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第1篇 焊接技術(shù)人員崗位職責(zé)
焊接技術(shù)人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，工程師以上職稱，從事焊接技術(shù)工作3年以上，持有焊接證書，具有愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊精神，其崗位職責(zé)如下：
1.在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)中焊接技術(shù)攻關(guān)，并組織實施。
2.按照《設(shè)計開發(fā)控制程序》，負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的焊接過程，進(jìn)行控制和管理。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的焊接工藝評定。
4.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的“焊接工藝規(guī)程”、“焊接檢驗規(guī)程”、“焊接操作規(guī)程”。
5.負(fù)責(zé)對焊工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的考核，監(jiān)督焊工持證上崗。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)和焊接質(zhì)量事故的處理。
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品有關(guān)焊接標(biāo)準(zhǔn)的收集、管理，搞好產(chǎn)品焊接標(biāo)準(zhǔn)的新舊更替工作。
8.負(fù)責(zé)鑄件熱處理檢驗規(guī)程的編制和對鑄件熱處理（委外）的監(jiān)督檢驗。
第2篇 自動控制機(jī)器人焊接技術(shù)員崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)控制維護(hù)機(jī)器人和操作系統(tǒng),并通過機(jī)器人程序和手1:調(diào)整控制焊接質(zhì)量,以幫助公司進(jìn)行自動化生產(chǎn)。
2.同其他工程師共同開發(fā)解決質(zhì)量問題的方法。
3.持續(xù)改進(jìn)程序并協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊研發(fā)可以降低生產(chǎn)成本的新程序。
4.協(xié)助進(jìn)行金項切割的數(shù)據(jù)分析,協(xié)助進(jìn)行焊接目測,必要時對焊接作出適當(dāng)修改。
5.提供多種焊接機(jī)器人、手工焊接和激光系統(tǒng)的預(yù)防性維修方案。
6.與維修團(tuán)隊共同確定足夠的焊接備件提供。
7.利用現(xiàn)有資源發(fā)現(xiàn)并維護(hù)故障。
8.維持工廠庫房標(biāo)準(zhǔn)并遵守所有工廠和車間的安全規(guī)則,提升操作者的安全等級并向經(jīng)理匯報不安全因素,并接受其指派的其他任務(wù)。
第3篇 自動控制機(jī)器人焊接技術(shù)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)控制維護(hù)機(jī)器人和操作系統(tǒng)，并通過機(jī)器人程序和手1:調(diào)整控制焊接質(zhì)量，以幫助公司進(jìn)行自動化生產(chǎn)。
2.同其他工程師共同開發(fā)解決質(zhì)量問題的方法。
3.持續(xù)改進(jìn)程序并協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊研發(fā)可以降低生產(chǎn)成本的新程序。
4.協(xié)助進(jìn)行金項切割的數(shù)據(jù)分析，協(xié)助進(jìn)行焊接目測，必要時對焊接作出適當(dāng)修改。
5.提供多種焊接機(jī)器人、手工焊接和激光系統(tǒng)的預(yù)防性維修方案。
6.與維修團(tuán)隊共同確定足夠的焊接備件提供。
7.利用現(xiàn)有資源發(fā)現(xiàn)并維護(hù)故障。
8.維持工廠庫房標(biāo)準(zhǔn)并遵守所有工廠和車間的安全規(guī)則，提升操作者的安全等級并向經(jīng)理匯報不安全因素，并接受其指派的其他任務(wù)。
第4篇 焊接技術(shù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定分公司技術(shù)、質(zhì)量管理月度工作計劃,內(nèi)部kpi績效指標(biāo)建立和月度匯總、評價、激勵;
2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試驗證,過程所有apqp/ppap的文件建立,產(chǎn)品bom表維護(hù)更新;
3、負(fù)責(zé)分公司模、夾、檢具的管理,參與工裝的開發(fā)、設(shè)計、調(diào)試驗證;
4、負(fù)責(zé)分公司ts16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)實施與評審,各項質(zhì)量管理指標(biāo)建立、評價、激勵;
5、負(fù)責(zé)與顧客就技術(shù)、質(zhì)量重大問題對接、處理;
6、負(fù)責(zé)分公司降本提效的技術(shù)配合,工藝改進(jìn)、工作改善推進(jìn),沖壓、焊接自動化實施;
任職條件:
1、年齡:35-45歲,學(xué)歷:大專及以上,機(jī)制及相關(guān)專業(yè);
2、汽車模具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車車身沖壓、焊裝工藝及技術(shù)質(zhì)量要求;
3、技術(shù)、質(zhì)量管理崗位工作不少于5年;
4、能熟練運(yùn)用ts16949、vda6.3體系管理;
5、具有合資制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第5篇 焊接技術(shù)員崗位職責(zé)
1、零部件檢測與分析;
2、現(xiàn)場問題點確認(rèn)與解析;
3、品質(zhì)體系文件的運(yùn)用;
4、整車質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用;
5、品質(zhì)問題管理;
6、整車尺寸品質(zhì)問題復(fù)合解析;
任職資格
1、至少2年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗,有整車品質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、專業(yè)要求,機(jī)械、汽車類優(yōu)先;
3、具備撰寫報告、匯報文件的能力;
4、熟悉品質(zhì)管理手法。
第6篇 焊接技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容
焊接技術(shù)人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷,工程師以上職稱,從事焊接技術(shù)工作3年以上,持有焊接證書,具有愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊精神,其崗位職責(zé)如下:
1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)中焊接技術(shù)攻關(guān),并組織實施。
2、按照《設(shè)計開發(fā)控制程序》,負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的焊接過程,進(jìn)行控制和管理。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的焊接工藝評定。
4、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的“焊接工藝規(guī)程”、“焊接檢驗規(guī)程”、“焊接操作規(guī)程”。
5、負(fù)責(zé)對焊工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考試工作的組織,指導(dǎo)焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的考核,監(jiān)督焊工持證上崗。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)和焊接質(zhì)量事故的處理。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品有關(guān)焊接標(biāo)準(zhǔn)的收集、管理,搞好產(chǎn)品焊接標(biāo)準(zhǔn)的新舊更替工作。
8、負(fù)責(zé)鑄件熱處理檢驗規(guī)程的編制和對鑄件熱處理(委外)的監(jiān)督檢驗。
