百貨崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 百貨崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計(jì)劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;

4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。

任職資格:

(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各大中高端商場運(yùn)營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第2篇 大洋百貨崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

6、審計(jì)合同、制作帳目表格。

任職資格(不符合要求請勿投遞簡歷浪費(fèi)雙方時(shí)間!)

1、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,中級職稱,有地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理,會計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

面試地點(diǎn):漢陽王家灣大洋百貨頂琇廣場a座17樓

乘車方式:路線一:地鐵3、4號線王家灣站b出口,直行至大洋百貨旁星巴克右轉(zhuǎn),today便利店旁電梯上17樓即可。

路線二:乘坐556/580/812等公交在王家灣下車。

第3篇 百貨課長崗位職責(zé)

1、按要求完成銷售額目標(biāo);

2、管理分類導(dǎo)航,確保顧客可以迅速,正確的找到他們想要的商品;

3、及時(shí)了解行業(yè)動向,價(jià)格體系等信息并制定相應(yīng)促銷計(jì)劃,與市場渠道、采購等團(tuán)隊(duì)緊密合作;

4、通過提高購物體驗(yàn),制定所負(fù)責(zé)品類的營銷計(jì)劃;

5、解決顧客在購買中出現(xiàn)的各種問題,提升消費(fèi)體驗(yàn)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上課長管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、具有創(chuàng)新、樂觀、積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、熟練使用office 等辦公軟件;

4、愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心。

第4篇 百貨渠道崗位職責(zé)

百貨渠道銷售主管 組織每季度品牌銷售大會,包括選址、價(jià)格談判和流程安排

§ 負(fù)責(zé)全國銷售人員年度旅行,行程制定

§ 全國銷售報(bào)表和數(shù)據(jù)分析

- 銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì),從區(qū)域、城市、柜臺單產(chǎn)以及促銷等不同角度作出分析報(bào)表,給到銷售經(jīng)理銷售重點(diǎn)

方向建議,設(shè)計(jì)促銷計(jì)劃。(分為周報(bào)表,月報(bào)表以及年度報(bào)表分析)

- 有效的跟蹤促銷以及新品銷售,給到銷售及時(shí)的數(shù)據(jù)分析,確保完成指標(biāo)。

- 給到成本預(yù)算經(jīng)理月度和年度的銷售預(yù)測,確保其合理使用銷售費(fèi)用支持。

§ 配合全國銷售經(jīng)理制度每月銷售指標(biāo)

- 月銷售指標(biāo) 根據(jù)歷史銷售、全年規(guī)劃以及活動方案制定促銷及平日銷售指標(biāo)。

- 年度銷售計(jì)劃 根據(jù)市場部的全年計(jì)劃對比去年的銷售分析,制定全年銷售指標(biāo)和促銷方案。

- 季度銷售計(jì)劃 根據(jù)全年銷售指標(biāo)ytd的完成率來修改下季度的銷售重點(diǎn)和銷售指標(biāo),幫助銷售完成指標(biāo)

§ 收集并提供競爭品牌銷售活動信息,給到市場部建議.結(jié)合市場部資源給到銷售支持,幫助完成銷售指標(biāo).

§ 負(fù)責(zé)管理全國經(jīng)銷商,分配每月下貨指標(biāo),告知經(jīng)銷商每月促銷計(jì)劃和安排.

§ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國新品上市下貨配額

§ 通知全國新產(chǎn)品上市和調(diào)價(jià)信息

§ 負(fù)責(zé)全國銷售人員的傭金核算 組織每季度品牌銷售大會,包括選址、價(jià)格談判和流程安排

§ 負(fù)責(zé)全國銷售人員年度旅行,行程制定

§ 全國銷售報(bào)表和數(shù)據(jù)分析

- 銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì),從區(qū)域、城市、柜臺單產(chǎn)以及促銷等不同角度作出分析報(bào)表,給到銷售經(jīng)理銷售重點(diǎn)

方向建議,設(shè)計(jì)促銷計(jì)劃。(分為周報(bào)表,月報(bào)表以及年度報(bào)表分析)

- 有效的跟蹤促銷以及新品銷售,給到銷售及時(shí)的數(shù)據(jù)分析,確保完成指標(biāo)。

- 給到成本預(yù)算經(jīng)理月度和年度的銷售預(yù)測,確保其合理使用銷售費(fèi)用支持。

§ 配合全國銷售經(jīng)理制度每月銷售指標(biāo)

- 月銷售指標(biāo) 根據(jù)歷史銷售、全年規(guī)劃以及活動方案制定促銷及平日銷售指標(biāo)。

- 年度銷售計(jì)劃 根據(jù)市場部的全年計(jì)劃對比去年的銷售分析,制定全年銷售指標(biāo)和促銷方案。

- 季度銷售計(jì)劃 根據(jù)全年銷售指標(biāo)ytd的完成率來修改下季度的銷售重點(diǎn)和銷售指標(biāo),幫助銷售完成指標(biāo)

§ 收集并提供競爭品牌銷售活動信息,給到市場部建議.結(jié)合市場部資源給到銷售支持,幫助完成銷售指標(biāo).

§ 負(fù)責(zé)管理全國經(jīng)銷商,分配每月下貨指標(biāo),告知經(jīng)銷商每月促銷計(jì)劃和安排.

§ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國新品上市下貨配額

§ 通知全國新產(chǎn)品上市和調(diào)價(jià)信息

§ 負(fù)責(zé)全國銷售人員的傭金核算

第5篇 商場百貨崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計(jì)劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;

4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。

任職資格:

(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各大中高端商場運(yùn)營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第6篇 百貨/零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定并確保完成銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)及公司制定的其他目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)零售網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理,建立、健全零售店鋪標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系;

3.依據(jù)公司店鋪形象標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督所轄區(qū)內(nèi)零售店鋪的形象維護(hù),建立與百貨商場/供應(yīng)商/客戶在該地區(qū)的良好關(guān)系;

4.擁有對公司和競爭對手產(chǎn)品的洞察力并提供銷售分析,根據(jù)貨品庫存、暢、滯銷信息分析匯總報(bào)告,結(jié)合實(shí)際情況,制定貨品促銷方案;

5.進(jìn)行市場調(diào)研,及時(shí)反饋市場信息,維護(hù)公司形象,優(yōu)于競爭對手。

任職資格:

1.30-40歲,性別不限,大專及以上學(xué)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),對貨品及零售終端管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

2.在國內(nèi)外知名零售品牌從事零售工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉品牌服飾零售系統(tǒng)的操作模式,能根據(jù)零售系統(tǒng)作出相應(yīng)的激勵機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制;

4.具有較強(qiáng)的零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力;

5. 具有豐富的從業(yè)知識和較強(qiáng)的銷售分析、貨品調(diào)配、統(tǒng)籌、策劃、行政執(zhí)行等能力。

6.良好的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)調(diào)整合能力。

第7篇 百貨營業(yè)員崗位職責(zé)

百貨營業(yè)員的崗位職責(zé)

一、營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生,達(dá)到干凈、整潔、玻璃明亮。

二、補(bǔ)充商品,將柜臺上不足的商品補(bǔ)齊,并檢查柜臺上所列之商品是否齊全,有無新貨需及時(shí)上橫,同時(shí)將顧客錯(cuò)放在本條柜的商品集中,待理貨員送回原柜。

三、營業(yè)中應(yīng)隨時(shí)保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊,不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象。

四、檢查柜臺及庫存商品數(shù)量是否充足,不足的須及時(shí)填寫“商品進(jìn)貨申報(bào)表”通知業(yè)務(wù)補(bǔ)貨,做到所有商品無斷貨現(xiàn)象。

五、柜臺到貨須認(rèn)真清點(diǎn)驗(yàn)收,及時(shí)上柜,同時(shí)配合配貨員將上柜后余下之商品在儲存板或貨架上歸類堆放整齊。

六、隨時(shí)作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備,發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購及服務(wù)的暗示時(shí),應(yīng)立即上前友善、真誠地為其提供各種服務(wù)。

七、觀察銷售環(huán)境,注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件,沉著冷靜,迅速通知保安和區(qū)域主管到場處理。

八、努力提高自身業(yè)務(wù)水平,做到對所負(fù)責(zé)的每種商品的價(jià)格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。

九、隨時(shí)保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。

十、交接班時(shí),應(yīng)對接班人員告知商品銷售已補(bǔ)貨和需補(bǔ)貨商品情況,做到交接清楚、補(bǔ)貨無重復(fù)。

十一、營業(yè)員必須堅(jiān)守工作崗位,不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向柜組長及其他員工做好委托。

第8篇 百貨運(yùn)營崗位職責(zé)

行業(yè)運(yùn)營專家(百貨家裝行業(yè)) 崗位描述:

1、 負(fù)責(zé)商家在農(nóng)村市場的銷售和運(yùn)營提升:通過商家日常運(yùn)營監(jiān)控和溝通、數(shù)據(jù)分析等,協(xié)調(diào)營銷活動資源,幫助商家實(shí)現(xiàn)銷售增長目標(biāo);運(yùn)用商家/平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),通過產(chǎn)品/規(guī)則/培訓(xùn)等體系化方式培育商家成長,提升商家的運(yùn)營能力;

2、 跟進(jìn)品牌的策略發(fā)展,從平臺角度分析市場商品供給和消費(fèi)者行為規(guī)律,從品牌結(jié)構(gòu)、銷售模式、利潤結(jié)構(gòu)、市場規(guī)模等方面幫助商家分析農(nóng)村市場,支持商家在整體生意鏈路上的發(fā)展。

3、 對商家分類/分層管理,根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運(yùn)營策略及計(jì)劃;

4、 負(fù)責(zé)制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進(jìn),包括年度規(guī)劃、招商計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃等;

5、 整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點(diǎn),實(shí)現(xiàn)共贏。

6、理解并隨著整體行業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,能橫向跨部門完成項(xiàng)目合作,并拿到結(jié)果。

崗位要求:

1、5年以上百貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉家紡家居、家具燈飾、日用百貨相關(guān)品類行業(yè)的公司運(yùn)作和流程,能以生意者的角度去經(jīng)營和看待品牌的發(fā)展;

2、熟悉商品運(yùn)營以及供應(yīng)鏈管理;有較強(qiáng)的貨品分析能力,對服裝階段性主消品類有一定認(rèn)知與解讀;

3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點(diǎn);能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;

4、熟悉行業(yè)市場,熟悉品牌運(yùn)作模式,對線上線下市場行情以及消費(fèi)者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力和線下渠道的基本知識;

5、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、邏輯思維能力強(qiáng),善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)沉淀方法論;有體系化運(yùn)作能力以及創(chuàng)新意識;

7、具備較好的項(xiàng)目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 崗位描述:

1、 負(fù)責(zé)商家在農(nóng)村市場的銷售和運(yùn)營提升:通過商家日常運(yùn)營監(jiān)控和溝通、數(shù)據(jù)分析等,協(xié)調(diào)營銷活動資源,幫助商家實(shí)現(xiàn)銷售增長目標(biāo);運(yùn)用商家/平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),通過產(chǎn)品/規(guī)則/培訓(xùn)等體系化方式培育商家成長,提升商家的運(yùn)營能力;

2、 跟進(jìn)品牌的策略發(fā)展,從平臺角度分析市場商品供給和消費(fèi)者行為規(guī)律,從品牌結(jié)構(gòu)、銷售模式、利潤結(jié)構(gòu)、市場規(guī)模等方面幫助商家分析農(nóng)村市場,支持商家在整體生意鏈路上的發(fā)展。

3、 對商家分類/分層管理,根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運(yùn)營策略及計(jì)劃;

4、 負(fù)責(zé)制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進(jìn),包括年度規(guī)劃、招商計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃等;

5、 整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點(diǎn),實(shí)現(xiàn)共贏。

6、理解并隨著整體行業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,能橫向跨部門完成項(xiàng)目合作,并拿到結(jié)果。

崗位要求:

1、5年以上百貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉家紡家居、家具燈飾、日用百貨相關(guān)品類行業(yè)的公司運(yùn)作和流程,能以生意者的角度去經(jīng)營和看待品牌的發(fā)展;

2、熟悉商品運(yùn)營以及供應(yīng)鏈管理;有較強(qiáng)的貨品分析能力,對服裝階段性主消品類有一定認(rèn)知與解讀;

3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點(diǎn);能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;

4、熟悉行業(yè)市場,熟悉品牌運(yùn)作模式,對線上線下市場行情以及消費(fèi)者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力和線下渠道的基本知識;

5、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、邏輯思維能力強(qiáng),善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)沉淀方法論;有體系化運(yùn)作能力以及創(chuàng)新意識;

7、具備較好的項(xiàng)目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

第9篇 百貨店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成銷售指標(biāo);

2、按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)全體店鋪員工保持良好的形象并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、培訓(xùn)店鋪員工關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、英語及電腦系統(tǒng)方面的操作技能;

4、及時(shí)了解客戶的需求和反饋信息,保持與客人之間的互動關(guān)系;

5、有效地處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;

6、進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作,負(fù)責(zé)店鋪貨品的進(jìn)、銷、存管理,控制店鋪日常費(fèi)用支出等;

7、店鋪員工的日常管理工作;

8、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通和合作;

9、公司交予的其他工作任務(wù)

崗位要求:

1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,有五年以上品牌零售工作經(jīng)驗(yàn),且至少二年以上的品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟練使用office辦公軟件,良好的中英文溝通能力;

3、出色的銷售能力、優(yōu)秀的客戶服務(wù)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承受一定的工作壓力

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成銷售指標(biāo);

2、按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)全體店鋪員工保持良好的形象并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、培訓(xùn)店鋪員工關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、英語及電腦系統(tǒng)方面的操作技能;

4、及時(shí)了解客戶的需求和反饋信息,保持與客人之間的互動關(guān)系;

5、有效地處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;

6、進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作,負(fù)責(zé)店鋪貨品的進(jìn)、銷、存管理,控制店鋪日常費(fèi)用支出等;

7、店鋪員工的日常管理工作;

8、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通和合作;

9、公司交予的其他工作任務(wù)

崗位要求:

1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,有五年以上品牌零售工作經(jīng)驗(yàn),且至少二年以上的品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟練使用office辦公軟件,良好的中英文溝通能力;

3、出色的銷售能力、優(yōu)秀的客戶服務(wù)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承受一定的工作壓力

第10篇 商超百貨崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理集團(tuán)各項(xiàng)目公司招商團(tuán)隊(duì);

2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護(hù),并建立品牌商家信息資料庫;跟進(jìn)品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項(xiàng)目,對商戶進(jìn)行評估;

3、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計(jì)劃;按照目標(biāo)分解制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況,為公司提供專業(yè)計(jì)劃和項(xiàng)目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)物業(yè)公司及各項(xiàng)目公司部門配合完成完善各項(xiàng)工作事宜并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜等。

任職資格:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大型地產(chǎn)商場、專業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的招商管理和客戶關(guān)系業(yè)務(wù)能力,有從事過商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目中招商的管理經(jīng)歷;具有全面的商業(yè)專業(yè)知識,有商超百貨、專業(yè)市場、購物中心等項(xiàng)目實(shí)際操作管理能力、有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全程操作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn);熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、營銷方面的運(yùn)作模式;較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,敏感的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

第11篇 時(shí)尚百貨崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)要求制作店鋪陳列模板指引、訂貨會陳列指引和陳列手冊

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督陳列方案實(shí)施,做推廣跟蹤

3、對店鋪實(shí)施監(jiān)控輔導(dǎo)及階段性巡檢,及時(shí)解決異常情況

4、陳列道具定期檢核更新和制定使用規(guī)范

5、協(xié)助上級完成其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、陳列設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)

2、1年以上的陳列工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用

3、有一定的色彩搭配和陳列知識,會操作office、photoshop、cordlraw等設(shè)計(jì)軟件

4、具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng)

5、能適應(yīng)不定期出差

6、優(yōu)秀應(yīng)屆生歡迎投遞(專人一對一帶訓(xùn))