第1篇 醫(yī)療管理崗崗位職責
崗位職責:
1、承擔轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務指標、客戶開發(fā)指標;
2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設;
3、負責轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓工作;
4、負責產(chǎn)品臨床服務工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;
5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務工作,向客戶提供技術支持服務;
6、負責醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;
7、其他臨時工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)學專業(yè)
2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗;
3、性格外向,溝通、協(xié)調(diào)能力強;
4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);
5、能適應出差
第2篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責內(nèi)容
1.管庫人員在科長的領導下,負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應。
2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預算和報表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系,解決存在的問題。
3.對消耗物品一季度盤點一次,半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次,發(fā)現(xiàn)問題及時檢查,保證賬物相符。
4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領數(shù)為基礎,按庫存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補發(fā),補發(fā)報據(jù)貨源情況,如手套、縫線、*光膠片等,到貨后便及時通知領取。
5.庫房管理人員根據(jù)當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫采購單,書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量,特殊的要寫清廠家,經(jīng)查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。
6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放,并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購人員提出,由采購人員對外交涉。
7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系,及時處理并做好記錄,特殊情況及時上報,避免影響搶救工作。
8.對庫存器材要妥善保管,經(jīng)常檢查,定期清倉,隨時掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個月上報,提出處理意見,解決后向院匯報處理結果。
9.對收舊、報廢物品要根據(jù)修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)。科室需增加基數(shù)時應寫報告,經(jīng)領導指示后方可增補發(fā)放。
10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種,為臨床提供市場情況。
11.年終填寫原、收、付、存表,詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結。
12.保持庫房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進入庫房。庫房內(nèi)不許存放私人物品,禁止庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品。
第3篇 醫(yī)療器械管理崗位職責
職責描述:
1、按照產(chǎn)品的類別、理化性質(zhì)和貯存要求做好分類、分庫或分區(qū)存儲,對因儲存保管不當而發(fā)生的質(zhì)量問題負責。
1、按安全、方便、節(jié)約的原則,整齊、牢固堆垛,五距規(guī)范,合理利用倉容,并按規(guī)定做好貨位編號、每批數(shù)量清楚、色標明顯。
2、按批正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài),保證賬貨相符。堅持動態(tài)復核,日記月清,月對季盤,并及時分析、反饋產(chǎn)品結構及進銷情況。
3、做好在庫產(chǎn)品的效期管理工作,嚴格按“先產(chǎn)先出、近效期先出、按批號發(fā)貨”的原則辦理出庫。
4、做好庫房溫濕度記錄工作。
5、自覺學習倉儲保管業(yè)務知識,提高保管工作技能。
6、做好養(yǎng)護工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有異,未確定合格前不應發(fā)貨。已通知停售產(chǎn)品不得發(fā)貨。
7、憑規(guī)定的憑證收發(fā)產(chǎn)品,不錯不漏,并做好復核記錄,不準憑白條、口述收發(fā)商品。
8、發(fā)現(xiàn)短缺、差錯應迅速查明原因,逐級匯報、審批處理。
9、經(jīng)常保持庫房整潔、堆垛整齊、不倒(側)放、亂放、做到輕拿輕放,文明作業(yè)。
10、搬運和堆垛應嚴格遵守產(chǎn)品外包裝圖示圖標的要求,規(guī)范操作。怕壓產(chǎn)品控制堆放高度,定期翻垛。
任職要求:
1.具有2年以上的醫(yī)療器械倉管工作經(jīng)驗及知識;
2. 熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序;
3. 熟悉倉庫管理制度及相關管理流程;
4. 懂電腦操作。
第4篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責
1.管庫人員在科長的領導下，負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作，做醫(yī)療保健搶救器材的供應。
2.按照醫(yī)院規(guī)定，及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預算和報表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系，解決存在的問題。
3.對消耗物品一季度盤點一次，半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次，發(fā)現(xiàn)問題及時檢查，保證賬物相符。
4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領數(shù)為基礎，按庫存情況，在不影響各科正常工作情況下，酌情增減。一般情況不補發(fā)，補發(fā)報據(jù)貨源情況，如手套、縫線、x光膠片等，到貨后便及時通知領取。
5.庫房管理人員根據(jù)當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫采購單，書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量，特殊的要寫清廠家，經(jīng)查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。
6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放，并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購人員提出，由采購人員對外交涉。
7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r：存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系，及時處理并做好記錄，特殊情況及時上報，避免影響搶救工作。
8.對庫存器材要妥善保管，經(jīng)常檢查，定期清倉，隨時掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個月上報，提出處理意見，解決后向院匯報處理結果。
9.對收舊、報廢物品要根據(jù)修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)?？剖倚柙黾踊鶖?shù)時應寫報告，經(jīng)領導指示后方可增補發(fā)放。
10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種，為臨床提供市場情況。
11.年終填寫原、收、付、存表，詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結。
12.保持庫房整潔，保證陣物安全，存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進入庫房。庫房內(nèi)不許存放私人物品，禁止庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品。
第5篇 醫(yī)療器械管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、了解國內(nèi)外新頒布的醫(yī)療器械法規(guī)、行業(yè)標準和國家標準等;
2、掌握所負責產(chǎn)品的相關知識，保證與公司內(nèi)、外部溝通中的專業(yè)性;
3、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量追蹤及不良事件處理;
4、負責藥監(jiān)體系審核相關工作，藥監(jiān)部門相關質(zhì)量報表填寫等;
5、協(xié)助公司產(chǎn)品的標簽、說明書等更新，要求符合國藥局相關規(guī)定;
6、協(xié)助公司醫(yī)療器械產(chǎn)品在國內(nèi)的注冊及商標申請事宜;
7、負責相關資料的備份歸檔和保密工作;
8、其他領導交辦的相關法規(guī)事務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;醫(yī)療器械、生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗，熟悉生物醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉醫(yī)療器械監(jiān)督管理相關的法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)范和所經(jīng)營醫(yī)療器械的相關知識;
4、了解醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊流程及相關政府事務部門工作流程;
5、工作細致、嚴謹、主動、條理性強，有高度的責任感和良好的團隊合作精神。
醫(yī)療器械管理崗位
第6篇 新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會崗位職責
一、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會在區(qū)政府領導下開展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財政局、農(nóng)林水利局、民政局、審計局、人事勞動局和社會保險分局等部門組成，下設辦公室，負責具體業(yè)務工作。
二、負責對全區(qū)合作醫(yī)療工作的實施以及對合作醫(yī)療經(jīng)費的籌集、使用和管理進行監(jiān)督、檢查、指導。
三、負責本區(qū)合作醫(yī)療報銷診療項目范圍、用藥規(guī)定等事項的審定。
四、負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療單位的審定。
五、負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領導小組的年度考核，考核結果報區(qū)委、區(qū)政府有關部門。
六、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會成員要深入到各級醫(yī)療機構和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見，并及時反饋。
七、每年召開兩次以上全體成員會議，聽取區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室關于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報，研究解決存在的問題。
八、不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人民政府匯報工作。
第7篇 醫(yī)療服務管理崗位職責
職責描述:
1、按照公司銷售目標要求,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
2、主要負責醫(yī)院醫(yī)療設備綜合管理項目的銷售工作
3、負責區(qū)域終端醫(yī)院的開發(fā)和維護;
任職要求:
1. 大專及以上學歷,生物醫(yī)學工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 1年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,能接受全國范圍內(nèi)出差,優(yōu)秀應屆生亦可;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
第8篇 醫(yī)療管理項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司項目的整體規(guī)劃和實施;
2、制定項目整個流程計劃和成本計劃;
3、領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標;
4、協(xié)調(diào)項目相關人員的工作和關系;
5、定期向公司上級報告項目的相關進度;
6、整理項目相關的各類文檔,并保存;
7、領導交辦的其他工作任職。
任職要求:
1、 35歲以內(nèi),生物醫(yī)藥、電子、軟件等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、 兩年以上醫(yī)療器械行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗;
3、 熟悉項目管理的各個流程;
4、 能獨立完成項目的全過程管理;
5、 工作積極主動,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有強烈的責任心。
第9篇 醫(yī)療行政管理崗位職責任職要求
醫(yī)療行政管理崗位職責
1、負責公司合作醫(yī)院的科室各項管理工作，制定科室服務流程，質(zhì)量管理體系，領導質(zhì)量控制標準的制定、修改和完善，全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作，指導處理科室各種糾紛事故;
2、根據(jù)科室發(fā)展要求，制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立科室的年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃和預算方案，定實施、監(jiān)控科室經(jīng)營計劃的實施過程，并向公司不定期匯報。不斷提高科室的經(jīng)濟效益和社會效益，樹立良好的品牌形象;
3、依照國家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標準，支持制定并完善集團各科室各項規(guī)章制度、實施細則和管理工作流程，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，制定科室人才培養(yǎng)和學科發(fā)展方向;
4. 能適應經(jīng)常出差
職位要求:
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);
2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗，連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;
3、具有良好的企業(yè)品牌意識，有團隊精神和開拓精神，具有一定的抗壓能力，適應出差;
4、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉國家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗。
醫(yī)療行政管理崗位
第10篇 醫(yī)療管理總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助運營期醫(yī)療機構制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理各項工作;
2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問題,并擬定改進措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導醫(yī)院持續(xù)改進工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;
3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關問題,制定整改措施并督促落實。
任職資格:
1、全日制大學本科以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè);
2、5年以上中外大型醫(yī)療集團或醫(yī)院醫(yī)務管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉醫(yī)院相關工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識和工作流程,各項業(yè)務崗位技術指標、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;
4、熟悉我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)和制度規(guī)范;
5、具有開拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。 工作職責
1、協(xié)助運營期醫(yī)療機構制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理各項工作;
2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問題,并擬定改進措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導醫(yī)院持續(xù)改進工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;
3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關問題,制定整改措施并督促落實。
任職資格:
1、全日制大學本科以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè);
2、5年以上中外大型醫(yī)療集團或醫(yī)院醫(yī)務管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉醫(yī)院相關工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識和工作流程,各項業(yè)務崗位技術指標、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;
4、熟悉我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)和制度規(guī)范;
5、具有開拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。
第11篇 醫(yī)療運營管理崗位職責
醫(yī)療運營管理經(jīng)理 1、大專及以上學歷;
2、有醫(yī)療行業(yè)運營管理3年以上經(jīng)驗;
3、思想成熟,為人正值;
4、開闊的思維,良好的溝通能力和親和力; 1、大專及以上學歷;
2、有醫(yī)療行業(yè)運營管理3年以上經(jīng)驗;
3、思想成熟,為人正值;
4、開闊的思維,良好的溝通能力和親和力;
第12篇 醫(yī)療器械質(zhì)量管理崗位職責
崗位職責:
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結分析質(zhì)量提升的結果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;
4.貫徹實施公司技術法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設工作;
7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時解決;
13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;
14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景;
