第1篇 外貿經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、制定、監(jiān)管、落實部門工作計劃， 2、帶領外貿部完成公司年度銷售任務， 3、負責外貿業(yè)務流程管理和風險控制， 4、負責外貿業(yè)務員的崗位職責職位要求，培訓指導和考核職位要求： 1.5年以上外貿工作經驗，3年以上管理經驗。 （有耳機行業(yè)工作經驗者優(yōu)先） 2.本科以上學歷。 3.英語六級以上，口語流利。 （對口語要求較高） 4.有較強的團隊管理經驗。 5.有很強的自身外貿銷售能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 高級外貿經理崗位職責
外貿高級經理 浙江銘洋照明科技股份有限公司 浙江銘洋照明科技股份有限公司,銘洋 1、本科以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業(yè),英語四級及以上;
2、了解進出口業(yè)務流程,熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié);
3、有l(wèi)ed成品燈具外貿銷售經驗的優(yōu)先考慮;
4、喜歡外貿業(yè)務工作,追求上進,積極主動,愿意與公司一起長遠發(fā)展。
5、具有獨立開發(fā)和完成外貿項目的能力和較強的市場開拓能力,能帶領外貿業(yè)務人員開辟市場。
6、具有燈具照明行業(yè)工作經驗3年以上者優(yōu)先錄用。
第3篇 外貿經理崗位職責內容汽車公司
1.統(tǒng)籌管理自有品牌的出口業(yè)務。
2.參與公司國外市場營銷策略的制定。
3.執(zhí)行公司國外營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
4.制訂出門計劃、分解銷售目標。
5.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。
第4篇 內外貿經理崗位職責
1.男女不限,本科及以上學歷,市場營銷類、國際貿易類、外語類、機械類、土木工程類等相關專業(yè);
2.五年以上機械制造業(yè)相關工作經驗,有鋼結構或汽車輪圈等產品銷售工作經驗優(yōu)先考慮;
3.英語四級及以上,有良好的英語口語表達能力;
4.具備市場營銷、銷售管理、組織行為學、消費心理學等相關專業(yè)知識,熟悉各種銷售策略的運用;
5.具備較強的責任心、執(zhí)行力,及良好的的溝通協(xié)調能力。
崗位職責:
1.負責本銷售區(qū)域現有客戶的日常維護工作,挖掘并開發(fā)本區(qū)域新客戶資源;
2.負責參與銷售目標及銷售策略的制定,負責所在區(qū)域銷售目標的達成;
3.參與市場的客訴、三包理賠及呆滯品處理方案的制定;
4.上級交辦的其他事宜;
第5篇 外貿銷售經理助理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助銷售經理,維護公司老客戶。根據客戶訂單制作pi,核對生產單,確認產品印字及包裝等訂單內容;
2、聯(lián)系工廠跟單確認訂單完成進度,聯(lián)系工廠船務確認訂艙和出貨,船務單據核對;
3、訂單,樣品單,貨款等統(tǒng)計,客戶報價單的整理;
4、其他銷售經理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,優(yōu)秀人員大專也可;
2、英語需大學四級以上水平;
3、三年以上外貿跟單和制單經驗;
4、核對單據仔細認真,對工作負責。
第6篇 產品外貿業(yè)務經理崗位職責
崗位要求:
1、熟悉文具類產品,有兩年以上的文具類產品經驗,能夠獨立操作外貿流程者優(yōu)先;
2、獨立開發(fā)文具客戶,對文具類展會及開發(fā)平臺有經驗者優(yōu)先考慮;
3、英語六級以上,口語流利,書面表達清晰,熟練操作日常辦公軟件;
4、有事業(yè)的沖勁,具有抗壓性,與公司團隊一起創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)工作;
崗位職責:
1、獨立開發(fā)客人,推薦產品,完成團隊業(yè)績指標;
2、通過既有客戶資源和參展客戶新資源,持續(xù)開發(fā)新客戶
第7篇 外貿/銷售經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃和銷售政策，制定本部門銷售管理政策和銷售計劃、方案、策略、帶領銷售團隊完成銷售任務；
2、打造一支富有戰(zhàn)斗力的外貿銷售團隊；
3、培訓銷售人員，指導、監(jiān)督銷售人員完成銷售任務；
4、把握國外市場動態(tài)，及時反饋國外市場行情并提出相應對策。
職位要求：
1、陽光，充滿活力，精神面貌好，具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力和良好的團隊協(xié)作精神，決策力強，富有挑戰(zhàn)精神，勇于承擔責任；
2、大專以上學歷，能與客戶流利外語溝通，5年以上工作經驗，有通信行業(yè)背景工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、具有敏銳的市場洞察力，應變能力強，具有良好的創(chuàng)造性思維和管理協(xié)調能力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第8篇 海外貿易經理崗位職責
崗位職責:
1、負責海外市場調研、策劃與開發(fā);
2、負責海外市場商品的開發(fā)與采購;
3、負責國際貿易中心體系的建設與管理;
4、協(xié)助海外業(yè)務部的開發(fā);
5、參加展會、負責海外網站的建設與管理;
6、報關與結算;
崗位要求:
1、本科以上學歷,年齡30至40歲之間,英語可作為工作語言;
2、有海外學習或工作的背景優(yōu)先;
3、熟悉歐美快速消費品市場需求,能經常出國。
第9篇 外貿部經理級別南通崗位職責職位要求
崗位職責：
1.客戶日常接待，貿易洽談及業(yè)務跟蹤工作。
2 各種國內外展會的策劃參與工作。
3.樣品間日常管理工作。
4.家紡產品資料整理、歸檔。
崗位要求：
1、英語熟練精通（讀、寫、聽、說），有國外展會銷售經驗優(yōu)先。
2、熱愛貿易銷售工作。
3、對家紡針織產品有一定了解，熟悉工廠運作者優(yōu)先錄用。
工作地點：江蘇省南通市海門市
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 外貿經理崗位工作職責
每一個公司的外貿經理,所要具備的自身素質和要從事的外貿工作都會根據企業(yè)的要求而制定。以下幾點是常見的外貿經理崗位職責,由[制度職責大全]人才網整理,可供參考。
首先,作為一個外貿經理。需要得到的授權,這是你職責執(zhí)行的一個保證。而授權范圍多大,那么你權力就有多大,那么責任就有多大?，F在一般的企業(yè)很多私營家族企業(yè)的老板都不怎么信任外人,一般外貿經理就是一個空架子。但是作為一個正常企業(yè),一個經理需要做的事情如下:
1-提高自身素質
首先作為經理,你無論是在業(yè)務的熟知程度上,還是在心胸寬廣度都要比其他的人要強。
一般做經理的人,要么他的業(yè)務很厲害,要么他在這個領域干了很久。對所有流程還是產品都有一個很清晰的定位和認識。所以你首先要在技能上掌握有一技之長,那么老板對你有所依賴,你手下的員工也可以從你這里學習到該學習的東西,或者是你有東西去教你員工,如果你手下的員工問你什么問題,你都不知道或者請示老板,那么你的權力會被架空,而且會失去威信。
對于個人修養(yǎng)和素質問題。一般因人而異,對于對待下屬需要一視同仁,如果厚此薄彼,很容易造成溝通不良,產生分歧和小團派。無論出現什么情況或者是狀況,不要去和下屬爭論,如果你和他爭,他認為你是在利用權力壓他。要做到處事不驚,心平氣和。即使別人做的不好,也要用暖語多于冷語。
2-負責外貿市場規(guī)劃
首先一點,要學會swot分析原理,對自身產品,公司實力認識。找到自己的優(yōu)點。對競爭對手的認識,找到對方的優(yōu)點和弱點。
所需要進去的市場,對此市場貿易方式的了解。風俗習慣的了解,進出口貿易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個市場,詳細的步驟和規(guī)劃是怎么樣的。([制度職責大全]外貿人員招聘)
3-帶領團隊實現目標
業(yè)務是考核一個外貿團隊的最終標準,而團隊的團結穩(wěn)定和向上精神卻是公司的一種無形財富。
努力激勵和大家一起同舟共濟。在狀況低迷的時候,經理需要起主要作用給大家打氣,用自己的業(yè)績去鼓勵大家。同時也要給予大家足夠的人文關懷。
對待上司老板需要有足夠的擔當責任。
4-制定部門工作計劃及相關預算,全面負責外貿部門的日常管理工作;
安排好詳細的分工,單證,操作,業(yè)務。規(guī)定好流程,明確好各自的責任。
這樣避免辦事效率拖拉,出現問題相互推諉。
對有能力的人,給他權力讓他放手去做。
對于需要學習的人,安排他事情做。
而自己只要把握好主體方向,對于部門的進展和狀況,及時向上級匯報,這樣會了解你所帶領的團隊的動態(tài),上級或者老板會比較放心。
做好年度計劃;根據公司發(fā)展狀況,與老板商量制定。
做好詳細的分解計劃:根據市場,產品特性,周期確定好每個季度或者半年應該完成的目標,然后分解到每個月,每個人手上。按照這個目標去努力。同時做好詳細的跟進和監(jiān)督。計劃不要隨便變動,這樣會打亂你的工作思路和進展,一個季度超額或者是未完成的計劃不要疊加到下一個季度上去。這樣不利于統(tǒng)計和分析原因。
5-管理和安排日常商務和外貿談判;
6-建設和管理外貿團隊,對團隊人員進行培訓和整體規(guī)劃;
全程客戶服務,維護客戶關系。
第11篇 外貿業(yè)務主管經理崗位職責
崗位職責:
1、負責開展外貿業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品;
5、負責協(xié)調和解決生產過程的相關問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業(yè)務主管相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,國際貿易、市場、英語等相關專業(yè);
2、3年以上外貿主管/經理工作經驗,標準品行業(yè)優(yōu)先;
3、英語cet-6(含)以上,具備較強的英語寫作及口語能力;
4、熟練使用常用辦公軟件,特別是excel技能(函數運用、數據分析);
5、良好的溝通能力、跨部門協(xié)調能力、具備較強的業(yè)務談判能力;
6、具備團隊合作精神,責任心強,抗壓性強,能接受高強度高壓力工作。
第12篇 外貿出口業(yè)務經理崗位職責
要求:
1、本科及以上學歷,國際貿易、外貿英語類等相關專業(yè),具有較強的聽、說、讀、寫能力;
2、具有從事相關產品外貿經驗者優(yōu)先,有客戶資源者優(yōu)先;
3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知物流、報關、稅務知識;
4、為人誠信,具備優(yōu)秀的協(xié)調、組織和溝通能力以及談判技巧,責任心強、抗壓性強;
5、能獨立開發(fā)國外市場,并制定和實施銷售計劃。
