第1篇 供應(yīng)商管理專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對比配送行業(yè)商分級標(biāo)準,評估優(yōu)劣勢,結(jié)合即時配送行業(yè)現(xiàn)狀,輸出分級方向。
2、針對加盟商運營現(xiàn)狀統(tǒng)籌制定加盟商分級方案,實現(xiàn)差異化管理;
3、輸出不同等級商適應(yīng)性激勵政策,有效帶動商積極性,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運營;
4、基于區(qū)域差異性,完成方案與業(yè)務(wù)高貼合度的落地推廣;
5、搭建評估體系,有效評估方案價值并挖掘潛在問題。
能力要求:
1、3年以上經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,具備團隊管理經(jīng)驗;
2、自驅(qū)力強,對新事物敏感,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強;
3、洞察力強,具備較強溝通能力和項目推廣落地能力;
4、熟練應(yīng)用office軟件,擅長excel及ppt演繹;
5、有2年及以上配送加盟商管理經(jīng)驗或國內(nèi)大型物流、快遞公司加盟管理及項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 供應(yīng)商管理質(zhì)量崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;
第3篇 srmt主管供應(yīng)商生產(chǎn)管理崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
良好的日語或英語書面和口語。
良好的word，excel，powerpoint等技能
？良好的溝通能力
？良好的團隊合作精神
？能在壓力下工作
？解決問題和解決問題的態(tài)度
大學(xué)本科學(xué)歷以上
2？3年的汽車相關(guān)生產(chǎn)控制相關(guān)經(jīng)驗
跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先
汽車或制造業(yè)是優(yōu)先
32歲以下
崗位職責(zé)：
職位目的；供應(yīng)商管理穩(wěn)定供應(yīng)，改善活動
交貨性能提高
1. 跟蹤到達和交貨，目標(biāo)是穩(wěn)定供應(yīng)
？供應(yīng)商（負責(zé)）到達延遲狀態(tài)管理
供應(yīng)商的每日到達狀態(tài)確認與延遲原因分析。
制定和實施對策，以防止進一步延誤
采取措施消除延遲
？（負責(zé)區(qū)域）運輸延遲狀態(tài)管理
裝運狀態(tài)確認與延遲原因分析。
制定和實施對策，以防止進一步延誤，采取措施消除裝運延遲
2. 供應(yīng)商的容量確認
？年生產(chǎn)能力調(diào)查
請求和確認負責(zé)區(qū)域的年度量
與供應(yīng)商的容量確認
風(fēng)險分析，制定和實施對策
？新車輛能力調(diào)查
通過當(dāng)前供應(yīng)績效評估新車供應(yīng)商
與供應(yīng)商與風(fēng)險供應(yīng)商的容量確認
風(fēng)險分析，制定和實施對策
3. 其他
？例程：
基本數(shù)據(jù)維護
與相關(guān)部門溝通
與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司聯(lián)系
定期關(guān)鍵部分會議
風(fēng)險供應(yīng)評價和審計
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 采購供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、sqe負責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等,只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善; 2、sqe負責(zé)追蹤確認供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果,必要時可進行現(xiàn)場審核檢查; 3、sqe負責(zé)制定進貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo); 4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作; 5、sqe每個月或每個季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求; 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商
任職要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
第5篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)團隊根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量狀況,組織、策劃、推動供應(yīng)商質(zhì)量控制方案有效實施,監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量;
2、及時總結(jié)供應(yīng)商質(zhì)量問題,并推動相關(guān)供應(yīng)商高效解決;
3、協(xié)助采購部完成新供應(yīng)商開發(fā)評定工作;
4、完成上級委派的其他任務(wù)
工作要求
1、3年以上工作經(jīng)驗,具有外資品質(zhì)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較強的品質(zhì)培訓(xùn)能力;
3、熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識;
4、良好的交流溝通能力;
5、具有迅速排解產(chǎn)品質(zhì)量問題的能力;
6、有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解能力
7、工作態(tài)度認真、負責(zé),具有創(chuàng)新意識。
第6篇 物流供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.制定物流運作流程,建立和優(yōu)化物料計劃、供應(yīng)、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場地、設(shè)備、運輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗收;
4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運作標(biāo)準,參與物流供應(yīng)商管理工作,并負責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準實施;
5.負責(zé)與客戶端物流部門對接,對客戶需求進行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進物流質(zhì)量,提高客戶滿意度,同時進行物流成本分析、預(yù)算及控制;
6.建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險;
7.建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)、進出庫等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;
8.全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進服務(wù),增強公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;
9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯栴}和客訴。
工作職責(zé):
1.制定物流運作流程,建立和優(yōu)化物料計劃、供應(yīng)、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場地、設(shè)備、運輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗收;
4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運作標(biāo)準,參與物流供應(yīng)商管理工作,并負責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準實施;
5.負責(zé)與客戶端物流部門對接,對客戶需求進行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進物流質(zhì)量,提高客戶滿意度,同時進行物流成本分析、預(yù)算及控制;
6.建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險;
7.建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)、進出庫等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;
8.全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進服務(wù),增強公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;
9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯栴}和客訴。
第7篇 sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;
第8篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
工作職責(zé):
1 根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;
2 負責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應(yīng)商進行開發(fā)、整合、準入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;
3 策劃并建立合格供應(yīng)商量化評價方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進度,組織對供應(yīng)商評審工作;
4 策劃并建立供應(yīng)商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應(yīng)商績效;
5 參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實施與宣貫;
6 供應(yīng)商庫及價格庫的日常維護及管理;
7 上級安排的其他工作。
任職要求:
1本科以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理、采購等職位工作經(jīng)驗;
2 熟悉采購業(yè)務(wù)流程,對供應(yīng)商管理體系有較強的理解和認識;
3 有很強的采購風(fēng)險預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力;
4 具備較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強的系統(tǒng)思維能力;
5 注重團隊建設(shè)和精神。
第9篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)范本
1.加強對供應(yīng)商的管理,負責(zé)對供應(yīng)商問題的協(xié)調(diào)處理。
2.幫助供應(yīng)商完善質(zhì)保體系,提高管理水準,提供合格零件,確保生產(chǎn)正常運作。
第10篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；
2、負責(zé)追蹤確認供應(yīng)商的改善報告及實施效果；
3、負責(zé)制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；
5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。
職位要求：
1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；
2、較強的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、對供應(yīng)商管理有經(jīng)驗；
4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6.0過程審核方法；會使用8d、spc、ppap等工具；
5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。
第11篇 產(chǎn)品供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)社區(qū)o2o電商市場研究,深度挖掘和分析業(yè)主需求;
2、物業(yè)社區(qū)電商產(chǎn)品定位、架構(gòu)與規(guī)劃,負責(zé)需求分析與設(shè)計,完成原型設(shè)計及prd撰寫;
3、負責(zé)與研發(fā)團隊緊密配合,推進產(chǎn)品評審、開發(fā)、測試、發(fā)布上線等相關(guān)工作;
4、推動并分析產(chǎn)品上線運營,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升公司業(yè)績;
5、能獨立負責(zé)并發(fā)起需求調(diào)研,完成需求分析,優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計;
6、負責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,提升用戶體驗;
7、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略。
崗位需求:
1、了解平臺型電商的訂單流程、支付流程、庫存管理、活動流程、退款/退貨流程;
2、了解平臺型電商的供應(yīng)商管理流程,構(gòu)建供應(yīng)商管理體系;
3、了解支付系統(tǒng)流程、與第三方加盟商的清算流程等;
4、了解平臺電商分銷管理、分潤管理、活動促銷等機制,構(gòu)建電商平臺分銷及分潤管理、活動促銷體系;
5、本科以上學(xué)歷,5年相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、具備知名互聯(lián)網(wǎng)電商平臺相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(網(wǎng)易嚴選、千丁互聯(lián)、社區(qū)半徑、雅居樂、彩生活等)
第12篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量認證及供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化改進;
2、負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)期質(zhì)量認證工作，確保所有引入供應(yīng)商符合需求及標(biāo)準;
3、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及合作期內(nèi)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量對接，確保所有質(zhì)量問題被有效跟進解決并持續(xù)優(yōu)化;
4、定期對供應(yīng)商進行認證審核，確保供應(yīng)商在質(zhì)量管理體系和能力上持續(xù)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求;
5、負責(zé)建立面向供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系和工作程序/流程;
6、負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理組的團隊建設(shè)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，采購、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗3年以上;
3、團隊協(xié)作意識強，溝通良好，對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排;
4、工作主動嚴謹，責(zé)任心和執(zhí)行力強。
供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位
