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離職員工制度

  • 鎳業(yè)企業(yè)員工離職管理制度(六篇)
  • 鎳業(yè)企業(yè)員工離職管理制度62人關(guān)注

    鎳業(yè)公司員工離職管理制度一、目的公司為進(jìn)一步提高人力資源管理水平,規(guī)范員工離職管理,并保證公司財(cái)產(chǎn)、信息安全,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。無(wú)論何種離職行 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-04-30 12:40:27

  • 電器企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)離職制度(十篇)
  • 電器企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)離職制度37人關(guān)注

    電器公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)與離職制度1 員工因工作需要或本人提出申請(qǐng)?jiān)诒静块T(mén)內(nèi)調(diào)換崗位的,由所在事業(yè)部或分店經(jīng)理決定,并通過(guò)人力資源部進(jìn)行協(xié)調(diào),履行'內(nèi)部員工調(diào) ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-04-26 07:05:40

  • 員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度(十一篇)
  • 員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度23人關(guān)注

    員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度第一章 招募與配置第一條 目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-04-12 12:38:20

  • 酒吧員工離職制度(十篇)
  • 酒吧員工離職制度15人關(guān)注

    根據(jù)公司法各項(xiàng)規(guī)定,示酒吧實(shí)際情況,制訂本酒吧辭職制度:一、自動(dòng)離職:自動(dòng)離職的員工,不退服裝押金,沒(méi)有工資,住宿舍的必須馬上搬離宿舍。二、員工辭職1、應(yīng)于半個(gè)月前 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-04-08 18:14:02

  • 離職員工重新聘用制度(十二篇)
  • 離職員工重新聘用制度53人關(guān)注

    第一章 總則第一條 目的:規(guī)范離職人員重新返聘入職管理規(guī)定及流程。第二條 適用范圍:一、離職員工不是因?yàn)楸痪频贽o退、淘汰的;二、離職時(shí)間在六個(gè)月以上的;三、 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-03-14 07:05:40

  • 電器企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)離職制度(四篇)
  • 電器企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)離職制度82人關(guān)注

    電器公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)與離職制度1 員工因工作需要或本人提出申請(qǐng)?jiān)诒静块T(mén)內(nèi)調(diào)換崗位的,由所在事業(yè)部或分店經(jīng)理決定,并通過(guò)人力資源部進(jìn)行協(xié)調(diào),履行'內(nèi)部員工調(diào) ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-02-19 12:40:06

  • 物業(yè)員工離職管理制度-5(十二篇)
  • 物業(yè)員工離職管理制度-563人關(guān)注

    物業(yè)員工離職管理制度(五)第一條 離職形式離職形式一般分為自然離職與中途離職兩種形式:(一)自然離職:《勞動(dòng)合同》期滿且用人單位不同意續(xù)簽合同、簽訂合同人死 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-29 18:16:06

  • 員工離職管理制度范例(十二篇)
  • 員工離職管理制度范例88人關(guān)注

    一、離職管理的目的為規(guī)范公司日常管理,明確責(zé)任,理順程序,堵塞漏洞,確保公司和員工合法權(quán)益不受損害,結(jié)合具體實(shí)際,特制定本制度。二、離職管理的適用范圍公司 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-28 07:08:25

  • ht酒店員工入離職管理制度(十二篇)
  • ht酒店員工入離職管理制度38人關(guān)注

    酒店員工入/離職管理規(guī)定1、用工標(biāo)準(zhǔn):所有員工在入職時(shí)必須提具清晰、準(zhǔn)確的履歷表(附照片),行政辦有權(quán)利用各種方式對(duì)員工提供的信息進(jìn)行調(diào)查。如信息有誤,行政 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-25 07:08:42

  • ht酒店員工離職管理制度(十二篇)
  • ht酒店員工離職管理制度90人關(guān)注

    離職管理制度為降低員工流失率,規(guī)范離職管理,特制定本制度。本制度適用于**酒店各部門(mén)。一、定義:本制度中離職指主動(dòng)辭職、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職。二、離職程序 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-24 18:18:06

  • 離職員工管理制度(十二篇)
  • 離職員工管理制度92人關(guān)注

    作為一個(gè)企業(yè),不僅要對(duì)在職的員工制訂員工管理制度,同時(shí),也離職員工以及即將離職的離工也應(yīng)制訂管理制度。以下是某公司的離職員工管理制度,僅供各位參考。1 目 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-15 12:42:26

  • 員工離職管理制度范文(十二篇)
  • 員工離職管理制度范文18人關(guān)注

    對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講,員工的入職,離職都是很正常的事情,但不管入職還是離職都要有正規(guī)的程序和管理制度。以下是員工離職管理制度的范本,僅供參考。1.目的:為確保員 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-14 07:09:08

  • 某企業(yè)員工離職管理制度(十二篇)
  • 某企業(yè)員工離職管理制度26人關(guān)注

    各個(gè)類(lèi)型的企業(yè)都會(huì)有員工離職,同時(shí)企業(yè)也要為員工離職時(shí)制定相應(yīng)的管理制度,以確定制定員工離職管理制度的目的及手續(xù)辦理流程呢以下整理了企業(yè)員工離職管理制 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-13 12:44:16

  • 鎳業(yè)企業(yè)員工離職管理制度(四篇)
  • 鎳業(yè)企業(yè)員工離職管理制度29人關(guān)注

    鎳業(yè)公司員工離職管理制度一、目的公司為進(jìn)一步提高人力資源管理水平,規(guī)范員工離職管理,并保證公司財(cái)產(chǎn)、信息安全,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。無(wú)論何種離職行 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-09 07:08:02

離職制度大全

  • 物業(yè)公司職務(wù)任免崗位調(diào)遷員工離職制度(十二篇)
  • 物業(yè)公司職務(wù)任免崗位調(diào)遷員工離職制度96人關(guān)注

    物業(yè)公司職務(wù)任免、崗位調(diào)遷及員工離職制度一、職務(wù)任免制度公司考察任免干部遵循“任人為賢、量才而用”的原則,并提倡管理干部能上能下。對(duì)各級(jí)主管以上職務(wù)的 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-04-29 21:15:02

  • 公司離職制度范本(十二篇)
  • 公司離職制度范本10人關(guān)注

    公司的員工離職,有因個(gè)人原因主動(dòng)離職,還有公司的辭退,這些都需要一個(gè)正規(guī)的流程及制度,以下整理了詳細(xì)的公司離職制度,可供參考。第一條、公司所有員工自請(qǐng)辭職 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-04-16 11:58:01

  • 投資公司員工離職制度(十二篇)
  • 投資公司員工離職制度54人關(guān)注

    投資公司員工離職制度一、離職申請(qǐng)1、公司員工辭職,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式提出辭職申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),交接好本職工作,到人力資源部辦理完相應(yīng)的離職手續(xù)后 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-04-11 09:56:02

  • g公司員工離職管理制度(十篇)
  • g公司員工離職管理制度55人關(guān)注

    1.目的:為確保員工離職時(shí),其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。2.適用范圍:適用于**有限公司員工離職時(shí)的處理程序。3.離職管理3.1辭職( ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-03-24 18:18:07

  • 某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職(十二篇)
  • 某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職84人關(guān)注

    物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職一、員工離職:1、員工離職須按照《員工離職會(huì)簽單》要求,到各有關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),并經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管簽字確認(rèn)后交回人 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-03-20 16:14:16

  • 建筑公司招聘、錄用、離職管理制度(十二篇)
  • 建筑公司招聘、錄用、離職管理制度18人關(guān)注

    建筑工程公司招聘、錄用、離職管理制度1招聘1.1 招聘標(biāo)準(zhǔn)■年滿18周歲身體健康公民。■具備招聘崗位的工作能力。■持有招聘崗位的有效證件(身份證、學(xué)歷證書(shū)、 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-03-12 07:05:34

  • 房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)中心員工離職管理制度(十二篇)
  • 房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)中心員工離職管理制度25人關(guān)注

    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司營(yíng)銷(xiāo)中心員工離職管理制度第一條 離職方式:(一)辭職:1.辭職申請(qǐng)方式:員工提出辭職需以書(shū)面形式提出申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容包括辭職原因和預(yù)期辦理辭職日 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-02-26 21:50:06

  • 某公司員工離職管理制度(十篇)
  • 某公司員工離職管理制度79人關(guān)注

    每個(gè)正在運(yùn)作中的公司,都有員工入職或離職,這都要定出相應(yīng)的正規(guī)制度才能更有效的管理,以下提供的是公司員工離職管理制度,僅供參考。1.0目的為規(guī)范公司員工的離 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-02-22 14:48:11

  • 公司從業(yè)人員離職制度(七篇)
  • 公司從業(yè)人員離職制度82人關(guān)注

    一、從業(yè)人員有下列情形之一者,應(yīng)予離職:1、 有違犯本公司規(guī)章之嫌疑,情節(jié)重大,但尚在調(diào)查之中,未作決定者。2、 違犯刑事案件,經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴,判刑尚未確定者。二、前 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-30 15:32:02

  • g公司從業(yè)人員離職制度(七篇)
  • g公司從業(yè)人員離職制度92人關(guān)注

    一、從業(yè)人員有下列情形之一者,應(yīng)予離職:1、 有違犯本公司規(guī)章之嫌疑,情節(jié)重大,但尚在調(diào)查之中,未作決定者。2、 違犯刑事案件,經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴,判刑尚未確定者。 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-29 19:02:10

  • z公司從業(yè)人員離職制度(七篇)
  • z公司從業(yè)人員離職制度18人關(guān)注

    公司從業(yè)人員離職制度一、從業(yè)人員有下列情形之一者,應(yīng)予離職:1、有違犯本公司規(guī)章之嫌疑,情節(jié)重大,但尚在調(diào)查之中,未作決定者。2、違犯刑事案件,經(jīng)司法機(jī)關(guān)起 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-29 16:14:12

  • 公司人員招聘離職管理制度(十二篇)
  • 公司人員招聘離職管理制度97人關(guān)注

    公司人員招聘、離職管理制度1.0目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開(kāi)發(fā)、管理流程,特制定此管理制度。2.0適用范圍此制度適用于電器公司所有部 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-28 12:42:26

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