第一篇 組織部上半年工作總結(jié) 1400字
一、精心組織,周密部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神
圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和黨的十六精神,年初,在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動,建立健全了黨員干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制,加強(qiáng)了對黨員干部理論學(xué)習(xí)情況的督促、檢查和考核,增強(qiáng)了廣大黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。活動中,全市各級黨組織結(jié)合實(shí)際,按照提前十年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)和實(shí)施“四化”戰(zhàn)略的要求,進(jìn)一步理清了發(fā)展思路,明確了奮斗目標(biāo)。月份,認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤同志的重要批示和兩部《通知》精神,在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭當(dāng)好公仆”活動,重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個務(wù)必”教育。省、市委工作會議召開后,迅速在全市黨員干部中開展了解放思想大討論,在全市掀起了新一輪搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮。
面對突如其來的“非典”疫情,從全力維護(hù)最廣大人民的根本利益出發(fā),充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,切實(shí)做好防治“非典”工作。制定出臺了實(shí)施意見、領(lǐng)導(dǎo)干部包靠工作職責(zé)和十項(xiàng)組織紀(jì)律,成立了工作班子,召開了動員會議。組成個督查組,落實(shí)了市、鄉(xiāng)、村三級黨員干部包靠責(zé)任制,實(shí)行了基層日報(bào)告制度。加大宣傳力度,在電臺、電視臺、報(bào)社等新聞媒體開設(shè)專欄,編發(fā)《情況簡報(bào)》期,轉(zhuǎn)發(fā)各類典型材料余篇?!捌咭弧鼻跋Γ瑢υ诜乐巍胺堑洹惫ぷ髦杏楷F(xiàn)出來的個先進(jìn)基層黨組織和名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。
二、優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強(qiáng)活力,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
嚴(yán)格按照上級要求和法定程序辦事,籌備召開了市第十一次黨代會,參與組織了市人代會、政協(xié)會選舉工作,圓滿完成了市級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉任務(wù)。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人,在超前考慮、搞好調(diào)研、摸清底子的基礎(chǔ)上,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察考核和調(diào)整,對全市副科級以上事業(yè)單位和部分市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。近期,根據(jù)上級要求,又為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委選配了一名全日制大學(xué)文化程度的副書記。工作中,堅(jiān)持憑政績用干部,憑群眾公論用干部,形成了良好的用人導(dǎo)向;注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,按規(guī)定配備了女干部、非中共黨員干部和高學(xué)歷干部,優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。認(rèn)真做好選調(diào)生培養(yǎng)使用工作,召開了全市選調(diào)生工作座談會,總結(jié)交流了選調(diào)生培養(yǎng)管理使用工作的經(jīng)驗(yàn)做法,研究探討了選調(diào)生成長規(guī)律以及進(jìn)一步做好選調(diào)生工作的路子。切實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作,對全市名副科級以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核,受到省檢查組的肯定。組織公開考選了名事業(yè)單位工作人員。積極做好新形勢下老干部工作,堅(jiān)持定期通報(bào)情況、走訪慰問、聯(lián)系老干部等制度,認(rèn)真實(shí)施新的醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌辦法;向市政府申請撥出??钊f元,徹底解決了“兩費(fèi)”拖欠問題;為古城子老干區(qū)活動室征用土地余平方米,建設(shè)老干部活動綠地余平方米,擴(kuò)大了老干部活動場所。
致力于培養(yǎng)鍛煉干部,提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),按照上級統(tǒng)一部署,扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作。經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動和精心組織,截至月日,全市首批名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線。目前,首批輪崗人員中,有人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,共投入資金萬元,吸納就業(yè)人員多人;有人領(lǐng)辦了民營經(jīng)濟(jì)實(shí)體,投入資金萬元,創(chuàng)造就業(yè)崗位個;有人應(yīng)聘到民營經(jīng)濟(jì)組織任職,幫助一批民營經(jīng)濟(jì)組織實(shí)現(xiàn)了快速健康發(fā)展。
第二篇 學(xué)生會組織部上半年工作總結(jié) 1550字
本學(xué)期組織部切實(shí)以“精品團(tuán)日大賽”、“團(tuán)務(wù)交流會”等工作為本學(xué)期的工作核心,以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團(tuán)組織生活”、“團(tuán)員統(tǒng)計(jì)”、“團(tuán)費(fèi)收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ),合理分配工作,做到工作模塊責(zé)任制,從而保證了每項(xiàng)工作的積極、順利開展。同時,本學(xué)期我部門進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、活動方案,在聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的過程中取到了很大作用。
一、團(tuán)委學(xué)生會換屆
三月份,xx團(tuán)委學(xué)生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員,為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。
二、發(fā)展新團(tuán)員
三月份我們部門進(jìn)行了發(fā)展新團(tuán)員的工作,針對符合條件的同學(xué)進(jìn)行申報(bào)審查,共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項(xiàng)工作按時按質(zhì)完成。
三、評優(yōu)
本學(xué)期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團(tuán)省委和團(tuán)市委xx-xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進(jìn)行了“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的申報(bào)名單和資料收集,最終確認(rèn)了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的推薦人選,吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的稱號。四月份我部門主要針對xx-xx學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員稱號的名單進(jìn)行確認(rèn)并填寫證書。以上兩項(xiàng)內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
四、推優(yōu)
本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進(jìn)行,在團(tuán)支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴(yán)格遵守推優(yōu)程序,順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門進(jìn)行了一點(diǎn)改進(jìn),就是讓符合資格的同學(xué)進(jìn)行預(yù)填電子表格,再審查無誤后進(jìn)行紙質(zhì)版的填寫。這一項(xiàng)措施雖然增加了一點(diǎn)工作量但減少了失誤,是一個好的嘗試,在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法,更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。
五、團(tuán)費(fèi)收繳
五月份,應(yīng)要求我部門對我院的支部進(jìn)行了xx年上半年地團(tuán)費(fèi)收繳,共收繳團(tuán)費(fèi)1800員整。
六、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出
五月底、六月初針對畢業(yè)生的團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接,我部配合校團(tuán)委組織部以及院團(tuán)委老師對大四的三個支部進(jìn)行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團(tuán)委組織部。
七、團(tuán)組織生活
本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革,把很大的權(quán)力下放到各個院的團(tuán)委,這給予了各個支部很大的自由度,我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用,如主題的引導(dǎo),真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展,不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,因此在今后我們會改善這方面工作。
八、精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流會
“精品團(tuán)日大賽”以及“團(tuán)務(wù)交流”是本學(xué)期我部門的核心工作,在四、五月份校院兩級的活動過程中,我們通過組織、宣傳、引導(dǎo)等方法,提高團(tuán)員知曉率,充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團(tuán)日大賽中,我院代表隊(duì)伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團(tuán)日大賽中,我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新,使整次活動形成良好的氛圍,支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動,最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎。活動后期,我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會,邀請了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人,各班團(tuán)支書,交流精品團(tuán)日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過這一活動提供了交流的平臺,增進(jìn)各方了解,對工作的提升有很大的幫助。
九、其他
除了本門的常規(guī)工作外,組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團(tuán)員數(shù)據(jù)庫、團(tuán)干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式,加強(qiáng)內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時,我部門在這學(xué)期對一些規(guī)章條例、活動計(jì)劃方案,進(jìn)行了更新、修改,以保證日后部門的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
最后,在成功完成這些工作的同時,我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題,和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少,新進(jìn)委員參加積極性較弱等缺點(diǎn),我們會再接再厲,爭取日后取得較大進(jìn)步。
第三篇 組織部2023年上半年工作總結(jié) 5150字
xx年上半年,我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路,突出重點(diǎn),創(chuàng)新載體,按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求,以“抓住一個統(tǒng)攬,突出一條主線,圍繞一個重點(diǎn),抓好三支隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)五個突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬,以密切黨群干群關(guān)系為主線,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn),著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè),在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破,在深化和拓展干部人事制度改革上求突破,在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破,在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破,在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破),統(tǒng)攬基層組織建設(shè),抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè),狠抓組織部門自身建設(shè),工作有序推進(jìn)并取得了一定成績。現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下:
一、科學(xué)考核,有效監(jiān)督,著力培養(yǎng),以兩推一述為抓手,大力推進(jìn)干部人事改革,落實(shí)群眾公認(rèn)。
1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》,并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下,部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔,并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式,使廣大干部積極參與,在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響,形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機(jī)會,推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新,進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺了深化干部選任暫行辦法,規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象,民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺,原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力、工作實(shí)績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30%、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理,抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉,積極探索人才教育培訓(xùn)新模式:一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。通過上掛、下派、外派等形式,著力打造“有活力、有壓力、有動力”黨政干部隊(duì)伍,培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo),單位投入為重點(diǎn),個人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式,用于人才培訓(xùn)、人才獎勵、扶持科技項(xiàng)目,發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn),注重培訓(xùn)質(zhì)量,嚴(yán)格培訓(xùn)要求,保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對“一把手”的選拔、管理,重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,堅(jiān)持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》,規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作,使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體,前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》,探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化。xx年對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績+民意”的考核評價(jià),在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次,其中確定了1名基本稱職,1名不稱職,1名不確定等次,5名同志暫緩確定等次,社會反響良好,促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動力、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期,以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,從思想交流談話、鼓勵談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度,半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話,引起了干部們的強(qiáng)烈震動,有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后,考核組到其原單位進(jìn)行追評,以完全背靠背的形式進(jìn)行測評和考察了解,從而獲得對干部客觀準(zhǔn)確的評價(jià)。
4、更新人才工作理念,著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制,促進(jìn)全社會樹立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制,更加注重對人才工作的宣傳,使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵措施逐步完善。加大了對人才的獎勵力度,明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施,并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo),豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體,有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫,為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅(jiān)持“三個機(jī)制”,切實(shí)做好老干部工作??h委常委會先后多次專題研究老干部工作,對老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理,與縣級各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度,涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容,受到老干部好評。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用,堅(jiān)持開展老干部活動,舉行了新春茶話會、“慶七一”座談會、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、“十個一”活動等,各種活動開展有聲有色
二、夯實(shí)基礎(chǔ),抓實(shí)先教,深化建設(shè),以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
1、扎實(shí)開展“先教”活動。根據(jù)中央、省、市安排部署,結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ),在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”,并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作,在活動中,堅(jiān)持開門教育,堅(jiān)持群眾路線,創(chuàng)新活動載體,強(qiáng)化督促指導(dǎo),扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段,確保活動實(shí)效,受到了市委組織部好評,第二階段活動籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際,建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位,召開了次會議,分析黨建工作形勢,并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作,進(jìn)行了一定工作交流,在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。積極探索了對流動黨員的有效管理,并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,通過xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口,有名黨員緩期登記,名黨員不予登記,同時,準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進(jìn)黨員200名。
4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展,全面深化“雙培”活動,推進(jìn)“示范行動”動態(tài)管理,全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制,提高新發(fā)展黨員質(zhì)量,xx年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級組織管理機(jī)制,加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評機(jī)制,不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。圍繞“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求,突出“五個好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建,深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織,創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的有效途徑,建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級分類培訓(xùn)方法,加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,舉辦了村干部大專班,培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評活動,并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。
8、突出體系建設(shè),強(qiáng)化了社區(qū)黨建。召開了全縣社區(qū)黨建工作會,督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議,推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),強(qiáng)化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范,強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級班子民主生活會實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,實(shí)行申報(bào)評選表彰和動態(tài)管理制度,完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動這一新載體,提高民主生活會質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度,規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。
10、突出服務(wù),強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù),加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并以此為依托,拓展了先教活動宣傳途徑,強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放,同時,在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,利用學(xué)?,F(xiàn)有資源,為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識和各類信息。
三、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
1、以服務(wù)為中心,落實(shí)“四抓”機(jī)制,強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員,創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動,強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識,落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機(jī)制。
2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系,全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會,在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作,同時,切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,確保不走過場、不做形式,制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,確保扶貧工作落到實(shí)處。
二、下半年工作打算
1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部,切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等,增強(qiáng)干部選任工作的透明度,激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施,強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制,營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作,做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)工作,加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外監(jiān)督力度,明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期,有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式,試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),整合師資,提高培訓(xùn)質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,對符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作,增添干部隊(duì)伍活力。
5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式,加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí),完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
6、先教活動再上臺階。在第一批先教活動基礎(chǔ)上,繼續(xù)抓好抓實(shí)
二、第三批次先教活動,確?;顒訉?shí)效。
7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé),分級實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究,落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題,強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開,建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度,探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部+協(xié)會”工作模式和運(yùn)行機(jī)制,提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸
快車”活動,強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作,發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個,招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。
1、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制,完善相關(guān)措施,使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
2、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源,縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”,培養(yǎng)造就一大批實(shí)用人才。
3、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè)。通過各種學(xué)習(xí)途徑,加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),有計(jì)劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn),加強(qiáng)對組工干部的監(jiān)督管理,繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動。
第四篇 2023年上半年區(qū)委組織部人才工作總結(jié) 1500字
一、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),營造工作氛圍
緊緊圍繞貫徹中央和省、市組織工作會議精神,認(rèn)真落實(shí)人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求,進(jìn)一步樹立和落實(shí)“一把手抓第一資源”的人才工作觀念,加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào),努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅(jiān)持黨管人才原則,不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機(jī)制。細(xì)化工作任務(wù),將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門,納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核責(zé)任書進(jìn)行考核。二是明確工作責(zé)任。以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn),建立了牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會議制度,每半年召集一次聯(lián)席會議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)和各子工程牽頭單位的作用,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,共同推進(jìn)行動計(jì)劃落實(shí)。三是營造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度,充分運(yùn)用**政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報(bào)紙、電視、電臺等宣傳陣地,廣泛開展“**英才”、“創(chuàng)業(yè)尖兵”等人才工作經(jīng)驗(yàn)和人才先進(jìn)典型宣傳活動。區(qū)人事局利用**人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息763條,公布105家單位的空缺職位327個,畢業(yè)生求職登記436人,營造了服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設(shè)。建立適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各類人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍,完善了國務(wù)院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊(duì)伍信息庫建設(shè)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補(bǔ)充推薦工作。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,提高人才素質(zhì)
根據(jù)《2024年度全區(qū)干部和社會人才教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求,以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標(biāo),加快整合培訓(xùn)資源,構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”,使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓(xùn)。區(qū)委下大力氣整合培訓(xùn)資源,搭建培訓(xùn)平臺,區(qū)委黨校等“六校一基地”全面實(shí)現(xiàn)資源整合,區(qū)社會服務(wù)培訓(xùn)中心新校區(qū)建成并投入使用,人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。區(qū)委成立了社會服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)上四套班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場辦公、解決問題,為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求,大張旗鼓地開展人才培訓(xùn)工作,培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會人才不斷延伸,2024年計(jì)劃辦班126期,其中社會人才培訓(xùn)86期,計(jì)劃培訓(xùn)各級干部、各類人才18300人,平均每月開班10期,每周開班2期以上。
截至目前,已開辦培訓(xùn)班41期,累計(jì)培訓(xùn)5177人次,形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。三是創(chuàng)新新式抓培訓(xùn)。圍繞構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路,按照“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,探索實(shí)行個性化培訓(xùn)、“菜單化”選學(xué)培訓(xùn)模式,努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性。大力推行“一把手”上講臺制度,結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn),增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門單位采取請進(jìn)來教、走出去學(xué)、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對等措施,不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)社會服務(wù)培訓(xùn)中心、區(qū)勞動力培訓(xùn)中心、區(qū)警務(wù)培訓(xùn)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)分校在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用,采取互動交流、實(shí)踐鍛煉模式,不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道,在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上,今年主要抓了與蘭州大學(xué)商學(xué)院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理人員兩年制進(jìn)修班,目前此項(xiàng)工作正在積極的籌備實(shí)施中。充分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息“洼地”、交流平臺、創(chuàng)業(yè)“樂土”作用,大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì),不斷推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。
第五篇 組織部去年上半年工作總結(jié) 1450字
一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為載體,為建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)
、突出抓建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹活動。按照省、市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,我區(qū)制定下發(fā)了關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施意見,召開全區(qū)干部大會進(jìn)行學(xué)習(xí)動員,在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中認(rèn)真開展以“四個一”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。全區(qū)各級黨組織按區(qū)委的統(tǒng)一部署,認(rèn)真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃,有計(jì)劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)活動。
、開展建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)專題大討論活動。月日,省委、省政府作出建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)的決定。面對這一加快東川經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措,制定下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展“建設(shè)特區(qū),我們怎么辦”大討論活動實(shí)施方案》,明確大討論活動要“突出一個中心,抓住兩個重點(diǎn),增強(qiáng)三個意識,樹立四種觀念,形成五種氛圍”的總體要求,提出“學(xué)、查、定”三個階段方法步驟。為保證大討論活動落到實(shí)處,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu),制定了專題學(xué)習(xí)研討班教學(xué)計(jì)劃。為借鑒外地發(fā)展經(jīng)濟(jì)的成功經(jīng)驗(yàn),開闊視野,年月日、月日,分兩批組織區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)屬各部委辦局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及部分民營企業(yè)負(fù)責(zé)人共人的學(xué)習(xí)考察團(tuán)赴江、浙、滬部分地區(qū),進(jìn)行為期天的學(xué)習(xí)考察。
二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步深化干部人事制度改革
、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把思想品德和工作作風(fēng)放在首位,做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作。上半年,共調(diào)整干部名,其中,新提拔名。為深化干部人事制度改革,對名區(qū)管干部實(shí)行了票決制,對名新提拔的科級干部和名擬評定為“優(yōu)秀”等次的科級干部進(jìn)行了公示,制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的實(shí)施意見》,為黨外干部健康成長創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和社會氛圍;制定出臺了《建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作登記制度的意見(試行)》,為今后加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和監(jiān)督管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。截止目前,個應(yīng)報(bào)單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部,有個單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部已按時上報(bào),分別占應(yīng)報(bào)數(shù)的和。
、努力構(gòu)建黨管人才新機(jī)制。按照全國、全省人才工作會議精神的要求,針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、管理制度滯后的現(xiàn)狀,對全區(qū)三支隊(duì)伍的基本情況進(jìn)行了調(diào)研,在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上,制定了《關(guān)于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的意見》,就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬工作調(diào)動、就業(yè)、入學(xué)等問題出臺了一系列優(yōu)惠照顧政策,解決他們的后顧之憂,搭建愛才留才平臺。為進(jìn)一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍,充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵他們安心為東川經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè),經(jīng)至下而上的推薦評選,表彰了名東川區(qū)年度有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。
、做干部監(jiān)督日常工作。繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告,做好領(lǐng)導(dǎo)日常監(jiān)督工作。上半年共有名副科以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部上報(bào)了重大事項(xiàng)和個人收入登記表。對村黨支部換屆、干部待遇落實(shí)等信訪件進(jìn)行認(rèn)真分析,同有關(guān)部門深入基層進(jìn)行調(diào)查了解,基本做到件件有回音、件件有落實(shí)。上半年,共收到各類信訪件件,接待來訪人員人次;審批因公、因私出國(境)人員人,對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)審計(jì)、名干部進(jìn)行離任審計(jì)。
、加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照全市老干部工作會議精神,月日,及時召開全區(qū)老干部工作會議,對今年的老干部工作進(jìn)行了安排部署。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點(diǎn)工作來抓,對企業(yè)離休老干部進(jìn)行走訪慰問。月日,舉辦了為期天的老干部讀書班,余名老干部參加了培訓(xùn),聘請了昆明市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。
第六篇 組織部2023年上半年基層黨建工作總結(jié) 2300字
按照《關(guān)于報(bào)送2024年上半年工作開展情況及下半年工作思路的通知》要求,結(jié)合xxx實(shí)際,現(xiàn)將現(xiàn)將管理區(qū)2024年上半年基層黨建工作開展情況總結(jié)如下:
一、工作開展情況
(一)黨內(nèi)政治生活執(zhí)行情況
嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,認(rèn)真總結(jié)“固定黨日+”、三會一課全程記實(shí)制等有效做法,為開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)經(jīng)驗(yàn),打牢基礎(chǔ)。重點(diǎn)提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量,建立健全會議記實(shí)、現(xiàn)場指導(dǎo)、督促檢查等機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)會前征求意見、談心談話,會中開展批評和自我批評,會后整改落實(shí)等程序,加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。并會同紀(jì)委成立專項(xiàng)督導(dǎo)組對管理區(qū)單位進(jìn)行抽查,對召開民主生活會和組織生活會質(zhì)量不高、不符合程序單位,要求推倒重來。繼續(xù)抓好“三會一課”全程記實(shí)、民主評議黨員等制度,明確質(zhì)量要求。
(二)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃范建設(shè)推進(jìn)情況
結(jié)合全盟推進(jìn)“基層黨建提質(zhì)增效”專項(xiàng)行動。管理區(qū)在鞏固去年“黨支部建設(shè)規(guī)范年”的基礎(chǔ)上,集中推進(jìn)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動,著力在“黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活常態(tài)化、黨員培訓(xùn)全員化、黨員管理制度化、黨務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化、重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目化、基礎(chǔ)保障多元化、工作指導(dǎo)精細(xì)化、工作手段信息化、黨建責(zé)任清單化”上下功夫。要求各級基層黨組織按照“十化”標(biāo)準(zhǔn)要求,完善措施辦法,努力擴(kuò)大先進(jìn)支部數(shù)量,提升中間支部水平,推動后進(jìn)支部晉位升級。認(rèn)真完善基層民主決策、協(xié)調(diào)議事、內(nèi)部監(jiān)督、黨務(wù)公開、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度,推動基層制度化、規(guī)范化建設(shè),大力提升黨支部工作整體科學(xué)化水平。
(三)黨員教育管理情況
黨工委高度重視,制定十九大專題培訓(xùn)方案,舉辦科級干部輪訓(xùn)班4期,專題培訓(xùn)班3期,科級干部全部輪訓(xùn)兩遍。目前,各基層黨組織通過巡回宣講、手機(jī)app終端、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等載體方式,培訓(xùn)基層黨員干部3000余人次,發(fā)布信息400余條,做到學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。迅速開展“學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神,堅(jiān)定不移跟黨走”主題活動,突出“學(xué)理論、講黨課、談體會、亮承諾”四項(xiàng)內(nèi)容,相繼開展知識競賽、網(wǎng)絡(luò)有獎答題、閱讀挑戰(zhàn)賽、微感言、惠民微行動等活動60余場次,各級黨組織和黨員干部開展履職承諾和服務(wù)承諾1000余項(xiàng),慰問困難黨員群眾65人。
(四)黨費(fèi)收繳使用管理工作情況
管理區(qū)高度重視黨費(fèi)收繳、使用和管理工作,嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作辦法》的通知(內(nèi)組發(fā)〔2023〕9號)文件要求,認(rèn)真落實(shí)全盟黨員教育骨干培訓(xùn)示范班精神,對管理區(qū)各基層黨組織黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn),明確了不同領(lǐng)域黨員繳納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù)、繳納比例、計(jì)算方法等事項(xiàng)。
召開專項(xiàng)會議進(jìn)行專項(xiàng)部署,并將黨費(fèi)收繳使用管理情況列入年終黨組織述職評議考核的重要內(nèi)容,作為基層黨(工)委黨建工作責(zé)任清單重點(diǎn)項(xiàng)目,層層壓實(shí)工作責(zé)任。把《xxx黨費(fèi)收繳、使用和管理工作辦法》納入黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容和支部學(xué)習(xí)重點(diǎn),結(jié)合自治區(qū)黨費(fèi)和發(fā)展黨員工作第二督查組專項(xiàng)督查反饋意見,嚴(yán)格補(bǔ)交黨費(fèi)的使用途徑和范圍。同時加大對xxx壯大嘎查集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的跟蹤督導(dǎo)力度,對收益、公示情況等進(jìn)行全程跟蹤。
(五)發(fā)展黨員工作開清情況
針對自治區(qū)黨費(fèi)和發(fā)展黨員工作第二督查組專項(xiàng)督查反饋意見,管理區(qū)及時開展自查自糾工作。要求各黨(工)委、直屬機(jī)關(guān)科局每季度將對發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。6月14日至6月15日管理區(qū)舉辦基層黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班,重點(diǎn)講解了發(fā)展黨員工作5個階段25個步驟和《入黨志愿書》等內(nèi)容。制定了管理區(qū)2024年發(fā)展黨員計(jì)劃,2024年擬發(fā)展黨員56人,預(yù)計(jì)少數(shù)民族20人,35歲及以下的11人,產(chǎn)業(yè)工人13人,非公企業(yè)2人,社會組織1人,發(fā)展黨員工作正在有序推進(jìn)。
(六)黨組織和黨員信息化建設(shè)推進(jìn)情況。
按照自治區(qū)和盟委組織部關(guān)于全國黨員管理信息系統(tǒng)開通使用工作相關(guān)要求,完成了管理區(qū)各基層黨組織vpn賬號、系統(tǒng)管理員和業(yè)務(wù)用戶賬號創(chuàng)建和發(fā)放工作并在網(wǎng)上進(jìn)行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,結(jié)合北疆先鋒黨建云上的全國黨員管理信息系統(tǒng)專欄對各基層黨委進(jìn)行信息系統(tǒng)管理和使用培訓(xùn),目前管理區(qū)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨組織數(shù)量和信息查詢、黨員數(shù)量和信息查詢等功能。
二、存在主要問題
一是少數(shù)黨組織抓黨建工作不力,“一把手”責(zé)任缺位,機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題不同程度存在;二是部分基層黨組織的組織力不強(qiáng)、軟弱后進(jìn),一些嘎查村、社區(qū)干部和農(nóng)村牧區(qū)黨員年齡老化、隊(duì)伍后繼乏人,一些黨組織發(fā)展黨員程序不規(guī)范。
三、下一步工作打算
下一步,要以黨的十九大精神為指導(dǎo),切實(shí)抓好組織各項(xiàng)工作落實(shí)。一是繼續(xù)抓好主題教育活動,深入開展“學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神,堅(jiān)定不移跟黨走”活動,精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育,確保貫徹上級要求,緊貼基層實(shí)際,開好局、有成效。二是精心組織做好嘎查村、社區(qū)換屆工作,精心制定換屆工作方案和應(yīng)急預(yù)案,嚴(yán)格履行換屆程序,嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作順利進(jìn)行。三是進(jìn)一步推進(jìn)智慧黨建工作,加大投入力度,健全完善服務(wù)功能,擴(kuò)大使用覆蓋面,推動智慧黨建工作提質(zhì)提效,擴(kuò)容擴(kuò)面,擴(kuò)大智慧黨建的覆蓋面和使用率。四是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作,農(nóng)村牧區(qū)重點(diǎn)抓好黨員中心戶提檔升級和黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興工作;社區(qū)要抓好區(qū)域化黨建和品牌化創(chuàng)建工作;機(jī)關(guān)黨建通過開展“機(jī)關(guān)+社區(qū)”“機(jī)關(guān)+嘎查村”工作,解決“燈下黑”問題;非公黨建抓好“百日集中組建”專項(xiàng)行動,繼續(xù)擴(kuò)大“兩個覆蓋”。
xxx組織部
201x年x月xx日
第七篇 上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)組織部 3350字
一、以激發(fā)干部隊(duì)伍活力為目標(biāo),積極深化干部人事制度改革,通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構(gòu)建評價(jià)看臺”,激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,我們從實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,在干部選拔任用工作中,不斷創(chuàng)新機(jī)制,始終堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則,有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng),為全市經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
(一)提供創(chuàng)業(yè)舞臺,在實(shí)踐中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部。干部能力有多大、水平有多高,實(shí)踐是真正的試金石。近年來,我們始終堅(jiān)持把干部放在基層工作一線,通過派駐重點(diǎn)村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式,積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺,在艱苦環(huán)境下,鍛煉檢驗(yàn)干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平,對工作中實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部,及時提拔使用,在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄,憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。今年,按照市委的統(tǒng)一部署,實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目特派員制度,篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,對43個重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前,經(jīng)過兩個多月的實(shí)踐鍛煉,特派員普遍熟練掌握了項(xiàng)目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序,參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、駕馭經(jīng)濟(jì)工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高,在項(xiàng)目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用,有力地加快了項(xiàng)目推進(jìn)步伐。同時,繼續(xù)抓好重點(diǎn)村整治、小康示范村建設(shè)等工作。
(二)打造競爭平臺,進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來,我們堅(jiān)持在全市大力推行競爭上崗、公開考選,幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部,積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份,又拿出一中、二中**個副校長職位,面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗,經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核,**名年富力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出,走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,得到了社會各界的普遍認(rèn)可,在全市進(jìn)一步營造了“能者上,平者讓,庸者下”的競爭氛圍。
(三)構(gòu)建評價(jià)看臺,變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”,群眾看得最清楚,最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價(jià)體系的基礎(chǔ)上,緊跟全市中心工作,對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善,把招商引資和部門考核級次分離出來,作為加分項(xiàng)目單獨(dú)考核,擴(kuò)大了民主評價(jià)和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重,把對干部的評價(jià)權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時,強(qiáng)化對考核結(jié)果的綜合運(yùn)用,建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度,把考核結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果,對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉,*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職;針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題,我們在今年3月中旬,聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn),收到了良好效果。
二、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體,深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署,貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段,把胡錦濤____在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目,號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí),并組織觀看了正反面典型錄像片,起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價(jià)黨員干部的重要內(nèi)容,通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式,廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段,對反映的主要問題,以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織,有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價(jià)管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù),將考核內(nèi)容分為“立場堅(jiān)定、對黨忠誠,清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面,將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動,嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面,其中,把黨員“廉政奉公,執(zhí)政為民”作為重要的考核評價(jià)內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中,成功運(yùn)用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議,根據(jù)評議結(jié)果,對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。
三、強(qiáng)化干部監(jiān)督,發(fā)揮干部工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用。一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴(kuò)大考察工作外延,把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來,全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實(shí)表現(xiàn)。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的`監(jiān)督作用。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部考察工作有機(jī)地結(jié)合起來,做到同時部署、同步運(yùn)行,結(jié)果相互印證、相互補(bǔ)充,較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮,離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年,有選擇地對*個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計(jì)。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅(jiān)持聯(lián)席成員單位每月信息通報(bào)制度,通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題,并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強(qiáng)化組織監(jiān)督。充分運(yùn)用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為,加強(qiáng)對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
四、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理工作。結(jié)合今年開展的機(jī)關(guān)管理年活動,上半年主要開展了以下工作:(1)協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機(jī)動車輛等情況,進(jìn)行了一次明查暗訪、專項(xiàng)檢查,對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報(bào),有關(guān)情況實(shí)行每月書面零報(bào)告制度,目前,沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。(2)會同工商和經(jīng)貿(mào)部門,通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照,走訪部分企業(yè),對全市縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中,未發(fā)現(xiàn)縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。(3)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、收受禮品登記和個人重大事項(xiàng)報(bào)告等三項(xiàng)制度。年初,認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報(bào)表”,據(jù)實(shí)向組織匯報(bào)個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項(xiàng)等情況,作到隨時報(bào)告,隨時處理,及時組織專門人員調(diào)查核實(shí)。(4)認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度,建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告登記檔案,制定配套的請銷假制度,特別是對因公(私)出國的領(lǐng)導(dǎo)干部,在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報(bào),嚴(yán)格審批。(5)設(shè)立公開舉報(bào)電話,對群眾舉報(bào)和來信反映的有關(guān)問題,作到有訪必查、有查必果,切實(shí)把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護(hù)好。
五、多措并舉,大力加強(qiáng)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是加大教育培訓(xùn)力度,提高農(nóng)村干部的思想認(rèn)識。第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后,我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班,并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整,由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財(cái)務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時,各鎮(zhèn)(街)也按照要求,對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn),使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦,進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識,增強(qiáng)了工作自覺性。
二是定期檢查,抓好落實(shí)。為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階,提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,年初,市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》,要求各鎮(zhèn)(街)加強(qiáng)對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn),積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財(cái)小組定期審核單據(jù)和帳目等各項(xiàng)規(guī)章制度,并抓好落實(shí)。4月12日,市委組織部組成六個檢查組,對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查,并把村務(wù)公開等各項(xiàng)制度建設(shè)作為檢查重點(diǎn)。從檢查的情況看,各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強(qiáng)了后續(xù)管理,制定下發(fā)了切實(shí)可行的規(guī)章制度,并逐村抓好落實(shí),保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。
三是樹立典型,狠抓規(guī)范。為保證村務(wù)公開民主管理工作健康推進(jìn),我們注重總結(jié)樹立先進(jìn)典型,發(fā)揮示范帶動作用,推動全市面上工作的深入開展。在去年總結(jié)推廣**和**兩個先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上,今年又及時培養(yǎng)推出了**、**、**村3個先進(jìn)典型。今年7月份,省里準(zhǔn)備在**召開全省村務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場會議,為總結(jié)宣傳推廣我市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),我們積極向省里推薦***村的先進(jìn)典型,參加全省經(jīng)驗(yàn)交流
2024年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(組織部)一文由x3u5eo.cn搜集整理,版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!
第八篇 縣委組織部2023年上半年工作總結(jié) 1600字
今年上半年,我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo),努力把組織工作往深里做,往實(shí)里做,各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。
一、圍繞中心,全力以赴,第一批先進(jìn)性教育活動取得扎實(shí)效果
1、發(fā)揮職能作用,為全縣先教活動順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)保證??h委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動主要的組織者、實(shí)施者,始終把此項(xiàng)活動作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、攢后勁”的重要舉措,充分發(fā)揮職能作用,抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量,組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個小組,實(shí)行集中辦公,全程參與第一批先進(jìn)性教育活動?;顒悠陂g,先教辦同志以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情高效工作,組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓(xùn)等大型活動10余次,編輯整理《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡匯編(一)、(二)》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套,起草綜合文字材料70余份,編發(fā)《工作簡報(bào)》80期,組織承辦大規(guī)模會議20余次,建立實(shí)行了先教辦周例會、督導(dǎo)組日匯報(bào)、督導(dǎo)聯(lián)查等各項(xiàng)制度,確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、加大工作力度,不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動員突出“提”字,提升思想認(rèn)識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn),春節(jié)上班第二天,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴66131部隊(duì)開展了“軍地共教”活動,營造了濃厚的活動氛圍;在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員“三落實(shí)”的基礎(chǔ)上,通過編輯學(xué)習(xí)資料、刻錄電教光盤、集中輔導(dǎo)等形式,豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。二是分析評議突出“準(zhǔn)”字,找準(zhǔn)抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見,組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會,深入開展了批評和自我批評,廣大黨員敞開思想,真誠相對,端正了思想態(tài)度,認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問題;通過對黨員客觀評議,幫助找問題,定方向,增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和壓力感。三是整改提高突出“實(shí)”字,務(wù)求取得實(shí)在效果。始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改,謀劃啟動了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”,解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題;深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動,機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動均取得了明顯成效,以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。
3、務(wù)求實(shí)效,確保先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力,第一批先進(jìn)性教育活動取得了扎實(shí)效果:一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育,黨員思想認(rèn)識、政策水平、 政治素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強(qiáng)。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),增進(jìn)了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升?;顒悠陂g,各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項(xiàng),解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1000余個,樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。先教活動始終圍繞中心,服務(wù)大局,著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面,縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、突出重點(diǎn),健全機(jī)制,干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展
1、突出重點(diǎn),配合上級部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作。按照上級組織部門要求,依托省、市、縣委黨校的辦學(xué)力量,2、3月份,分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校2024年春季培訓(xùn)班,有重點(diǎn)的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。
2、以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn),大規(guī)模培訓(xùn)干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)培訓(xùn)班,聘請知名專家教授,輔導(dǎo)了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會及社會主義市場經(jīng)濟(jì)等方面內(nèi)容,配合先教活動,對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進(jìn)行了執(zhí)政能力建設(shè)專題講座,提高了黨員干部的政治理論水平。
第九篇 組織部上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 3400字
根據(jù)市委《關(guān)于xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》的要求,結(jié)合我部工作實(shí)際,就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況,匯報(bào)如下:
一、以激發(fā)干部隊(duì)伍活力為目標(biāo),積極深化干部人事制度改革,通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構(gòu)建評價(jià)看臺”,激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,我們從實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,在干部選拔任用工作中,不斷創(chuàng)新機(jī)制,始終堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則,有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng),為全市經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
(一)提供創(chuàng)業(yè)舞臺,在實(shí)踐中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部。干部能力有多大、水平有多高,實(shí)踐是真正的試金石。近年來,我們始終堅(jiān)持把干部放在基層工作一線,通過派駐重點(diǎn)村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式,積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺,在艱苦環(huán)境下,鍛煉檢驗(yàn)干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平,對工作中實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部,及時提拔使用,在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄,憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。今年,按照市委的統(tǒng)一部署,實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目特派員制度,篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,對43個重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前,經(jīng)過兩個多月的實(shí)踐鍛煉,特派員普遍熟練掌握了項(xiàng)目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序,參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、駕馭經(jīng)濟(jì)工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高,在項(xiàng)目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用,有力地加快了項(xiàng)目推進(jìn)步伐。同時,繼續(xù)抓好重點(diǎn)村整治、小康示范村建設(shè)等工作。
(二)打造競爭平臺,進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來,我們堅(jiān)持在全市大力推行競爭上崗、公開考選,幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部,積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份,又拿出一中、二中**個副校長職位,面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗,經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核,**名年富力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出,走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,得到了社會各界的普遍認(rèn)可,在全市進(jìn)一步營造了“能者上,平者讓,庸者下”的競爭氛圍。
(三)構(gòu)建評價(jià)看臺,變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”,群眾看得最清楚,最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價(jià)體系的基礎(chǔ)上,緊跟全市中心工作,對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善,把招商引資和部門考核級次分離出來,作為加分項(xiàng)目單獨(dú)考核,擴(kuò)大了民主評價(jià)和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重,把對干部的評價(jià)權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時,強(qiáng)化對考核結(jié)果的綜合運(yùn)用,建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度,把考核結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果,對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉,*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職;針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題,我們在今年3月中旬,聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn),收到了良好效果。
二、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體,深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署,貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段,把胡錦濤____在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目,號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí),并組織觀看了正反面典型錄像片,起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價(jià)黨員干部的重要內(nèi)容,通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式,廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段,對反映的主要問題,以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織,有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價(jià)管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù),將考核內(nèi)容分為“立場堅(jiān)定、對黨忠誠,清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面,將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動,嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面,其中,把黨員“廉政奉公,執(zhí)政為民”作為重要的考核評價(jià)內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中,成功運(yùn)用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議,根據(jù)評議結(jié)果,對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。
三、強(qiáng)化干部監(jiān)督,發(fā)揮干部工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用。一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴(kuò)大考察工作外延,把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來,全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實(shí)表現(xiàn)。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部考察工作有機(jī)地結(jié)合起來,做到同時部署、同步運(yùn)行,結(jié)果相互印證、相互補(bǔ)充,較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮,離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年,有選擇地對*個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計(jì)。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅(jiān)持聯(lián)席成員單位每月信息通報(bào)制度,通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題,并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強(qiáng)化組織監(jiān)督。充分運(yùn)用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為,加強(qiáng)對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
四、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項(xiàng)治理工作。結(jié)合今年開展的機(jī)關(guān)管理年活動,上半年主要開展了以下工作:
(1)協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機(jī)動車輛等情況,進(jìn)行了一次明查暗訪、專項(xiàng)檢查,對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報(bào),有關(guān)情況實(shí)行每月書面零報(bào)告制度,目前,沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。
(2)會同工商和經(jīng)貿(mào)部門,通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照,走訪部分企業(yè),對全市縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中,未發(fā)現(xiàn)縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。
(3)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、收受禮品登記和個人重大事項(xiàng)報(bào)告等三項(xiàng)制度。年初,認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部
填寫“個人收入申報(bào)表”,據(jù)實(shí)向組織匯報(bào)個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項(xiàng)等情況,作到隨時報(bào)告,隨時處理,及時組織專門人員調(diào)查核實(shí)。
(4)認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度,建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告登記檔案,制定配套的請銷假制度,特別是對因公(私)出國的領(lǐng)導(dǎo)干部,在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報(bào),嚴(yán)格審批。
(5)設(shè)立公開舉報(bào)電話,對群眾舉報(bào)和來信反映的有關(guān)問題,作到有訪必查、有查必果,切實(shí)把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護(hù)好。
五、多措并舉,大力加強(qiáng)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是加大教育培訓(xùn)力度,提高農(nóng)村干部的思想認(rèn)識。第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后,我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班,并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整,由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財(cái)務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時,各鎮(zhèn)(街)也按照要求,對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn),使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦,進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識,增強(qiáng)了工作自覺性。
二是定期檢查,抓好落實(shí)。為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階,提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,年初,市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》,要求各鎮(zhèn)(街)加強(qiáng)對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn),積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財(cái)小組定期審核單據(jù)和帳目等各項(xiàng)規(guī)章制度,并抓好落實(shí)。4月12日,市委組織部組成六個檢查組,對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查,并把村務(wù)公開等各項(xiàng)制度建設(shè)作為檢查重點(diǎn)。從檢查的情況看,各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強(qiáng)了后續(xù)管理,制定下發(fā)了切實(shí)可行的規(guī)章制度,并逐村抓好落實(shí),保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。
三是樹立典型,狠抓規(guī)范。為保證村務(wù)公開民主管理工作健康推進(jìn),我們注重總結(jié)樹立先進(jìn)典型,發(fā)揮示范帶動作用,推動全市面上工作的深入開展。在去年總結(jié)推廣**和**兩個先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上,今年又及時培養(yǎng)推出了**、**、**村3個先進(jìn)典型。今年7月份,省里準(zhǔn)備在**召開全省村務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場會議,為總結(jié)宣傳推廣我市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),我們積極向省里推薦***村的先進(jìn)典型,參加全省經(jīng)驗(yàn)交流
第十篇 學(xué)生會組織部2023年上半年工作總結(jié) 1650字
政治與行政學(xué)院組織部,在校院團(tuán)委、學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下,積極完成各項(xiàng)任務(wù),出色完成了本學(xué)期工作計(jì)劃中的全部內(nèi)容。
本學(xué)期組織部切實(shí)以“精品團(tuán)日大賽”、“團(tuán)務(wù)交流會”等工作為本學(xué)期的工作核心,以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團(tuán)組織生活”、“團(tuán)員統(tǒng)計(jì)”、“團(tuán)費(fèi)收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ),合理分配工作,做到工作模塊責(zé)任制,從而保證了每項(xiàng)工作的積極、順利開展。同時,本學(xué)期我部門進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、活動方案,在聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的過程中取到了很大作用。
一、團(tuán)委學(xué)生會換屆
三月份,xx團(tuán)委學(xué)生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員,為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。
二、發(fā)展新團(tuán)員
三月份我們部門進(jìn)行了發(fā)展新團(tuán)員的工作,針對符合條件的同學(xué)進(jìn)行申報(bào)審查,共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項(xiàng)工作按時按質(zhì)完成。
三、評優(yōu)
本學(xué)期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團(tuán)省委和團(tuán)市委xx-xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進(jìn)行了“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的申報(bào)名單和資料收集,最終確認(rèn)了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的推薦人選,吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的稱號。四月份我部門主要針對xx-xx學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員稱號的名單進(jìn)行確認(rèn)并填寫證書。以上兩項(xiàng)內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
四、推優(yōu)
本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進(jìn)行,在團(tuán)支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴(yán)格遵守推優(yōu)程序,順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門進(jìn)行了一點(diǎn)改進(jìn),就是讓符合資格的同學(xué)進(jìn)行預(yù)填電子表格,再審查無誤后進(jìn)行紙質(zhì)版的填寫。這一項(xiàng)措施雖然增加了一點(diǎn)工作量但減少了失誤,是一個好的嘗試,在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法,更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。
五、團(tuán)費(fèi)收繳
五月份,應(yīng)要求我部門對我院的支部進(jìn)行了xx年上半年地團(tuán)費(fèi)收繳,共收繳團(tuán)費(fèi)1800員整。
六、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出
五月底、六月初針對畢業(yè)生的團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接,我部配合校團(tuán)委組織部以及院團(tuán)委老師對大四的三個支部進(jìn)行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團(tuán)委組織部。
七、團(tuán)組織生活
本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革,把很大的權(quán)力下放到各個院的團(tuán)委,這給予了各個支部很大的自由度,我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用,如主題的引導(dǎo),真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展,不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,因此在今后我們會改善這方面工作。
八、精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流會
“精品團(tuán)日大賽”以及“團(tuán)務(wù)交流”是本學(xué)期我部門的核心工作,在四、五月份校院兩級的活動過程中,我們通過組織、宣傳、引導(dǎo)等方法,提高團(tuán)員知曉率,充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團(tuán)日大賽中,我院代表隊(duì)伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團(tuán)日大賽中,我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新,使整次活動形成良好的氛圍,支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動,最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎。活動后期,我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會,邀請了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人,各班團(tuán)支書,交流精品團(tuán)日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過這一活動提供了交流的平臺,增進(jìn)各方了解,對工作的提升有很大的幫助。
九、其他
除了本門的常規(guī)工作外,組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團(tuán)員數(shù)據(jù)庫、團(tuán)干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式,加強(qiáng)內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時,我部門在這學(xué)期對一些規(guī)章條例、活動計(jì)劃方案,進(jìn)行了更新、修改,以保證日后部門的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
最后,在成功完成這些工作的同時,我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題,和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少,新進(jìn)委員參加積極性較弱等缺點(diǎn),我們會再接再厲,爭取日后取得較大進(jìn)步。