第1篇 統(tǒng)計(jì)、文印專責(zé)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按照程序，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)《工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》、《工業(yè) 企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》等報(bào)表；
2、監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃、政策執(zhí)行情況，每月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，及時(shí)公 布生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
3、做好統(tǒng)計(jì)資料的保管工作；
4、負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序，打好的稿件經(jīng)改正無(wú)誤并由校對(duì) 者簽名后方可印刷；
6、負(fù)責(zé)公司公文及各類書面材料的打印、制作，做到所打文件美觀、大 方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質(zhì)量；
7、節(jié)約紙張及其他文印用品，愛(ài)護(hù)設(shè)備，做到經(jīng)常清理、維護(hù)；
8、協(xié)助做好會(huì)務(wù)等事務(wù)性工作。
第2篇 綜合統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)工作是每一個(gè)單位、企業(yè)、事業(yè)及工廠都不可缺少的工作，它是反映一個(gè)單位的原材料貨物有生產(chǎn)及工作過(guò)程中的運(yùn)行周轉(zhuǎn)的結(jié)果，也是單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀，使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，正確指揮生產(chǎn)和工作。
１、統(tǒng)計(jì)工作要執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法的六字方針（全面、正確、及時(shí)）。全面：即上級(jí)要求的統(tǒng)計(jì)范圍做到不遺漏不隱瞞。正確：做到的內(nèi)容和表表之間的聯(lián)系，達(dá)到數(shù)字正確字跡清楚，報(bào)表和賬物一致無(wú)差錯(cuò)。及時(shí)：做到按上級(jí)要求，規(guī)定上報(bào)日期如期上報(bào)，不準(zhǔn)退遲和不報(bào)。 ２、統(tǒng)計(jì)的數(shù)字來(lái)源，要按原始憑證為根據(jù)，為了數(shù)字的正確性，認(rèn)真復(fù)核原始憑證的單據(jù)，即送貨單、驗(yàn)收入庫(kù)單、磅碼單等是否一致。如有不符及時(shí)查問(wèn)接收部門（原料科）查清原因及時(shí)糾正，才能登記入賬。
３、對(duì)原始憑證是統(tǒng)計(jì)數(shù)字的有力憑證，防止外單位因數(shù)量不符時(shí)來(lái)作核對(duì)。因此原始憑證要妥善保管以便查核。
４、為了庫(kù)存物資的正確性及上級(jí)一年的二次盤點(diǎn)工作做好準(zhǔn)備，在經(jīng)常對(duì)基層組站、堆場(chǎng)督促工作外，還須每月核對(duì)一次全部庫(kù)存量，做到損、溢明白、心中有數(shù)。
５、為了增產(chǎn)節(jié)約，對(duì)清倉(cāng)掃庫(kù)的落料及一切廢料進(jìn)行處理，做到按質(zhì)論價(jià)出售，兼職開(kāi)票收款，解交銀行等工作。
６、認(rèn)真細(xì)致開(kāi)好裝卸力費(fèi)，首先詳細(xì)核實(shí)原料倉(cāng)及堆場(chǎng)開(kāi)出的裝卸作業(yè)完工單，核對(duì)無(wú)誤后按公司和領(lǐng)導(dǎo)決定的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)付力費(fèi)。
第3篇 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)要求
1 負(fù)責(zé)與上游中石油氣源部門聯(lián)系,編制天然氣用氣量的日指標(biāo)、周預(yù)測(cè)、月預(yù)測(cè)及季度和年度預(yù)測(cè)的計(jì)劃。
2 熟悉并執(zhí)行上游氣源“西氣東輸”、“川氣東送”照付不議協(xié)議的用氣量條款,并履行有關(guān)規(guī)定的手續(xù)。
3 與公司市場(chǎng)發(fā)展部聯(lián)系,接受燃?xì)庥脩舻陌惭b、管網(wǎng)改造工程任務(wù),并安排天然氣的用氣計(jì)劃。
4 每月負(fù)責(zé)天然氣進(jìn)出氣量及營(yíng)銷有關(guān)資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。
5 每月收集全公司能源消耗、安全生產(chǎn)、施工整改等有關(guān)工作的情況,整理匯總并且于次月5日前向總部有關(guān)部門匯報(bào)。
6 統(tǒng)計(jì)員工作對(duì)調(diào)度長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
第4篇 統(tǒng)計(jì)兼內(nèi)勤崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)記好公司的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
2、做好公司銷售部成本報(bào)表。
3、做好公司員工工資表,交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后交予出納發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)公司增值稅稅票的購(gòu)買、開(kāi)具及后續(xù)管理;
5、分析銷售業(yè)績(jī)、銷售費(fèi)用、物流費(fèi)用、客訴費(fèi)用的占比。
6、銷售部年終考核匯總。
7、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。
8、做好公司的各項(xiàng)證件的保管和工商年檢工作。
9、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表,認(rèn)真自查,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
第5篇 統(tǒng)計(jì)檔案員崗位職責(zé)
崗位目的：在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成設(shè)備日常統(tǒng)計(jì)管理工作，保證設(shè)備固定資產(chǎn)的實(shí)物形態(tài)完整和完好，并能正常維護(hù)、正確使用和有效利用。
工作職責(zé)：
1．建立健全設(shè)備臺(tái)賬，編制設(shè)備名稱設(shè)備編號(hào)，安排設(shè)備負(fù)責(zé)人，建立詳細(xì)的設(shè)備檔案。
2．編制備品配件臺(tái)賬，作好備品配件的統(tǒng)一管理。
3．建立健全設(shè)備技術(shù)資料，建立主要設(shè)備的技術(shù)檔案，作好設(shè)備狀況、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析。
4．指導(dǎo)、檢查、匯總各部門設(shè)備運(yùn)行記錄、維修檔案及相關(guān)報(bào)表。
5．建立健全維修技術(shù)檔案，考核評(píng)價(jià)廠家及外部維修協(xié)作單位。
6．了解設(shè)備技術(shù)信息動(dòng)態(tài)，建立設(shè)備信息檔案。
工作要求：
1．設(shè)備臺(tái)賬、檔案資料要齊全、完整、準(zhǔn)確。
2．及時(shí)了解掌握新的設(shè)備技術(shù)信息，努力提高業(yè)務(wù)水平。
3．及時(shí)檢查各部門設(shè)備運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理上報(bào)。
第6篇 掘進(jìn)隊(duì)統(tǒng)計(jì)員、材料員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按《統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。
2、認(rèn)真做好人員統(tǒng)計(jì)工作，確保每月人員增減變動(dòng)與調(diào)配相一致。做好考勤工作。
3、做好工資統(tǒng)計(jì)工作，確保上報(bào)工資總額、獎(jiǎng)金、各種津貼補(bǔ)貼與工資臺(tái)帳相符。
4、做好考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，做好各類人員的工時(shí)利用工作。
5、按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門要求編制月掘進(jìn)工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到對(duì)員工工資核算誤差錯(cuò)、。
7、及時(shí)為隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分
8認(rèn)真搞好與各組間的協(xié)作關(guān)系，積極配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。
確保隊(duì)的各項(xiàng)工作安全。實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，按章辦事
9、平等待人，對(duì)來(lái)訪職工要熱情接待，耐心解釋，不推諉，不把矛盾上交。
10、嚴(yán)禁截留克扣職工的工資及獎(jiǎng)金，不做人情帳，不搞吃、拿、卡、要。經(jīng)常深入職工，聽(tīng)取意見(jiàn)，誠(chéng)懇接受隊(duì)員工正確的批評(píng)和建議。
辦公場(chǎng)所環(huán)境達(dá)標(biāo)，物品擺放整齊，做到窗明幾凈。
11、不遲到、不早退、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。無(wú)曠工，班中不得擅自脫崗、空崗。舉止文明，愛(ài)企守法團(tuán)結(jié)友善，互相謙讓。
12、材料員在收發(fā)材料時(shí)，按照本隊(duì)的實(shí)際數(shù)量給材料庫(kù)報(bào)計(jì)劃并讓隊(duì)長(zhǎng)簽字蓋章。認(rèn)真核對(duì)品名、規(guī)格、型號(hào)和數(shù)量、報(bào)給材料庫(kù)，對(duì)不合格材料有權(quán)拒絕接收。
13、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，樹(shù)立無(wú)私精神，為公司管材、理材、用材，節(jié)約成本，創(chuàng)造效益。
第7篇 醫(yī)務(wù)科下屬統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護(hù)理組各類報(bào)表，經(jīng)核實(shí)校對(duì)后制成日?qǐng)?bào)表，由oa發(fā)送至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
2.每天把收回來(lái)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分別歸人每個(gè)診療組和護(hù)理組并制成臺(tái)賬。
3.每星期統(tǒng)計(jì)并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對(duì)比、該科室診療組和護(hù)理組對(duì)比。
4.每天收取門診各科室日志，登記并統(tǒng)計(jì)門診各科室診病人數(shù)，統(tǒng)計(jì)各科室門診地域流量，制成圖表，定時(shí)分析。
5.每天到手術(shù)室收取各診療組手術(shù)類別資料，分類登記，做臺(tái)賬，月底匯總。
6.每月初收集各醫(yī)技科室資料，整理匯總后輸入電腦。
7.每月初把上月各類門診統(tǒng)計(jì)報(bào)表、各類病區(qū)及診療組報(bào)表輸入電腦，經(jīng)與病案室核對(duì)后制成全院各科室月報(bào)表，再手工統(tǒng)計(jì)出各診療組指標(biāo)完成數(shù)，其中包括各診療組實(shí)際完成床日、出院者平均住院日、每床日費(fèi)用、各類手術(shù)臺(tái)數(shù)等，使之用于醫(yī)院綜合目標(biāo)及效益工資考核。
8.把全年各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分類、歸檔，并制成國(guó)際疾病分類索引卡，為醫(yī)生撰寫論文提供詳細(xì)、全面的資料。
9.星期天一人值班并收取各科日?qǐng)?bào)表資料，完成二天r報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
10.定期向領(lǐng)導(dǎo)提供較為洋細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析，在寫統(tǒng)計(jì)分析的過(guò)程中，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，提出相應(yīng)的建議，并設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)圖表。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
第8篇 豬場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1、日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì);
2、日常物料保管及出入庫(kù)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì);
3、供應(yīng)商往來(lái)明細(xì)賬登記及管理;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款收支申請(qǐng)及制單;
5、審核日常報(bào)銷費(fèi)用真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
6、配合財(cái)務(wù)中心完成日?；A(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他臨時(shí)交代的工作;
第9篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)以及職位要求
統(tǒng)計(jì)員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員。
統(tǒng)計(jì)員職位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財(cái)務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品md會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)單下達(dá)；
6.日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計(jì)劃編制、管理；
8.公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
9.公司統(tǒng)計(jì)工作管理；
10.企業(yè)績(jī)效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
第10篇 質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)
1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級(jí)分類,統(tǒng)計(jì)出各城市的客訴率;
2、從質(zhì)量問(wèn)題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級(jí)分類,統(tǒng)計(jì)出不同城市質(zhì)量問(wèn)題的分布,找出排列前三的主要問(wèn)題;
3、每周隨機(jī)抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計(jì)出問(wèn)題花材的分布,找出排列前五的主要問(wèn)題花材;
4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,得出不同維度的分析圖表
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、熟練運(yùn)用辦公軟件
3、有統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
第11篇 統(tǒng)計(jì)審核崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、審核單據(jù)與合同,根據(jù)客戶所定產(chǎn)品訂單進(jìn)行審核以及劃分;
2、財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理,形成報(bào)表;
3、整理記錄單據(jù)信息,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
職位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí);
2、有積極的工作態(tài)度,有效完成自己的工作
3、溝通能力良好,有團(tuán)隊(duì)合作精神
第12篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
統(tǒng)計(jì)員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品md會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)單下達(dá)；
6.日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計(jì)劃編制、管理；
8.公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
9.公司統(tǒng)計(jì)工作管理；
10.企業(yè)績(jī)效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
統(tǒng)計(jì)員崗位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財(cái)務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000 文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計(jì)員發(fā)展方向
可向統(tǒng)計(jì)經(jīng)理發(fā)展。
