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第1篇汽車精品經(jīng)理崗位職責(zé) 第2篇汽車渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 第3篇汽車電子項目經(jīng)理崗位職責(zé) 第4篇汽車客戶經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇汽車咨詢經(jīng)理崗位職責(zé) 第6篇汽車品牌市場經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車保險 第8篇汽車銷售經(jīng)理-崗位職責(zé) 第9篇汽車銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé) 第10篇汽車整車項目經(jīng)理崗位職責(zé) 第11篇汽車線束經(jīng)理崗位職責(zé) 第12篇汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé) 第13篇外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車公司 第14篇汽車融資租賃項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第15篇汽車行業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 第16篇汽車融資租賃商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第17篇汽車維修廠經(jīng)理廠長崗位職責(zé) 第18篇汽車用品后市場銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 第19篇汽車銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書 第20篇汽車項目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
第1篇 汽車精品經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定用品銷售規(guī)劃和年度計劃
2.基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略
3.用品銷售日常業(yè)務(wù)管理
4.用品加裝施工管理
5.供應(yīng)商管理
6.投訴處理
7.部門建設(shè)與人員管理
8.其它工作
任職資格要求
教育程度:大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:具有5-8年工作經(jīng)驗;其中同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,汽車用品管理工作經(jīng)驗3年以上.
能力要求:
1.具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;
2.較強的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;
3.熟練應(yīng)用計算機辦公軟件。
第2篇 汽車渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)一點廣告資源的售賣, 負責(zé)區(qū)域代理公司的開發(fā),管理,維護,與汽車代理公司建立并維系良好的合作關(guān)系,完成階段性任務(wù)指標;
2、能夠把控代理商和客戶的需求,負責(zé)年框談判、合同簽署、定期對賬和跟蹤回款等工作;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,包括但不限于策劃、媒介策略及執(zhí)行,以最優(yōu)效果服務(wù)廣告代理和客戶;
4、結(jié)合廣告代理公司需求,形成購買策略及方案提報;
5、負責(zé)市場行業(yè)信息的收集以及客戶動態(tài)的定期反饋;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)廣告汽車部門的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有2年以上互聯(lián)網(wǎng)媒體或汽車代理公司相關(guān)工作經(jīng)驗,渠道關(guān)系良好,熟悉公關(guān)、廣告代理型公司;
3、擁有汽車行業(yè)客戶資源、對接汽車代理公司者優(yōu)先;
4、具有較強溝通能力、協(xié)調(diào)能力,積極肯干,學(xué)習(xí)能力強,能對客戶需求有深度理解并提供解決方向;
5、執(zhí)行能力強,有良好的團隊精神和團隊溝通協(xié)作能力,勇于面對工作中的壓力和挑戰(zhàn);
6、完全無經(jīng)驗者不予考慮。
第3篇 汽車電子項目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負責(zé)項目的策劃,并組建項目團隊,對項目時間、成本及質(zhì)量目標進行明確,制定項目任務(wù)分解;
2.負責(zé)團隊的領(lǐng)導(dǎo)及建設(shè),與項目小組成員保持密切的溝通,定期組織項目小組會議,及時跟蹤任務(wù)的進度及狀態(tài);
3.負責(zé)項目的風(fēng)險識別與預(yù)防,及時采取風(fēng)險預(yù)防措施。
工作要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,5年外資汽車電子從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,了解裝配工藝,如smt、pcba或ecu;
3.優(yōu)秀的溝通表達及項目推動能力。
第4篇 汽車客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理-重慶/汽車 北京際恒銳智企業(yè)管理顧問有限公司 上海際恒品牌管理有限公司北京分公司,際恒,際恒 客戶經(jīng)理:
職責(zé)職責(zé):
1、確保高標準的日??蛻舴?wù)質(zhì)量,為客戶提供顧問性的公關(guān)策略;
2、為客戶提供年度、月度方案,撰寫各類深度稿件及把控稿件質(zhì)量;
3、線上/線下項目的整體策劃、把控和具體實施;
4、項目預(yù)算的整體把控。
任職資格:
1、三年以上公關(guān)行業(yè)從業(yè)背景;
2、整合營銷或公關(guān)傳播策劃能力、組織能力及項目管理能力;
3、具備良好的文字駕馭能力和良好的新聞敏感性;
4、積極進取,考慮問題全面和良好的獨立處理問題的能力;
5、熟悉各類媒體的宣傳模式;
6、誠實可靠,富于創(chuàng)意,具團隊精神;
7、能適應(yīng)出差,有一定的抗壓能力。
8、優(yōu)秀的撰稿能力和極強的提案能力優(yōu)先。
第5篇 汽車咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、策劃和負責(zé)客戶項目的需求調(diào)研、整合計劃、組織,執(zhí)行和控制, 有效確認項目實施范圍、成本控制與風(fēng)險控制;
2、撰寫數(shù)據(jù)咨詢的解決方案框架、方案報告、及方案的展示與匯報;
3、負責(zé)項目實施進度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷, 五年以上的汽車行業(yè)客戶咨詢和項目管理經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的口頭表達能力、書面文檔寫作能力、有較強的說服能力及談判技巧;
3、熟悉企業(yè)管理流程, 熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫;
4、較強的協(xié)調(diào)能力, 良好的客戶服務(wù)意識和營銷意識, 善于和客戶溝通交流;
5、有汽車、電子商務(wù)、制造物流等行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、有erp, crm 或大數(shù)據(jù)咨詢相關(guān)工作背景優(yōu)先。
第6篇 汽車品牌市場經(jīng)理崗位職責(zé)
1.大專及以上學(xué)歷;
2.熟練使用photoshop、coreidraw等設(shè)計軟件,熟練使用辦公軟件;
3.儀表端莊得體、良好的溝通能力,持有駕照優(yōu)先;
4.具有汽車行業(yè)一年以上市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.能接受和服從公司規(guī)章制度,具有愛崗敬業(yè)精神。
第7篇 項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車保險
1.統(tǒng)籌管理電話中心it事宜。
2.協(xié)調(diào)總公司軟件開發(fā)部、系統(tǒng)運營部,做好電話中心軟件開發(fā)、系統(tǒng)運營和硬件網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)管理工作。
第8篇 汽車銷售經(jīng)理-崗位職責(zé)
汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級下達的銷售任務(wù),同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細的汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。
1、負責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。
2、負責(zé)組織部屬部屬認真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務(wù)和指標。
3、負責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé),并督促各崗位認真履行職責(zé)。
4、負責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。
5、負責(zé)組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進行市場預(yù)測,做好信息反饋。
6、負責(zé)組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結(jié)果,制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。
7、負責(zé)組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進行,并對本部門貨款的全部回收負責(zé)。
8、負責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。
9、負責(zé)組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。
10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。
11、負責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。
12、認真完成上級下達的其它任務(wù)。
第9篇 汽車銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、制訂月/周銷售計劃。
4、確定實時的銷售政策和設(shè)計銷售模式。
5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
8、銷售渠道的開拓和管理
職責(zé)二:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排;
2、傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,并監(jiān)督實施;
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;
5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;
7、負責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;
8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
9、掌握競爭車型情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;
10、負責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;
11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
職責(zé)三:汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。
第10篇 汽車整車項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊進行新車型項目的調(diào)研及計劃的編制,對項目進行日程管理和節(jié)點控制,協(xié)調(diào)項目進度,監(jiān)督項目實施、預(yù)算并控制項目成本和時間節(jié)點,定期制作項目進度匯報文件;
2、負責(zé)組織項目進度會議及項目運行中各部門間的技術(shù)溝通會議,協(xié)調(diào)各部門的執(zhí)行,努力達成項目目標;
3、整理總結(jié)項目進程中出現(xiàn)的需要跨部門溝通解決問題,并組織協(xié)調(diào)找出解決辦法;
4、負責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量目標的控制及質(zhì)量改進工作;
5、整理總結(jié)項目進程中出現(xiàn)的需要跨部門溝通解決問題,并組織協(xié)調(diào)找出解決辦法;
6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要過對行業(yè)動態(tài)、競爭對手的情況進行調(diào)研,并分析調(diào)研數(shù)據(jù),撰寫調(diào)研報告,為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。
崗位要求:
1、五年以上汽車整車項目管理工作經(jīng)驗,兩年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、車輛工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3、熟悉汽車結(jié)構(gòu)和原理,熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、具有有較強的問題分析能力;
5、具有較強的計劃與組織協(xié)調(diào)能力;
6、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件。
第11篇 汽車線束經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶整車線路圖紙,進行優(yōu)化設(shè)計,轉(zhuǎn)化成線束工藝模板圖及生產(chǎn)信息,并且負責(zé)新零件選型的工作。
2. 參與新對接,提供跟蹤技術(shù)服務(wù),售后服務(wù)。產(chǎn)品研發(fā)試制,對線束質(zhì)量進行管控。
3.負責(zé)創(chuàng)新開發(fā)及成果固化推廣;
4.負責(zé)線束開發(fā)、生產(chǎn)、售后等技術(shù)問題的支持及解決。
5.負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)技術(shù)部的技術(shù)員,確保其能勝任工作。
任職資格:
1. 在汽車線束行業(yè)工作至少3年,有豐富的圖紙設(shè)計經(jīng)驗。
2. 能夠熟練使用各種office軟件以及cad三維制圖軟件。
3. 能夠在一定壓力下工作,抗壓性強;服從領(lǐng)導(dǎo)命令。
4. 要求責(zé)任感強,學(xué)習(xí)能力強,為人正直可靠,能夠吃苦耐勞,對于交代的任務(wù)能夠自主完成。
5.勤奮認真,踏實肯干,積極靈活,能夠不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),滿足公司發(fā)展需求。
6.性格開朗,責(zé)任心強,能夠建立良好的人際關(guān)系,有良好的服務(wù)態(tài)度。
第12篇 汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理 1.理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,30-40歲;
2.八年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3.大型外資制造類企業(yè)(汽車、重工等行業(yè))5年以上全面質(zhì)量管理經(jīng)驗。 1.理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,30-40歲;
2.八年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3.大型外資制造類企業(yè)(汽車、重工等行業(yè))5年以上全面質(zhì)量管理經(jīng)驗。
第13篇 外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車公司
1.統(tǒng)籌管理自有品牌的出口業(yè)務(wù)。
2.參與公司國外市場營銷策略的制定。
3.執(zhí)行公司國外營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
4.制訂出門計劃、分解銷售目標。
5.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。
第14篇 汽車融資租賃項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,跟進公司的租賃業(yè)務(wù),完成公司下達的業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;
2、負責(zé)客戶營銷與客戶關(guān)系管理;
3.負責(zé)汽車金融業(yè)務(wù);
職位要求:
1、熟悉汽車租賃業(yè)務(wù);
2、熟悉了解汽車租賃,特別是綠色租賃、新能源汽車相關(guān)領(lǐng)域市場情況;
3、熟悉市場營銷工作,了解融資租賃業(yè)務(wù)運作流程;
4、具有租賃行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第15篇 汽車行業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車行業(yè)項目經(jīng)理 1、 全日制本科以上學(xué)歷,英語流利,36歲以下
2、 汽車零部件行業(yè)pm經(jīng)驗3年以上;
3、 抗壓能力強,溝通能力強;
4、 具有工程背景經(jīng)驗優(yōu)先(非硬性要求)。
1、 全日制本科以上學(xué)歷,英語流利,36歲以下
2、 汽車零部件行業(yè)pm經(jīng)驗3年以上;
3、 抗壓能力強,溝通能力強;
4、 具有工程背景經(jīng)驗優(yōu)先(非硬性要求)。
第16篇 汽車融資租賃商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,跟進公司的租賃業(yè)務(wù),完成公司下達的業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;
2、負責(zé)客戶營銷與客戶關(guān)系管理;
3.負責(zé)汽車金融業(yè)務(wù);
職位要求:
1、熟悉汽車租賃業(yè)務(wù);
2、熟悉了解汽車租賃,特別是綠色租賃、新能源汽車相關(guān)領(lǐng)域市場情況;
3、熟悉市場營銷工作,了解融資租賃業(yè)務(wù)運作流程;
4、具有租賃行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第17篇 汽車維修廠經(jīng)理廠長崗位職責(zé)
汽車維修廠經(jīng)理(廠長)崗位職責(zé)
1.全面負責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作。
2.建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構(gòu),并落實各項工作責(zé)任制。
3.確定質(zhì)量方針,建立質(zhì)量目標。
4.經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量、安全教育。
5.建立、完善廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉(zhuǎn)。
6.負責(zé)對廠內(nèi)的各項管理工作進行評審,以期逐步改進、完善、提高。
7.保證獲得和保持設(shè)施、設(shè)備、人員等必需的資源,滿足生產(chǎn)的需要。
第18篇 汽車用品后市場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
從事汽車用品后市場行業(yè)2年以上,有豐富的工作經(jīng)驗,對湖南省內(nèi)各地市級市場熟悉,有駕駛執(zhí)照,有相關(guān)資源者優(yōu)先考慮。
第19篇 汽車銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書
汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級下達的銷售任務(wù),同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細的汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。
1、負責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。
2、負責(zé)組織部屬部屬認真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務(wù)和指標。
3、負責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé),并督促各崗位認真履行職責(zé)。
4、負責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。
5、負責(zé)組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進行市場預(yù)測,做好信息反饋。
6、負責(zé)組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結(jié)果,制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。
7、負責(zé)組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進行,并對本部門貨款的全部回收負責(zé)。
8、負責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。
9、負責(zé)組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。
10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。
11、負責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。
12、認真完成上級下達的其它任務(wù)。
第20篇 汽車項目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
電動汽車客戶項目銷售經(jīng)理 菲尼克斯 南京菲尼克斯電氣有限公司,phoenix contact,菲尼克斯電氣,菲尼克斯 職責(zé):
1、負責(zé)大客戶當(dāng)年產(chǎn)出目標負責(zé)拓展車廠業(yè)務(wù),有效管理銷售業(yè)務(wù)進程,達成銷售目標;
2、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線在車廠的業(yè)務(wù)開拓工作,獲得新的項目需求機會,達成產(chǎn)品線銷售目標;
3、明確客戶具體需求,并通過與客戶有效合作,協(xié)同內(nèi)部相關(guān)部門,確定開發(fā)需求文檔
4、建立并領(lǐng)導(dǎo)項目合作小組,有效管理客戶項目的進展,定期向相關(guān)方匯報項目進展,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動項目目標達成;
5、與銷售團隊合作開拓行業(yè)新客戶;
6、協(xié)同市場及業(yè)務(wù)拓展團隊,分析市場和產(chǎn)品增長潛力,評估確定產(chǎn)品的開發(fā)范圍。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、電子、機電相關(guān)專業(yè);
2、8年以上汽車電子或整車廠fae技術(shù)支持,研發(fā),項目管理或技術(shù)型銷售工作經(jīng)驗;
3、具備熟練的英文溝通能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
5、具備較強的跨文化溝通能力和項目管理能力。