第1篇 綜管部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.35歲以下，人力資源以及行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.5年以上房地產(chǎn)行業(yè)行政人事崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉房地產(chǎn)人力資源管理及行政管理各環(huán)節(jié)，在薪酬設(shè)計、績效考核、崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)方面、行政管理有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
4.熟悉勞動人事相關(guān)法律法規(guī)；
5.善于溝通，具有出色的組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，較強(qiáng)的寫作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第2篇 小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理兼綜管部主管崗位職責(zé)
小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理崗位職責(zé) (兼綜管部主管)
(1)協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理完成各項工作;
(2)負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機(jī)調(diào)配等各項綜合 管理工作;
(3)協(xié)助公司文化教育部完成園區(qū)的各項文化教育工作;
(4)協(xié)助公司健康管理部完成園區(qū)健康管理各項工作;
(5)協(xié)助公司居家生活服務(wù)部完成各類居家生活工作的開展;
(6)負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門間具體工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、溝通工作。
(7)負(fù)責(zé)與開發(fā)商跟進(jìn)房屋維修具體事務(wù),負(fù)責(zé)各設(shè)施設(shè)備供應(yīng)單位服務(wù)質(zhì) 量的監(jiān)督與跟蹤;負(fù)責(zé)各外包單位服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤。
(8)負(fù)責(zé)商務(wù)車調(diào)度及使用審批工作。
(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
