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第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展經理崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展經理 '一、崗位主要職責:
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導;
3、負責對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行總結和評估,實施戰(zhàn)略績效考核;
4、負責國際國內宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負責組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施;
6、負責公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負責組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負責子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運營管理工作三年以上相關工作經驗;
2)有較強的分析能力,能獨立開展專題研究
3)有較強的文字功底;
4)有較強的組織策劃及溝通能力;'
'一、崗位主要職責:
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導;
3、負責對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行總結和評估,實施戰(zhàn)略績效考核;
4、負責國際國內宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負責組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施;
6、負責公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負責組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負責子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運營管理工作三年以上相關工作經驗;
2)有較強的分析能力,能獨立開展專題研究
3)有較強的文字功底;
4)有較強的組織策劃及溝通能力;'
第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責研究國家政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場信息，對公司的經營管理和長期發(fā)展提出建議；
2.組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調研、編制、評估、修訂及上報等工作；
3.負責組織公司重大改革改制議題的研究與報告；
4.負責研究擬訂公司的改革方案；
5.牽頭協(xié)調公司重大改制、改組、重大資產并購、資產重組等工作；
6.負責部門和各物業(yè)服務中心經營預算、經營業(yè)績考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作；
7.組織分解經營預算目標，落實各單位簽訂運營目標責任書；
8.協(xié)同財務部負責公司年度經營預算目標的制定與下達，監(jiān)督年度經營預算目標的執(zhí)行；
9.組織公司拓展業(yè)務的選擇、論證及前期準備工作；
10.負責統(tǒng)計和分析公司經營情況，定期提交經濟運行分析報告；
11.組織召開經濟運行分析會議和專題會議，監(jiān)督落實預算執(zhí)行情況；
12.負責公司公司拓展業(yè)務建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業(yè)務的專項管理；
13.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；
14.負責公司業(yè)務拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務中心年度業(yè)務拓展目標的執(zhí)行情況 ，協(xié)調解決執(zhí)行中的問題，負責業(yè)務拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；
15.負責制定公司業(yè)務拓展和業(yè)務退出管理相關制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職條件：
1.大學本科及以上企業(yè)管理、經濟管理、發(fā)展管理等相關專業(yè)；
2.了解宏觀經濟政策和產業(yè)發(fā)展政策；
3.掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理等相關專業(yè)知識；
4.熟悉項目發(fā)展及項目管理的專業(yè)知識；
5.熟悉項目建設方面專業(yè)知識；
6.5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展管理工作經驗，2年以上部門管理經驗；
7.熟練使用ms office等辦公軟件；
8.對宏觀經濟、市場狀況、企業(yè)運行情況具有較強的研究、判斷和分析能力；
9.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目預判能力；
10.具有較強的文字表達能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第3篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經理崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展部經理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來發(fā)展方向、重點區(qū)域、核心業(yè)務、核心競爭力;
2、針對公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務專項研究;
3、負責滾動修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經營目標和計劃;
4、能夠根據公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標及實施方案的調整;
5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰(zhàn)略實施計劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對其執(zhí)行效果進行評估;
6、負責編寫公司經營者考核的經營業(yè)績報告及對子公司的組織績效進行考核。
第4篇 商業(yè)化戰(zhàn)略發(fā)展經理崗位職責要求
崗位職責：
1、支持公司大客戶銷售中心戰(zhàn)略研究相關工作，達到管理效率提升和運營優(yōu)化等效果；
2、負責移動互聯(lián)網行業(yè)廣告產品和行業(yè)深度研究，為業(yè)務團隊提供戰(zhàn)略決策支持；
3、深入團隊了解最新動態(tài)，持續(xù)分析業(yè)務結果，參與業(yè)務復盤與決策等；
4、持續(xù)觀察互聯(lián)網領域新趨勢、新產品和新模式，為團隊尋找新的業(yè)務機會，并配合業(yè)務部門跟進方案，支持新業(yè)務落地。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有廣告行業(yè)管理咨詢/互聯(lián)網公司戰(zhàn)略研究相關經驗者優(yōu)先；
2、善于深度思考問題，優(yōu)秀的結構化思考能力和分析能力；溝通能力強，對新事物保持敏感，有責任心和執(zhí)行力，能夠協(xié)調跨部門協(xié)作；
3、善于學習，抗壓能力強，具備銷售團隊管理相關知識。
第5篇 戰(zhàn)略發(fā)展高級經理崗位職責要求
崗位職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；
2、配合公司戰(zhàn)略實施或專項調研進行必要的行業(yè)研究、調研和報告，以及經營數(shù)據分析；
3、參與公司重大戰(zhàn)略投資項目的研究，并撰寫相關研究報告；
4、負責競爭對手和行業(yè)標桿的研究，為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設計提供參考；
5、負責收集與行業(yè)相關的國家政策和市場動態(tài)，完成定期研究報告；
6、協(xié)助推進公司規(guī)范化管理工作，建立和完善相應的管理制度和業(yè)務流程。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上相關工作經驗。
2、具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經驗，對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉，能夠熟練使用各種數(shù)據分析模型；
3、具備很強的宏觀分析能力和產業(yè)研究能力；
4、行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；
5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團隊領導力；
6、具有跨部門協(xié)同管理能力，良好的文字表達能力和語言及英文表達能力；
7、職業(yè)化素養(yǎng)。
