辦事員崗位職責范本（13篇范文）

第1篇 辦事員崗位職責范本

1.協(xié)助辦理廠生產(chǎn)、行政、考勤、外聯(lián)等相關(guān)部門的工作。

2.負責廠辦公車輛的使用、維護和保養(yǎng)并辦理相關(guān)的車務(wù)手續(xù)。

3.負責廠固定資產(chǎn)登記、核查、賬目管理及福利采購核發(fā)工作。

4.完成廠領(lǐng)導、部門主管臨時交辦的其他工作。

第2篇 工商辦事員崗位職責

崗位職責:

1.負責老客戶的工商變更、注銷、轉(zhuǎn)股等事宜,對接客戶收集整理所需資料;

2.對接公司會計部手機整理老客戶所需辦理業(yè)務(wù)的資料;

3.完成相應(yīng)報表,主管交辦的其他事宜等。

任職資格:

1.思維縝密,做事細心,有處理突發(fā)事宜的應(yīng)變能力;

2.富有良好的團隊精神,有一定的抗壓能力;

3.具有一定的商務(wù)禮儀知識。

上班時間:五天八小時,8:30至17:30

第3篇 學會辦事員文秘崗位職責范本

1.將上級領(lǐng)導的指示形成學會的文件,向分會及會員傳達。

2.全面負責稿件的文字打印、排版。

3.對主編、副主編和編輯人員的一、二、三校稿進行改正和校對。

4.及時將學會雜志的內(nèi)容提供給國家數(shù)據(jù)庫。

5.協(xié)助編輯人員對稿件進行校對。

6.協(xié)助編輯人員對版面進行設(shè)計。

7.執(zhí)行學會雜志文稿登記、保管,包裝發(fā)行雜志。

8.電子稿件的收取、回復、保存等。

9.管理好文書檔案,主要包括會員案、會員入會申請表;收取會員會費,向會員發(fā)雜志等檔案;各種證件檔案(包括證件附件);財務(wù)管理檔案;歷年本會雜志及交換雜志保管及存檔和展示;學會各分支機構(gòu)(各專業(yè)委員會)檔案,各地市學會材料檔案;中國畜牧獸醫(yī)學會等上級文件檔案;幾種票據(jù)保管使用及賬本保存等檔案;執(zhí)行檔案及雜志借閱制度,借閱要登記,歸還要注銷。

第4篇 保衛(wèi)科辦事員內(nèi)勤崗位職責

1、聽從黨政領(lǐng)導安排，及時向領(lǐng)導匯報工作。

2、負責本單位每月工資臺賬制作及工資具體發(fā)放，做到認真負責，準確無誤，對現(xiàn)金帳做到日清月結(jié)，并管理好現(xiàn)金和帳本、票據(jù)，做好防盜、防破壞工作。

3、負責全科的考勤，文書處理及宣傳工作。

4、做好全科的會議、電話記錄，好人好事登記，贓物贓款保管。

5、負責科里物品的保管和全科被裝統(tǒng)計、申領(lǐng)和發(fā)放工作。保管單位公章、嚴格使用。

6、負責全科的槍彈存放，擦拭等日常工作。

7、負責科里的接待、公物管理，隊部衛(wèi)生等項目日常工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

第5篇 監(jiān)測隊辦事員崗位職責

1、負責每個月的工分統(tǒng)計工作；

2、負責每個月員工的報工工作；

3、負責隊伍費用的管理和使用工作；

4、嚴格執(zhí)行工資分配民主管理的有關(guān)規(guī)定，在區(qū)隊班子領(lǐng)導下，具體做好工資分配工作；

5、遵守勞動紀律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科反映有關(guān)工資、津貼、獎金方面的來信來訪情況；

6、每月將單位的在冊人數(shù)，主動與人力資源部進行核對，確認無誤后方可計算工資、獎金，并進行認真檢查、分析，防止出錯；

7、準確及時完成工資、獎金及其他業(yè)務(wù)計算工作，并負責新增工資、獎金的計算工作，同時做到工資帳、獎金表及時上墻公布，接受群眾監(jiān)督；

8、計件單位的超額工資計算要以定額結(jié)算表為依據(jù)，以單位記分和分值為基礎(chǔ)，正確計算，其總額要與結(jié)算表相一致；

9、積累并保管好工資、獎金方面的有關(guān)文件、資料，使基層勞資管理工作達到規(guī)范化要求；

10、協(xié)助單位領(lǐng)導搞好內(nèi)部分配以及日常性事務(wù)工作。

第6篇 科員、辦事員崗位職責范本

1.按時、按質(zhì)、按量完成科長(主任)交辦的各項任務(wù)。

2.堅持原則、秉公辦事、依法行政、廉潔自律,熱心服務(wù)群眾,以飽滿的工作熱情、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好本職工作。

第7篇 勞資辦事員崗位職責范本

1.嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資政策和法令,秉公辦理工資、人事及福利等各項工作,按上級批準的計劃執(zhí)行。

2.負責新進工人的審查、招收、試用及工作的轉(zhuǎn)正定級等工作,辦理調(diào)人調(diào)出職工的手續(xù)。

3.負責辦理if休、退職、辭退人員的有關(guān)事宜。

第8篇 運管部辦事員崗位職責

一、協(xié)助部長、副部長工作，按照廠務(wù)會的決定和運管部的安排組織生產(chǎn)運行。

二、根據(jù)運管部的安排負責召集有關(guān)生產(chǎn)運行會議，做好會議紀要，并督促落實。

三、協(xié)助部長抓好藥品、設(shè)備、備品備件等物資的采購，負責物資的進、出庫管理，建立健全商品臺賬。

四、負責運管部辦公室接待、上傳下達、文件整理、文件起草、合同、各類生產(chǎn)報表匯總、歸檔等管理工作。

五、負責排污企業(yè)的預(yù)接納手續(xù)辦理。

六、協(xié)助部長、副部長負責新工藝、新技術(shù)的學習和運行以及新產(chǎn)品的開發(fā)，組織職工技術(shù)培訓，技術(shù)資料收集、存檔、利用。

第9篇 外勤辦事員崗位職責

1、溝通能力強,反應(yīng)靈敏、細心;

2、抗壓能力強,能吃苦,有責任心;

3、不限專業(yè),不看重學歷,更重視個人能力;

4、主要是辦理工商稅務(wù)銀行事宜,能夠承受頻繁的日常外出工作,吃苦耐勞,踏實肯干;

5、有無會計經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

第10篇 學會辦事員文秘崗位職責

1.將上級領(lǐng)導的指示形成學會的文件，向分會及會員傳達。

2.全面負責稿件的文字打印、排版。

3.對主編、副主編和編輯人員的一、二、三校稿進行改正和校對。

4.及時將學會雜志的內(nèi)容提供給國家數(shù)據(jù)庫。

5.協(xié)助編輯人員對稿件進行校對。

6.協(xié)助編輯人員對版面進行設(shè)計。

7.執(zhí)行學會雜志文稿登記、保管，包裝發(fā)行雜志。

8.電子稿件的收取、回復、保存等。

9.管理好文書檔案，主要包括會員案、會員入會申請表；收取會員會費，向會員發(fā)雜志等檔案；各種證件檔案(包括證件附件)；財務(wù)管理檔案；歷年本會雜志及交換雜志保管及存檔和展示；學會各分支機構(gòu)(各專業(yè)委員會)檔案·，各地市學會材料檔案；中國畜牧獸醫(yī)學會等上級文件檔案；幾種票據(jù)保管使用及賬本保存等檔案；執(zhí)行檔案及雜志借閱制度，借閱要登記，歸還要注銷。

第11篇 通風部辦事員崗位職責

1、認真學習貫徹有關(guān)規(guī)定,樹立良好的職業(yè)道德,負責完成本崗職責范圍內(nèi)的各項工作;

2、嚴格執(zhí)行工資分配民主管理的有關(guān)規(guī)定,在部長、書記領(lǐng)導下,具體做好關(guān)于各項工資分配等工作;

3、遵守勞動紀律,廉潔自律,熱情待人,及時向人力資源部反映有關(guān)工資、津貼、獎金等方面的來信來訪情況;

4、每月將部門的在冊人數(shù),主動與人力資源部進行核對,確認無誤后方可計算工資、獎金,并進行認真檢查、分析,防止出錯;

5、準確及時完成工資、獎金及其他業(yè)務(wù)計算工作,獎金表及時上墻公布,接受群眾監(jiān)督;

6、積累并保管好工資、獎金方面的有關(guān)文件、資料,使基層工資管理工作達到規(guī)范化要求;

7、協(xié)助單位領(lǐng)導搞好內(nèi)部分配以及日常性事務(wù)工作,完成文件傳閱和簽發(fā)工作。

第12篇 統(tǒng)計員和辦事員崗位職責

1.負責對農(nóng)機的統(tǒng)計報表工作,按時、準確上報。

2.負責農(nóng)機監(jiān)督管理工作,受理農(nóng)機投訴。

3.協(xié)助股長負責農(nóng)機新機具、新技術(shù)引進、演示、示范推廣工作。

4.完成領(lǐng)導和股長交辦的其他事項。

第13篇 探放水隊辦事員崗位職責

1、負責每個月的工分統(tǒng)計工作；

2、負責每個月員工的報工工作；

3、負責隊伍費用的管理和使用工作；

4、嚴格執(zhí)行工資分配民主管理的有關(guān)規(guī)定，在區(qū)隊班子領(lǐng)導下，具體做好工資分配工作；

5、遵守勞動紀律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科反映有關(guān)工資、津貼、獎金方面的來信來訪情況；

6、每月將單位的在冊人數(shù)，主動與人力資源部進行核對，確認無誤后方可計算工資、獎金，并進行認真檢查、分析，防止出錯；

7、準確及時完成工資、獎金及其他業(yè)務(wù)計算工作，并負責新增工資、獎金的計算工作，同時做到工資帳、獎金表及時上墻公布，接受群眾監(jiān)督；

8、計件單位的超額工資計算要以定額結(jié)算表為依據(jù)，以單位記分和分值為基礎(chǔ)，正確計算，其總額要與結(jié)算表相一致；

9、積累并保管好工資、獎金方面的有關(guān)文件、資料，使基層勞資管理工作達到規(guī)范化要求；

10、協(xié)助單位領(lǐng)導搞好內(nèi)部分配以及日常性事務(wù)工作。