企業(yè)崗位職責(zé)要明確，任務(wù)分工須到人（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：92

企業(yè)崗位職責(zé)要明確，任務(wù)分工須到人

第1篇企業(yè)崗位職責(zé)要明確，任務(wù)分工須到人

在公司的人事管理中，常常出現(xiàn)崗位職責(zé)不明確、工作任務(wù)分工不清晰的現(xiàn)象。這其實(shí)是hr部門人事管理中存在的問(wèn)題。的確，員工在工作中，是需要互相幫助，也不能過(guò)于計(jì)較得失。這種團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)是需要在公司員工中提倡的，應(yīng)該也是一種積極健康的企業(yè)文化。

但是，作為公司人事管理的hr部門來(lái)說(shuō)，必須要清楚，團(tuán)隊(duì)合作、互幫互助的文化倡導(dǎo)不能替代崗位職責(zé)的劃分。如果稀里糊涂，表面上看好像是同事之間關(guān)系友好，實(shí)際上在長(zhǎng)時(shí)間的人事管理中會(huì)出現(xiàn)很大的問(wèn)題。

每一個(gè)從事hr工作的人員都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，某一名員工在特定崗位上的工作，是一個(gè)以職責(zé)、勞動(dòng)與報(bào)酬形成的關(guān)系。職責(zé)的明確是員工對(duì)工作具體任務(wù)的認(rèn)知、對(duì)報(bào)酬的心理預(yù)期以及?量自己勞動(dòng)量的付出。只有這三者之間的關(guān)系平?，才是員工在具體崗位上穩(wěn)定工作狀態(tài)。

有的公司hr人員或者是部門領(lǐng)導(dǎo)都有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，覺(jué)得員工在崗位的工作上不要分得特別清楚，只有工作起來(lái)不分你我，互幫互助，才是最好的團(tuán)隊(duì)狀態(tài)。這種認(rèn)識(shí)乍聽(tīng)起來(lái)頗有道理，實(shí)際上是對(duì)職場(chǎng)本質(zhì)的錯(cuò)位理解，忽視了職場(chǎng)關(guān)系、人事管理的本質(zhì)。

hr在人事管理與崗位職責(zé)制定上，如果不夠清晰明確，就勢(shì)必會(huì)讓員工在負(fù)責(zé)具體的任務(wù)時(shí)，不知道哪些是自己應(yīng)該做的，哪些是自己負(fù)責(zé)的。如果這個(gè)事情不該自己做，超額的付出算什么？偶爾一次可以，時(shí)間久了，員工就會(huì)產(chǎn)生不平?的心理，嚴(yán)重了就會(huì)挫敗工作積極性。

一件事情，看起來(lái)每個(gè)人都在管，實(shí)際上就是沒(méi)人管?；蛘哒嬲姓J(rèn)真的人在管，別人都不管，那只有是把這個(gè)干活的人累死。hr更應(yīng)該了解到這種情況，不能讓責(zé)任心強(qiáng)的人老吃虧，更不能讓能干的人更能干。

責(zé)任是要明確的，分工也要清晰。工作關(guān)系的維系，要尊重勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)與規(guī)律。團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系再好，也不能替代。即便是部門不夠重視，hr部門應(yīng)該以專業(yè)的制度進(jìn)行引導(dǎo)與規(guī)范。

第2篇房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開(kāi)發(fā)的職能,是集團(tuán)的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門。

行政中心由行政總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設(shè)置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺(tái)文員兼檔案管理員、法律顧問(wèn)、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級(jí):分管副總裁直接下級(jí):總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)行政開(kāi)支審核,報(bào)分管副總裁審批;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核,按程序報(bào)批;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級(jí)管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報(bào)批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的審核;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績(jī)效考核結(jié)果的審核;

(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報(bào)告的審核;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核;

(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對(duì)外發(fā)布重大宣傳信息;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇外資通訊企業(yè)業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位名稱：【業(yè)務(wù)助理】

崗位職能：

① 協(xié)助部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù);

② 進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門部門業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理;

③ 依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

④ 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;

⑤ 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;

⑥ 內(nèi)部收支、往來(lái)賬核對(duì)等賬目處理;

⑦ 接待來(lái)訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

【職位要求】

① 大專及以上學(xué)歷;

② 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)知識(shí)、合同管理等方面的培訓(xùn);1~3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

③ 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；

④ 熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;

⑤ 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神;

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第4篇企業(yè)公關(guān)崗位職責(zé)

企業(yè)公關(guān) 獅華沐鶴獅華公關(guān)顧問(wèn)(上海)有限公司,獅華公關(guān),獅華沐鶴,獅華 1. 檢測(cè)輿論環(huán)境,分析各類信息,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)工作計(jì)劃的制定提供依據(jù)

2. 對(duì)企業(yè)形象的定位、設(shè)計(jì)等事關(guān)企業(yè)形象整體建設(shè)方面的問(wèn)題提出切實(shí)可行的建議方案

3. 深入把握企業(yè)情況,及時(shí)向社會(huì)公眾提供企業(yè)的各種信息

4. 制定整體傳播計(jì)劃,通過(guò)決策和實(shí)施各種新聞發(fā)布活動(dòng)或公共關(guān)系專題活動(dòng)

5. 積極主動(dòng)地和與企業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的社會(huì)公眾進(jìn)行溝通,并協(xié)調(diào)和拓展這些關(guān)系,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好環(huán)境

6. 協(xié)助企業(yè)決策層簡(jiǎn)歷科學(xué)、務(wù)實(shí)的危機(jī)管理機(jī)制,并負(fù)責(zé)日常危機(jī)信息的搜集及危機(jī)預(yù)警(防范)方面的工作

7. 具體應(yīng)對(duì)并妥善處理企業(yè)隨時(shí)有可能面臨的各種突發(fā)性危機(jī)事件,切實(shí)維護(hù)企業(yè)或品牌的社會(huì)聲譽(yù)和良好形象

職位要求:

1.本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、新聞、公共關(guān)系專業(yè)背景者優(yōu)先;

2.具備2年以上公關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有媒體采編從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.了解各類傳統(tǒng)媒體和新媒體,對(duì)新媒體(微博、微信、h5)有策劃經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉常見(jiàn)媒體危機(jī)處理流程,有一定媒體資源者優(yōu)先。

5.具備良好的項(xiàng)目管理理念和服務(wù)精神;

6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究能力,有良好的策劃能力及優(yōu)秀的文字功底;

7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),富有合作精神;

8.樂(lè)觀向上、性格開(kāi)朗、工作積極,具有較強(qiáng)的承壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班。

第5篇 z公司企業(yè)各部門崗位職責(zé)

行政部崗位職責(zé)

一,總經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí),足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo).

2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,使用方案.

3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目.

4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.

5. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,報(bào)酬,獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律,經(jīng)營(yíng)管理,技術(shù)等顧問(wèn),并決定報(bào)酬.

7. 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退.

8. 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng),投資,改造,基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款,使用,擔(dān)保的可行性報(bào)告.

9. 健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).

11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)'四個(gè)一流'需要的員工隊(duì)伍.

12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮'領(lǐng)導(dǎo)一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象.

14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作.

15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù).

二,總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

一,負(fù)責(zé)組織部召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,起草會(huì)議紀(jì)要,簡(jiǎn)報(bào),協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況.

二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費(fèi)本.

三,草擬年度工作計(jì)劃,總結(jié),報(bào)告,清算,批復(fù)等文檔.

四,做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理,做好上級(jí)及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購(gòu)和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材

五,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系.

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

一,財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1, 在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司的會(huì)計(jì),報(bào)表,預(yù)算工作.

2, 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃,資本投資,財(cái)務(wù)規(guī)劃,開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn). 制定和管理稅收政策方案及程序.

3, 建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度.

4, 組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,成本計(jì)劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.

5, 監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令,紀(jì)律,以及董事會(huì)決議.

二,會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

1, 根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施.

2, 參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況.

3, 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算.

4, 正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作.

5, 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

6, 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢.

7, 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

8, 負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買力的審查和報(bào)批工作.

9, 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作.

10, 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議. 協(xié)助部長(zhǎng)做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).

三,出納崗位職責(zé)

1,在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī),公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).

2,根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對(duì)帳單相符.

3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正.

4,認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購(gòu)領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報(bào)銷期限.

第6篇企業(yè)業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)

幾乎每個(gè)企業(yè)都少不了業(yè)務(wù)員,銷售人員一職,他們的崗位職責(zé)其主要還是以提高企業(yè)的品牌與業(yè)績(jī)?yōu)橹?以下為您提供某企業(yè)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)范文,請(qǐng)參考。

1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);

2、在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作;

3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶,并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系;

5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)**地區(qū)的銷售管理工作。

2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場(chǎng)。

通過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查(通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況,包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等,根據(jù)以上基本狀況,確定在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)目標(biāo)。

3、挖掘客戶信息,進(jìn)行有效過(guò)濾;與客戶溝通,建立客戶關(guān)系;對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤,以便完成營(yíng)銷任務(wù)定額;并在合同執(zhí)行過(guò)程中認(rèn)真跟進(jìn),同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通,隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果,以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。

4、結(jié)合公司安排,提出年度市場(chǎng)銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。

5、結(jié)合具體市場(chǎng),逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò),并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場(chǎng)反饋,提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。

7、收集區(qū)域市場(chǎng)信息,掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì),并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

8、了解國(guó)內(nèi)展會(huì)的信息,根據(jù)公司計(jì)劃參加展會(huì)活動(dòng),盡可能與客戶達(dá)成合作意向,擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)。

9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),擴(kuò)公司市場(chǎng)影響,增強(qiáng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,提高企業(yè)的知名度。

第7篇企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售及客戶拓展計(jì)劃,制定以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的的市場(chǎng)推廣方案;

2、執(zhí)行推動(dòng)市場(chǎng)方案,通過(guò)多種營(yíng)銷媒介及手段,如行業(yè)垂直媒體曝光,定向客戶行業(yè)沙龍等,幫助生成銷售線索,提高行業(yè)影響力;能夠獨(dú)立擬定并規(guī)劃市場(chǎng)活動(dòng)主線及每次活動(dòng)的目標(biāo)和主題,熟悉活動(dòng)策劃流程,進(jìn)行活動(dòng)細(xì)節(jié)的策劃、統(tǒng)籌、組織落地和細(xì)節(jié)實(shí)施,對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有預(yù)測(cè)并能把控標(biāo)準(zhǔn);并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估;

3、針對(duì)零售及ai行業(yè),參與策劃并落實(shí)相關(guān)品牌及技術(shù)推廣內(nèi)容,包括產(chǎn)品包裝,行業(yè)白皮書等

任職資格:

1、28-35歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),由企業(yè)服務(wù)類科技公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有基本的市場(chǎng)統(tǒng)籌管理能力,有較好的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

4、較強(qiáng)的責(zé)任感和創(chuàng)新能力,善于溝通、策劃、宣講;具有很高的市場(chǎng)敏感度和產(chǎn)品管理工作技能;

5、具有良好的英語(yǔ)讀寫及溝通能力

第8篇政企業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

政企業(yè)務(wù)經(jīng)理深圳市壹辦公科技股份有限公司深圳市壹辦公科技股份有限公司,壹辦公,壹辦公科技,壹辦公科技股份 1、獨(dú)立拜訪移動(dòng)客戶、挖掘客戶商機(jī),協(xié)助處理客戶投訴

2、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批

3、走訪省、市政府單位客戶

4、收集銷售信息,并反饋給上級(jí)

5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)

6、完成上級(jí)每月安排的銷售任務(wù)。

崗位要求:

1、從事廣東省或廣州市政府電商平臺(tái)銷售1至3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉綜合辦公物質(zhì)的狀況、運(yùn)作模式

3、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先

4、能夠服從公司各項(xiàng)管理制度、富有工作激情、熱愛(ài)銷售工作、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)市場(chǎng)有敏銳觀察力

薪資結(jié)構(gòu)底加提

第9篇企業(yè)普通員工崗位職責(zé)

企業(yè)普通員工的崗位職責(zé)

1、服從分配、聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,使工作規(guī)范化;

2、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),做好日保工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作;

3、在生產(chǎn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理或上報(bào);

4、節(jié)約能源、愛(ài)惜材料,對(duì)落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起,分料盒隔離放置,杜絕浪費(fèi)因素;

5、當(dāng)班時(shí)不準(zhǔn)私自離開(kāi)崗位,離崗時(shí)必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。

6、注重提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率,具有提高企業(yè)形象的意識(shí);

7、每天下班時(shí),清理工作臺(tái)面和機(jī)器設(shè)備清潔,臺(tái)面衛(wèi)生,做好衛(wèi)生值日工作,日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生。

第10篇企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化推廣專員昆明積大制藥昆明積大制藥股份有限公司,昆明積大制藥,積大制藥,積大崗位描述:

— 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣,宣傳;

— 負(fù)責(zé)公司內(nèi)重點(diǎn)事件的報(bào)道;

— 負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的策劃,組稿,撰寫,編輯,協(xié)助發(fā)行等相關(guān)工作;

— 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的跟進(jìn);

— 完成上級(jí)安排的其他工作。

任職資格:

— 中文、新聞等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

— 具有較強(qiáng)的文字寫作功底;

— 責(zé)任心強(qiáng),具有較好的溝通能力。

第11篇客運(yùn)企業(yè)熱線員崗位職責(zé)

客運(yùn)公司熱線員崗位職責(zé)(綜合工時(shí)制管理層6份)

1、熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),自覺(jué)維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺(jué)維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂等。

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理。

2、負(fù)責(zé)服務(wù)熱線的接聽(tīng)工作,耐心傾聽(tīng)、記錄、回答來(lái)電人的咨詢、投訴、尋人、尋物等事宜,熱心為來(lái)電人排憂解難。

3、關(guān)注各站場(chǎng)客流、車輛情況,適時(shí)調(diào)度車輛,保證各站場(chǎng)運(yùn)力分布合理、客人不長(zhǎng)時(shí)間滯留。

4、負(fù)責(zé)站場(chǎng)監(jiān)控窗口、gprs、彎道測(cè)速、網(wǎng)上直播窗口、信息發(fā)布等幾大系統(tǒng)的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)違紀(jì)或系統(tǒng)出問(wèn)題按相關(guān)程序及時(shí)上報(bào)。

5、負(fù)責(zé)接待車、專車包車相關(guān)手續(xù)辦理工作,跟蹤接待用車的質(zhì)量,向領(lǐng)導(dǎo)反饋接待用車相關(guān)信息。

6、負(fù)責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司、監(jiān)控中心檢查的講解接待工作,通過(guò)生動(dòng)地講解、恰當(dāng)?shù)难菔菊宫F(xiàn)公司運(yùn)用高科技管理手段在管理過(guò)程中所發(fā)揮的積極作用。

7、負(fù)責(zé)保護(hù)、保管好監(jiān)控中心配備的一切設(shè)施設(shè)備,做好內(nèi)務(wù)整理、保潔工作。

8、負(fù)責(zé)客人遺留物品的領(lǐng)取、保管等相關(guān)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

第12篇企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)范本

企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)范本3

(1)在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。

(2)負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(3)指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施。

(4)負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn),各類知識(shí)班,研討班,講座等活動(dòng),對(duì)參加人員進(jìn)行考核。

(5)負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工,并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。