第1篇 品質(zhì)部部長崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與新產(chǎn)品的開發(fā)、改進(jìn)和售后服務(wù)工作；
2、出席生產(chǎn)例會(huì)，聽取生產(chǎn)中的技術(shù)和品質(zhì)難題并協(xié)調(diào)解決，匯報(bào)前期的品質(zhì)事故和事后處理結(jié)果及解決方案；
3、提出品質(zhì)控制方案，向部屬員工及生產(chǎn)工人講解品質(zhì)事故的原因并傳授有效的品質(zhì)控制方法；
4、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)部員工定期組織學(xué)習(xí)；
5、制定檢驗(yàn)方法、制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢驗(yàn)人員的正確實(shí)施方法；
6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量異常情況的妥善處理及原因的查找，并做鑒定報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)器具和檢測儀器的保管、檢修、維護(hù)及臺(tái)賬工作，并做好產(chǎn)品的封樣管理；
8、監(jiān)督做好數(shù)據(jù)分析資料以及資料的上報(bào)、統(tǒng)計(jì)、分析并制定相關(guān)方案；
9、原料供應(yīng)商、外協(xié)加工商等交貨質(zhì)量的整理與評(píng)價(jià)，督導(dǎo)并協(xié)助供應(yīng)商改善質(zhì)量、建立質(zhì)量管理制度；
10、做好產(chǎn)品質(zhì)量的前期工作，保證產(chǎn)品能正常生產(chǎn)；
11、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建立和保持的具體事宜，向總經(jīng)理報(bào)告運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議；
12、出具成品出廠檢驗(yàn)報(bào)告；
13、處理客戶質(zhì)量投訴（接到投訴，須立即做出響應(yīng)），并根據(jù)客戶投訴情況作出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，處理完成將相關(guān)資料備案、存檔。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的一切臨時(shí)任務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)相關(guān)行業(yè);
2、10年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德水平。
4、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
5、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;
6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 品質(zhì)部部長副部長崗位職責(zé)
1.在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進(jìn)其有效性。
2.負(fù)責(zé)公的年度內(nèi)審計(jì)劃、管理評(píng)審計(jì)劃、過程審核計(jì)劃和產(chǎn)品審核計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)組織完成對(duì)進(jìn)貨產(chǎn)品的檢驗(yàn)、制造過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作,并做好記錄。
4.負(fù)責(zé)組織確定、收集和分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù),并組織相關(guān)部門采取適當(dāng)?shù)拇胧?改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。
第3篇 品質(zhì)部部長崗位職責(zé)
品質(zhì)部部長 中精集團(tuán) 中精集團(tuán)有限公司,中精集團(tuán),中精 1、熟悉汽車零部件五金沖壓件行業(yè),精通ts/16949:2009并能主導(dǎo)運(yùn)行; 2、精通五金沖壓件品質(zhì)管理、品質(zhì)管控及品質(zhì)部門建設(shè); 3、熟悉品保部門管理相關(guān)工作; 4、具有很強(qiáng)的品質(zhì)問題處理執(zhí)行力及抗壓能力; 5、對(duì)沖壓工藝及五金沖壓模具有較深刻的了解; 6、具有較強(qiáng)的部門之間協(xié)調(diào)溝通能力。
