人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)管理制度
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：績(jī)效管理制度12人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:績(jī)效管理制度為了完成公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),同時(shí)也為了提升各崗位的工作成績(jī),使得員工個(gè)人技能不斷提升,為員工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-12 19:15:06
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：招聘管理制度27人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè):招聘管理制度一、招聘錄用原則1、公司的目標(biāo)是吸引、善用、發(fā)展忠于職守、廉潔、有才能、有經(jīng)驗(yàn)的員工。2、在選聘員工時(shí),不會(huì)因員工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-08 11:05:04
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：錄用管理制度44人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè):錄用管理制度一、錄用通知通過(guò)面試決定錄用的求職人員,由人力資源部以書(shū)信或電話(huà)等方式,正式通知其報(bào)到日期、報(bào)到時(shí)所帶資料。二、員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-08 07:00:30
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：勞動(dòng)合同管理制度58人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:勞動(dòng)合同管理制度一、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂1、為了使公司和員工的責(zé)任和權(quán)益得到法律的保障,公司所有正式員工都必須簽訂勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-07 19:15:05
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：休假管理制度93人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:休假管理制度第一條法定節(jié)假日及公休日種類(lèi)名稱(chēng)假期計(jì)算享受人員全民法定節(jié)日(11天)元旦1天(1月1日)全體員工春節(jié)3天(農(nóng)歷正月初 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-07 15:10:05
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：績(jī)效管理制度44人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:績(jī)效管理制度為了完成公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),同時(shí)也為了提升各崗位的工作成績(jī),使得員工個(gè)人技能不斷提升,為員工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-07 11:05:04
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)培訓(xùn)管理制度36人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)原則1、 公司每位員工都有享受培訓(xùn)的權(quán)利,同時(shí)對(duì)于公司組織的各項(xiàng)相關(guān)培訓(xùn),員工有參加的義務(wù)。2、 公司通過(guò) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-13 11:05:05
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：培訓(xùn)管理制度23人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)原則1、公司每位員工都有享受培訓(xùn)的權(quán)利,同時(shí)對(duì)于公司組織的各項(xiàng)相關(guān)培訓(xùn),員工有參加的義務(wù)。2、公司通過(guò)培 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-20 15:10:08
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：招聘管理制度14人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè):招聘管理制度一、招聘錄用原則1、公司的目標(biāo)是吸引、善用、發(fā)展忠于職守、廉潔、有才能、有經(jīng)驗(yàn)的員工。2、在選聘員工時(shí),不會(huì)因員工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-25 07:00:52
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：錄用管理制度67人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè):錄用管理制度一、錄用通知通過(guò)面試決定錄用的求職人員,由人力資源部以書(shū)信或電話(huà)等方式,正式通知其報(bào)到日期、報(bào)到時(shí)所帶資料。二、員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-24 19:15:07
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：考勤管理制度48人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:考勤管理制度一、標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間:1、員工每周工作五天,周一至周五,平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含用餐時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-24 15:10:08
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：休假管理制度59人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:休假管理制度第一條法定節(jié)假日及公休日種類(lèi)名稱(chēng)假期計(jì)算享受人員全民法定節(jié)日(11天)元旦1天(1月1日)全體員工春節(jié)3天(農(nóng)歷正月初 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-24 11:05:05
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：績(jī)效管理制度34人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:績(jī)效管理制度為了完成公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),同時(shí)也為了提升各崗位的工作成績(jī),使得員工個(gè)人技能不斷提升,為員工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-24 07:00:50
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：培訓(xùn)管理制度95人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)原則1、公司每位員工都有享受培訓(xùn)的權(quán)利,同時(shí)對(duì)于公司組織的各項(xiàng)相關(guān)培訓(xùn),員工有參加的義務(wù)。2、公司通過(guò)培 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-23 19:15:06
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)考勤管理制度10人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:考勤管理制度一、標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間:1、 員工每周工作五天,周一至周五,平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含用餐時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-12 11:05:06
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：考勤管理制度41人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:考勤管理制度一、標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間:1、員工每周工作五天,周一至周五,平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含用餐時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-08 11:05:07
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：勞動(dòng)合同管理制度88人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:勞動(dòng)合同管理制度一、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂1、為了使公司和員工的責(zé)任和權(quán)益得到法律的保障,公司所有正式員工都必須簽訂勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-06 11:05:05
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)培訓(xùn)管理制度27人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)原則1、 公司每位員工都有享受培訓(xùn)的權(quán)利,同時(shí)對(duì)于公司組織的各項(xiàng)相關(guān)培訓(xùn),員工有參加的義務(wù)。2、 公司通過(guò) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-15 11:05:05
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)考勤管理制度13人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:考勤管理制度一、標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間:1、 員工每周工作五天,周一至周五,平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含用餐時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-13 11:05:04
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：勞動(dòng)合同管理制度83人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:勞動(dòng)合同管理制度一、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂1、為了使公司和員工的責(zé)任和權(quán)益得到法律的保障,公司所有正式員工都必須簽訂勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-22 15:10:07
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)管理制度
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：績(jī)效管理制度25人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:績(jī)效管理制度為了完成公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),同時(shí)也為了提升各崗位的工作成績(jī),使得員工個(gè)人技能不斷提升,為員工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 18:22:10
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：勞動(dòng)合同管理制度55人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:勞動(dòng)合同管理制度一、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂1、為了使公司和員工的責(zé)任和權(quán)益得到法律的保障,公司所有正式員工都必須簽訂勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-10 19:30:06
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：休假管理制度35人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:休假管理制度第一條法定節(jié)假日及公休日種類(lèi)名稱(chēng)假期計(jì)算享受人員全民法定節(jié)日(11天)元旦1天(1月1日)全體員工春節(jié)3天(農(nóng)歷正月初 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-04 12:44:09
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：錄用管理制度86人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè):錄用管理制度一、錄用通知通過(guò)面試決定錄用的求職人員,由人力資源部以書(shū)信或電話(huà)等方式,正式通知其報(bào)到日期、報(bào)到時(shí)所帶資料。二、員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-02 10:28:06
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：休假管理制度55人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:休假管理制度第一條法定節(jié)假日及公休日種類(lèi)名稱(chēng)假期計(jì)算享受人員全民法定節(jié)日(11天)元旦1天(1月1日)全體員工春節(jié)3天(農(nóng)歷正月初 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-01 18:54:24
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)：招聘管理制度74人關(guān)注
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè):招聘管理制度一、招聘錄用原則1、公司的目標(biāo)是吸引、善用、發(fā)展忠于職守、廉潔、有才能、有經(jīng)驗(yàn)的員工。2、在選聘員工時(shí),不會(huì)因員工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-27 20:14:02
公司法律顧問(wèn)管理制度80人關(guān)注
一、總則1.企業(yè)是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,其經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)受?chē)?guó)家法律的保護(hù)和規(guī)范,為依法調(diào)整本公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種關(guān)系,使公司的行為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制休的要求,維 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-15 07:00:40
g公司法律顧問(wèn)管理制度14人關(guān)注
一、總則1.企業(yè)是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,其經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)受?chē)?guó)家法律的保護(hù)和規(guī)范,為依法調(diào)整本公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種關(guān)系,使公司的行為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制休的要求,維 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-06 15:10:03
房地產(chǎn)顧問(wèn)公司財(cái)務(wù)管理制度總言84人關(guān)注
房地產(chǎn)顧問(wèn)公司財(cái)務(wù)管理總言1.總則1.1財(cái)務(wù)管理是物業(yè)管理的重要組成部份, 正確處理好管理與理財(cái)?shù)年P(guān)系, 是物業(yè)管理的首要問(wèn)題。1.2財(cái)務(wù)管理的三方面任務(wù):-1.2.1 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-10 17:10:03
顧問(wèn)物業(yè)管理處資產(chǎn)管理制度37人關(guān)注
顧問(wèn)項(xiàng)目管理處資產(chǎn)管理制度1、目的:為了加強(qiáng)資產(chǎn)管理,監(jiān)督并促進(jìn)資產(chǎn)的妥善保管、合理使用,不斷提高資產(chǎn)的利用率和完好率,根據(jù)公司實(shí)際情況制定本制度。2、適 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-20 16:30:04
x置業(yè)顧問(wèn)離職、調(diào)崗、調(diào)盤(pán)管理制度23人關(guān)注
置業(yè)顧問(wèn)離職、調(diào)崗、調(diào)盤(pán)管理制度一、前提及目的1、前提:置業(yè)顧問(wèn)的工作到客戶(hù)交清首期款、簽署正式買(mǎi)賣(mài)合同并協(xié)助客戶(hù)提交按揭所需資料為止,同時(shí)有義務(wù)協(xié)助開(kāi) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-13 12:20:05
物業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)資格評(píng)定考核制度54人關(guān)注
物業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)資格評(píng)定考核制度為確保顧問(wèn)咨詢(xún)工作質(zhì)量,充實(shí)公司的顧問(wèn)后備力量,建立淘汰機(jī)制,特制定咨詢(xún)顧問(wèn)資質(zhì)評(píng)審考核制度:一、公司咨詢(xún)顧問(wèn)資格評(píng)定工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-10 21:15:03
