第1篇 某醫(yī)院進(jìn)修管理制度
1、凡欲來我院進(jìn)修的人員,必須填寫《進(jìn)修申請登記表》,由科教科審核并進(jìn)行入院考試,在征求有關(guān)科室意見后,發(fā)給接收通知書,其他任何科室和個人不得自行安排接收進(jìn)修人員。
2、為保證進(jìn)修生質(zhì)量,凡來我院進(jìn)修者,必須具有中專以上學(xué)歷、從事臨床醫(yī)療工作3年以上或醫(yī)技、護(hù)理工作2年以上,身體健康、政治表現(xiàn)好,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,且入院考試合格者。
3、接收進(jìn)修生的時間一般為每年的3月份和9月份。進(jìn)修生必須憑行政、組織介紹信和《進(jìn)修報到通知書》按時到科教科報到。如因事不能按時報到者,應(yīng)事先由選送單位來函請假,請假時間不得超過2周,否則作自動放棄處理。
4、進(jìn)修生必須在報到前或報到時憑科教科出具的《繳費(fèi)通知單》到有關(guān)部門一次性交清進(jìn)修費(fèi)用。中途退學(xué)或被終止進(jìn)修者,不予退款。拖欠費(fèi)用者,不再接收其單位進(jìn)修生。
5、進(jìn)修內(nèi)容根據(jù)選送單位的申請要求,由科教科同有關(guān)科室協(xié)商確定。進(jìn)修時間至少為半年。任何科室或個人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意改變計劃。
6、接收進(jìn)修生的科室,應(yīng)指定專人帶教。指導(dǎo)老師應(yīng)根據(jù)進(jìn)修內(nèi)容,在1周內(nèi)制定出帶教計劃并經(jīng)科主任審核后認(rèn)真實(shí)施。
7、進(jìn)修生學(xué)習(xí)3個月后,通過考核,經(jīng)科主任同意,方可單獨(dú)值班、管理病房,按規(guī)定審批程序給予處方權(quán)。
8、進(jìn)修期間原則上無假期。如遇特殊情況需請假者,必須由本人寫出請假報告,1天由指導(dǎo)老師同意經(jīng)科主任批準(zhǔn)并報科教科備案;2—3天由科教科批準(zhǔn)并備案;4天以上由選送單位來函證明并經(jīng)科教科批準(zhǔn)備案。請假手續(xù)辦妥后,方可離院。每次請假不得超過1周,累計不得超過進(jìn)修時間的1/12。
9、進(jìn)修生在學(xué)習(xí)期間可憑臨時借書證借閱圖書。
10、進(jìn)修生的黨、團(tuán)活動和政治學(xué)習(xí)隨所在科室進(jìn)行。
11、進(jìn)修生的住宿憑科教科出具的《住宿通知單》由總務(wù)科安排。
12、進(jìn)修生必須嚴(yán)格執(zhí)行我院各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從科主任和上級醫(yī)(護(hù))師的安排。對違章違紀(jì)者,視其情節(jié)輕重,給予批評教育,直至終止進(jìn)修,并將有關(guān)情況通知選送單位。對一切不良行為造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
13、進(jìn)修期滿后,應(yīng)進(jìn)行考核鑒定,合格者由科教科發(fā)給《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書》。
14、進(jìn)修生離院前須憑《離院清單》辦理離院手續(xù)。
第2篇 附屬醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)生管理制度
附屬醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)生管理制度
1、進(jìn)修醫(yī)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,按時上,下班,自覺參加業(yè)務(wù)活動和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排的各項工作。
2、進(jìn)修醫(yī)生在醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開展工作。
3、進(jìn)修醫(yī)生無權(quán)出具病假,傷殘,轉(zhuǎn)診,計劃生育等病情證明;進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)修期間根據(jù)情況可授予處方權(quán);進(jìn)修醫(yī)生可書寫病歷,但需帶教上級醫(yī)師修改并簽名。
4、進(jìn)修醫(yī)生應(yīng)自覺愛護(hù)醫(yī)院公共財物和醫(yī)療,教學(xué),科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無權(quán)借閱,收藏及私帶醫(yī)院病歷,檢查資料和各種標(biāo)本。
5、接收進(jìn)修醫(yī)生的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計劃并組織落實(shí)。
第3篇 附一醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第一人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1.醫(yī)院由科教科負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。進(jìn)修人員下科室前必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療文書書寫要求、醫(yī)療差錯事故防范等知識。
2.各科室要選派有經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)生。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況制定帶教計劃,定期檢查,進(jìn)修結(jié)束時要進(jìn)行考試或考核。
3.進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調(diào)整進(jìn)修科目,中途退學(xué)者不做進(jìn)修鑒定、不發(fā)結(jié)業(yè)證書,需延長進(jìn)修時間,由進(jìn)修生單位提出申請,醫(yī)院同意后方能延長進(jìn)修。進(jìn)修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請事假一周以上者,須有原單位證明,經(jīng)本院科教科批準(zhǔn)。病假應(yīng)持有疾病證明。
4.進(jìn)修人員的處方權(quán),在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導(dǎo)老師提出,科主任批準(zhǔn),報醫(yī)務(wù)科備案。
科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
5.進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回原單位處理。
6.進(jìn)修期滿,應(yīng)認(rèn)真作好進(jìn)修小結(jié),帶教老師應(yīng)對進(jìn)修期滿人員做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第4篇 第三醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第三人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1. 進(jìn)修工作由各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求及醫(yī)院實(shí)際能力統(tǒng)一計劃安排。
2. 醫(yī)院要有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員具體情況擬定計劃,定期檢查,努力完成。
3. 進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長學(xué)習(xí)時間。進(jìn)修期間不安排探親假。
4. 醫(yī)療、護(hù)理科目進(jìn)修人員應(yīng)是經(jīng)選送醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊護(hù)師。進(jìn)修人員的普通處方權(quán),由指導(dǎo)醫(yī)師提出科主任同意,報請醫(yī)療管理部門批準(zhǔn)授權(quán),進(jìn)修結(jié)束自動終止。
5. 進(jìn)修人員須在上級醫(yī)師(護(hù)師)指導(dǎo)下執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立值班執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立出具診斷證明及診斷報告。
6. 進(jìn)修人員書寫的各類醫(yī)療、護(hù)理記錄文件,需經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師(護(hù)師)簽名確認(rèn)。
7. 醫(yī)療、護(hù)理管理部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
8. 進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回單位處理。
9. 進(jìn)修期滿,應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第5篇 附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1、進(jìn)修人員須持單位介紹信、進(jìn)修申請表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進(jìn)修婦產(chǎn)科者還須有助產(chǎn)上崗證)或護(hù)師資格證、護(hù)士執(zhí)照等,先與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系,報請分管院長批準(zhǔn)后,由醫(yī)務(wù)科按規(guī)定發(fā)出通知。
2、進(jìn)修人員來院后必須到醫(yī)務(wù)科辦理報到手續(xù),并持《進(jìn)科通知單》到進(jìn)修的科室主任處報到。
3、所有進(jìn)修人員必須是取得大專以上學(xué)歷,單位選送(不接收個人來院進(jìn)修),進(jìn)修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M(jìn)修自帶設(shè)備。
4、進(jìn)修費(fèi)用每月收費(fèi)捌拾元,專科及功能科每月收費(fèi)壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內(nèi)鏡室等不接收進(jìn)修生),婦產(chǎn)科、口腔科等另加收材料損耗費(fèi)每年貳佰元,進(jìn)修費(fèi)用一次性交清。
5、進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動紀(jì)律和醫(yī)院各項醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長學(xué)習(xí)時間,進(jìn)修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內(nèi)由科室批準(zhǔn),三天由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個人、同事之間函電等均無效。
6、按照我院規(guī)定參加各項醫(yī)療工作,臨床進(jìn)修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負(fù)責(zé)分管床位并參加值班及門診工作。
7、進(jìn)修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導(dǎo)老師提出,經(jīng)科主任審定并報醫(yī)務(wù)科審查后備案,給予處方權(quán)并通知藥房。
8、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
9、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或有嚴(yán)重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。
10、進(jìn)修期滿應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第6篇 醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度
醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度
一、進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士在護(hù)理部及所在科室護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,有計劃地完成進(jìn)修或?qū)嵙?xí)任務(wù)。
二、選送單位應(yīng)先寄來進(jìn)修實(shí)習(xí)人員申請表,經(jīng)護(hù)理部審核同意后再通知對方前來辦理進(jìn)修手續(xù)。
三、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動。
四、進(jìn)修一般為半年,實(shí)習(xí)為一年,按上級統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納進(jìn)修實(shí)習(xí)費(fèi)。
五、進(jìn)修實(shí)習(xí)期間一般不得請假,不得中途退學(xué)和隨意延長或縮短學(xué)習(xí)時間。必須請假者應(yīng)與護(hù)士長協(xié)商同意后報護(hù)理部審批,方可離開。
六、上班要求提前15分鐘,到科室做好準(zhǔn)備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排,不得代班或隨意調(diào)班,確因故需調(diào)班者,應(yīng)經(jīng)護(hù)士長同意。
七、各病室應(yīng)選派有經(jīng)驗的護(hù)師以上職稱人員指導(dǎo)時候,帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員具體情況擬定計劃,定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯應(yīng)及時報告護(hù)士長,以便及時處理。
八、進(jìn)修期損壞公物或器械,由本人或選送單位負(fù)責(zé)賠償。
九、護(hù)理部科護(hù)士長應(yīng)經(jīng)常了解進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的思想情況,關(guān)心生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
十、科室應(yīng)每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)理論知識講座或技術(shù)練兵活動,進(jìn)修人員多時,可由護(hù)理具體組織專業(yè)理論知識培訓(xùn),選派有經(jīng)驗及理論知識扎實(shí),表達(dá)能力強(qiáng)的護(hù)士長講課。
十一、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者,應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣,犯有嚴(yán)懲錯誤者由醫(yī)院提出意見,退回原單位或?qū)W校處分。
十二、進(jìn)修實(shí)習(xí)期滿,應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù),方可離院。
第7篇 醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)參加學(xué)術(shù)活動制度
醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動制度
一、進(jìn)修
1、為期半年以上的脫產(chǎn)進(jìn)修,原則上應(yīng)在上年度九月底前由科室報醫(yī)教科,醫(yī)教科根據(jù)各科申報情況,制定下年度進(jìn)修計劃,提請院長辦公會議審定。
2、被選送進(jìn)修人員,應(yīng)堅持四項基本原則,工作積極,努力學(xué)習(xí),進(jìn)修回來后能挑擔(dān)子,開拓業(yè)務(wù)局面。
3、被選送進(jìn)修人員基本條件:大專畢業(yè)(或師級)工作三年以上;中專畢業(yè)(或士級)臨床科室五年以上,醫(yī)技科室工作三年以上;因院方開展業(yè)務(wù)需要派遣進(jìn)修者,不受此限。進(jìn)修結(jié)束五年內(nèi)不安排重復(fù)進(jìn)修。
4、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間,接受進(jìn)修單位及本院雙重領(lǐng)導(dǎo),每半年應(yīng)向醫(yī)教科書面報告一次進(jìn)修情況。
5、進(jìn)修期滿應(yīng)按時返院,向醫(yī)教科上報進(jìn)修鑒定、個人進(jìn)修總結(jié)(含今后開展業(yè)務(wù)計劃)。進(jìn)修期間不參加其他學(xué)術(shù)活動。
6、進(jìn)修期間,工資福利待遇不變,進(jìn)修費(fèi)給予報銷,臨床醫(yī)生享受醫(yī)院平均獎110%,其他人員100%,往返車費(fèi)給予報銷,不再享受進(jìn)修補(bǔ)貼。
二、學(xué)習(xí)
1、報考脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的研究生、主治醫(yī)師提高班、專業(yè)證書班、大中專院校;不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的函大、夜大、電大;大中專自學(xué)考試,適用以下規(guī)定。
2、根據(jù)需要與可能,由本人申請,科室同意,由醫(yī)教科及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報院長辦公室會議審批。
3、報考者必須專業(yè)對口,學(xué)以致用。
4、本院工作滿三年以上。
5、經(jīng)批準(zhǔn)參加專業(yè)對口,具有學(xué)歷證書的各類院校的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),工資福利待遇不變,學(xué)費(fèi)等一切費(fèi)用自理,停發(fā)各類獎金。
6、經(jīng)批準(zhǔn)參加專業(yè)對口,不脫產(chǎn)業(yè)余學(xué)習(xí),其學(xué)費(fèi)(含自學(xué)考試費(fèi))考試及格給予報銷,各類輔導(dǎo)費(fèi)、書籍費(fèi)、差旅費(fèi)自理;集中輔導(dǎo)、考試時間,一半由單位給學(xué)習(xí)假,一半由個人自理。
7、畢業(yè)后醫(yī)院給予獎勵:本科2000元,大專1000元。
三、參加學(xué)術(shù)活動
1、對出市(含諸幾、新昌、上虞、嵊州)參加各類學(xué)術(shù)活動應(yīng)體現(xiàn)鼓勵先進(jìn)、低耗高效原則,不得借機(jī)游山玩水,或借考察之名游玩。
2、科室經(jīng)費(fèi)切塊包干使用,年度積余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用,超支部分從下年度經(jīng)費(fèi)中扣除。
3、相同內(nèi)容的活動一般安排一人參加,出席人員應(yīng)專業(yè)對口,首先考慮論文作者,省級以上學(xué)會、研究會理事,副高級以上人員。參加活動次數(shù)每人每年不超過一次。
4、加強(qiáng)對各類征文的管理,原則上由醫(yī)教科審核蓋章登記后寄出。對與從事專業(yè)不對口的文章,醫(yī)教科不予蓋章登記。會議各種通知應(yīng)醫(yī)教科提出初步意見,報院領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、參加活動結(jié)束返院后,應(yīng)在三天內(nèi)去醫(yī)教科簽章及辦理報銷手續(xù)。會議資料繳醫(yī)教科,由圖書資料室保管。會議信息及時安排在科內(nèi)或院內(nèi)傳達(dá)。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)參加活動者,一切活動費(fèi)用自理,時間按事假處理。
第8篇 東方醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度
東方人民醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度
1.進(jìn)修生工作由科教科負(fù)責(zé),統(tǒng)一管理,其他科室及個人不得擅自接收進(jìn)修人員。
2.進(jìn)修時間一般為半年到一年。
3.進(jìn)修人員必須具備中專以上學(xué)歷,從事本專業(yè)工作三年以上且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)。
4.需要來進(jìn)修的人員,必須認(rèn)真填寫進(jìn)修申報表(附身份證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷證明復(fù)印件),經(jīng)選派單位同意蓋章(附單位介紹信)后交科教科,科教科在審定資格后統(tǒng)一安排,發(fā)出通知,并將進(jìn)修人員情況通知相關(guān)科室。
5.進(jìn)修人員在接到通知后,應(yīng)按時報到,交納進(jìn)修費(fèi)用。未繳納費(fèi)用或逾期未報到者取消進(jìn)修資格。
6.科教科由專人負(fù)責(zé)進(jìn)修管理工作。進(jìn)修人員報到后,應(yīng)向其詳細(xì)介紹醫(yī)院情況和各項規(guī)章制度,安排好學(xué)習(xí)、生活等事宜,并送到進(jìn)修科室。進(jìn)修結(jié)束后到科教科辦理相應(yīng)手續(xù)后方可離院。
7.科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況,定期召開座談會征求意見,幫助解決問題,不斷改進(jìn)工作。
8.科教科定期檢查、考核各科室的進(jìn)修帶教工作,幫助提高進(jìn)修帶教質(zhì)量。
9.各科室進(jìn)修生帶教由科主任負(fù)責(zé),也可委托副主任代理。選派合適人員指導(dǎo)進(jìn)修工作,根據(jù)進(jìn)修目的擬定計劃,認(rèn)真落實(shí),努力完成。帶教質(zhì)量差的人員要及時更換,好的要及時表揚(yáng)。進(jìn)修結(jié)束,科室應(yīng)及時對進(jìn)修人員進(jìn)行考核,做好書面鑒定,送科教科。
10.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從進(jìn)修安排,不得擅自更改進(jìn)修計劃,不得自行延長或縮短進(jìn)修時間,否則院方將終止其進(jìn)修,且不出具進(jìn)修鑒定。進(jìn)修人員應(yīng)尊重帶教老師及其他人員,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力完成進(jìn)修任務(wù),并積極參加醫(yī)院各項活動,黨團(tuán)員應(yīng)轉(zhuǎn)辦臨時組織關(guān)系,參加有關(guān)組織活動。
11.進(jìn)修人員進(jìn)修期間原則上無處方權(quán),不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。
12.進(jìn)修期間不享受探親假和公休假。原則上不準(zhǔn)請事假,如需要請假的應(yīng)本人申請,將有關(guān)證明交科教科備案。兩天以內(nèi)科主任批準(zhǔn),兩天以上科教科批準(zhǔn),五天以上需經(jīng)醫(yī)院與選送單位共同批準(zhǔn)后方可離院。假期滿后按時返院銷假。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自離院或無故超假者按曠工處理。曠工兩次或累計曠工時間超過5天者取消進(jìn)修資格。進(jìn)修一年內(nèi)病假超過1個月,事假超過兩周的不發(fā)結(jié)業(yè)證書,只做鑒定。
13.進(jìn)修期間醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差、工作表現(xiàn)差或發(fā)生醫(yī)療差錯的,除書面檢查外,不發(fā)結(jié)業(yè)證書,情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生醫(yī)療事故及不服從管理者,一律終止其進(jìn)修,退回原單位。
14.因各種原因終止進(jìn)修的人員,必須在48小時內(nèi)離院,進(jìn)修費(fèi)不退。
15.進(jìn)修結(jié)束后業(yè)務(wù)提高不明顯、考核不合格者,不發(fā)結(jié)業(yè)證書。
16.進(jìn)修人員的醫(yī)療費(fèi)用和保健津貼等由選送單位負(fù)責(zé),專用醫(yī)療器械自備。
第9篇 上民醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度
人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度
一、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,按時上、下班,自覺參加業(yè)務(wù)活動和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排,參加科室的各項活動。
二、進(jìn)修人員在醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開展工作。
三、進(jìn)修人員工作一段時間后,一般三個月根據(jù)科室工作需要,由所在科室向醫(yī)務(wù)科申辦臨時處方權(quán)。進(jìn)修人員無權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計劃生育、調(diào)換工種等病情證明。
四、進(jìn)修人員應(yīng)自覺愛護(hù)醫(yī)院公共醫(yī)院公共財物和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無權(quán)借閱、收藏、拿、帶醫(yī)院病歷、*光片、心電圖等資料和標(biāo)本。
五、接受進(jìn)修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的人員負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計劃,并組織落實(shí)。
第10篇 醫(yī)院特檢科學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修制度
醫(yī)院特檢科學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修制度
一、學(xué)術(shù)活動:
1.醫(yī)院各級、各類工作人員需外出參加學(xué)術(shù)活動的,都應(yīng)先填寫《醫(yī)院工作人員外出參加學(xué)術(shù)活動審批表》。該表由參加者填寫,經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人審批、分管院長批準(zhǔn)后,方可參加。
2.科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能科室要做好工作人員外出參加學(xué)術(shù)活動的登記工作。學(xué)術(shù)審批表交醫(yī)教科備案,以便做好學(xué)分登記報銷工作。
3.參加學(xué)術(shù)活動原則上每年一次,費(fèi)用實(shí)行限額控制。每年高級4000元、中級1800元、初級800,超支自負(fù)。到省外參加學(xué)術(shù)活動的要從嚴(yán)控制。
4.差旅費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定報銷。
5.參加學(xué)術(shù)活動者要把學(xué)術(shù)會議的信息對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá),以達(dá)到資源共享,提高醫(yī)院學(xué)術(shù)水平的目的。
二、進(jìn)修培訓(xùn):
1.凡外出進(jìn)修培訓(xùn)者,應(yīng)填寫《進(jìn)修表》或《外出審批表》,經(jīng)所在科室和職能科室負(fù)責(zé)人同意后,報分管院長批準(zhǔn)、方可參加。
2.工資福利進(jìn)修期間對照非量化科室相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)超一月者,參照進(jìn)修待遇,不足一月者由所在科室發(fā)放。
3.差旅費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定報銷,進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)報銷。
4.進(jìn)修培訓(xùn)原則上三年一次。
三、繼續(xù)教育:
1.凡具有士級職稱的,均享受醫(yī)院繼續(xù)教育待遇。
2.參加繼續(xù)教育者,應(yīng)填寫繼續(xù)教育登記表,經(jīng)所在科室和職能科室負(fù)責(zé)人同意后,方可參加。繼續(xù)教育按70%報銷,差旅費(fèi)參照學(xué)術(shù)交流標(biāo)準(zhǔn)。
第11篇 人民醫(yī)院接收進(jìn)修工作制度
人民醫(yī)院接收進(jìn)修工作制度
一、進(jìn)修工作由科教科負(fù)責(zé),根據(jù)各科病床數(shù),制定接收計劃。每年分兩批進(jìn)修。
二、接到進(jìn)修申請表后應(yīng)征求接受進(jìn)修科負(fù)責(zé)人意見,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件(獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士合格證)。經(jīng)同意后發(fā)出通知,限期報到。辦妥進(jìn)修手續(xù)后方能安排到科室學(xué)習(xí)。
三、制定進(jìn)修人員須知,并督促進(jìn)修人員遵照執(zhí)行。
四、各科室應(yīng)選派有經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修,根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況,帶教人員應(yīng)制定計劃,內(nèi)容包括帶教內(nèi)容、達(dá)到目標(biāo)或定期檢查?？剖覒?yīng)根據(jù)情況訂計劃安排適當(dāng)講課。
五、進(jìn)修人員的處方權(quán),由指導(dǎo)醫(yī)師提出,經(jīng)科主任批準(zhǔn),報醫(yī)務(wù)科同意備案并通知有關(guān)科室執(zhí)行。
六、醫(yī)院要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心其學(xué)習(xí)和生活,征求他們的意見,改進(jìn)工作。
七、進(jìn)修人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進(jìn)修科室或延長進(jìn)修時間,不得中途退學(xué)。進(jìn)修期間不得探親、攜帶家屬、小孩等。
八、進(jìn)修結(jié)束,由科室進(jìn)行考核或考試,作出書面鑒定。進(jìn)修人員不辦妥離院手續(xù),科教科不予辦理進(jìn)修結(jié)束的任何證明。對進(jìn)修期間有特殊貢獻(xiàn)的進(jìn)修醫(yī)生,應(yīng)給予表揚(yáng);對醫(yī)療作風(fēng)惡劣或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章者,醫(yī)院有權(quán)作出處理,并將處理意見和本人交送原單位。
第12篇 州醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理制度
自治州醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理制度
一、針對各專科特點(diǎn)和發(fā)展的需要,有計劃選派護(hù)理骨干、有進(jìn)取心的護(hù)理人員到省內(nèi)外學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、先進(jìn)護(hù)理理念、護(hù)理經(jīng)驗,熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等,培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。
二、醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護(hù)士提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,鼓勵護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流,并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代,學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)心得上交護(hù)理部,且外出學(xué)習(xí)獲得的資料應(yīng)上交護(hù)理部,供護(hù)理人員共享。
三、醫(yī)院支持護(hù)士參加各種學(xué)習(xí)班,獲取本科或研究生的學(xué)歷。
四、護(hù)士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排,必須保證正常的護(hù)理工作不受影響。
五、護(hù)士長外出學(xué)習(xí),提出外出期間病區(qū)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選,報護(hù)理部審核。
