為早退;
(3)遲到 30分鐘至1小時(shí),按曠工半日處理(因公外出及請(qǐng)假者除外);
(4)遲到1小時(shí)以上,按曠工一日處理(因公外出及請(qǐng)假者除外);
(5)無故提前 15分鐘以上下班者,按曠工半日處理;
(6)缺勤懲處制度
凡遲到、早退的按以下范圍扣罰處理:
① 超過5-10分鐘的,取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 200元;
② 超過11-20分鐘的,取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 200元并從工資中扣罰 50元;
③ 超過21-30分鐘的,取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 200元并從工資中扣罰 80元;
④ 超過 1小時(shí)的,作曠工一天處理。
3、其它事項(xiàng)
(1)員工不得無故曠工,每曠工一天,除取消當(dāng)日工資和當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 200元外,另
加扣罰 100元。連續(xù)曠工超過 5個(gè)工作日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過 10個(gè)工作日,公司將與
之即時(shí)解除勞動(dòng)合同,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)員工請(qǐng)假(包括事假、年假、婚假等),須提前向部門領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦申請(qǐng)才能休
假,非因特殊情況,未經(jīng)許可休假者,視為無故曠工處理。
(3)對(duì)于缺勤(包括遲到、早退、曠工等)的員工公司將給予書面警告,年內(nèi)兩次
書面警告的,按公司規(guī)定將勒令辭退而不作任何補(bǔ)償。
(4)員工在辦公時(shí)間若要外出公干,必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn),并于出入登記本上登記
有關(guān)資料,若當(dāng)天先外出公干再回公司辦公的,則于早一天下班前預(yù)先登記外出資料。
(5)嚴(yán)禁員工先打卡再進(jìn)食早餐等行為,如發(fā)現(xiàn)員工8:30后在進(jìn)餐并已打卡者,
以第2條 ① 款懲處。
三、加班
1、本公司如因施工或業(yè)務(wù)需要,可于辦公時(shí)間以外指定員工加班,被指定的員工,
除因特殊情況經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)外,不得拒絕,違者以不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)論處。
2、員工加班,事先由部門主管代為申請(qǐng),報(bào)部門經(jīng)理或總經(jīng)辦核準(zhǔn)后方可加班,并
按規(guī)定打卡,加班報(bào)總經(jīng)辦備案后待后調(diào)休(如因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出未能及時(shí)批準(zhǔn)的,亦須事先
以電話請(qǐng)示征得領(lǐng)導(dǎo)同意)。
3、本公司加班原則上作補(bǔ)休處理,不計(jì)發(fā)加班費(fèi),加班一天補(bǔ)休一天。
4、員工的加班必須以打卡記錄為依據(jù),未打卡而加班者一律不予計(jì)算加班。
5、因工作繁忙確實(shí)無法安排補(bǔ)休的,經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)辦批準(zhǔn),方可計(jì)發(fā)加班工資。
員工的加班工資由公司財(cái)務(wù)部憑總經(jīng)辦審批的《加班申請(qǐng)表》及員工考勤記錄計(jì)發(fā)。
6、休息日及法定節(jié)假日如遇輪班不作加班處理,不計(jì)發(fā)加班工資,可給予安排補(bǔ)休。
第8篇 班組群眾安全監(jiān)督員工作管理制度
為高度發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員對(duì)工作的積極性,牢固樹立礦井“生命至高無上、安全生產(chǎn)第一”的思想,特制定班組群眾安全監(jiān)督員工作管理辦法。
一、做好勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的協(xié)助監(jiān)督,對(duì)“三違”人員進(jìn)行說服教育,看到不安全因素應(yīng)阻攔。
二、對(duì)看到的當(dāng)班生產(chǎn)場(chǎng)所、防護(hù)設(shè)施等不安全因素,應(yīng)迅速向跟班隊(duì)長或班長及值班隊(duì)長匯報(bào)。
三、如發(fā)現(xiàn)的安全隱患得不到及時(shí)整改的,必須立即匯報(bào)值班隊(duì)長,由隊(duì)部值班隊(duì)長進(jìn)行落實(shí)。
四、積極協(xié)助隊(duì)、班組開好班前會(huì)及各種安全活動(dòng),勸導(dǎo)身邊職工牢固樹立“自主保安”意識(shí),自覺遵守“三大規(guī)程”。
五、工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),組織職工及時(shí)采取必要避險(xiǎn)措施,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、獎(jiǎng)懲辦法
1、不對(duì)“三違”人員進(jìn)行說服教育,看到不安全因素應(yīng)阻攔,罰款50元。
2、對(duì)看到的當(dāng)班生產(chǎn)場(chǎng)所、防護(hù)設(shè)施等不安全因素,應(yīng)迅速向跟班隊(duì)長或班長及值班隊(duì)長匯報(bào),不匯報(bào)的罰款50元。
3、如發(fā)現(xiàn)的安全隱患得不到及時(shí)整改的,又不回報(bào)隊(duì)部的罰款50元。
4、工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),組織職工及時(shí)采取必要避險(xiǎn)措施,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),否則罰款100元。
未盡事宜且按有關(guān)制度執(zhí)行
第9篇 發(fā)展黨員工作制度
發(fā)展黨員工作制度范本一
一、遵循'控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用'總要求，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。
二、街黨工委把發(fā)展黨員工作作為黨建重要基礎(chǔ)工作，列入議事日程，每半年研究一次工作、召開一次黨員審批會(huì)，每年舉辦一期發(fā)展對(duì)象短期集中培訓(xùn)班。
三、黨支部認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作落實(shí)。年初由支委會(huì)研究制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年要研究一次發(fā)展黨員工作，年底向黨工委匯報(bào)發(fā)展黨員工作情況。支部書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，具體由組織委員負(fù)責(zé)落實(shí)。
四、黨支部要在一個(gè)月內(nèi)派人與申請(qǐng)人進(jìn)行正式談話，每年要進(jìn)行黨員推薦或群團(tuán)組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生入黨積極分子，指定2名正式黨員做入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人。黨支部每半年對(duì)要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察，并將考察情況載入考察表。
五、要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育考察后，經(jīng)支委會(huì)(不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì))討論同意，報(bào)街黨工委預(yù)審后可列為發(fā)展對(duì)象。
六、對(duì)發(fā)展對(duì)象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。
七、發(fā)展對(duì)象須經(jīng)為期不少于3天或不少于24個(gè)學(xué)時(shí)的短期集中培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。
八、新發(fā)展的黨員，應(yīng)按要求實(shí)行公示制和票決制。
九、預(yù)備黨員必須面對(duì)黨旗進(jìn)行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請(qǐng)上級(jí)黨組織派人參加。
十、黨支部每季度聽取一次預(yù)備黨員的工作思想?yún)R報(bào)，并進(jìn)行討論和反饋。預(yù)備黨員預(yù)備期滿本人提出書面申請(qǐng)后，黨支部要及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問題，不得拖延。
發(fā)展黨員工作制度???????范本二
一、發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針原則
1、發(fā)展新黨員要堅(jiān)持服務(wù)于黨的基本路線，服務(wù)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化建設(shè)的需要的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。
2、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則。黨組織要始終堅(jiān)持把保證新黨員質(zhì)量放在第一位，不得追求數(shù)量，忽視質(zhì)量。從確定入黨積極分子開始，通過加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作，塑造合格黨員。要嚴(yán)把入口關(guān)，要把質(zhì)量第一原則貫穿于入黨全過程。
3、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)。正確、全面、科學(xué)的把握黨員標(biāo)準(zhǔn)，切忌簡單化、單一化和片面化，不準(zhǔn)降低標(biāo)準(zhǔn)和脫離黨章規(guī)定另立標(biāo)準(zhǔn)。
4、堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則。要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)培養(yǎng)教育和考察入黨積極分子，并且堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。禁止突出發(fā)展，反對(duì)關(guān)門主義。
5、堅(jiān)持入黨自愿原則。對(duì)一些尚無入黨條件的，無論聲望多高，能力多強(qiáng)，貢獻(xiàn)多大，都不能強(qiáng)迫他們?nèi)朦h，不允許把沒有入黨要求的人拉入黨內(nèi)。
二、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察
1、入黨積極分子要在自愿入黨者中挑選。必須經(jīng)黨小組討論提名，支部委員會(huì)審查通過，向支部全體黨員公布。
2、入黨積極分子必須符合下列條件：擁護(hù)黨的路線、方針和政策;有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律;積極要求進(jìn)步，在思想、工作、學(xué)習(xí)上表現(xiàn)好;作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，有群眾威信。
3、入黨積極分子確定后，黨支部應(yīng)指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)人，對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性的幫助。培養(yǎng)人應(yīng)擔(dān)負(fù)起下列責(zé)任：向積極分子解釋黨的綱領(lǐng)和章程，說明黨員的義務(wù)和權(quán)利;了解積極分子對(duì)黨的認(rèn)識(shí)及入黨動(dòng)機(jī)、政治歷史、思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員和社會(huì)關(guān)系情況;經(jīng)常找其談心，肯定成績，指出不足，明確努力方向;定期匯報(bào)積極分子的進(jìn)步情況和存在的主要問題;入黨積極分子培養(yǎng)成熟后，向黨組織建議將其列為發(fā)展對(duì)象。
4、吸收入黨積極分子參加黨支部組織的有關(guān)活動(dòng)，交給他們一定的任務(wù)，使他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉和提高。
5、各級(jí)黨組織要擔(dān)負(fù)起對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育的責(zé)任。要采取各種方法，對(duì)其進(jìn)行馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想的理論教育;認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)行黨的基本知識(shí)和基本路線教育;進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育;進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論等方面的教育，使入黨積極分子了解和掌握黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、組織原則和紀(jì)律、黨員的義務(wù)和權(quán)利，使其提高素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī)，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。
6、黨組織要對(duì)入黨積極分子進(jìn)行認(rèn)真的考察和寫實(shí)。黨委和總支每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次分析，黨支部每季度要對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察?？疾煲凑拯h員標(biāo)準(zhǔn)，在找本人談話、征求黨內(nèi)外群眾意見、著重了解其入黨動(dòng)機(jī)、思想覺悟、政治品德、工作學(xué)習(xí)情況及社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，召開會(huì)議集體評(píng)議，由培養(yǎng)人將評(píng)議結(jié)果填寫在《入黨積極分子考察寫實(shí)表》上。重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象每季度寫實(shí)一次，一般培養(yǎng)對(duì)象每半年寫實(shí)一次。寫實(shí)要突出個(gè)人特點(diǎn)，既有概括內(nèi)容，又有具體事例，既寫優(yōu)點(diǎn)，又要寫明缺點(diǎn)。
7、黨組織要對(duì)入黨積極分子的歷史經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行了解和審查，形成政審綜合材料。在檔案中已有說明的，可不再查證，無說明的，要進(jìn)行函調(diào)或派人外調(diào)，取得政審材料。
8、建立入黨積極分子檔案。黨支部應(yīng)將入黨積極分子考察寫實(shí)登記表、政審、申請(qǐng)書、思想?yún)R報(bào)、自傳等相關(guān)材料，列入積極分子檔案。
9、對(duì)入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。黨委、總支和支部每年年末對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)行一次整頓，把符合條件的同志補(bǔ)充進(jìn)來，把不符合條件的調(diào)整出去，并將名單報(bào)上級(jí)黨組織。
三、發(fā)展黨員工作計(jì)劃的制定和實(shí)施
1、黨支部每年年末在調(diào)整入黨積極分子隊(duì)伍的同時(shí)，制定第二年的發(fā)展計(jì)劃，并將發(fā)展計(jì)劃連同擬發(fā)展對(duì)象的檔案材料一同報(bào)上級(jí)黨組織。列入發(fā)展計(jì)劃的擬發(fā)展對(duì)象必須是經(jīng)過重點(diǎn)培養(yǎng)考察一年以上，政治歷史清白，基本符合黨員入黨條件的入黨積極分子。
2、黨總支對(duì)支部提出的發(fā)展計(jì)劃和檔案材料，嚴(yán)格審查把關(guān)，集體討論審議后，提出發(fā)展計(jì)劃和發(fā)展時(shí)間安排，連同擬發(fā)展對(duì)象的檔案材料一同上報(bào)校黨委工作部。校黨委組織部本著“十六字方針”，根據(jù)發(fā)展對(duì)象的成熟情況確定發(fā)展指標(biāo)。
3、各支部在每季度首月初，將本季度發(fā)展對(duì)象的檔案材料(入黨志愿書、思想?yún)R報(bào)、自傳、《積極分子考察寫實(shí)表》、政審材料、培訓(xùn)材料、征求黨內(nèi)外群眾意見原始記錄、支委會(huì)醞釀?dòng)懻撚涗?、支部綜合審查報(bào)告、黨委組織員考核意見材料等)上報(bào)校黨委工作部，經(jīng)組織員審查通過后，下發(fā)《入黨志愿書》。
4、發(fā)展黨員首先由介紹人和黨小組提出發(fā)展意見，并向黨支部推薦，黨支部召開座談會(huì)或個(gè)別征求意見，形成記錄，然后召開支委會(huì)確定對(duì)象，經(jīng)支部大會(huì)討論同意，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。
5、發(fā)展新黨員必須嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，對(duì)手續(xù)不完備或違反程序的，應(yīng)視情況補(bǔ)辦手續(xù)或取消預(yù)備黨員資格。
6、凡有下列情況之一者，支部不得列為當(dāng)年發(fā)展對(duì)象：
(1)未經(jīng)黨組織一年以上時(shí)間系統(tǒng)培養(yǎng)考察，并按規(guī)定寫實(shí)的;
(2)沒有政審或政審不合格的;
(3)沒有征求黨內(nèi)外群眾意見或群眾中無威信的;
(4)沒有經(jīng)過黨組織集中培訓(xùn)的;
(5)對(duì)發(fā)展對(duì)象的問題尚未查清的;
(6)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不突出，不具備黨員條件的;
7、嚴(yán)肅認(rèn)真填寫《入黨志愿書》。黨支部負(fù)責(zé)同志和入黨介紹人要認(rèn)真指導(dǎo)入黨者按要求填寫《入黨志愿書》，兩名介紹人要將自己的意見認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫在《入黨志愿書》上，然后由黨支部審閱。
四、召開支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員
1、召開吸收預(yù)備黨員大會(huì)，全體黨員都應(yīng)該參加。如果到會(huì)有表決權(quán)的黨員不超過應(yīng)到會(huì)黨員的三分之二，黨支部大會(huì)應(yīng)改期召開。
2、申請(qǐng)入黨人和介紹人必須始終參加大會(huì)。如申請(qǐng)人因故不能參加，大會(huì)應(yīng)改期召開。介紹人有一人不能出席，應(yīng)在大會(huì)前向黨支部認(rèn)真負(fù)責(zé)的介紹情況，支部大會(huì)可以召開。
3、要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓與會(huì)黨員都能充分發(fā)表意見。討論時(shí)，對(duì)黨員提出的有關(guān)問題，支部、介紹人和申請(qǐng)入黨人應(yīng)予以解答。
4、表決在正式黨員中進(jìn)行。采取舉手或無記名投票方式，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的一半，才能通過接收預(yù)備黨員決議。因故不能到會(huì)的黨員會(huì)前正式向黨支部提出書面意見的應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)之內(nèi)。
5、黨支部大會(huì)討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決。
6、黨支部填寫“黨支部決議”。決議要寫清入黨人的基本情況、黨支部大會(huì)對(duì)其的基本評(píng)價(jià)、表決情況(支部黨員數(shù)、到會(huì)黨員數(shù)、其中有表決權(quán)的黨員數(shù)、表決時(shí)同意人數(shù)、不同意人數(shù)和棄權(quán)人數(shù)及表決結(jié)果)、支部名稱、通過表決的日期、支部書記簽名蓋章。然后報(bào)上級(jí)黨委審議批準(zhǔn)。
五、指派專人與發(fā)展對(duì)象談話
黨支部大會(huì)討論通過發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員后，在上報(bào)上級(jí)黨組織審批前，由黨總支組織員對(duì)其進(jìn)行談話。
六、預(yù)備黨員的管理和轉(zhuǎn)正
1、申請(qǐng)人被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，黨組織應(yīng)及時(shí)將其編入所在黨支部，繼續(xù)加強(qiáng)教育和考察。黨支部要及時(shí)與其進(jìn)行談話，指出努力方向。黨支部每季度對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行一次評(píng)議，由入黨介紹人負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行季度考察寫實(shí)。預(yù)備黨員每季度向黨組織匯報(bào)一次思想和工作情況。
2、預(yù)備黨員必須面對(duì)黨旗進(jìn)行宣誓。宣誓由黨委或支部組織進(jìn)行。一般未經(jīng)宣誓的預(yù)備黨員不能辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
3、預(yù)備黨員在預(yù)備期出現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)其入黨前有重要問題對(duì)組織隱瞞，支部應(yīng)及時(shí)向黨委進(jìn)行匯報(bào)，以便進(jìn)行妥善處理。
4、預(yù)備黨員預(yù)備期滿，本人主動(dòng)向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的書面申請(qǐng)，黨支部應(yīng)及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問題。黨支部應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾對(duì)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正意見，并將其做為預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，召開支委會(huì)研究分析，提出意見并交支部大會(huì)討論、表決、通過決議，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
5、對(duì)預(yù)備期滿的黨員，黨組織必須按照黨員標(biāo)準(zhǔn)全面衡量，具備黨員條件的，可按期轉(zhuǎn)為正式黨員;不完全具備黨員條件的，還需進(jìn)一步教育考察，可延長一次預(yù)備期(延長期不能少于半年，長于一年);不具備黨員條件的，應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。
第10篇 機(jī)關(guān)駕駛員工作制度范本
機(jī)關(guān)駕駛員工作制度
1、遵守機(jī)關(guān)考勤制度和其他工作制度,正常上下班,有事需請(qǐng)假。
2、積極參加機(jī)關(guān)組織的各種活動(dòng),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,牢固樹立為機(jī)關(guān)服務(wù)的思想。
3、服從統(tǒng)一調(diào)度,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。熱情服務(wù),準(zhǔn)時(shí)守信,遵章守紀(jì),保證安全。
4、牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁酒后開車,不準(zhǔn)將車輛交他人駕駛。
5、精心維護(hù)車輛,經(jīng)常檢查檢修、保養(yǎng)清洗,保持車容車貌。
6、保管好隨車工具,做到小故障自己動(dòng)手,大故障及時(shí)報(bào)告。
7、保證車輛停放安全,車輛不用時(shí)要及時(shí)入庫,不準(zhǔn)在家或其他地方停放過夜。車輛不得出入與機(jī)關(guān)工作無關(guān)的地方。
8、節(jié)假日休假或請(qǐng)假,應(yīng)主動(dòng)將車輛交秘書三科統(tǒng)一管理。
第11篇 心理咨詢室值班人員工作制度范本
【心理咨詢室值班人員工作制度】
1.值班人員在規(guī)定值班時(shí)間內(nèi)必須到崗,耐心接聽同學(xué)的來電,并做好面談?lì)A(yù)約登記和當(dāng)日的值班記錄。
2.當(dāng)日值班人員有特殊情況需要請(qǐng)假,必須以電話或當(dāng)面請(qǐng)假的方式,向心理咨詢室負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
3.嚴(yán)格遵守保密原則,保密內(nèi)容涉及心理咨詢室相關(guān)所有工作內(nèi)容。未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意,值班人員嚴(yán)禁隨意翻閱心理咨詢室存放的材料和文件。
4.心理咨詢室除工作人員外,一般不允許無咨詢要求的學(xué)生或其他人員進(jìn)入。
5.嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)使用制度。
6.工作無失誤,表現(xiàn)良好者,在學(xué)校各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中,由本人提出申請(qǐng),心理咨詢室老師可以向相關(guān)部門反映并推薦。
7.如果在工作中泄密或者由于工作失誤導(dǎo)致咨詢室財(cái)物損失,將酌情給予相應(yīng)的處分,并擔(dān)負(fù)損失財(cái)物的賠償責(zé)任。
8.值班人員在遵守值班制度的前提下,有使用心理咨詢室各種資源的權(quán)利。
第12篇 教育局委員會(huì)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化專題組織生活會(huì)暨開展度民主評(píng)議黨員工作方案
局機(jī)關(guān)、各學(xué)區(qū)、直屬各學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園、教育培訓(xùn)學(xué)校黨組織：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全面從嚴(yán)治黨要求和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化黨員的黨性觀念、群眾觀念和宗旨意識(shí)，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。經(jīng)研究，決定在全縣教育系統(tǒng)中以支部為單位召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為主題的組織生活會(huì)，并結(jié)合專題組織生活會(huì)開展2023年度民主評(píng)議黨員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“****”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照保持黨的先進(jìn)性和純潔性要求，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和反對(duì)“四風(fēng)”的要求，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為引領(lǐng)，召開專題組織生活會(huì)。認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，客觀評(píng)價(jià)每個(gè)黨員在工作生活中的表現(xiàn)和作用，切實(shí)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的薄弱方面和突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，密切黨群干群關(guān)系，為辦人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、召開支部專題組織生活會(huì)方法和步驟
各黨組織要結(jié)合實(shí)際，召開支部黨員專題組織生活會(huì)（以黨支部為單位組織），一般由黨支部負(fù)責(zé)人主持。具體按以下步驟進(jìn)行：
1、組織學(xué)習(xí)教育。要緊密結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和黨員思想實(shí)際，組織黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)《十九大報(bào)告》、《中國共產(chǎn)黨章程》和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)克服“過關(guān)”思想和松懈情緒，為開好專題組織生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。
2、開展“談心交心”活動(dòng)。采取集體座談、個(gè)別交流、上門走訪等方法，深入談心交心，廣泛聽取意見，通過大家提、自己找、組織點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)問題不足。談心交心以談出效果、談通思想為準(zhǔn)，確保真聽意見、聽到真意見。
3、撰寫簡要發(fā)言提綱。在談心交心、征求意見的基礎(chǔ)上，黨支部和支委成員分別從理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面進(jìn)行黨性分析，深入剖析根源、認(rèn)清問題實(shí)質(zhì)，提出整改的具體措施。黨支部要撰寫對(duì)照檢查材料，支委成員個(gè)人形成發(fā)言提綱。
4、召開專題組織生活會(huì)。黨支部書記代表支部作對(duì)照檢查，接受黨員評(píng)議，聽取黨員意見，對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，找準(zhǔn)查實(shí)黨支部在嚴(yán)格黨內(nèi)生活和自身建設(shè)方面存在的短板。開展批評(píng)和自我批評(píng)，黨支部書記和支委成員要本著對(duì)組織、對(duì)同志、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神開展批評(píng)，指出具體問題、提出改進(jìn)建議。黨員之間互相評(píng)議要有的放矢、切中要害，不搞無原則爭(zhēng)論。對(duì)批評(píng)意見要正確對(duì)待、虛心接受，形成互動(dòng)交流的良好氛圍，達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的目的。
5、制定整改措施。黨支部要認(rèn)真研究分析查擺出的問題和黨員群眾提出的意見，理清哪些是支部要改的問題、哪些是單位要改的問題、哪些是黨員個(gè)人要改的問題，做到所有需要整改的事項(xiàng)目標(biāo)明確、措施明確、責(zé)任明確、時(shí)限明確，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
三、民主評(píng)議黨員內(nèi)容和程序
（一）民主評(píng)議黨員主要內(nèi)容
民主評(píng)議黨員要以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，主要從以下五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議：
1、開展黨性體檢。是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把實(shí)現(xiàn)共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。
2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，為全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
3、是否圍繞縣教育局和學(xué)校中心工作，立足崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，承諾踐諾，切實(shí)做到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。
4、是否執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨和國家的秘密，做到令行禁止，對(duì)黨忠誠，不編造、傳播政治謠言及其它歪曲丑化黨和國家形象的言論。
5、是否以實(shí)際行動(dòng)自覺踐行黨的群眾路線，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，向群眾宣傳黨的主張，關(guān)心群眾疾苦，積極解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。
各黨組織要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，研究確定民主評(píng)議黨員工作的具體內(nèi)容。
（二）民主評(píng)議黨員程序
民主評(píng)議黨員工作以黨支部為單位，有計(jì)劃、有步驟地組織進(jìn)行。評(píng)議前，黨組織要認(rèn)真研究制定工作方案，明確具體計(jì)劃、時(shí)間、要求，并做好動(dòng)員。要組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，就個(gè)人在工作生活中的表現(xiàn)和作用，開展承諾踐諾的情況，認(rèn)真撰寫總結(jié)材料。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開會(huì)議進(jìn)行評(píng)議。各黨支部要將開展黨員先鋒指數(shù)考評(píng)管理作為民主評(píng)議黨員工作的主要內(nèi)容。評(píng)議按以下步驟進(jìn)行：
1、黨員自述。由黨員進(jìn)行自我總結(jié)，重點(diǎn)就學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，開展承諾踐諾的情況作出匯報(bào)，查找履行黨員義務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用方面的差距，分析原因，明確努力方向。各黨支部委員，要就“愛廉”這一主題，表達(dá)自己的觀點(diǎn)。本單位中層副職（含）以上的行政干部，如果是中共黨員的，也要就“愛廉”這一主題，表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
2、黨內(nèi)黨外評(píng)議。根據(jù)黨員個(gè)人自述情況，組織黨員就學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和在工作生活中的表現(xiàn)，相互進(jìn)行評(píng)議。民主評(píng)議黨員，可吸收一定數(shù)量群眾代表參加，具體根據(jù)實(shí)際情況確定。機(jī)關(guān)黨支部可吸收全體工作人員參加；學(xué)校黨支部可吸收部分職工代表參加。
3、黨支部書記點(diǎn)評(píng)。黨支部書記要對(duì)黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，履行黨員義務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮模范帶頭作用方面情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定黨員取得的成績，指出存在的問題，提出改進(jìn)的意見建議。
4、組織審定。支委會(huì)對(duì)黨內(nèi)外評(píng)議的意見，進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合，按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)檔次對(duì)每名黨員的表現(xiàn)給出認(rèn)定，優(yōu)秀的比例一般掌握在10%左右，并形成組織意見，向黨員本人反饋。
民主評(píng)議結(jié)束后，要做好表彰激勵(lì)工作。對(duì)履行黨員義務(wù)、先鋒模范作用突出的黨員，經(jīng)支部討論通過，報(bào)上級(jí)黨組織審核批準(zhǔn)，可參評(píng)優(yōu)秀黨員。對(duì)理想信念不堅(jiān)定、不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，黨組織要及時(shí)幫助教育，促其改正；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)勸其td；勸而不退的予以除名。民主評(píng)議的優(yōu)秀黨員登記表和不合格黨員登記表要及時(shí)歸入個(gè)人檔案。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
各黨組織要把召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化專題組織生活會(huì)暨開展2023年度民主評(píng)議黨員工作作為貫徹落實(shí)黨的十九大精神的重要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。局機(jī)關(guān)黨委將對(duì)召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化專題組織生活會(huì)暨開展民主評(píng)議黨員工作情況進(jìn)行督促檢查，確保落到實(shí)處。
各黨組織統(tǒng)一在2023年1月15日晚上6:00——9:00期間開展1月份“支部主題黨日”活動(dòng)中（具體內(nèi)容及要求另行通知），召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化專題組織生活會(huì)暨民主評(píng)議黨員工作。于2023年1月17日前將本單位開展情況信息報(bào)送到局機(jī)關(guān)黨委郵箱，將《民主評(píng)議優(yōu)秀黨員登記表》、《民主評(píng)議不合格黨員登記表》、《民主評(píng)議黨員情況匯總表》、《民主評(píng)議黨員情況統(tǒng)計(jì)匯總表》4個(gè)表格紙質(zhì)稿（蓋上黨支部公章），經(jīng)學(xué)區(qū)黨委審查意見后上報(bào)縣教育局機(jī)關(guān)黨委512辦公室，并將電子稿發(fā)送到縣教育局機(jī)關(guān)黨委郵箱 ，聯(lián)系電話： ，聯(lián)系人： 。打印登記表時(shí)，請(qǐng)用ａ4紙雙面打印。
中共xx縣教育局委員會(huì)
2023年1月3日
