第1篇 企劃管理專員崗位職責
職責描述:
一、計劃管理
1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃,報總經理審批后上報公司;
2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;
3、檢查部門計劃實施狀況,并及時反饋計劃執(zhí)行信息;
4、協(xié)助部門完成部門工作總結
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況,組織解決重大流程問題。
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會務管理
1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議,并輸出相關成果。
2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議,并輸出相關成果。
四、績效管理
1、維護、實施公司績效管理體系。
2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃,并實施。
3、組織績效管理培訓,為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。
4、根據(jù)公司經營目標,培訓、指導各部門制定內部績效考核方案,并實施績效考評。
5、匯總、處理考核結果,提出考評獎懲建議,督促各部門根據(jù)考核結果改進績效。
6、執(zhí)行公司獎懲、晉升制度,保證各項激勵措施能及時、合理實施。
五、企業(yè)文化建設
1、負責公司新聞撰寫,參與公司重大活動的籌備及組織。
2、負責與總部企業(yè)文化組對接。
3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源管理、項目管理本科及以上學歷,有三年以上知名上市商業(yè)地產公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。
2、思路清晰、溝通能力強,有較強的團隊執(zhí)行力。
3、熟練掌握辦公各類應用,文筆基礎扎實,懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。
第2篇 企劃績效管理崗位職責任職要求
職責描述:
任職要求:
1.企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè);
2.3年及以上企劃崗位工作經驗，熟悉中建系統(tǒng)企業(yè)規(guī)劃與績效管理相關內容。
注:待遇可面議。
第3篇 新能源企劃管理師崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.負責定制開發(fā)新能源車型的產品策劃及需求明確
2.負責新能源車型產品和項目的企劃及立項需求提報
3.負責新能源車型項目的商務洽談、銷售協(xié)議編制和簽訂
4.負責車型開發(fā)計劃各節(jié)點跟蹤管理及工作推進，以及制定銷售計劃及跟蹤管理
職位要求：
1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應學位
2.外語水平通過國家四級
3.二年以上相關工作經驗
4.身體健康
第4篇 管理企劃崗崗位職責
授權管理崗(營運企劃部) 1、負責常規(guī)授權審核、日常權限調整、角色等工作;
2、參與授權平臺日常管理工作;
3、具體開展用戶測試作業(yè),收集uat結果及完成測試報告;
4、協(xié)調測試系統(tǒng)維護;編制用戶測試作業(yè)標準、優(yōu)化測試作業(yè)流程。 1、負責常規(guī)授權審核、日常權限調整、角色等工作;
2、參與授權平臺日常管理工作;
3、具體開展用戶測試作業(yè),收集uat結果及完成測試報告;
4、協(xié)調測試系統(tǒng)維護;編制用戶測試作業(yè)標準、優(yōu)化測試作業(yè)流程。
第5篇 營銷企劃管理崗位職責任職要求
營銷企劃管理崗位職責
企劃營銷管理 杭州聯(lián)華 杭州聯(lián)華華商集團有限公司，聯(lián)華華商 1、負責根據(jù)營銷方案制定單店郵報;
2、負責執(zhí)行總部每檔營銷策劃活動;
3、負責店內促銷商品的pop書寫和氣氛營造;
4、執(zhí)行上級的工作分配;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、設計、美術類等相關專業(yè);
3、能夠熟練運用photoshop、ai、office等軟件;
4、具備較好的責任心、工作負責，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
第6篇 管理企劃崗位職責任職要求
管理企劃崗位職責
崗位職責
1、組織貫徹執(zhí)行上級產權管理制度，建立健全公司產權管理制度;
2、負責公司和所屬單位的設立、增減注冊資本、變更、清算注銷事項的審核及報批;
3、參與研究股權變更事宜，負責審核、指導所屬單位股權的處置、變更調整事宜。
4、負責公司組織架構和部門設置方案的編制和報批;
5、負責公司組織管理手冊編寫、修訂工作。
6、根據(jù)日常工作向上級提出專業(yè)建議或方案;
7、執(zhí)行公司通過的各項規(guī)章制度;
8、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、 本科及以上。
2、 企業(yè)管理、經濟管理及其他相關專業(yè)。
3、 熟悉策劃規(guī)劃相關的政策、法律法規(guī);熟悉產業(yè)地產規(guī)劃相關專業(yè)知識;熟悉產業(yè)地產整體業(yè)務運作流程與供方業(yè)務運作流程;熟悉產業(yè)地產規(guī)劃管理相關工作流程。
4、 3年以上企業(yè)工作經驗，2年以上類似崗位工作經驗。
5、具有房地產企業(yè)全過程業(yè)務運作流程體系和現(xiàn)代企業(yè)管理制度與運作流程的專業(yè)管理知識。有較強的執(zhí)行、人際溝通與合作、寫作能力;創(chuàng)新能力好，承受壓力能力強、有吃苦耐勞的良好品質。
管理企劃崗位
第7篇 營銷企劃管理崗位職責
工作職責:
職能方向:
1、營銷創(chuàng)意家:營銷節(jié)點活動、intime365會員活動的策劃與執(zhí)行;
2、內容生產者:挖掘熱點事件、熱點話題,撰寫媒體文案,玩轉各路新媒體;
3、品牌大咖:策劃宣推方案,對接各種宣推渠道,推動pr活動落地
任職要求:
1、營銷創(chuàng)意控,時尚小先鋒,思維開闊,具有良好的商業(yè)感覺,優(yōu)秀的推動力;
2、思維活躍,喜歡思考,有較強的內容理解能力,寫得一手好文,對業(yè)內動態(tài)保持高度敏感。
第8篇 經營企劃管理崗位職責任職要求
經營企劃管理崗位職責
工作職責:
該職位會帶領運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。
client details
該集團旗下有豐富的產業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領域。
description
* 建立業(yè)務條線績效指標體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標至各業(yè)務條線;建立各業(yè)務條線及個人績效指標體系，并指導業(yè)務條線合理分解指標至業(yè)務單元和個人;建立前線績效考核動態(tài)檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性;
* 負責經營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應用質量，實現(xiàn)多口徑自動化計算功能;負責表單工具的開發(fā)，通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化，提高經營數(shù)據(jù)處理工作效率;
* 負責根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性;負責業(yè)務條線經營指標、關鍵任務和經營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋;
* 負責建立并優(yōu)化業(yè)務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業(yè)務條線經營能力、核算各業(yè)務條線及個人績效達成結果、預測業(yè)務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層;
* 團隊管理工作。
profile
* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)
* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業(yè)績效管理，經營分析等模塊
* 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力
* 較強的財務分析能力
* 較強的統(tǒng)計學知識基礎和技能
* 一定的金融學知識基礎和技能
job offer
* 決策層面核心崗位
* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性
* 多元化的內部輪崗機制
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經營企劃管理崗位
第9篇 商品企劃管理師崗位職責任職要求
職責描述:
產品定義及特征目錄策劃，商品生命周期的管理企劃，新產品(含新能源)項目策劃及開發(fā)過程的營銷輸入
任職要求:
1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，并獲得相應學位;
2.本科學歷外語水平通過國家四級，碩士學歷需通過國家六級;
3.三年以上相關工作經驗;
4.身體健康，具備良好的計算機應用能力及相關專業(yè)軟件應用能力。
第10篇 管理企劃經理崗位職責任職要求
管理企劃經理崗位職責
崗位職責:
1、編制各項日常業(yè)務報告，包括周報、月報等，動態(tài)追蹤業(yè)務數(shù)據(jù)變化
2、評估新產品、新市場、新模式對公司經營目標和各項關鍵指標的影響
3、參與預算編制工作，負責與產品及渠道團隊進行溝通，確保預算數(shù)據(jù)的及時性、準確性、邏輯性
4、制作各類經營分析報告或專題報告
任職資格:
1、財務管理、會計學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，相關經驗5年以上;
2、熟悉集團公司與分子公司財務處理;
3、熟悉國家稅收制度、企業(yè)財務制度、掌握財務軟件操作技能;
4、較強的費用管理、風險控制和財務分析的能力;
5、能勝任高強度工作壓力。
管理企劃經理崗位
第11篇 戰(zhàn)略企劃部經營管理經理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
該職位會帶領運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。
client details
該集團旗下有豐富的產業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領域。
description
* 建立業(yè)務條線績效指標體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標至各業(yè)務條線；建立各業(yè)務條線及個人績效指標體系，并指導業(yè)務條線合理分解指標至業(yè)務單元和個人；建立前線績效考核動態(tài)檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性；
* 負責經營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應用質量，實現(xiàn)多口徑自動化計算功能；負責表單工具的開發(fā)，通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化，提高經營數(shù)據(jù)處理工作效率；
* 負責根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性；負責業(yè)務條線經營指標、關鍵任務和經營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋；
* 負責建立并優(yōu)化業(yè)務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業(yè)務條線經營能力、核算各業(yè)務條線及個人績效達成結果、預測業(yè)務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層；
* 團隊管理工作。
profile
* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)
* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業(yè)績效管理，經營分析等模塊
* 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力
* 較強的財務分析能力
* 較強的統(tǒng)計學知識基礎和技能
* 一定的金融學知識基礎和技能
job offer
* 決策層面核心崗位
* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性
* 多元化的內部輪崗機制
to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact anne shi on +86 21 6122 2684
第12篇 管理企劃專員崗位職責任職要求
職責描述:
一、計劃管理
1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃，報總經理審批后上報公司;
2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;
3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執(zhí)行信息;
4、協(xié)助部門完成部門工作總結
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題。
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會務管理
1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議，并輸出相關成果。
2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議，并輸出相關成果。
四、績效管理
1、維護、實施公司績效管理體系。
2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。
3、組織績效管理培訓，為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。
4、根據(jù)公司經營目標，培訓、指導各部門制定內部績效考核方案，并實施績效考評。
5、匯總、處理考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據(jù)考核結果改進績效。
6、執(zhí)行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。
五、企業(yè)文化建設
1、負責公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。
2、負責與總部企業(yè)文化組對接。
3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源管理、項目管理本科及以上學歷，有三年以上知名上市商業(yè)地產公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。
2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。
3、熟練掌握辦公各類應用，文筆基礎扎實，懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。
管理企劃專員崗位
