工會(huì)工作制度辦法（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：47

工會(huì)工作制度辦法

第1篇工會(huì)工作制度辦法

工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作,把工會(huì)辦成為職工辦事,替職工說話,充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會(huì)制度,切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽,以公路建設(shè)為中心,開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,定期開展安全教育活動(dòng),參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對(duì)女職工的特殊問題,女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng),活躍職工生活

工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問,力所能及地幫助職工解決各種困難,對(duì)于生活特別困難的職工,可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題,使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問,幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問,及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

五、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系,做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事,認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交,按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3、組織職工開展勞動(dòng)競賽,搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng),積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干,建立活動(dòng)陣地。

2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,針對(duì)女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計(jì)劃生育工作。

先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。

二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革,廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽,安全生產(chǎn),全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度,各種“簿冊(cè)”齊全,并能經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng),有一支占職工總數(shù)20%以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

四、組織職工開展讀書活動(dòng)(參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60%以上),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù),職工群眾有較高的政治思想覺悟,技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深入開展“雙先”活動(dòng),樹典帶面,及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。

六、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù),協(xié)助職工代表小組搞好民主管理,維護(hù)職工權(quán)利,協(xié)助行政辦好職工福利,堅(jiān)持走訪,做好職工互濟(jì)互助工作,為職工排憂解難。

七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。

八、經(jīng)常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育,及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。

工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng),全心全意為職工服務(wù)。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見。堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤。

三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來,始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、工會(huì)干部要振奮精神,要堅(jiān)持原則,講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。

第2篇工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度

為了認(rèn)真落實(shí)年度勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃、發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用,有效地防止或減少事故的發(fā)生,確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度。

1、公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)人員每季度召開一次會(huì)議,會(huì)議定于每年1月、4月、7月、10下旬召開。

2、由公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組牽頭,會(huì)同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每定期召開一次會(huì)議,時(shí)間定到每月下旬召開。

3、會(huì)議內(nèi)容:

(1)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求;

(2)貫徹落實(shí)公司開展的各類安全競賽活動(dòng);

(3)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位,先進(jìn)項(xiàng)目組的現(xiàn)場管理先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn);

(4)對(duì)本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)月查情況及整改情況進(jìn)行分析匯總,對(duì)整改不到位的要采取措施;

(5)對(duì)重事故要堅(jiān)持“四不放過”原則,分析事故原因,吸取教訓(xùn),督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。

第3篇某工會(huì)工作制度匯編

工會(huì)工作制度匯編

工會(huì)工作制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會(huì)制度,切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽,以公路建設(shè)為中心,開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,定期開展安全教育活動(dòng),參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對(duì)女職工的特殊問題,女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng),活躍職工生活

工會(huì)走訪制度

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問,幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問,及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系,做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事,認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交,按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3、組織職工開展勞動(dòng)競賽,搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng),積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干,建立活動(dòng)陣地。

2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,針對(duì)女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計(jì)劃生育工作。

先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。

工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng),全心全意為職工服務(wù)。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見。堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤。

四、工會(huì)干部要振奮精神,要堅(jiān)持原則,講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。

第4篇棉圃小學(xué)工會(huì)工作制度

圃棉小學(xué)工會(huì)工作制度

一、關(guān)于收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)的規(guī)定

1、按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)是工會(huì)會(huì)員必須履行的義務(wù)，是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。也是會(huì)員組織觀念的體現(xiàn)。

2、根據(jù)我院的具體情況，會(huì)員每半年交納一次會(huì)費(fèi)，繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：會(huì)員每月工資收入的0.5%，工資收入具體包括職級(jí)工資和津貼。

3、會(huì)員離休、退休，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

4、會(huì)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

二、關(guān)于會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)定

1、會(huì)員會(huì)籍是教職工參加工會(huì)組織的身份證明，是會(huì)員的組織關(guān)系。

2、分配來院的教職工加入工會(huì)組織需填寫會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表，辦理入會(huì)申請(qǐng)、批準(zhǔn)手續(xù)。

3、對(duì)新調(diào)入的教職工，要及時(shí)進(jìn)行登記、辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

4、對(duì)自動(dòng)退會(huì)、開除會(huì)籍、以及調(diào)離我院工作或死亡會(huì)員要及時(shí)予以注銷。

5、會(huì)員會(huì)籍處理規(guī)定：

（1）會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向所在工會(huì)小組及分工會(huì)提出，由院工會(huì)批準(zhǔn)宣布除名。

（2）會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

（3）違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員，開除會(huì)籍。

（4）會(huì)員離開崗位，長期不能參加工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍的會(huì)員不享有工會(huì)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不享有會(huì)員的其它待遇。

三、關(guān)于工會(huì)例會(huì)的規(guī)定

1、每月月初為工會(huì)工作例會(huì)時(shí)間。

2、參加例會(huì)人員為各分工會(huì)主席。

3、例會(huì)內(nèi)容：聽取分工會(huì)工作情況的匯報(bào)，聽取反饋上來的教職工意見、建議，總結(jié)工作，布置當(dāng)月工作，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)知識(shí)，討論研究有關(guān)問題，依法做好維權(quán)工作。

4、例會(huì)由工會(huì)主席主持，例會(huì)參加人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議決議由工會(huì)工作人員予以記錄、存檔。

四、關(guān)于開展文體活動(dòng)的規(guī)定

1、有組織、有計(jì)劃的開展教職工的文體活動(dòng)，是工會(huì)經(jīng)常性的工作任務(wù)。

2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織，鼓勵(lì)會(huì)員積極開展活動(dòng)，并做好會(huì)員的服務(wù)保障工作。

3、努力辦好我院教職工足球隊(duì)、排球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等活動(dòng)組織，以豐富教職工的生活。

4、積極鼓勵(lì)各社團(tuán)參加社會(huì)舉辦的大型賽事，提高學(xué)院、會(huì)員的知名度、美譽(yù)度及技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)。

6、各分工會(huì)要根據(jù)各自的具體情況開展文體活動(dòng)。

五、關(guān)于建立工作信息的規(guī)定

1、根據(jù)學(xué)院的要求，計(jì)生工作列入工會(huì)的部門職責(zé)范圍。工會(huì)、計(jì)生信息是工會(huì)、計(jì)生工作的依據(jù)，隨時(shí)隨地地收集和整理是每位工會(huì)、各系兼職計(jì)生員的責(zé)任。

2、建立工會(huì)、計(jì)生工作信息反饋制度，各系工會(huì)干部及單位計(jì)生員要定期和不定期的反映工作動(dòng)態(tài)和工會(huì)會(huì)員的工作生活情況。

3、工會(huì)、計(jì)生工作信息的編寫、打印，要注意時(shí)效性。

4、信息的報(bào)送范圍：院工會(huì)、市文教衛(wèi)生工會(huì)、市橋西區(qū)達(dá)活泉街道計(jì)生辦及院內(nèi)各單位。

六、關(guān)于計(jì)生工作的規(guī)定

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市的計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)計(jì)劃生育有關(guān)政策，組織完成上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)，督促檢查落實(shí)情況。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)劃生育管理規(guī)章制度的落實(shí)，做好學(xué)院與各系、部門所簽計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的檢查落實(shí)工作。

3、建立計(jì)劃生育育齡人員信息系統(tǒng)管理工作，并為其提供藥具及咨詢服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)。

5、協(xié)助社區(qū)及社區(qū)計(jì)生部門做好計(jì)劃生育宣傳管理工作，建立流動(dòng)人口育齡人員信息。

七、關(guān)于建立圖像檔案的規(guī)定

1、工會(huì)、計(jì)生辦組織的各種活動(dòng)均以拍照、攝像留存，置入工會(huì)圖形檔案。

2、歷年來有關(guān)工會(huì)、分工會(huì)和計(jì)生活動(dòng)的照片、錄像帶、軟盤、光盤均為珍貴的歷史圖像資料，要附有文字說明，注意搜集，妥善保存。

3、用于圖片展、板報(bào)、報(bào)紙、專欄的工會(huì)、計(jì)生辦的照片，需辦理借用登記手續(xù)，用后及時(shí)歸還。

八、關(guān)于辦好職工福利的規(guī)定

1、辦好教職工福利，是保持學(xué)院和諧、穩(wěn)定的重要因素之一。

2、每年高溫季節(jié)及中秋節(jié)前后，工會(huì)要為教職工各辦一次集體福利。

3、教代會(huì)福利委員會(huì)、工會(huì)負(fù)責(zé)職工集體福利的計(jì)劃、選購、監(jiān)督和結(jié)算。

4、各分工會(huì)根據(jù)院工會(huì)的要求按時(shí)完成職工集體福利的發(fā)放工作。

5、為進(jìn)一步做好穩(wěn)定教職工，尤其是穩(wěn)定青年教師隊(duì)伍的工作，根據(jù)教代會(huì)代表組長、各分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議決定，在青年教師結(jié)婚、青年女教工生育后（需領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證）由工會(huì)發(fā)放100元關(guān)愛金。老教工退休工會(huì)敬送鮮花和生日蛋糕。

九、關(guān)于慰問會(huì)員的規(guī)定

1、教職工因大病住院治療的，或突發(fā)重病在家休養(yǎng)的，分工會(huì)干部要陪同部門黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次慰問。

2、教職工因病去世，所在分工會(huì)要及時(shí)幫助其家人料理后事，院工會(huì)要積極協(xié)助分工會(huì)辦理好去世教職工的喪事。

3、教職工直屬親屬（父、母、配偶）去世的，分工會(huì)要通過不同的方式給予慰問。

十、關(guān)于會(huì)員困難補(bǔ)助的規(guī)定

1、教職工家庭人口平均收入在邢臺(tái)市規(guī)定的特困標(biāo)準(zhǔn)以下的，及有特殊病情和突發(fā)情況帶來家庭生活困難的，年終時(shí)院工會(huì)根據(jù)本人申請(qǐng)，提請(qǐng)?jiān)洪L辦公會(huì)研究后，給予一次性困難補(bǔ)助。

2、教職工的直系親屬（父、母）去世，工會(huì)給予相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助。

十一、關(guān)于俱樂部工作的規(guī)定

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)文化藝術(shù)的規(guī)章制度，為學(xué)院的藝術(shù)文化活動(dòng)做好有力的保障。

2、做好學(xué)院中心俱樂部禮堂的電影、投影的放映工作。

3、做好學(xué)院各種文藝演出、大小會(huì)議等工作的服務(wù)，并負(fù)責(zé)禮堂安全和衛(wèi)生的管理工作。

4、為工會(huì)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)做好組織工作。

5、管理好廣播站，維護(hù)好廣播器材，并保證廣播器材的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第5篇 x大學(xué)醫(yī)院工會(huì)工作制度

e大學(xué)醫(yī)院工會(huì)工作制度

為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,建立工會(huì)正常工作秩序,使我院工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化,特制定本制度。

(一)會(huì)議、學(xué)習(xí)制度

1、會(huì)員代表大會(huì)

(1)會(huì)員代表大會(huì)可與職工代表大會(huì)合并召開,每年一次,如工作需要可臨時(shí)召開,代表大會(huì)籌備工作以工會(huì)為主體,會(huì)員代表參加。

(2)會(huì)議內(nèi)容:

① 聽取審議一年來工會(huì)工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。② 討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。

③ 討論審議獎(jiǎng)金分配方案等與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。

④ 書面民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

2、院工會(huì)委員會(huì)

(1)院工會(huì)委員會(huì)是醫(yī)院會(huì)員(或代表)大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),由工會(huì)主席主持每學(xué)期召開一次委員(或擴(kuò)大)會(huì)。

(2)會(huì)議內(nèi)容:

① 傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和校黨、政有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神,貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。

② 討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或黨委的指示,匯報(bào)工作情況、檢查工作進(jìn)度。

③ 討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

④ 討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。

⑤ 討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)及重大問題的意見;向行政、職工代表會(huì)提出的建議。

⑥ 討論分析工會(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和意見要求,困難補(bǔ)助等。

⑦ 召開民主生活會(huì)。

3、黨政工聯(lián)席會(huì)議

(1) 由書記、院行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席參加的會(huì)議稱為黨政工聯(lián)席會(huì)議。每月召開一次。

(2)黨政工聯(lián)席會(huì)議主要內(nèi)容: a、回顧總結(jié)上月工作,討論安排下月工作;b研究一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和人員調(diào)整以及人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)工作;c、討論制定和修改有關(guān)規(guī)章制度,確定獎(jiǎng)罰人員和額度;d討論年度總結(jié)和計(jì)劃。

(3)黨政工聯(lián)席會(huì)議以行政工作為重點(diǎn),由院長主持會(huì)議,遇有不同意見時(shí),應(yīng)從工作大局出發(fā),黨、工應(yīng)積極配合。

4、工會(huì)學(xué)習(xí)制度

(1)參加醫(yī)院組織的政治理論學(xué)習(xí)。

(2)積極協(xié)助行政抓好會(huì)員業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

(3)學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要以黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與學(xué)院黨政文件、指示、通報(bào)、簡報(bào)和業(yè)務(wù)專題講座等。

(二)工作計(jì)劃制度

為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性,減少盲目性,體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì),又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作。

1、每年一月份根據(jù)黨政的中心工作和上級(jí)工會(huì)的部署,圍繞學(xué)校工作安排,針對(duì)工會(huì)工作的特點(diǎn),提出年度工會(huì)工作要點(diǎn)。

2、工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是:

①廣泛了解教職工意愿,結(jié)合我院實(shí)際擬出初稿。

②下發(fā)各工會(huì)委員,小組長及職工征求意見,提交院工會(huì)討論。

③征求行黨政意見,提交工會(huì)委員會(huì)討論審定、上報(bào)下發(fā)。

3、根據(jù)工作計(jì)劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作,布置工作任務(wù)。提出具體意見,并檢查和指導(dǎo)落實(shí)情況。

工會(huì)辦公室于月初提出本月工作要點(diǎn),責(zé)任到人頭,月底檢查完成情況。

4、工會(huì)要根據(jù)工作計(jì)劃,擬出全部工作安排意見或工作進(jìn)度表,下發(fā)工會(huì)委員、行政,上報(bào)校工會(huì)。

(三)工作報(bào)告制度

1、工會(huì)主席每季度向院黨政匯報(bào)一次工作,每年底召開委員會(huì)擴(kuò)大會(huì),總結(jié)匯報(bào)工作,報(bào)告內(nèi)容為本年工作完成情況、工作效果及存在的問題、改進(jìn)措施。

2、每學(xué)期向校工會(huì)匯報(bào)一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。

3、年初要在教代會(huì)上定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作,報(bào)告上年度工會(huì)工作總結(jié),提出下年度工作要點(diǎn)。

4、工會(huì)全年工作計(jì)劃、工作總結(jié),重要規(guī)章制度和組織人事,重大活動(dòng)安排等要事先上報(bào)院黨政或校工會(huì)。

(四)專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)和理論研討制度

為適應(yīng)各新時(shí)期工會(huì)工作的要求,不斷提高工會(huì)專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平,實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織的要求:

1、院工會(huì)委員會(huì)專兼職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。

2、根據(jù)我院的實(shí)際情況,實(shí)行兩級(jí)培訓(xùn)制度。

①院工會(huì)委員積極參加校工會(huì)培訓(xùn)班。

②院工會(huì)主席負(fù)責(zé)培訓(xùn)工會(huì)組長,同時(shí)工會(huì)委員也參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

③培訓(xùn)必須有計(jì)劃、有教材或講稿,培訓(xùn)必須認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、講課提綱應(yīng)存檔。

④根據(jù)工會(huì)各個(gè)時(shí)期工作方針,工會(huì)職能,工會(huì)地位、作用,結(jié)合院工會(huì)的實(shí)際情況,每年召開一次專兼職工會(huì)干部理論政策學(xué)習(xí)研討和工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),以不斷提高工會(huì)干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)素。

第6篇工會(huì)工作制度范本

學(xué)校工會(huì)工作制度范本

為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉,及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議,學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定,主持學(xué)校工會(huì)的日常工作;對(duì)學(xué)校重大問題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議;自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo),每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作,遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度,及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃,組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng),做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、做好教代會(huì)的日常工作,檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會(huì),通過教職工代表大會(huì)和其他形式,參與學(xué)校民主管理,實(shí)施民主監(jiān)督。

五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng);協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好教職工集體福利事業(yè),改善教職工生活;關(guān)心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn),定期向教職工公布,接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。

九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

第7篇基層工會(huì)工作制度范本

一、基層工會(huì)的基本任務(wù)

(一)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定,完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù),組織基層工會(huì)的日常工作。

(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過職工代表大會(huì)和其他形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

(三)參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議,與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

(五)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí),開展健康的文化體育活動(dòng),辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好職工集體福利事業(yè),改善職工生活。

(七)維護(hù)女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭

(八)按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

(一)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源:會(huì)員交納的會(huì)費(fèi);本單位依法向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi);工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入:其他收入。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍:會(huì)員文體活動(dòng);職工教育;文化宣傳;勞動(dòng)競賽;工會(huì)建設(shè)等。

(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理

1、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則,提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。收支項(xiàng)目及時(shí)登記,做到日清月結(jié),帳款相符,不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi),確保?？顚Ｓ?。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會(huì)委員會(huì)集體商定,工會(huì)主席一支筆審批,做到票證齊全,手續(xù)完備。

3、做好年度工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算,經(jīng)審委要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的審查與監(jiān)督。工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)本年度財(cái)務(wù)收支情況,接受會(huì)員監(jiān)督。

三、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

會(huì)員享有以下權(quán)利:

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表達(dá)權(quán)。

2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會(huì)工作人員,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)國家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)和建議,要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇,享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

會(huì)員履行下列義務(wù):

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛,搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月交納會(huì)費(fèi)。

四、工會(huì)主席職責(zé)

(一)主持工會(huì)委員會(huì)的全面工作,明確委員分工,制訂工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃,檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。

(二)主持召開工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)、主席辦公會(huì)等會(huì)議,并明確會(huì)議主題。

(三)堅(jiān)持和完善民主管理制度,結(jié)合單位實(shí)際,開展以職代會(huì)為基本形式的民主管理工作,維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(11)深入調(diào)查研究,及時(shí)掌握職工的思想生活狀況,傾聽和反映職工群眾的意見和要求,解決職工的實(shí)際困難,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

(五)組織職工開展各類活動(dòng),結(jié)合單位實(shí)際,尋找活動(dòng)的載體,圍繞單位的發(fā)展,開展各類主題教育活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和部門發(fā)展中的作用。

(六)抓好工會(huì)的自身建設(shè),組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作的法律法規(guī),培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子,協(xié)調(diào)和優(yōu)化內(nèi)外關(guān)系,調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性。

五、創(chuàng)建模范職工之家基本條件

(一)組織健全:根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》要求,民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì),同時(shí),建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織;按“十有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織建設(shè)。職工入會(huì)率要求達(dá)到95%以上,人人持有《會(huì)員證》。

(二)工作規(guī)范:建立工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,委員分工明確,一年召開兩次以上工會(huì)工作例會(huì)。做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年底有總結(jié),各類制度齊全,工會(huì)檔案、資料完整。

(三)依法維權(quán):建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。開展民主管理(廠務(wù)、政務(wù)公開)和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)工作,自覺執(zhí)行勞動(dòng)保障規(guī)定,重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

(四)活動(dòng)正常:組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識(shí)、配合單位開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“雙愛雙評(píng)”和評(píng)先評(píng)模活動(dòng)。組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。積極開展文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活。

(五)黨政重視:單位黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。行政支持工會(huì)開展工作,依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的條件和物質(zhì)保證。

(六)會(huì)員擁護(hù):建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)伍,關(guān)心職工生活,積極為職工排憂解難,做好困難職工的幫扶工作,為職工和會(huì)員辦實(shí)事成效顯著。召開會(huì)員(代表)大會(huì)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行民主評(píng)議。

第8篇學(xué)校工會(huì)委員會(huì)工作制度范例

學(xué)校工會(huì)委員會(huì)工作制度

一、工會(huì)委員會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,工會(huì)主席對(duì)學(xué)校工會(huì)工作全面負(fù)責(zé)。

二、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行分工制,委員必須搞好自己分管的工作,對(duì)工會(huì)主席負(fù)責(zé)。

三、工會(huì)委員會(huì)每年組織委員集中學(xué)習(xí)1~2次,學(xué)習(xí)黨的方針、政策,工運(yùn)理論,工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí),每個(gè)委員每年所撰寫的學(xué)習(xí)心得不少于2篇。

四、工會(huì)委員會(huì)每年召開2次全體會(huì)議,總結(jié)本年度工作,研究制定新年度工作計(jì)劃。

五、適時(shí)組織發(fā)展新會(huì)員,力爭教職工入會(huì)率達(dá)100%。

六、工會(huì)委員會(huì)每年根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況組織2―3次有影響的教職工活動(dòng)。

第9篇市總工會(huì)經(jīng)審信息工作制度范文

市總工會(huì)經(jīng)審信息工作制度

一、工會(huì)經(jīng)審信息工作要堅(jiān)持以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,突出工會(huì)經(jīng)審特色,及時(shí)準(zhǔn)確地反映工會(huì)經(jīng)審工作的情況,更好地為工會(huì)全局工作服務(wù)。

二、工會(huì)經(jīng)審工作信息主要內(nèi)容范圍:國家有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,省總經(jīng)審會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)重要文件、指示和會(huì)議精神,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和關(guān)于經(jīng)審工作的重要決定;各級(jí)工會(huì)對(duì)黨和國家的重大方針、政策以及省總、市總有關(guān)經(jīng)審工作的文件、指示精神貫徹執(zhí)行情況。各單位經(jīng)驗(yàn)做法和優(yōu)秀論文、調(diào)研報(bào)告。

三、建立工會(huì)經(jīng)審信息員隊(duì)伍。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)要重視經(jīng)審信息工作,明確一名信息員,負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)審信息工作。

工會(huì)經(jīng)審信息員的職責(zé)

1、組織本級(jí)工會(huì)和所屬基層工會(huì)開展經(jīng)審信息工作,及時(shí)反映經(jīng)審工作信息。

2、負(fù)責(zé)本級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),報(bào)送經(jīng)審工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)采集、編輯經(jīng)審工作信息,積極向《經(jīng)審簡訊》投遞信息稿件,推薦上報(bào)優(yōu)秀論文、調(diào)查報(bào)告等。

4、參加工會(huì)經(jīng)審信息員培訓(xùn),提高信息工作能力。

5、完成上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)指標(biāo)的調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

6、在信息工作中注意保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密。

四、工會(huì)經(jīng)審信息工作納入市總經(jīng)審會(huì)制定的《區(qū)(市)縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的考核內(nèi)容。

第10篇 x小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度

一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議,草擬并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃,定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,安排工會(huì)活動(dòng),討論、研究有關(guān)問題。

二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作,協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng),提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。

三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利,組織教職工參政、議政,民主管理學(xué)校。

四、關(guān)心教職工生活和身體健康,負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多采的文體活動(dòng),協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。

五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。

六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi),帳目公開、民主理財(cái),開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。

七、抓好工會(huì)自身建設(shè),指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。

八、工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席工作。

第11篇工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)會(huì)議工作制度

1、為了加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,每月召開一次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)會(huì)議,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)和各班組勞動(dòng)保護(hù)檢查員參加會(huì)議。

2、會(huì)議主要研究討論工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,提出在施工中存在的安全隱患問題,并對(duì)行政提出整改意見和預(yù)防措施。

3、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況,在主要工序作業(yè)施工前,配合安全部門對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育,進(jìn)行安全技術(shù)交底,督促行政部門完善安全措施。

4、班組實(shí)行班前會(huì)議制度,在每天工作前由勞動(dòng)保護(hù)檢查員(或負(fù)責(zé)安全人員)以口頭形式交待施工安全注意事項(xiàng)。

5、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)會(huì)議要有會(huì)議紀(jì)要。

第12篇某學(xué)校工會(huì)工作崗位制度

學(xué)校工會(huì)工作崗位制度

一、工會(huì)主席崗位職責(zé):

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和'****'重要思想,以及工運(yùn)理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹落實(shí)工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,教育廣大教職工講學(xué)習(xí),講政治,講正氣,不斷提高思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)一支有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的教職工隊(duì)伍。

2.負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,支持行政依法行使行政管理,代表和組織教職工積極開展民主監(jiān)督,建立健全教職工代表大會(huì)制度。

3.圍繞學(xué)校中心工作,動(dòng)員和組織教職工積極參加教育教學(xué)改革,全面提高教育質(zhì)量。

4.努力實(shí)施'送溫暖,送清涼'工程。堅(jiān)持原則,不謀私利,為教職工說話辦事,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

5.熱愛本職工作,忠于職守,勤奮工作,廉潔奉公,顧全大局,堅(jiān)持實(shí)事求是。

6.堅(jiān)持按《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》的要求,收好,管好,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

7.做好'校務(wù)公開'工作。

二、組織委員崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè)工作。

負(fù)責(zé)檢查落實(shí)'教代會(huì)'的各項(xiàng)提案。

負(fù)責(zé)工會(huì)的各種會(huì)議記錄。

負(fù)責(zé)工會(huì)文件資料的收發(fā)。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。