第1篇 客戶經(jīng)理汽車崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第2篇 汽車分期業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
消費(fèi)金融客戶經(jīng)理(汽車分期業(yè)務(wù)) 招商銀行信用卡中心 招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心 【崗位職責(zé)】:
1、為個人購車客戶提供汽車分期金融服務(wù);
2、維護(hù)已合作汽車品牌4s店面:定期巡店、駐店,為店面員工提供培訓(xùn),解疑答惑;
3、開拓新的汽車品牌合作店面;
【崗位要求】:
1、男女不限,23-28歲,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、持有駕照。
3、熱愛銷售,表達(dá)流利,承壓能力強(qiáng);
第3篇 汽車漆銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1:年齡在25-40之間,全日制大專及以上;
2: 有 2-5年接觸汽車漆以及噴涂行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3:能適應(yīng)出差,抗壓性好,品行端正;
第4篇 汽車零部件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第5篇 外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車公司
1.統(tǒng)籌管理自有品牌的出口業(yè)務(wù)。
2.參與公司國外市場營銷策略的制定。
3.執(zhí)行公司國外營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。
4.制訂出門計劃、分解銷售目標(biāo)。
5.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
第6篇 客戶經(jīng)理崗位職責(zé)范本汽車公司
1.客戶關(guān)系的管理及維護(hù)。
2.客戶投訴的處理。
3.其他與客戶關(guān)系相關(guān)的工作。
第7篇 汽車配件產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定銷售策略,建立完整的銷售計劃。
2、能夠開拓汽車電子產(chǎn)品后裝業(yè)務(wù),與客戶、同行建立良好的合作關(guān)系;
5、建立汽配各行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、有多種銷售手段,能完成銷售計劃及回款任務(wù);
8、可參與重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、會開展客戶分析、挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;
崗位要求:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀;
2、五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上汽車電子后裝市場、渠道代理商等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車電子市場的行業(yè)特點(diǎn),熟悉汽車集團(tuán)、汽配廠家、渠道代理商客戶運(yùn)營流程;
4、熟悉汽車后裝市場銷售模式,在產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力,抗壓性好、可接受出差;
6、關(guān)注汽車電子,特別是自動駕駛領(lǐng)域,有良好的汽車電子行業(yè)相關(guān)資源。
第8篇 汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理 1.理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,30-40歲;
2.八年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3.大型外資制造類企業(yè)(汽車、重工等行業(yè))5年以上全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 1.理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,30-40歲;
2.八年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3.大型外資制造類企業(yè)(汽車、重工等行業(yè))5年以上全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車保險
1.統(tǒng)籌管理電話中心it事宜。
2.協(xié)調(diào)總公司軟件開發(fā)部、系統(tǒng)運(yùn)營部,做好電話中心軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營和硬件網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)管理工作。
第10篇 汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；
2.負(fù)責(zé)制定汽車銷售計劃。
3.負(fù)責(zé)銷售部員工的培訓(xùn)，對銷售部員工日常工作進(jìn)行監(jiān)察。
4.制定每月銷售顧問的銷售目標(biāo)、計劃并指導(dǎo)完成。
5.根據(jù)市場銷售的不同情況及時調(diào)整，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成。
職位要求：
1.三年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，三年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力及溝通能努力，熟悉計算機(jī)基本操作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 汽車客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理-重慶/汽車 北京際恒銳智企業(yè)管理顧問有限公司 上海際恒品牌管理有限公司北京分公司,際恒,際恒 客戶經(jīng)理:
職責(zé)職責(zé):
1、確保高標(biāo)準(zhǔn)的日常客戶服務(wù)質(zhì)量,為客戶提供顧問性的公關(guān)策略;
2、為客戶提供年度、月度方案,撰寫各類深度稿件及把控稿件質(zhì)量;
3、線上/線下項(xiàng)目的整體策劃、把控和具體實(shí)施;
4、項(xiàng)目預(yù)算的整體把控。
任職資格:
1、三年以上公關(guān)行業(yè)從業(yè)背景;
2、整合營銷或公關(guān)傳播策劃能力、組織能力及項(xiàng)目管理能力;
3、具備良好的文字駕馭能力和良好的新聞敏感性;
4、積極進(jìn)取,考慮問題全面和良好的獨(dú)立處理問題的能力;
5、熟悉各類媒體的宣傳模式;
6、誠實(shí)可靠,富于創(chuàng)意,具團(tuán)隊(duì)精神;
7、能適應(yīng)出差,有一定的抗壓能力。
8、優(yōu)秀的撰稿能力和極強(qiáng)的提案能力優(yōu)先。
第12篇 汽車維修廠經(jīng)理廠長崗位職責(zé)
汽車維修廠經(jīng)理(廠長)崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作。
2.建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機(jī)構(gòu),并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制。
3.確定質(zhì)量方針,建立質(zhì)量目標(biāo)。
4.經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量、安全教育。
5.建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.負(fù)責(zé)對廠內(nèi)的各項(xiàng)管理工作進(jìn)行評審,以期逐步改進(jìn)、完善、提高。
7.保證獲得和保持設(shè)施、設(shè)備、人員等必需的資源,滿足生產(chǎn)的需要。
