員工聘用管理制度

員工聘用管理制度范例15人關(guān)注

企業(yè)聘用一名員工,不管是從勞動合同,公司的各項基本制度方面都要完善,一般員工聘用都包括哪些詳細(xì)的制度呢以下整理了一份員工聘用管理制度的范本,僅供參考。第 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-21 07:04:19

員工聘用管理制度范例21人關(guān)注

企業(yè)聘用一名員工,不管是從勞動合同,公司的各項基本制度方面都要完善,一般員工聘用都包括哪些詳細(xì)的制度呢以下整理了一份員工聘用管理制度的范本,僅供參考。第 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-02 11:05:05

k醫(yī)院員工聘用管理制度59人關(guān)注

醫(yī)院員工聘用管理制度(五)第一章總則第一條根據(jù)浙人政〔1998〕141號文件《關(guān)于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法〉的通知》、浙人錄〔1999〕42號文件《關(guān) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-16 19:15:08

醫(yī)院員工聘用與管理制度99人關(guān)注

淄博麗人醫(yī)院人流醫(yī)院員工聘用與管理制度為探索我院管理和醫(yī)療技術(shù)人才隊伍的建設(shè)，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)我院持續(xù)、快速、健康發(fā)展，制定本 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-01 07:00:46

鎳業(yè)企業(yè)員工聘用管理制度93人關(guān)注

鎳業(yè)公司員工聘用管理制度一、目的為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工聘用管理,提高公司員工聘用效率,實現(xiàn)人員需求與招聘的合理配置,結(jié)合公司實際,特制定本制度。二、適用 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-16 11:05:04

聘用管理制度(范文)11人關(guān)注

1、總則為加強人力資源管理體系的建設(shè),推行規(guī)范化、程序化的聘用管理程序,從招聘、錄用等環(huán)節(jié)上確保任職人員符合企業(yè)崗位需求、任職后能夠順利開展業(yè)務(wù)工作,特 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-01 13:58:02

應(yīng)收票據(jù)管理制度聘用42人關(guān)注

第1條為規(guī)范企業(yè)應(yīng)收票據(jù)的管理,防范應(yīng)收票據(jù)風(fēng)險,特制定本制度。第2條企業(yè)應(yīng)收票據(jù)管理應(yīng)遵循核準(zhǔn)、記錄和保管職能相互分離原則。第3條應(yīng)收票據(jù)的審核。1.企業(yè) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-01 18:45:02

南豐醫(yī)院人事聘用管理制度48人關(guān)注

第五人民醫(yī)院人事聘用管理制度職工聘任聘用制度1、醫(yī)院實行二級聘任聘用制度,即院長聘任中層干部,中層干部聘任聘用所轄范圍的專業(yè)技術(shù)人員及其它人員。各職能科 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-23 19:20:04

管理人員聘用制度89人關(guān)注

(1) 副總經(jīng)理、三總師的聘任,由總經(jīng)理提名推薦,董事會集體研究考察,由總經(jīng)理聘任。(2) 部門負(fù)責(zé)人(經(jīng)理)的聘任。① 部門負(fù)責(zé)人由分管副總經(jīng)理或三總師提名推薦, ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-18 09:40:04

法院關(guān)于聘用制書記員管理制度改革調(diào)研66人關(guān)注

書記員的工作進(jìn)度和質(zhì)量很大程度上決定著開庭準(zhǔn)備、案件審理、庭審進(jìn)度、卷宗整理等辦案流程的順暢與否和辦案質(zhì)量的優(yōu)劣，可以說書記員是當(dāng)事人的聯(lián)絡(luò)員、法官的勤 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-27 09:20:05

駕駛員聘用管理制度51人關(guān)注

1、駕駛員應(yīng)聘必須具備下列條件：（1）取得相應(yīng)的機動車駕駛證。（2）年齡不超過50周歲；駕駛相應(yīng)的機動車五年以上者；三年內(nèi)無重特大事故發(fā)生者；沒有酒癮、網(wǎng)癮等有礙于車輛安 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-28 17:20:01

物業(yè)管理公司員工聘用制度551人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工聘用制度(五)公司招聘員工的主要原則是依據(jù)應(yīng)聘者是否適合應(yīng)聘崗位職務(wù)的素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì),并以該職位人員應(yīng)具有的實務(wù)知識和操作技能作為考核準(zhǔn) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-16 19:40:03

客運駕駛?cè)似赣霉芾碇贫?/a>24人關(guān)注

一、駕駛員必須持有合法、齊全、有效的駕駛證及從業(yè)資格證。二、駕駛員必須符合的條件:1)取得相應(yīng)的機動車駕駛證1年以上;2)年齡不超過45周歲;3)3年內(nèi)無重大以上 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-16 11:20:06

服務(wù)公司聘用管理制度40人關(guān)注

行政人事管理制度文件――科技服務(wù)公司聘用管理制度一、目的為滿足公司用人需求,促進(jìn)公司發(fā)展需要,規(guī)范招聘、離職流程,吸引和保留優(yōu)秀人才特制定本制度。二、原 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-02 11:40:05

物業(yè)管理公司員工聘用制度33人關(guān)注

公司招聘員工的主要原則是依據(jù)應(yīng)聘者是否適合應(yīng)聘崗位職務(wù)的素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì),并以該職位人員應(yīng)具有的實務(wù)知識和操作技能作為考核準(zhǔn)則,“公開招聘、擇優(yōu)錄用”。 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-26 07:00:37

物業(yè)管理公司員工聘用制度-537人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工聘用制度(五)公司招聘員工的主要原則是依據(jù)應(yīng)聘者是否適合應(yīng)聘崗位職務(wù)的素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì),并以該職位人員應(yīng)具有的實務(wù)知識和操作技能作為考核準(zhǔn) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-06 11:45:02

促銷員聘用管理制度規(guī)范48人關(guān)注

一、目的:為明確公司促銷員聘用的各項標(biāo)準(zhǔn),特此制定本管理制度;二、適用范圍:促銷員職位三、內(nèi)容說明1、促銷員類別人望促銷員共分為兩個類別,不同類別促銷員在招 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-05 13:00:09