- 目錄
第1篇 社群管理崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品特點及公司內(nèi)外部資源,制定整體運營策略
2、制定并完善社群運營計劃及相關制度,不斷優(yōu)化sop與運營手段
3、制定并實施以社群為中心的運營活動方案,對用戶增長和轉化負責
4、有效搭建用戶成長體系,制定核心用戶挖掘及維系策略
5、通過數(shù)據(jù)跟蹤與數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化迭代運營策略
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗
2、具備良好的社群運營管理能力,社群團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、良好的邏輯性、溝通協(xié)調能力、組織策劃能力;有責任心,抗壓性強
第2篇 社群運營管理崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品特點及公司內(nèi)外部資源,制定整體運營策略
2、制定并完善社群運營計劃及相關制度,不斷優(yōu)化sop與運營手段
3、制定并實施以社群為中心的運營活動方案,對用戶增長和轉化負責
4、有效搭建用戶成長體系,制定核心用戶挖掘及維系策略
5、通過數(shù)據(jù)跟蹤與數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化迭代運營策略
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗
2、具備良好的社群運營管理能力,社群團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、良好的邏輯性、溝通協(xié)調能力、組織策劃能力;有責任心,抗壓性強
第3篇 社群管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責ka用戶的社群日常運營、管理和溝通，提高ka用戶的活躍度以及對平臺的粘性和忠誠度;
2、根據(jù)業(yè)務目標，拆分指標，制定分層運營策略以及社群運營打法，保證結果高效達成;
3、整合平臺各方資源，對ka用戶價值負責，提高用戶的滿意度和認可度;
4、定期收集整理反饋社群內(nèi)用戶的需求，提煉歸納用戶痛點，反饋各個協(xié)同方進行問題閉環(huán);
5、從群管理到人管理，打造社群價值觀以及社群文化建設。
任職要求:
1、至少3年以上的用戶運營經(jīng)驗，有微信社群電商運營經(jīng)驗或者微商運營經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的團隊管理經(jīng)驗;
2、較強的數(shù)據(jù)分析和項目管理能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，更好的管理用戶;
3、責任心強，能夠適應快節(jié)奏發(fā)展，敢于挑戰(zhàn)自己，較強的抗壓能力;
4、擅長與人溝通，擅長處理平?較復雜的人際關系。
社群管理崗位
