第1篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報項(xiàng)目的技術(shù)部份；
3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評審等相關(guān)工作；
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題；
8 負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；
9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11 負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建設(shè)工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議； 16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。（1） 制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。
（2） 組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
（3） 技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
（4） 組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
（5） 公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
（6） 組織不合格品的審理工作。
（7） 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
（8） 重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
（9） 技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
（10） 公司保密工作。
第2篇 網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)b2b網(wǎng)站整體產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營以及用戶需求調(diào)研和用戶使用行為分析,市場調(diào)研分析等;
2. 確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗(yàn)以及后臺解決方案,繪制產(chǎn)品原型圖,編寫相關(guān)需求文檔;
3. 協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊及項(xiàng)目管理,日常進(jìn)度跟蹤以確保產(chǎn)品功能特性和交互符合產(chǎn)品需求文檔的要求;
4. 在流程分析及產(chǎn)品規(guī)劃中,發(fā)現(xiàn)存在的潛力及改進(jìn)空間,提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略,建立相關(guān)流程文件和知識庫;
5. 以產(chǎn)品為核心驅(qū)動,高效地推動和協(xié)調(diào)ui、技術(shù)、測試、運(yùn)營等部門緊密合作,以確保產(chǎn)品準(zhǔn)時、高質(zhì)量的上線;
6. 負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進(jìn),bug 跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案;
7. 產(chǎn)品的迭代更新工作,對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析,收集用戶意見,產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗(yàn)改善、各操作流程優(yōu)化,最終制定產(chǎn)品的迭代計劃;
8. 提升產(chǎn)品用戶滿意度和優(yōu)化用戶體驗(yàn)的一切相關(guān)事宜;
9. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上線后業(yè)務(wù)維護(hù)工作,確保業(yè)務(wù)安全。
10. 負(fù)責(zé)與外包技術(shù)團(tuán)隊的溝通協(xié)作等;
五險一金 后期有員工期權(quán)股
第3篇 技術(shù)總監(jiān)-java崗位職責(zé)
1.后端產(chǎn)品服務(wù)的系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)規(guī)范設(shè)計
2.協(xié)助招聘并管理后端技術(shù)團(tuán)隊,幫助提升團(tuán)隊技術(shù)水平
3.從零開始搭建后臺會員、交易、賬務(wù)清結(jié)算及運(yùn)營支撐等平臺
4.參與后端產(chǎn)品需求評審并主導(dǎo)后端系統(tǒng)架構(gòu)評審,對研發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)
任職資格
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上開發(fā)背景,有10人以上團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2.精通java/scala/c/c++等語言,具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力并有大型分布式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)
3.有第三方支付或金融超市、互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過高并發(fā)的交易核心系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)
4.具備一定英文能力,有海外互聯(lián)網(wǎng)背景者優(yōu)先考慮 職位描述:
1.后端產(chǎn)品服務(wù)的系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)規(guī)范設(shè)計
2.協(xié)助招聘并管理后端技術(shù)團(tuán)隊,幫助提升團(tuán)隊技術(shù)水平
3.從零開始搭建后臺會員、交易、賬務(wù)清結(jié)算及運(yùn)營支撐等平臺
4.參與后端產(chǎn)品需求評審并主導(dǎo)后端系統(tǒng)架構(gòu)評審,對研發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)
任職資格
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上開發(fā)背景,有10人以上團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2.精通java/scala/c/c++等語言,具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力并有大型分布式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)
3.有第三方支付或金融超市、互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過高并發(fā)的交易核心系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)
4.具備一定英文能力,有海外互聯(lián)網(wǎng)背景者優(yōu)先考慮
第4篇 技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé)
1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。
2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
3、組織不合格產(chǎn)品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
第5篇 sp技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):1、參與公司技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)決策,負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作;2、負(fù)責(zé)公司實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良,具備較高的編程能力,能對開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證,監(jiān)督、控制開發(fā)過程,并組織項(xiàng)目評審和測試環(huán)節(jié),保證過程中文檔資料的規(guī)范收集和整理;3、維護(hù)現(xiàn)有sp平臺;4、sp平臺二次開發(fā)、新功能增加;5、負(fù)責(zé)移動、聯(lián)通、電信sp支撐維護(hù)開發(fā)工作;6、及時響應(yīng)產(chǎn)品、運(yùn)營人員的相關(guān)技術(shù)需求;7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門主管工作。崗位要求:1、大本及以上學(xué)歷;2、2年以上java、jsp開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有2年以上sp行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上sp增值業(yè)務(wù)運(yùn)營平臺的開發(fā)維護(hù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊精神,有優(yōu)良的管理能力和策劃能力;3、熟悉主流java開源項(xiàng)目,如:spring,mina,hibernate,springjdbc,springmvc等,熟悉java多線程和網(wǎng)絡(luò)編程,熟悉smsmmsivr平臺;4、熟悉無線各產(chǎn)品線(smsmmswap),熟悉運(yùn)營商接口協(xié)議,能夠根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理提交的產(chǎn)品流程開發(fā)增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品;5、對系統(tǒng)集成行業(yè)、移動支付、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)有自己的理解,對新技術(shù)有濃厚的興趣;6、良好的計算機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立調(diào)試系統(tǒng)平臺;7、了解數(shù)據(jù)庫技術(shù),熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);8、具備良好的團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、溝通能力。
第6篇 安卓技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè),團(tuán)隊內(nèi)成員管理;2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行公司、船運(yùn)移動端產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、實(shí)現(xiàn)開發(fā)及迭代優(yōu)化;3、按照產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃進(jìn)行開發(fā)進(jìn)度排期,工作任務(wù)分配、調(diào)整、驗(yàn)收;4、后臺數(shù)據(jù)開發(fā)管理;服務(wù)器運(yùn)行管理;5、編寫符合規(guī)范的設(shè)計開發(fā)文檔、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計文檔、開發(fā)日志;6、進(jìn)行公司的技術(shù)路線規(guī)劃,對公司產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)升級和改造;7、公司產(chǎn)品設(shè)計參與有效的配合產(chǎn)品部門項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)。8、有貨物運(yùn)輸產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第7篇 公司技術(shù)總監(jiān)工作崗位職責(zé)
作為一名技術(shù)總監(jiān),其崗位職責(zé)包括哪些。如果你想掌握其詳情,可參考以下這則公司技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé),僅供各位參考。
1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實(shí)施;
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報項(xiàng)目的技術(shù)部份;
3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策;
5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評審等相關(guān)工作;
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題;
8 負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持;
9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10 負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;
11 負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;
12 負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核;
13 參與公司文化建設(shè)工作;
14 定期向總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)匯報工作,定期聽取下屬員工的工作匯報;
15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議;
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
第8篇 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.研發(fā)對公司發(fā)展有利的新技術(shù)、新知識和新產(chǎn)品,給公司創(chuàng)造新的利潤增長點(diǎn);
2.根據(jù)市場情況,預(yù)測市場需求信息,并與市場部結(jié)合編制新品研發(fā)計劃;
3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有烘焙產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn),提升和創(chuàng)新;
4.負(fù)責(zé)配合市場部及營運(yùn)中心的市場推廣需要,調(diào)整菜單,組織定期的試吃工作;
5.負(fù)責(zé)價格評估,分析會議管理,準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)的材料成本;
6.負(fù)責(zé)對營運(yùn)中心門店的烘焙師進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)有競爭力的團(tuán)隊,組織開發(fā)出有創(chuàng)意的新產(chǎn)品。
任職資格:
1.有大型連鎖餐飲企業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),且在同職位有兩年以上的經(jīng)歷,例如:面包新語、好利來;
2.對西式糕點(diǎn)、面包、飲料及甜品等方面有較深造詣;
3.能帶領(lǐng)并培養(yǎng)管理團(tuán)隊,并有卓越成績。
第9篇 藥物分析技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)(藥物化學(xué)分析) 微譜化工 上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司,微譜化工,微譜技術(shù),微譜 1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營管理,熟練掌握toc, ph, 熾灼殘渣、 紫外、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質(zhì)譜、氣相色譜/質(zhì)譜、原子吸收光譜、電感耦合等離子體質(zhì)譜等分析技術(shù)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng);
2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊依據(jù)中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測試;
3.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的人員招聘、培養(yǎng)等管理工作;
4.支持日?？蛻艏肮俜降膶徲嫻ぷ?確保審計順利通過;
5.保證實(shí)驗(yàn)程序符合美國fda的cgmp標(biāo)準(zhǔn);
職位要求:
1. 本科具有5年以上藥品檢測經(jīng)驗(yàn),碩士具備3年以上藥品檢測經(jīng)驗(yàn),有sgs生命科學(xué)事業(yè)部或藥明康德工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉、掌握各國藥典,包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等;
3. 具備儀器實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營管理及方法研究能力,如hplc, hplc/ms, lc/ms gc, gc/ms, aas, icp/ms等;
4. 具有g(shù)mp及iso17025質(zhì)量體系意識;
5. 良好的溝通及表達(dá)能力;
6. 優(yōu)秀的英文讀寫能力。
第10篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)原材料和產(chǎn)品質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂和監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作;
5、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),撰寫培訓(xùn)材料,制定培訓(xùn)計劃;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)指導(dǎo);
7、按時完成年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有農(nóng)業(yè)專業(yè)高級技術(shù)職稱;
2,具有10年以上農(nóng)業(yè)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有小龍蝦養(yǎng)殖、水稻種植管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對農(nóng)業(yè)開發(fā)和種植有一定的預(yù)估能力和執(zhí)行能力;
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和管理能力。
第11篇 c#技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)管理高績效的開發(fā)團(tuán)隊;
2,帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊對所開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行管理、研發(fā)、設(shè)計等;
3,管理并行研發(fā)的工作方式以及整個開發(fā)的過程;
4,管理團(tuán)隊,促進(jìn)團(tuán)隊人員進(jìn)行技術(shù)溝通、交流,相互配合按時完成任務(wù);
5,高效率地協(xié)調(diào)組員間以及組員與其他部門的溝通交流;
6,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前隊伍將所負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目按時保質(zhì)完成。
7,負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的重大技術(shù)難題。
崗位要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷。8年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有較強(qiáng)的溝通能力、樂于接受挑戰(zhàn)。
第12篇 u3d技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)u3d項(xiàng)目核心架構(gòu)的搭建以及技術(shù)攻關(guān);
2、參與和指導(dǎo)u3d項(xiàng)目核心模塊的功能開發(fā);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)開發(fā)人員的工作分配、質(zhì)量把控和人才培養(yǎng);
4、為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)和開發(fā)提供建議和指導(dǎo);
5、創(chuàng)新技術(shù),提升公司在u3d技術(shù)方面的整體實(shí)力。
任職資格:
1、有豐富的客戶端系統(tǒng)框架設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟悉u3d引擎架構(gòu)設(shè)計和u3d引擎深度優(yōu)化(渲染、性能等);
2、c/c++/c#基礎(chǔ)扎實(shí),數(shù)學(xué)和圖形學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉direct3d或opengl;
3、了解國內(nèi)外主流3d游戲引擎的技術(shù)特性;
4、至少有一款完整上線的u3。 職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)u3d項(xiàng)目核心架構(gòu)的搭建以及技術(shù)攻關(guān);
2、參與和指導(dǎo)u3d項(xiàng)目核心模塊的功能開發(fā);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)開發(fā)人員的工作分配、質(zhì)量把控和人才培養(yǎng);
4、為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)和開發(fā)提供建議和指導(dǎo);
5、創(chuàng)新技術(shù),提升公司在u3d技術(shù)方面的整體實(shí)力。
任職資格:
1、有豐富的客戶端系統(tǒng)框架設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟悉u3d引擎架構(gòu)設(shè)計和u3d引擎深度優(yōu)化(渲染、性能等);
2、c/c++/c#基礎(chǔ)扎實(shí),數(shù)學(xué)和圖形學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉direct3d或opengl;
3、了解國內(nèi)外主流3d游戲引擎的技術(shù)特性;
4、至少有一款完整上線的u3。
