第1篇 外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
外貿(mào)經(jīng)理職位要求
1.教育培訓(xùn): 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易等專業(yè);取得全國外貿(mào)經(jīng)理資格證書。
2.工作經(jīng)驗: 熟悉行業(yè)海外市場狀況,有海外市場開拓經(jīng)驗;具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、說服力,親和力強;具有良好的英語溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊合作精神強,責(zé)任心強,可承受一定工作壓力。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
首先,作為一個外貿(mào)經(jīng)理。需要得到的授權(quán),這是你職責(zé)執(zhí)行的一個保證。而授權(quán)范圍多大,那么你權(quán)力就有多大,那么責(zé)任就有多大?，F(xiàn)在一般的企業(yè)很多私營家族企業(yè)的老板都不怎么信任外人,一般外貿(mào)經(jīng)理就是一個空架子。但是作為一個正常企業(yè),一個經(jīng)理需要做的事情如下:
1-提高自身素質(zhì)
首先作為經(jīng)理,你無論是在業(yè)務(wù)的熟知程度上,還是在心胸寬廣度都要比其他的人要強。
一般做經(jīng)理的人,要么他的業(yè)務(wù)很厲害,要么他在這個領(lǐng)域干了很久。對所有流程還是產(chǎn)品都有一個很清晰的定位和認(rèn)識。所以你首先要在技能上掌握有一技之長,那么老板對你有所依賴,你手下的員工也可以從你這里學(xué)習(xí)到該學(xué)習(xí)的東西,或者是你有東西去教你員工,如果你手下的員工問你什么問題,你都不知道或者請示老板,那么你的權(quán)力會被架空,而且會失去威信。
對于個人修養(yǎng)和素質(zhì)問題。一般因人而異,對于對待下屬需要一視同仁,如果厚此薄彼,很容易造成溝通不良,產(chǎn)生分歧和小團(tuán)派。無論出現(xiàn)什么情況或者是狀況,不要去和下屬爭論,如果你和他爭,他認(rèn)為你是在利用權(quán)力壓他。要做到處事不驚,心平氣和。即使別人做的不好,也要用暖語多于冷語。
2-負(fù)責(zé)外貿(mào)市場規(guī)劃
首先一點,要學(xué)會swot分析原理,對自身產(chǎn)品,公司實力認(rèn)識。找到自己的優(yōu)點。對競爭對手的認(rèn)識,找到對方的優(yōu)點和弱點。
所需要進(jìn)去的市場,對此市場貿(mào)易方式的了解。風(fēng)俗習(xí)慣的了解,進(jìn)出口貿(mào)易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個市場,詳細(xì)的步驟和規(guī)劃是怎么樣的。
3-帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)
業(yè)務(wù)是考核一個外貿(mào)團(tuán)隊的最終標(biāo)準(zhǔn),而團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和向上精神卻是公司的一種無形財富。
努力激勵和大家一起同舟共濟(jì)。在狀況低迷的時候,經(jīng)理需要起主要作用給大家打氣,用自己的業(yè)績?nèi)ス膭畲蠹?。同時也要給予大家足夠的人文關(guān)懷。
對待上司老板需要有足夠的擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
4-制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算,全面負(fù)責(zé)外貿(mào)部門的日常管理工作;
安排好詳細(xì)的分工,單證,操作,業(yè)務(wù)。規(guī)定好流程, 明確好各自的責(zé)任。
這樣避免辦事效率拖拉,出現(xiàn)問題相互推諉。
對有能力的人,給他權(quán)力讓他放手去做。
對于需要學(xué)習(xí)的人,安排他事情做。
而自己只要把握好主體方向,對于部門的進(jìn)展和狀況,及時向上級匯報,這樣會了解你所帶領(lǐng)的團(tuán)隊的動態(tài),上級或者老板會比較放心。
做好年度計劃;根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,與老板商量制定。
做好詳細(xì)的分解計劃:根據(jù)市場,產(chǎn)品特性,周期確定好每個季度或者半年應(yīng)該完成的目標(biāo),然后分解到每個月,每個人手上。按照這個目標(biāo)去努力。同時做好詳細(xì)的跟進(jìn)和監(jiān)督。計劃不要隨便變動,這樣會打亂你的工作思路和進(jìn)展,一個季度超額或者是未完成的計劃不要疊加到下一個季度上去。這樣不利于統(tǒng)計和分析原因。
5-管理和安排日常商務(wù)和外貿(mào)談判;
6-建設(shè)和管理外貿(mào)團(tuán)隊,對團(tuán)隊人員進(jìn)行培訓(xùn)和整體規(guī)劃;
全程客戶服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。
第2篇 內(nèi)外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.男女不限,本科及以上學(xué)歷,市場營銷類、國際貿(mào)易類、外語類、機(jī)械類、土木工程類等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上機(jī)械制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有鋼結(jié)構(gòu)或汽車輪圈等產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.英語四級及以上,有良好的英語口語表達(dá)能力;
4.具備市場營銷、銷售管理、組織行為學(xué)、消費心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉各種銷售策略的運用;
5.具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力,及良好的的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本銷售區(qū)域現(xiàn)有客戶的日常維護(hù)工作,挖掘并開發(fā)本區(qū)域新客戶資源;
2.負(fù)責(zé)參與銷售目標(biāo)及銷售策略的制定,負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3.參與市場的客訴、三包理賠及呆滯品處理方案的制定;
4.上級交辦的其他事宜;
第3篇 外貿(mào)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 在公司年度銷售計劃大框架下,擬定所負(fù)責(zé)國外市場的開發(fā)計劃,并負(fù)責(zé)計劃的實施和執(zhí)行,開拓海外市場,開發(fā)、維護(hù)、管理國外客戶。
2、 展會前客戶的信息整理及客戶邀請,展會期間洽談記錄,展后客戶跟進(jìn)開發(fā)。
3、 國外客戶來訪的接待,商務(wù)談判。
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶的詢盤處理:詢盤登記,詢盤回復(fù)及跟進(jìn), 及時處理及回復(fù)客戶的訂單需求及問題;
5、 沉淀客戶資源開發(fā):現(xiàn)有客戶資源深度開發(fā)及跟進(jìn)。
6、 從詢盤、價格磋商,直至完成訂單,按照公司業(yè)務(wù)操作流程執(zhí)行和跟蹤業(yè)務(wù),保證按照客戶要求交付;
7、 客戶銷售的推進(jìn)及異議的溝通處理,完成訂單的售后服務(wù)工作.
8、 貨款的收回及報關(guān)文件、清關(guān)文件的制作,相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄、存檔和分析,統(tǒng)計各項銷售數(shù)據(jù),提供外貿(mào)銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理。
9、協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計劃;
崗位要求:
1、國際貿(mào)易或外貿(mào)英語相關(guān)專業(yè),cet6級,有注塑或吹瓶行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程,能在公司安排下獨立拜訪海外客戶;
3、經(jīng)培訓(xùn)后能熟練掌握國際業(yè)務(wù)銷售的產(chǎn)品知識,并根據(jù)客戶要求提供合理方案;
4、電腦辦公自動化應(yīng)用自如,
5、具有國際市場拓展經(jīng)驗,擅長溝通,能正確理解客戶需求,可獨立接單;
6、有良好的工作習(xí)慣,執(zhí)行力、條理性、溝通能力、責(zé)任心強,認(rèn)真細(xì)心,具積極主動跟進(jìn)、推進(jìn)的工作習(xí)慣,有優(yōu)秀的控制、解決問題的能力,能獨擋一面;
7、能同時負(fù)責(zé)管理多個訂單,多個供應(yīng)商,同時為多個客人提供完美服務(wù)的能力;
8、優(yōu)良的團(tuán)隊合作精神,高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德,向心力強,對企業(yè)忠誠。
第4篇 外貿(mào)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
獨立完成產(chǎn)品在海外的推廣和銷售能夠獨立完成報關(guān)工作。
三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉報關(guān)流程,具有報關(guān)證。
第5篇 外貿(mào)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、專業(yè)不限,28-35歲,5年以上國際銷售經(jīng)驗,3年以上外貿(mào)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、較強的事業(yè)心、挑戰(zhàn)型,較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、激勵團(tuán)隊的能力;
3、優(yōu)秀的市場拓展及客戶開發(fā)能力;敏銳的市場規(guī)劃能力、獨立拜訪國外客戶(短期出差);
4、熱愛休閑車行業(yè)(能迅速了解機(jī)械類產(chǎn)品);
重點工作職責(zé):
1、本部門的管理:人員編制、職能分工及日常工作要求;
2、達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo),分解計劃、落實責(zé)任、績效監(jiān)督;
3、銷售管理:銷售合同的審核、訂單流程監(jiān)管;完善跨部門業(yè)務(wù)流程;
4、銷售策劃:渠道、市場、客戶、數(shù)據(jù)等;
5、團(tuán)隊管理:日常培訓(xùn)開展、新人培訓(xùn)、員工的晉升考核。
第6篇 外貿(mào)出口部經(jīng)理崗位職責(zé)
不限,30歲以上,大專以上學(xué)歷,有較好的英語讀寫聽說能力,有相關(guān)的出口工作經(jīng)驗。具有敏銳的市場分析和應(yīng)變能力并且有一定的組織策劃、開拓市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷售范圍的領(lǐng)導(dǎo)能力
第7篇 外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、對接現(xiàn)有進(jìn)出口外貿(mào)資源； 2、協(xié)調(diào)并配合相關(guān)部門的工作； 3、采購與出口相關(guān)訂單的處理與跟蹤； 4、制作外貿(mào)單證， 跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)程，記錄價格明細(xì)，制作各類表格；職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或英語類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 海外貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外市場調(diào)研、策劃與開發(fā);
2、負(fù)責(zé)海外市場商品的開發(fā)與采購;
3、負(fù)責(zé)國際貿(mào)易中心體系的建設(shè)與管理;
4、協(xié)助海外業(yè)務(wù)部的開發(fā);
5、參加展會、負(fù)責(zé)海外網(wǎng)站的建設(shè)與管理;
6、報關(guān)與結(jié)算;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡30至40歲之間,英語可作為工作語言;
2、有海外學(xué)習(xí)或工作的背景優(yōu)先;
3、熟悉歐美快速消費品市場需求,能經(jīng)常出國。
第9篇 醫(yī)療器械外貿(mào)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓，整理客戶資料，聯(lián)系客戶，對客戶的詢問進(jìn)行回復(fù)；
2.在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單，鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，根據(jù)銷售指示，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施；
3.負(fù)責(zé)樣品的申請、收集及分發(fā)，接待客戶等銷售輔助工作；
4.跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求，按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨；
5.負(fù)責(zé)對賬和催收貨款；
6.組織協(xié)調(diào)客戶投訴或退貨的處理，并將結(jié)果反饋給公司或者客戶；
7.完成上級交辦的其他工作；
職位要求：
1.國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，英語cet-4級以上，聽說讀寫能力俱佳，能獨立接待國外來訪客戶；
2.了解出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；能全程操作整個外貿(mào)流程，有外貿(mào)業(yè)務(wù)員資格證或單證員資格證者優(yōu)先；
3.熟悉b2b外貿(mào)平臺，如阿里巴巴，環(huán)球資源網(wǎng)等，能夠熟練使用google搜索客戶，開發(fā)客戶，回復(fù)客戶詢價、準(zhǔn)確報價并能跟單處理相關(guān)單證等。
4.從事過醫(yī)療器械產(chǎn)品銷售，工作能吃苦，能帶團(tuán)隊，有外貿(mào)銷售二年以上經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第10篇 出口外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司的投后管理工作,定期開展經(jīng)營信息的搜集、跟蹤,為經(jīng)營分析活動提供決策支持;
2、完善公司投資管理制度和流程,分析公司在經(jīng)營管理中存在的問題及潛在的風(fēng)險,并提出改進(jìn)措施與建議;
3、負(fù)責(zé)對已投資項目進(jìn)行全面風(fēng)險監(jiān)控,定期匯報已投企業(yè)的基本情況和增值服務(wù)需求,出具階段性項目風(fēng)險評估報告,提出風(fēng)險防范建議;
4、對已投資企業(yè)所在行業(yè)的上市公司、大型企業(yè)及上下游企業(yè)進(jìn)行研究,并建立、保持密切的溝通聯(lián)系;
5、與外部相關(guān)中介機(jī)構(gòu)如券商、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu),以及銀行、行業(yè)主管部門等保持日常的聯(lián)系與合作溝通;
6、負(fù)責(zé)項目退出方案的制訂、修改和全過程的組織實施;
7、定期完成存量項目的信息采集和歸集,對存量項目進(jìn)行走訪檢視,履行對存量項目治理的決策性支持建議;
8、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求:
1. 碩士以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、工商、企管等相關(guān)專業(yè),有電商行業(yè)背景優(yōu)先;
2. 3年以上的投后管理或投資并購或項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉投資并購流程,有較好的財務(wù)基礎(chǔ);
4. 具有較強的分析能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,樂于面對挑戰(zhàn);
5. 較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)道德。
第11篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理崗位職責(zé)
資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
投遞簡歷之后,將會回復(fù)到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!
第12篇 外貿(mào)經(jīng)理英語崗位職責(zé)
英語外貿(mào)區(qū)域經(jīng)理 長沙百川 長沙百川超硬材料工具有限公司,長沙百川,百川超 1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷類、英語類、理工科類專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上英語國家地區(qū)市場開拓和銷售工作經(jīng)驗,英語口語流利,讀、寫、譯能力較好;
3、熟悉外貿(mào)工作流程,性格外向活潑,工作勤奮愛學(xué)習(xí),能接受并適應(yīng)國外出差。
