第1篇 百貨/零售崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定并確保完成銷售目標、利潤目標及公司制定的其他目標;
2.負責零售網(wǎng)絡運營管理,建立、健全零售店鋪標準化運營體系;
3.依據(jù)公司店鋪形象標準,監(jiān)督所轄區(qū)內(nèi)零售店鋪的形象維護,建立與百貨商場/供應商/客戶在該地區(qū)的良好關系;
4.擁有對公司和競爭對手產(chǎn)品的洞察力并提供銷售分析,根據(jù)貨品庫存、暢、滯銷信息分析匯總報告,結合實際情況,制定貨品促銷方案;
5.進行市場調(diào)研,及時反饋市場信息,維護公司形象,優(yōu)于競爭對手。
任職資格:
1.30-40歲,性別不限,大專及以上學歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,對貨品及零售終端管理有實操經(jīng)驗;
2.在國內(nèi)外知名零售品牌從事零售工作3年以上管理經(jīng)驗;
3.熟悉品牌服飾零售系統(tǒng)的操作模式,能根據(jù)零售系統(tǒng)作出相應的激勵機制和監(jiān)督機制;
4.具有較強的零售管理、營銷技巧、店員培訓、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務談判能力;
5. 具有豐富的從業(yè)知識和較強的銷售分析、貨品調(diào)配、統(tǒng)籌、策劃、行政執(zhí)行等能力。
6.良好的團隊意識和協(xié)調(diào)整合能力。
第2篇 零售副總崗位職責
工作職責:
-根據(jù)公司規(guī)劃及市場發(fā)展戰(zhàn)略,制定零售拓展計劃和銷售計劃,確保銷售目標達成;
-負責管理各零售區(qū)域,進行工作分配與安排,高效快速解決問題;
-優(yōu)化、規(guī)范零售管理制度、業(yè)務流程,銷售激勵方案的制定及零售體系的搭建;
-對液態(tài)奶行業(yè)市場的變化敏感度高,具有分析及預測能力,及時準確的決策能力。
崗位要求:
1、 本科以上學歷;五年以上零售管理經(jīng)驗(液態(tài)奶或低溫奶);
2、有成功零售范例,熟悉零售管理各操作流程細節(jié);
3、熟練掌握店鋪管理體系運作,擅長店鋪管理和零售團隊建設,有扎實的運營管理知識和經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務推進能力,優(yōu)秀的溝通合作技巧;
5、能接受出差
6、負責新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時反饋;
7、負責對暢銷款的分析及調(diào)撥、補單建議,對滯銷款的分析;
第3篇 零售店店長崗位職責
崗位職責:
1. 負責店鋪全面管理工作,達成銷售目標。
2. 負責制定店鋪的經(jīng)營計劃并落實,包括產(chǎn)品陳列計和方案、商品種類品類需求、商品培訓、店員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力培訓、商品宣傳及活動政策宣傳落地。
3. 管理店鋪日常工作,客訴溝通處理,妥善解決出現(xiàn)的問題
4. 各類銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理及時反饋,并做出預見性的調(diào)整應對方案。
5. 了解收集區(qū)域內(nèi)市場現(xiàn)狀及變化,分析門店競爭對手,為公司商品的市場定位提供客觀分析報告和應對方案
6. 與供應鏈項目組緊密溝通和合作,確保優(yōu)質(zhì)貨源的不斷開發(fā)和補充,確保店鋪貨品的安全庫存。
任職資格:
1、具有3年以上家居服飾類和時尚類店鋪全面管理工作經(jīng)驗。
2、自信、熱情、親和、服務意識超強,
3、有很好的表達溝通能力
4、擅于計劃和規(guī)劃,執(zhí)行力強,行動快速,應變能力強
5、喜歡接受挑戰(zhàn),有成就團隊的強烈欲望和使命感。
第4篇 微軟erp/nav實施顧問零售模塊崗位職責要求
職位描述：
-從事微軟商務解決方案零售模塊咨詢工作，
-依據(jù)項目要求，負責microsoft dynamic產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線支持
-針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于microsoft dynamic產(chǎn)品零售模塊的解決方案；
- 可以從事售前工作
要求：
1、 本科及以上學歷，財務和mba或相關專業(yè)，有兩年以上的nav實施經(jīng)驗；
2、 至少2年以上相關erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個以上項目經(jīng)驗，尤其是工廠；
3、 善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神；
4、 英語要求在聽讀寫方面良好，能夠流利地進行口語交流；
滿足部分以下條件者優(yōu)先考慮：
1、有microsoft dynamic nav產(chǎn)品或其他國外erp軟件項目經(jīng)驗的；
2、有過外資erp項目服務經(jīng)歷，且與國外人員有過項目合作經(jīng)歷，并表現(xiàn)良好；
第5篇 it零售崗位職責
1、負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的擴建改建的設計、安裝、調(diào)試工作
2、根據(jù)弱電需求對接施工方,查看弱電的施工實施進度,搭建線下店網(wǎng)絡環(huán)境:wifi,監(jiān)控,安防,門禁,打印機,電子價簽,客流;
2、視頻播控系統(tǒng)巡檢,店內(nèi)ipad系統(tǒng)播控;
3、店內(nèi)巡檢每月1次
溝通好,愿意出差
任職資格
1、熟悉計算機硬件,及各種網(wǎng)絡設備的基本維護
2、熟悉mac以及l(fā)inux操作系統(tǒng)、vpn、防火墻等網(wǎng)絡信息, 對防火墻、服務器、路由器、交換機配置等熟練操作及維護
3、具有獨立自主解決問題和研究問題的能力
4、具有1-3年相關工維護經(jīng)驗
5、具備良好的服務意識,以及優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力
6、有基于linux ldap搭建權限登陸體系經(jīng)驗優(yōu)先
7、具有nas及ups電源管理經(jīng)驗者優(yōu)先
8、熟悉shell,python等腳本編寫者優(yōu)先
第6篇 分銷零售崗位職責
新零售分銷渠道運營總監(jiān) 安徽天美食品有限公司 安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天 (一)任職資格
1、男女不限,大專及以上學歷;
2、具有食品連鎖經(jīng)營管理行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉店面/專柜管理工作者優(yōu)先;
3、熟悉連鎖運營模式和運作特點;
4、適合出差;
(二)企業(yè)福利
1.基本福利
1.1社會保險和商業(yè)保險:按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險;
1.2工齡津貼:每工作一年增加240元/年;
1.3休假:按國家相關規(guī)定執(zhí)行放假制度,員工享受婚假、產(chǎn)假、陪護假等各類假期;
1.4學習機會:每年定期組織參加專業(yè)技術培訓和考試,提升專業(yè)能力;
1.5就餐:公司內(nèi)部設有員工食堂,員工免費就餐;
1.6免費班車接送;
1.7節(jié)日福利:重大節(jié)假日,均發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;
1.8賀金:公司為員工準備結婚及生育禮金;
1.9慰問金:因病住院,直系親屬去逝等慰問金;
1.10生日:公司為員工準備生日禮金;
1.11其他福利:定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢、文藝晚會等其他福利;
2.優(yōu)等福利
2.1期權獎勵:公司為優(yōu)等員工配給一定額度的期權;
第7篇 零售崗位職責
崗位職責:
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織公司年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定運營目標、費用預算、推動執(zhí)行并對結果負責。
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負責營銷方案的策劃和執(zhí)行,提升公司品牌知名度,提高市場占有率。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責營運部團隊建設、績效考核、業(yè)務培訓。
4、負責終端門店人才儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設,提升門店員工綜合能力。
5、參與市場的開拓、渠道管理、維護等工作。
崗位要求:
1、市場營銷或相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、具備8年以上服裝行業(yè)企業(yè)直營店鋪運營高層管理工作經(jīng)驗。
3、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;
4、能適應出差。
第8篇 重慶 零售地產(chǎn)部 高級顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、負責商業(yè)地產(chǎn)項目的區(qū)域研究、產(chǎn)業(yè)研究、客戶研究、業(yè)態(tài)組合、功能定位、價格定位及產(chǎn)品定位
2、配合編寫項目策劃方案及提報，展現(xiàn)策劃方案并根據(jù)客戶需求修改調(diào)整方案；配合編寫招商執(zhí)行方案及熟悉商業(yè)運營的相關流程
3、配合完成項目商業(yè)策劃報告（包括商業(yè)前期規(guī)劃定位報告、商業(yè)營銷策劃、招商執(zhí)行等相關報告）；
4、收集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行補充、完善、更新
職位要求：
職位要求：
1、一年以上商業(yè)地產(chǎn)同等職位工作經(jīng)驗，具備商業(yè)項目定位、動線安排、鋪位分割等的經(jīng)驗，；
2、了解商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)流程，對購物中心商業(yè)模式有一定的了解，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
3、形象氣質(zhì)佳，口才好，有較強溝通能力、談判能力和演講能力；有良好的中英語表達及書寫能力者優(yōu)先；
4、性格開朗熱情，樂于接受挑戰(zhàn)；具有良好的自我管理與職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強，能夠獨立開發(fā)目標客戶；自信心強，有工作激情；
5、本科以上學歷，房地產(chǎn)、建筑、經(jīng)濟、市場營銷、中文或廣告學等相關專業(yè)；
第9篇 零售店長崗位職責
崗位職責:
1.全面負責門店管理及運作;
2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;
3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;
4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通;
5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評;
6. 指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績;
7. 倡導并督促實行“顧客***、服務***”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本;
任職資格:
1、 新零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、 大專級以上學歷優(yōu)先;
3、 有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 有盒馬生鮮店長、店副理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 有沖勁,抗壓能力強;
第10篇 零售督導崗位職責
職責描述:
-對店鋪的店長和導購人員建立培訓、考核體系并實施;
-處理好所轄店鋪的各類事件,如客訴及突發(fā)狀況;
-對所轄店鋪的終端形象進行管理;
-監(jiān)控、管理所轄店鋪的貨品銷售及周轉率;
-負責與商場的促銷活動及常規(guī)溝通;
-負責店鋪的陳列、促銷、售后服務等。
職位要求:
-專科學歷,具有三年以上服裝零售經(jīng)驗,有督導、區(qū)域店長經(jīng)驗的尤佳;
-具有英語四級以上證書,有較強能力的可放寬;
-優(yōu)秀的管理技巧,注重細節(jié);
-善于激勵他人,并善于自我激勵、自我管理;
-工作有計劃性,勇于承擔銷售壓力和工作責任;
-較強的觀察力和應變能力;
-良好的團隊合作精神;
-無品質(zhì)不良記錄。?？埔陨蠈W歷
第11篇 零售咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
responsibilities:
?為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設計方案指導與市場預招商服務
?帶領項目小組成員執(zhí)行項目工作任務，并確保如期如質(zhì)完成
?充分關注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機會
?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護客戶關系，滿足客戶需求
職位要求：
equirements:
?愿意承擔工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力
?喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創(chuàng)新思維
?對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解
?人際關系良好，有帶領團隊的經(jīng)驗
?2-3年以上工作經(jīng)驗
skills required:
?中英語說寫流利
?溝通協(xié)調(diào)能力良好
?熟悉office系統(tǒng)
?曾有商務談判經(jīng)驗、參與項目實體開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第12篇 零售拓展崗位職責
零售拓展經(jīng)理 - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗;
- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經(jīng)驗,對其業(yè)務和內(nèi)部架構了解;
- 對大學據(jù),市場調(diào)研分析感興趣; - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗;
- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經(jīng)驗,對其業(yè)務和內(nèi)部架構了解;
- 對大學據(jù),市場調(diào)研分析感興趣;
