安全質量管理處罰細則（十二篇）

第1篇 安全質量管理處罰細則

第一章 采 掘

1、總回風巷冒頂、獨頭巷道冒頂堵人罰款3000元,按冒頂處理時間每分鐘加罰款50元(造成瓦斯超限的分析后處理),對責任人罰款300元。

有下列情況之一的, 并對責任人罰款50元。

2、掘進工作面冒頂罰款200元。

3、掘進工作面安排外面擴修,擴修點有人作業(yè)罰款500元。

有下列情況之一的,并對責任人罰款30元。

4、不進行敲幫問頂或敲幫問頂不嚴格而作業(yè)罰款200元。

5、采煤工作面機尾出現人造跳臺罰款200元。

6、機頭、機尾不按規(guī)定打點桿或點桿不牢固罰款100元/根。

7、采掘工作面機尾無蓋板、蓋板固定不牢或拉弓溜子罰款100元。

8、采煤工作面上下尾巷長度超過規(guī)定罰款200元。

9、掘進工作面臨時支護、防倒裝置不使用或使用不合格罰款200元。

10、巖巷掘進工作面基礎不夠、配比不當罰款100元,造成噴層脫落罰款200元。

11、在鏟斗下檢修時,鏟車不加安全銷罰款200元。

有下列情況之一的,對責任人罰款50元。

12、永久支護距迎頭超過規(guī)程規(guī)定空頂作業(yè)罰款200元。

13、不執(zhí)行“有疑必探,先探后掘”的原則罰款200元。

有下列情況之一的, 同時對責任人罰款20元。

14、綜掘機安全設施不齊全而開機罰款100元。

15、綜采工作面出現死架,每架罰款100元。

16、π型鋼工作面在本場以內采放平行作業(yè)罰款100元。

17、采煤工作面不做安全出口(特殊情況下有安全措施除外)罰款200元,安全出口不合格罰款100元。

18、頂空超過規(guī)定每棚罰款100元。

19、支架漏液、串液每處罰款30元,倒架、擠架、錯差超限每處罰款100元。

20、采煤工作面梁端冒高及端面距超限、空幫或空頂每棚(架)罰款100元。

21、采面上、下付巷超前支護不合格罰款100元。

22、巖巷耙斗機缺腿、無護欄罰款100元,無照明燈罰款50元。

23、皮帶運輸機常過人處無過橋或行人通道罰款100元。

24、采面機頭、機尾打壓柱,每少一根罰款100元。

25、巖巷工作面積碴超過一個循環(huán)罰款100元。

26、采掘工作面炮土儲量少于200千克,距安全出口或掘進工作面超過50m罰款100元。

有下列情況之一的,并對責任人罰款10元。

27、上、下付巷行人側寬度不夠罰款50元。

28、采煤工作面坡度超過15度不采取防倒措施每棚罰款50元。

29、綜采工作面設備不按規(guī)定使用水冷卻罰款50元。

30、采煤工作面泵站壓力、乳化液濃度達不到規(guī)定標準罰款50元;管路漏液每處罰款20元。高壓水管用鐵絲連接部位不使用u型卡或使用不規(guī)范每個罰款50元。

31、缺柱梁或使用不合格柱梁每根罰款50元。

32、棚距超限、幫頂不嚴每棚罰款30元。

33、老塘側提前摘柱每根(不能連續(xù)摘兩根柱)罰款50元。

34、采煤工作面移溜子摘柱超過規(guī)定或移溜子不及時打戧柱每棚罰款50元。

35、迎山不照、肩口不嚴、伸蜷腿及旋棚嚴重、缺撐拉桿、缺肩口墊每棚罰款20元。

36、超前支護柱、梁不成直線每米罰款20元。

37、支柱初撐力不符合規(guī)定每根罰款30元。

38、采煤工作面上下付巷高度達不到規(guī)定每米罰款20元。

39、漏幫、漏頂、斷梁、折柱沒有及時處理每根(處)罰款20元。

40、采煤工作面高度不符合規(guī)定每棚罰款50元。

41、掘進工作面貫通前20m沒有下達通知書罰款100元。

42、π型鋼梁移架后煤墻側不及時站柱每處罰款30元。

43、老塘側不閉幫或閉幫不嚴造成竄碴、流矸每處罰款30元。

44、柱子站在浮煤或浮矸上每根罰款30元。

45、巖巷工作面干打眼,每次罰款50元。

46、錨噴巷道露筋每處罰款50元。

47、巷道赤腳每米罰款50元。

48、巖巷水溝滯后每米罰款30元。

49、掘進頭連網不合格每處、卡纜不緊每個罰款50元。

50、支架構件不齊全每架罰款50元。

第二章 機電運輸

51、采區(qū)變電所無計劃停電造成局扇停風,5分鐘以內,對事故責任單位罰款3000元;人為造成停電停風的,每超1分鐘加罰款100元,對責任人罰款300元。

有下列情況之一的,并對責任人罰款100元。

52、公司(含以上)查出失爆罰款1000元。

53、井下焊割措施不經礦長批準罰款1000元;氧氣和液化氣瓶間隔距離不符合規(guī)定和在井下使用后不升井的,罰款100元。

54、電纜短路打火、出現高溫點火源或機械轉動部位摩擦產生火花每處罰款1000元。

55、井下電器失爆、無彈簧墊、喇叭口松動每處罰款50-200元;發(fā)現有明線頭、雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等罰款1000元。

56、斜坡運輸超掛車輛每輛罰款100元。斜坡拉車車翻或車上墜物,對責任單位罰款200元。

57、絞車安裝不經驗收而使用罰款500元。

58、機車閘失靈繼續(xù)開車罰款500元。

有下列情況之一的, 并對責任人罰款50元。

59、絞車綱絲繩斷絲超限不及時更換罰款200元。

60、井下供電線路漏電每處罰款200元。

61、不按規(guī)定在采掘工作面安裝防爆電話或電話壞不及時修理罰款100元。

62、故意破壞信號造成失靈罰款200元。

63、主斜坡行車聲光報警裝置不齊全或不堅持使用罰款300元。

64、斜坡運輸材料或設備時不用礦車(花車、平板車)而隨意滾動運輸罰款200元。

65、設備轉動不良造成磨擦冒煙罰款200元。

66、檢修采煤機或運輸機時采煤機不閉鎖罰款200元。

67、各種安全閉鎖裝備和保護裝備擅自改動或甩掉不用罰款200元。

68、防爆設備不經防爆人員檢查或沒有防爆合格證而下井罰款200元。

69、小斜坡超過20m無固定信號罰款200元。

70、井口信號裝置與絞車房控制回路不閉鎖罰款200元。

71、檢漏繼電器不按規(guī)定試驗或各種設備檢漏、風電閉鎖、煤電鉆綜合保護、電機綜合保護、過流、無壓釋放、儀表等安全保護失靈或甩掉不用罰款200元。

72、用銅、鋁、鐵等物品代替保險絲罰款200元。

73、主副井絞車單人操作無人監(jiān)護罰款200元。

74、卸大件、長料或大型設備不制訂安全措施罰款200元。

75、井底或井口安全門與信號控制回路不閉鎖罰款200元。

76、停電作業(yè)不掛停電牌和無專人看守罰款200元。

77、溜煤眼上口無護欄或篦子罰款200元。

有下列情況之一的, 并對責任人罰款20元。

78、運輸設備不按要求安裝信號或信號不完好而使用罰款100元。

79、電機車無照明罰款100元。

80、電機車頂車不減速罰款100元。

81、井口與車房無直通電話或電話不通罰款100元。

82、過流整定不合格每處罰款100元。

83、無軌道強行拉車罰款100元。

84、各種電器(包括五小電器)不完好而影響達標罰款100元。

有下列情況之一的,并對責任人罰款10元。

85、絞車固定不牢固罰款200元;缺點桿每根罰款100元;絞車坡不執(zhí)行行人不開車、開車不行人的,每人次罰款100元;不使用專用點桿每根罰款50元。

86、開關不上架或兩臺以上五小電器不集中上板罰款50元。

87、運行礦車變形、爛箱、無碰頭、爛底超過規(guī)定每輛罰款50元。

88、鉆場、機電硐室及運輸機頭滅火器材不齊全或不合格罰款50元。

89、晚上門燈、路燈照明燈不亮每盞罰款10元。

90、絞車無老樁繩、缺護繩板、繩發(fā)圈、缺頂絲或基礎螺絲松動、松繩、上垛一項罰款50元。

91、運輸設備裸露轉動部位沒有護罩罰款50元。

92、輪罩缺固定螺絲每個罰款50元。

93、井下換下來的鋼絲繩不及時運到平地每處罰款50元。

94、井下缺照明燈或照明燈不亮每盞罰款30元。

95、各種設備缺銘牌、標志牌、完好牌或牌板內容不清不全罰款30元。

96、接地系統(tǒng)不合格每處罰款30元。

97、礦燈不完好每盞罰款20元。

98、電纜落地或懸掛不合格每米罰款10元。

99、道軌不水平、接頭間隙超限,接頭無夾板、缺螺栓或螺栓松動每處罰款20元。

100、上、下山軌道地磙不齊全或損壞后不及時更換每個罰款20元。

101、礦車缺軸銷每個罰款30元。

102、主、副井鋼絲繩不按規(guī)定的時間檢查,報表不按規(guī)定傳送或無領導簽字每次罰款20元。

103、溜子缺刮板每個罰款20元。

104、皮帶缺托輥或損壞托輥不及時更換或使用不正常每個罰款20元。

第三章 一通三防

有下列情況之一的, 并對責任人罰款50元。

105、風井主扇停運后10分鐘內不能投運或倒風機后不及時調整負壓罰款2000元。

106、局扇吸循環(huán)風罰款500元。

107、采面冒頂四棚以內(含四棚)每棚罰款1000元,超過四棚的每棚罰款2000元,不及時匯報加倍罰款。其它巷道冒頂堵塞風流罰款2000元,超過巷道斷面的三分之二但不堵塞風流罰款1000元。

108、掘進工作面未實現“雙風機、雙電源”、“三專兩閉鎖”或自動倒臺不能正常使用罰款1000元。

109、私自移動探頭位置或用其它物品包住探頭、非探頭工調試探頭罰款1000元。

110、停風不撤人罰款1000元。

111、風電、瓦斯電閉鎖不起作用罰款500元。

112、采掘面不使用乳化炸藥罰款200元。

113、偷摘通風巷道支架罰款500元。

114、井下局部通風機無計劃停電停風罰款500元。

115、超過5米的擴散通風罰款200元。

116、采面結束或巷道貫通后沒有及時調整風量罰款500元。

117、采面結束不按規(guī)定及時密閉罰款500元。

118、通風設施不完善而開工生產罰款500元。

119、堵塞或捆綁風筒導致迎頭風量不足或擅自接風袖的罰款500元。

120、運料擦破風筒罰款200元;撞壞抽放管路、風門的,罰款500元。

121、不按規(guī)定處理瞎炮罰款500元。

有下列情況之一的,并對責任人罰款30元。

122、掘進頭一次裝藥分次放炮罰款200元。

123、停工停風巷道不設柵欄或警標罰款200元。

124、綜采工作面無專項放炮措施擅自放炮罰款200元。

125、隨意拆卸防塵管路或防塵設施罰款200元。

126、采掘工作面風筒滯后罰款50元。

127、局扇安裝不符合標準規(guī)定罰款200元。

128、不及時安裝探頭、瓦斯監(jiān)測儀位置、報警點、斷電點不合格或誤差超過規(guī)定罰款200元。

129、高瓦斯掘進面不使用0.8米短鉆桿打眼掘進罰款200元。

130、風筒斷開不處理而繼續(xù)作業(yè)的罰款200元。

131、掘進工作面便攜儀不按規(guī)定在掘進頭懸掛罰款100元。采煤工作面上隅角不掛瓦斯便攜儀罰款50元。

132、風門前后5米、密閉前、花閉子前5米堆放物料罰款100元。

133、挪用隔爆水袋每個罰款100元。

134、炮眼間距、數量不符合《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定,巖巷每少一個罰款100元,煤巷每多一個罰款50元。

135、風門不聯鎖或聯鎖不起作用罰款200元。

136、風門開啟困難或損壞不按時維修罰款200元。

137、缺水幕或三通閥門每個罰100元。

138、便攜儀充電不足每次罰款50元。

139、抬棚擠壓風筒或瓦斯探頭電纜線罰款100元。

140、放炮不用水炮泥罰款200元。

141、便攜儀誤差超過規(guī)定、光學儀器不合格罰款100元。

142、采掘機割煤不用內外噴霧罰款100元。

143、正常施工巷道截掛風筒鐵絲,每米罰款100元。

有下列情況之一的,并對責任人罰款50元。

144、風筒距迎頭超過《作業(yè)規(guī)程規(guī)定》每米罰款50元。放炮前后不灑水降塵罰款50元。

145、采掘工作面不按《防突規(guī)定》超采超掘的,每次罰款500元。

146、運輸機轉載點無灑水裝置或不齊全、不完好或不使用,各轉載點開機不開水而造成煤塵飛揚每處罰款50元。

147、缺消音器、風機不掛牌、風筒花接、有破口、有死彎每處罰款50元。

148、防塵水管漏水、隔爆水棚缺袋、缺水或漏水每處罰款30元。

149、掘進頭無灑水軟管罰款100元,軟管長度不夠,每少一米罰款10元。

150、風筒落地或吊掛不合格每米罰款20元。

151、防塵水管不到位每米罰款20元。

152、監(jiān)測儀器不齊全每臺罰款20元。

153、壓風管路不按標準吊掛、漏風一處罰款20元。

154、巷道不及時沖刷,煤塵堆積厚度超過2mm每米罰款20元。

155、風門、反逆風裝置損壞沒有及時維修、更換,對責任單位罰款300元/處。

156、避災硐室設置不符合規(guī)定或硐室內的設施安裝不符合要求的,對責任單位罰款200元/處。

157、未按規(guī)定施工鉆孔,對責任單位罰款200元/個。

158、有突出威脅、突出危險的采掘工作面沒有懸掛防突牌板,對責任單位罰款200元/處。

159、不按規(guī)定編制瓦斯地質圖,對通防科罰款500元/處。

160、安全防護設施不符合規(guī)定,放炮崩壞板牌的,對責任單位罰款200元/處。

161、壓風自救裝置無風、損壞,對責任單位罰款100元/處;漏風或自救袋破損長度超過5cm的,對責任單位罰款50元/個。

162、在突出威脅區(qū)、突出危險區(qū)、煤巷掘進工作面或采煤工作面使用風鎬,對使用單位罰款100元/處。

第四章 文明生產、勞動紀律及違章

163、不按規(guī)定在大巷推車或前后之間距離小于10米罰款50元。

164、電工帶電作業(yè)罰款200元。

165、高空作業(yè)不系安全帶罰款100元。

166、非電工檢修電器設備罰款200元。

167、停電作業(yè)時,不放電、不驗電、不按規(guī)定掛地線或驗電放電不按規(guī)定帶便攜檢查瓦斯罰款200元。

168、帶電搬遷電器設備罰款100元。

169、在軌道上故意設置障礙物罰款100元。

170、電機車司機不去或將手把交給別人罰款100元。

171、信號工錯打信號和非信號工私自打信號的罰款100元。

172、電機車運行到拐彎處、道岔處及有人行走處不發(fā)信號、不減速罰款100元。

173、聽到停車信號不及時停車罰款100元。

174、電機車司機在電機車運行中將頭或身體伸出車外罰款100元。

175、非工作人員進入要害場所罰款50元。

176、上下井擠罐、搶罐罰款50元。

177、電機車司機下車處理問題時不去掉手把、不將鑰匙隨身攜帶罰款50元。

178、一人同時開多部設備罰款50元。

179、對入井人員不查入井證、不驗身或讓喝酒人員入井對把罐工罰款30元。

180、罐籠內或上下罐籠打鬧,井上下把鉤工在罐籠停穩(wěn)30秒內不能把簾子門掀開或其他人員掀簾子門罰款50元。

181、皮帶或溜子運行時,司機沒按規(guī)定站立開設備罰款20元。

182、裝配引藥不在支護完整地點,不離開導電體罰款200元。

183、采掘工作面炮眼封泥長度不夠每個罰款20元。

184、井下打架斗毆罰款500元。

185、在衛(wèi)生區(qū)內丟放雜物、翻煤、碴或水罰款50元。

186、井下標志被破壞,主管單位48小時內沒修好的罰款100元。

187、材料碼放混亂,衛(wèi)生不合格罰款100元。

188、工程移交達不到文明生產標準罰款200元。

189、下井不帶自救器、礦燈或礦帽罰款200元。

190、串崗、頂崗、打連班罰款50元。

191、井口20m范圍內吸煙或酒后入井罰款200元。

192、下井穿化纖衣服罰款50元。

193、唆使他人睡覺(給他人站崗讓別人睡覺)罰款100元。

194、胡寫亂畫,每次罰款50元,故意涂抹墻壁的罰款100元。

195、井下亂扔食品每次罰款50元。

196、不按規(guī)定交接班或不組織、不參加安全活動每人次罰款50元。

197、“安樂窩”一處罰款50元。

198、井下或平地工作崗位睡覺罰款200元。

199、無入井證下井,證件過期、模糊不清或新工人不經培訓下井一人次罰款100元。

200、衛(wèi)生區(qū)內有糞便或故意亂丟雜物每處罰款100元。

201、礦燈、自救器佩帶不規(guī)范罰款30元。

202、井下或平地工作崗位躺臥罰款50元。

203、記錄不合格每處罰款20元。

204、崗位責任制或操作規(guī)程不會背每人次罰款20元。

205、井下亂丟碎紙、食品袋、荊笆、椽子等雜物,每次罰款50元。

206、平地崗位窗簾拉住1/2以上每處罰款20元。

207、凡使用的水溝蓋板爛、斷、缺每塊罰款30元。

208、凡應使用的沉淀池應及時清挖,淤積物不得超過3公寸,否則,每超1公寸罰款200元。

209、巷道內污泥、浮煤、積水或水溝不暢通、底皮帶浮煤多、衛(wèi)生差每米罰款20元。

210、打幫、打頂所掉雜物、浮煤當班不及時處理每米罰款20元。

211、液壓管路、防塵管路、壓風管路不吊掛每米罰款20元。

有下列情況之一的對責任人同時罰款200元。

212、無措施、巷道沒放線、無開工通知單或有措施(規(guī)程)不貫徹而開工生產罰款500元。

213、正常采煤、掘進、擴修等無跟班隊長、指定跟班人員不到位,罰款500元并停止作業(yè),采掘工作面集體違章對跟班隊長、班組長各罰款100元。

214、拒絕接受或不按“整改指令”按期整改罰款200元。不如期反饋整改指令,對接受單位罰款100元。

215、污水不經沉淀池沉淀直接排入水倉,一次罰款款200元。

216、工程質量檢查一次不達標罰款500元;出現人為責任被停頭停面者罰款款3000元。

第五章綜合類

對有下列行為之一的,給予罰款并對責任人開除礦籍。

217、非放炮員放炮或放炮不使用放炮器、放炮不設警戒、撤人距離不夠罰款200元。炸藥、雷管箱子上鎖分開存放,否則對責任人罰款100元

218、偷盜火工品、井下吸煙或帶引火物品罰款500元,造成事故的交司法部門追究法律責任。

219、放炮結束后,剩余雷管由放炮員退庫,剩余炸藥在放炮員監(jiān)督下由背藥工退庫,凡發(fā)現剩余雷管、炸藥在作業(yè)現場存放,不及時退庫的,對責任人罰款200元/次。

220、發(fā)現一次放炮員使用的電雷管與發(fā)給放炮員的編號不相符合的,對責任人罰款100元/發(fā)。放炮員領取電雷管必須對雷管編號和數量進行確認后方可簽字,否則對放炮員罰款50元/次。

221、炸藥保存:炸藥必須存放在專用炸藥箱內并上鎖,鑰匙由背藥工隨身攜帶。鑰匙由他人攜帶,對背藥工罰款50元。無炸藥箱或炸藥箱不起作用對施工單位罰款200元

222、凡井下炸藥亂扔亂放,對使用隊罰款100元/節(jié)。

223、電雷管的保存:雷管必須存放在雷管箱內,并上鎖管理,凡發(fā)現雷管箱無鎖或鎖不起作用,對放炮員罰款50元。放炮員裝藥時不用雷管箱,而用其它東西代替、或裝在口袋攜帶雷管、或發(fā)現雷管箱內放雜物,對放炮員罰款50元/次。

224、凡井下檢查發(fā)現放炮員掐掉雷管腳線做連接線用的,對放炮員罰款50元/發(fā)。

225、炸藥、雷管同其它材料(設備)同車運輸罰款200元。

226、凡故意破壞安全質量達標工程和通風設施、裝備,罰款500元。

227、放飛車、扒、蹬、跳礦車、乘坐皮帶、溜子給予開除礦籍處分,罰款200元。

228、井下拆卸礦燈罰款100元。

對有下列行為之一的,對責任人罰款。

229、絞車坡開車行人罰款100元。

230、違章指揮,違章作業(yè)罰款200元。

231、井下特殊工種在崗睡覺罰款200元。

232、提人過卷、溜罐、井筒墜物罰款10000元。

233、皮帶運輸機翁死機頭造成皮帶冒煙罰款2000元。

234、電工在無風區(qū)或微風區(qū)檢修設備罰款200元。

235、利用皮帶(雙向皮帶除外)、溜子運設備或其它物料罰款200元。

236、主斜坡不按“三固定、四保險”作業(yè),小斜坡不按“四保險”作業(yè),斜坡“四保險”不完善罰款100元。

237、不使用專用鏈環(huán)、插銷連接礦車罰款100元。

238、停風放炮或瓦斯超限作業(yè)罰款500元。

239、掘進工作面掐開風筒罰款100元。

240、掘進工作面停風不檢查瓦斯就送風罰款1000元。

241、回收工作面提前48小時通知,施工隊在回收前一班不把風筒接到位置造成瓦斯超限罰款1000元。

242、違章作業(yè)而導致瓦斯超限罰款1000元。

243、用礦車撞擊風門,拴住風門、過后不解或兩道風門同時打開罰款200元。

244、不具備放炮條件,威逼或誘惑放炮員違章放炮,對班長、放炮員、瓦檢工各罰款200元。

245、放炮員不隨身攜帶放炮器鑰匙或放炮不發(fā)警哨罰款200元。

246、放明炮、放糊炮或非放炮員連線放炮罰款200元。

247、裝空心炮或用煤粉屯炮罰款200元。爆破時炸藥、雷管箱必須放置在放炮警戒線以外,凡發(fā)現不符合規(guī)定,對當班跟班隊長罰款100元、對施工單位罰款200元。

248、放炮母線長度不夠或不合格而放炮罰款200元。

249、謊報瓦斯檢查情況或空班漏檢罰款200元。

250、每茬炮放完后,放炮員不及時把放炮母線從放炮器上摘掉并扭結成短路罰款200元。

251、放炮不認真執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度罰款100元。凡井下炸藥亂扔亂放,對使用隊罰款100元/節(jié)。

252、小斜坡跑車或斷繩罰款2000元。

253、態(tài)度蠻橫或對管理人員打擊報復罰款500元。

254、工作人員脫崗或在崗搞娛樂活動罰款100元。

255、特殊工種無證上崗罰款100元。

256、參加礦自查的人員8:30分在副井口集合由安監(jiān)科點名,缺一人罰款50元,遲到一人罰款20元。

257、各部門在安全自查過程中不得進行與安全檢查無關的其他考核、驗收工作。否則,對部門負責人罰款50元/次。

258、所有檢查人員必須按規(guī)定路線及檢查內容進行嚴格檢查。否則,罰本區(qū)域檢查人員50元/人。

259、分系統(tǒng)檢查時,凡查出的問題沒按規(guī)定罰款,對該系統(tǒng)負責人罰款50元。

260、檢查人員不負責任,所檢查區(qū)域內存在遺漏問題,被安監(jiān)科或上級領導查出的每次罰相關檢查責任人20元/項。

261、因檢查人員不負責任,檢查后一日內檢查區(qū)域內因檢查不到位發(fā)生重傷人身事故或二級以上非傷亡事故,對本區(qū)域相關專業(yè)檢查人員各罰款300元。

262、中層以上干部抓“三違”沒有完成任務者,罰款200元/人次。

263、中層以上干部抓“三違”后,必須到調度室進行登記,對弄虛作假的中層以上干部罰款100元/人次。

264、中層以上干部必須完成規(guī)定的下井班數,少一班罰款20元。

第六章 對安全事故的獎罰條例

265、處罰

①發(fā)生一期輕傷事故對隊長、副隊長各罰款1000元/人次,對包隊礦領導罰款200元/次,業(yè)務主管部門科長罰款300元/人次,副科長各罰款200元/人次。

②發(fā)生一期重傷事故對隊長、副隊長各罰款2000元/人次,對包隊礦領導罰款300元/次,業(yè)務主管部門科長罰款500元/人次,副科長各罰款300元/人次。

③發(fā)生死亡事故對隊長、副隊長各罰款5000元/人次,對發(fā)生死亡事故對包隊礦領導罰款1000元/人次,業(yè)務主管部門、調度室、安監(jiān)科各罰款1000元,業(yè)務主管部門、調度室、安監(jiān)科副科長各罰款500元。

266、獎勵

①井下區(qū)隊杜絕輕傷以上事故(含輕傷),對隊長、副隊長各獎勵1000元/月,對包隊礦領導月獎勵1000元,業(yè)務主管部門、調度室、安監(jiān)科科長各獎勵1000元/月,業(yè)務主管部門、調度室、安監(jiān)科副科長各獎勵800元/月。

②地面區(qū)隊杜絕輕傷以上事故(含輕傷),對隊長、獎勵300元/月,對主管部門科長獎勵300元/月,副科長獎勵200元/月。所包區(qū)隊杜絕輕傷以上事故(含輕傷),對包隊礦領導月獎勵500元

③系統(tǒng)或區(qū)隊每發(fā)生2人次輕傷,對相關人員按重傷處罰;每發(fā)生2人次重傷,按死亡處罰。

④凡隱瞞事故不報,經查屬實加倍處罰(不累計計算)。

⑤發(fā)生三級非傷亡事故按輕傷處罰,發(fā)生二級非傷亡事故按重傷處罰,發(fā)生一級非傷亡事故按死亡處罰。

267、對發(fā)生的人身事故,責任單位不經調度室同意,不得私自隱瞞搬運傷員。否則對責任單位罰款500元,對責任人罰款100元。

268、在事故分析前,安監(jiān)科要對事故進行初步調查,任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作,否則罰款200元。

269、事故分析必須遵照實事求是和“四不放過”的原則,否則,對責任單位和安監(jiān)科負責人分別罰款50元,并重新組織分析。

270、隱瞞事故,對事故單位給予1000-5000元罰款;對知情不報的主管業(yè)務部門給予200元罰款,其負責人罰款100元,隱瞞事故造成嚴重后果的對隊長、副隊長各降級使用或免職。

271、發(fā)生死亡事故,對事故責任單位罰款50000元。

272、發(fā)生重傷事故,對事故責任單位罰款10000元。

273、發(fā)生一級非傷亡事故(包括主斜坡跑車), 對事故責任單位罰款10000元,發(fā)生二級非傷亡事故,對事故責任單位罰款5000元。

274、發(fā)生輕傷事故,對事故責任單位罰款1000元。

275、凡發(fā)生重傷及以上人身事故或二級以上非傷亡事故。經分析,對負全部事故責任單位,按100%進行罰款;對負主要事故責任單位,按70%進行罰款;對負次要事故責任單位,按30%進行罰款。對雙方共同作業(yè)地點,經分析一方即使無責任,也視為負次要責任,按20%進行罰款。

276、當月事故責任單位職工工資:采掘一線職工不低于600元,輔助單位職工不低于500元,平地單位職工不低于400元的情況下, 事故罰款一次扣清。若罰款當月不能一次扣清,不足部分從下月工資中扣除。

凡發(fā)生一人次重傷事故或一級非傷亡事故(包括主斜坡跑車),對有關責任人處罰如下:

277、對當班跟班隊長、班長或指定跟班人員各罰款500元,對隊長、副隊長各罰款300元,對業(yè)務部門科長、分管副科長各罰款200元。對主要責任人和直接責任人各罰款500元,對事故重要責任人罰款300元。

278、斜坡跑車造成傷亡事故, 按跑車和人身事故并罰。

發(fā)生一人死亡事故,對責任人及有關人員的處理辦法:

279、造成事故的主要責任人和直接責任人,各罰款3000元。

280、對跟班隊長、班長和本隊指定的跟班人員以及事故重要責任者,各罰款2000元。

281、對責任人所在區(qū)隊隊長、副隊長各罰款1000元,如果一次發(fā)生兩人死亡事故或一次發(fā)生兩人以上死亡事故,對發(fā)生事故隊的對區(qū)隊長、當班跟班隊長各罰款5000元并撤消行政職務。

282、對主要責任人所在區(qū)隊主管部門負責人、科長、分管副科長以及指定跟班所有人員各罰款500元,對安監(jiān)科當班區(qū)域檢查員各罰款500元。(如果本系統(tǒng)一年內出現第二次人身事故或一次發(fā)生兩人死亡事故,對主管部門負責人以及指定跟班所有人員各罰款1500元;對第二次承擔責任的分管副科長罰款1000元;對安監(jiān)科當班區(qū)域檢查員罰款1000元。采、掘算兩個系統(tǒng),機電、運輸各算一個系統(tǒng))。

283、對礦領導、安全礦長、安監(jiān)科長各罰款500元,如發(fā)生第二次人身傷亡事故或一次發(fā)生兩人死亡事故,各罰款1000元。

284、如分析后找不到主要責任人,就視當班班長為主要責任人;如沒有當班班長,就視跟班隊長為主要責任人;如果主要責任人、跟班班長、跟班隊長均找不到,就視隊長、副隊長為主要責任人。

第七章 附 則

285、執(zhí)行本處罰細則不準超過規(guī)定的罰款數,罰款及處理意見必須在會上通報(節(jié)假日順延)。

286、違章后不自覺出示入井證的按無入井證處罰,下井前發(fā)現入井證丟失的,可由本隊出具證明,隊長蓋章、當日有效。使用假入井證或報假名的加倍處罰。

287、有下列情況之一的加倍處罰。

(1) 上級來礦檢查期間。

(2) 綜采工作面拆除或安裝期間。

(3) 因特殊情況礦領導提前通知加倍處罰。

288、本處罰細則與其它處罰規(guī)定有沖突的按本處罰細則執(zhí)行。

289、本處罰細則的處罰解釋權歸安監(jiān)科所有。

第2篇 煤礦安全質量標準化專項資金使用管理辦法

為提高我礦安全質量標準化水平，根據《義煤集團、大有能源安全質量標準化專項資金管理辦法》的要求以及有關法律的要求，結合我礦實際，經礦研究決定建立安全質量標準化專項資金制度，質量標準化專項資金以“立足實際、注重實效”為原則，以治理隱患、完善系統(tǒng)、更新裝備和改造落后工藝為重點,主要用于井上、井下安全質量標準化達標工作，整改影響礦井安全質量標準化的重點項目，為切實規(guī)范專項資金管理，保障資金安全、高效運行，發(fā)揮資金使用效益，特制定以下辦法。

一、資金的提取

噸煤5元列支。其中：2.5元列支材料成本，2.5元由公司安全資金中安排。

二、使用原則

安全質量標準化專項資金必須做到?？顚Ｓ?，并優(yōu)先使用，不足部分由質量標準化辦公室申請報公司安康部從安全資金中安排。

三、使用范圍

1、按照《煤礦安全質量標準化標準》和《煤礦安全規(guī)程》的要求，需要新增采掘、“一通三防”及機電運輸方面的工程、設備、設施所需投入。

2、現有采掘、“一通三防”及機電運輸方面的工程、設備、設施達不到《煤礦安全質量標準化標準》要求，而需要進行的更新、改造所需投入。

3、改善井下生產場所的工作環(huán)境所需投入。

4、用于安全質量標準化的監(jiān)測儀器、儀表所需投入。

5、完善質量標準化管理所需的裝備、材料所需投入。

6、推廣質量標準化新裝備所需的資金。

7、用于質量標準化學習、培訓、宣傳和檢查所發(fā)生的費用。

8、其它質量標準化工作所急需的費用。

四、申報程序

各單位分專業(yè)認真篩選符合專項資金要求投入的工程、設備、設施，項目列出使用計劃，經單位領導簽字蓋章和專業(yè)組長審核后報質量標準化辦公室，由質量標準化辦公室匯總后，報有關礦領導，經礦領導簽字后，可列入安全質量標準化資金帳戶的資金計劃。

五、安全質量標準化專項資金管理

1、由質量標準化辦公室編報質量標準化計劃和下達年度、月度計劃，計劃下達后各專業(yè)要認真組織實施。

2、年度計劃內由礦成本列支的質量標準化項目，由礦質量標準化辦公室按月列出實施計劃，質量標準化辦公室匯總、經領導審批后報企審科編入礦生產計劃。

3、對未列入年度計劃卻因質量標準化工作需要實施的項目，可有專業(yè)提出申請，由質量標準化辦公室上報公司安康部追補計劃，使用公司所列給我礦的噸煤2.5元的安全資金。

六、項目實施

1、項目申報專業(yè)（單位）對項目的實施負責，質量標準化辦公室按照公司審批的質量標準化專項資金計劃，負責實施過程監(jiān)督，保證質量，按期完成。質量標準化辦公室會同相關科室負責落實項目的完成情況。

2、各專業(yè)（單位）要將公司、礦下達的月質量標準化計劃納入日常生產計劃，按“四定”原則組織實施。

七、項目驗收

1、各專業(yè)（單位）每月、每季度必須對公司、礦下達的質量標準化工程項目進行工程質量進行自檢，經自檢合格于每月25日前報質量標準化辦公室。

2、每個項目施工結束后，由質量標準化辦公室組織相關科室進行峻工驗收，并在每季度末將竣工驗收表及竣工報告報安全健康環(huán)保部。

八、其它

礦財務科要單列安全質量標準化專項資金使用明細。各專業(yè)（單位）在成本列支的安全質量標準化專項資金項目，沒有達到要求的將按照投入材料的50％進行處罰，并扣發(fā)專業(yè)組長質量標準化抵押金500元。

第3篇 醫(yī)院高壓氧治療科質量與安全管理小組工作職責

一、 經常進行質量與安全管理教育,不斷增強質量與安全意識和職業(yè)責任感,自覺遵守各項質量與安全管理制度。

二、 醫(yī)師接診或會診病人后,向病人或其家屬講解治療目的和治療方案,告知高壓氧治療注意事項,根據病情適時安排病人做高壓氧治療。

三、 每次治療前,操艙人員必須對每個進艙病人進行認真檢查,不得易燃易爆品帶入艙內。

四、 操艙人員嚴格遵守操作規(guī)程,未經醫(yī)生同意,不得隨便更改治療方案。

五、 嚴格遵守勞動紀律,操艙人員必須堅守崗位,不看書報、不做私事、不扯閑談。

六、 建立健全各項安全管理制度,不斷督促檢查,促進措施落實。

七、 技術人員應定期檢查、定期保養(yǎng)和維修各種設備,使其保持良好工作狀態(tài),不得讓機器和設備帶病工作。

八、 未經本室工作人員同意,不得隨意進入治療廳和機房,嚴禁任何人在治療廳和機房內吸煙。

九、 如設備發(fā)生故障,禁止在設備工作狀態(tài)下檢修,防止發(fā)生安全事故。

十、 定期更換滅火器,使其保持良好的工作狀態(tài)。

第4篇 建設單位對施工單位的安全質量進度管理辦法

生產目 標

安全生產目標：一般安全事故為年10‰以下，重傷安全事故為0.3‰以下，杜絕死亡事故和重大機械設備事故

質量進度目標：按合同約定

管理

規(guī)定

一、安全管理規(guī)定：

1、若建筑施工發(fā)生一般安全事故（直接經濟損失在5000元以上，不滿50000元，且無人身傷亡的安全事故），扣除1000元。

2、若建筑施工發(fā)生嚴重安全事故（符合下列條件之一的即為嚴重安全事故：直接經濟損失在50000元以上，不滿10萬元的；事故性質惡劣或造成2人以下重傷的），扣除5000元；

3、若建筑施工發(fā)生重大安全事故（符合下列條件之一的即為重大安全事故：直接經濟損失在10萬元以上，造成人員死亡或重傷3人以上），公司將根據重大安全事故的等級不同進行如下處罰：

⑴、一級重大安全事故（造成死亡30人以上或直接經濟損失300萬元以上），扣5萬元；

⑵、二級重大安全事故（造成死亡10人以上29人以下或直接經濟損失100萬元以上，不滿300萬元），扣除3萬元；

⑶、三級重大安全事故（造成死亡3人以上9人以下或重傷20人以上或直接經濟損失30萬元以上，不滿100萬元），扣2萬元；

⑷、四級重大安全事故（造成死亡2人以下，或重傷3人以上，19人以下或直接經濟損失10萬元以上，不滿30萬元），扣除1萬元；

二、質量管理規(guī)定：詳見附件

三、進度管理規(guī)定：詳見附件

施工單位

監(jiān)理單位

建設單位

簽字：

（章）

簽字：

（章）

簽字：

（章）

眾美現代城對施工單位的安全質量進度管理辦法附件

為了促進眾美現代城的項目管理，規(guī)范現場對施工單位的質量、進度管理，保證工程按質按量的完成質量和進度目標，制定本規(guī)定。

質量方面

1、工程檢驗批驗收不合格，整改經監(jiān)理驗收仍不合格的，罰款? 500元。經監(jiān)理驗收三次仍不合格的，罰款1000元，并返工至合格。

2、進場材料、機械、構配件經監(jiān)理或甲方人員驗收不合格，未在限定期限退場，罰款500元。不聽勸阻仍在本工程使用的，所使用部位全部返工，并處1000元罰款。

3、施工單位未根據監(jiān)理下發(fā)的《整改通知單》，進行整改。罰款1000元，如仍未執(zhí)行，監(jiān)理下發(fā)《工程暫停令》進行整頓，每停工一天罰款5000元，直到整改合格。

4、現場發(fā)現的質量問題隱瞞不報，或私自處理的，處罰1000元，發(fā)生重大質量事故，應書面上報處理方案至監(jiān)理、甲方及質量監(jiān)督部門認可，方可處理，所發(fā)生的一切費用由施工單位負責，并處5000元罰款。

5、每月的質量檢查，存在的問題超過三項，每超一項罰款100元。

6、 無成品保護意識，對班組工人教育不到位，造成成品破壞的，視情節(jié)輕重處以500元。

經甲方、監(jiān)理質監(jiān)、安監(jiān)部門檢查，獲得一至好評的獎勵500元，如能獲得政府職能部門頒發(fā)的證書或獎杯，獲市優(yōu)工程獎獎勵2000元，獲省優(yōu)獎勵5000元。

進度方面

1、施工單位按時上報周、月進度計劃。未按時間規(guī)定上報的每遲報一天罰款100元。

2、實際完成情況與所上報的周進度計劃不符滯后的，每滯后一天罰款100元，到月底能趕回工期（參考月計劃）的，本月所有罰款如數退還。

3、實際完成情況與所上報的月進度計劃不符滯后的，每滯后一天罰款500元，到工程進度節(jié)點（地下室節(jié)點、主體一半節(jié)點、主體驗收節(jié)點、竣工驗收節(jié)點）能趕回工期的 ，如數退還本節(jié)點的月進度款。對節(jié)點工期每延誤一天5000元。

4、工程進度控制節(jié)點實際完成情況滯后總進度計劃的，每滯后一天罰款10000元，超過20天，自20天以后20000元/天。

三、安全方面

第5篇 皮膚科質量與安全工作記分管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范我科醫(yī)務人員醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)

務人員執(zhí)業(yè)素質，增強依法執(zhí)業(yè)意識，保障醫(yī)療質量和安全。根據《侵權責任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)精神，結合我科實際，制定《皮膚科質量與安全工作記分管理辦法》。

第二條 本辦法適用對象為依法取得相應資格，在我科從事醫(yī)療服務工作的各類衛(wèi)生技術人員。

第二章 定義與分級

第三條 本辦法所稱醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為，是指醫(yī)務人員在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動中未遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度、診療常規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)定的行為。

第四條 根據醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為情節(jié)的輕重，參照衛(wèi)生行政部門的相關標準，我科醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為年度總記分為12分，共分10分、6分、4 分、2 分、1分、0.5分六個記分級別，其中10分代表一次不良執(zhí)業(yè)行為的最高級別，其余則按情節(jié)輕重依次遞減。

第五條 本辦法實行醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為年度累積記分制，記分周期為一年，周期滿后，該周期內的記分記入個人業(yè)務檔案備存，次年開始下一個記分周期。

第三章 記分標準

第六條 醫(yī)務人員有以下情形之一者，一次記10分。

（一）違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或技術操作規(guī)范，造成嚴重后果的；

（二）由于失職延誤急危重患者的搶救和診治，造成嚴重后果的；

（三）未經親自診查、審查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；

（四）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；

（五）使用未經批準使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；

（六）不按規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；

（七）未經患者或其家屬同意及院倫理委員會批準，對患者進行實驗性臨床醫(yī)療的；

（八）泄露患者隱私，造成嚴重后果的；

（九）發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從醫(yī)院調遣的；

（十）發(fā)生較嚴重的醫(yī)療損害、發(fā)現重大傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報告的;

（十一）收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等企業(yè)回扣的；

（十二）發(fā)生一級醫(yī)療事故，承擔完全或主要責任的（不可抗拒的原因除外）；

（十三）其它違反醫(yī)療法律法規(guī)的醫(yī)療行為，造成嚴重后果的。

第七條 醫(yī)務人員有以下情形之一者，一次記6分。

（一）未經醫(yī)院批準，擅自在院外從事醫(yī)療活動的；

（二）跨執(zhí)業(yè)類別從事醫(yī)療活動的；

（三）收受患者紅包或以職務之便謀取其他不正當利益的；

（四）參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（五）因藥品調配錯誤（不含麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品），造成嚴重后果的；

（六）皮膚科專科特殊檢查時查錯患者或查錯部位，造成嚴重后果的；

（七）違反操作規(guī)程，造成成批（≥3例）檢驗結果錯誤的，造成嚴重后果的；

（八）不嚴格執(zhí)行查對制度，將過期藥品發(fā)給病人或錯發(fā)、錯配藥品，造成嚴重后果的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制，未有效實施消毒或者無害化處置，造成嚴重后果的；

（十）未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；

（十一）處置患者過程中存在重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療缺陷，造成嚴重后果的；

（十二）發(fā)生一級醫(yī)療事故，承擔次要責任的；或發(fā)生二級醫(yī)療事故，承擔完全或主要責任的（不可抗拒的原因除外）；

（十三）其它違反衛(wèi)生行政部門規(guī)章制度、診療常規(guī)、醫(yī)療核心制度的醫(yī)療行為，造成嚴重后果的。

第八條 醫(yī)務人員有以下情形之一者，一次記4分。

（一）危重患者未及時搶救未造成嚴重后果的；

（二）不嚴格執(zhí)行查對制度，將過期藥品發(fā)給病人或錯發(fā)、錯配藥品（不含麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品），未造成嚴重后果的；

（三）違反操作規(guī)程，造成成批（≥3例）檢驗結果錯誤，未造成嚴重后果的；

（四）遺失成批（≥3例）檢驗標本或報告單，導致需患者重新采血復查的；

（五）科室相關檢驗人員未報告應發(fā)現病變，經臨床或其它檢查證實為誤診或漏診，未造成嚴重后果的；

（六）皮膚科專科檢查時查錯患者或查錯部位，未造成嚴重后果的；

（七）由于違規(guī)行為釀成醫(yī)療糾紛，雖未認定為醫(yī)療事故，但影響惡劣，造成醫(yī)院聲譽受損的；

（八）違反醫(yī)療原則造成醫(yī)療缺陷或過失，致使醫(yī)院賠償金額超過3萬元人民幣的；

（九）發(fā)生一級醫(yī)療事故，承擔輕微責任的；或發(fā)生二級醫(yī)療事故，承擔次要責任的；或發(fā)生三、四級醫(yī)療事故，承擔完全責任的（不可抗拒的原因除外）；

（十）其他的處置患者過程中存在重大行為過失或醫(yī)療缺陷，未造成嚴重后果的。

第九條 醫(yī)務人員有以下情形之一者，一次記2分。

（一）三級醫(yī)師查房未按規(guī)定執(zhí)行，延誤患者的診治，引發(fā)醫(yī)療糾紛，未造成嚴重后果的；

（二）工作失職如會診超時未到，未造成嚴重后果的；

（三）護理人員不嚴格執(zhí)行查對制度和交接班制度，導致錯輸、漏輸治療用藥，發(fā)生后及時更正未造成嚴重后果的；

（四）護士執(zhí)行醫(yī)囑時發(fā)現違反醫(yī)療原則或診療技術規(guī)范，未依照規(guī)定報告的；

（五）護士發(fā)現患者病情危急未立即通知醫(yī)師的；

（六）對個例（≤2例）檢驗標本錯做、漏做或遺失，需患者重新采樣復查的；或錯發(fā)、遲發(fā)及丟失各類檢驗報告單，未造成嚴重后果的；

（七）違反醫(yī)療原則造成醫(yī)療缺陷或過失，致使醫(yī)院賠償金額在3萬元人民幣以下的；

（八）發(fā)生二級醫(yī)療事故，承擔輕微責任的；或發(fā)生三、四級醫(yī)療事故，承擔主要責任的（不可抗拒的原因除外）；

（九）其它違反診療常規(guī)及醫(yī)療核心制度，未造成嚴重后果的。

第十條 醫(yī)務人員有以下情形之一者，一次記1分。

（一）未及時完成住院患者住院志、首程記錄、搶救記錄、術前討論、術前風險評估、手術記錄、麻醉記錄的；未在規(guī)定時間內完成護理病歷書寫的；

（二）門診病歷遺漏重要內容；接診患者不書寫病歷的；

（三）出現丙級住院病歷或連續(xù)兩次出現門診病歷書寫不合格的；

（四）未及時簽署各種醫(yī)療知情同意書的（含門診侵入性檢查或門診特殊治療同意書）；

（五）入院一周后診斷不明未向上級醫(yī)師請示或提請疑難病討論，未造成不良后果的；

（六）門診患者連續(xù)三次就診無明顯療效，未請示上級醫(yī)師或提請討論，未造成不良后果的；

（七）各種檢驗結果錯登、漏登，造成資料無法查詢的；

（八）記錄中出現明顯錯誤如“左與右”、“上與下”、“有與無”及張冠李戴等現象者，未造成不良后果的；

（九）在接診患者的醫(yī)療行為中，出現診斷或治療的明顯錯誤，經及時發(fā)現未造成不良后果的；

（十）發(fā)生三、四級醫(yī)療事故，承擔次要、輕微責任的（不可抗拒的原因除外）；

（十一）其它違反醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥劑操作規(guī)程，未造成不良后果的（主動上報者除外）。

第十一條 醫(yī)務人員有以下情形之一，未造成不良后果的，一次記0.5分。

（一）醫(yī)療文書類

1、急診搶救后6小時內未及時據實補記搶救記錄的；

2、放棄搶救無患者法定代理人簽署意見并簽名的；

3、知情同意書簽字人非患者本人授權的（昏迷患者或未成年人簽字應注明法定關系）。

（二）手術管理類

1、手術病例未完成術前常規(guī)檢查的；

2、手術安全核查未按規(guī)定進行三方核查的；

3、術后用鎮(zhèn)痛藥無記錄或麻醉科無隨訪記錄的；

4、非計劃內再次手術未上報醫(yī)務處的；

5、重大手術或有醫(yī)療糾紛隱患手術未報醫(yī)務處審批的。

（三）疑難危重患者及危急值管理類

1、危重患者未及時書寫病程記錄的；

2、危重患者未履行病情告知義務的；

3、醫(yī)技部門未及時向臨床科室報告危急值并做好記錄的；

4、臨床科室對危急值未及時分析和處理的。

（四）專項管理類（抗菌藥物、院感及輸血管理）

1、醫(yī)師越級使用抗菌藥物，缺上級醫(yī)師簽名的；

2、未經會診使用特殊級抗菌藥物的（急診除外）；

3、不規(guī)范預防應用（主要指i類切口）抗菌藥物的（指使用時間、劑量、用法、療程等）；

4、超量、超療程使用抗菌藥物的；

5、手術患者術前抗菌藥物使用未遵循管理流程的；

6、有院內感染發(fā)生，但在病歷中隱瞞不報的；

7、涉及可能輸血的平診和擇期手術患者未在輸血之前做血型和相關抗體檢測的（如輸注血小板的患者應做血小板抗體檢測）；

8、輸血前未做輸血前九項檢查的；或患者拒絕檢查無本人或委托代理人談話簽字的；

9、醫(yī)師《輸血治療知情同意書》和《輸血申請單》填寫不規(guī)范和文件填寫中無具體意見的；

10、輸血后護士未填寫《患者不良反應回報單》，醫(yī)生未填寫《合理用血監(jiān)控與輸血療效評價考核表》，并未將以上《回報單》、《考核表》連同血袋一起送回輸血科的；

11、輸血或血液制品當天病程中無記錄或記錄有缺陷的。

（五）醫(yī)技管理類

1、超異常報告單檢驗者未按規(guī)定復核的；

2、非診斷醫(yī)師簽發(fā)診斷性報告的。

（六）其他類

未按規(guī)定佩戴胸卡上崗的。

第十二條 違反《醫(yī)療質量單項扣分扣獎辦法》中所規(guī)定的單項扣分扣獎條款，每累積達五次者，記1分。

第四章 組織管理

第十三條 由皮膚科質量與安全管理小組負責全科醫(yī)務人員的記分管理工作。

第十四條 組長王玥全面負責全科醫(yī)務人員記分管理工作，重點負責醫(yī)師記分管理工作，副組長何瑞具體負責護理人員的記分管理工作。科室記分管理工作所形成的文字材料及相關具體事宜由干事劉凱英負責整理完成。

第五章 考核與處罰

第十五條 皮膚科質量與安全記分實行每月考核，次月公布，按時處罰，年終累積，計入個人業(yè)務檔案，并與個人年終考核，并與年終評優(yōu)掛鉤。

（一）考核辦法：在科室質量與安全管理小組的領導下，遵循公開、公平、公正的原則，秉持客觀、嚴謹、求實的工作態(tài)度，以科室每月檢查為主，結合各級行政部門檢查結果、醫(yī)療糾紛鑒定意見以及投訴核實情況，實施綜合考核。

（二）記分

1、管理小組建立全科醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為檔案，歸檔內容包括醫(yī)務人員基本情況、累積記分和《通知書》等。實行累積記分公示制度，每月公示上月醫(yī)務人員累積記分情況。

2、管理小組每月上旬匯總上月記分，對有不良執(zhí)業(yè)行為者下達《博州人民醫(yī)院皮膚科質量與安全管理記分通知書》（以下簡稱《通知書》，見附件1），一周內當事人可申述并復核，每月20日前公示記分結果，并予以相應的經濟處罰。

3、年終將皮膚科質量與安全管理的記分匯總后由科室予以相應的年終處罰。

（三）處罰

1、處罰方式：

（1）行政處罰：①對當事人及當事人科室負責人誡勉談話；②取消當事人年度評優(yōu)資格，?？冃ЧべY留崗學習半個月；③延遲當事人一年職稱晉升、或崗位聘任資格，?？冃ЧべY留崗學習一個月；④當事人年度考核不合格，離崗學習三個月或移交上級部門處理。

（2）經濟處罰：①記0.5分，扣50元；②記1.0分，扣100元；③記2分，扣200元；④記4分，扣400元；⑤離崗學習期間無績效工資。

2、處罰對象：（1）當事人；（2）視情況涉及當事人科室負責人（主任或護士長）。

3、處罰細則:

（1）實行按月結算、動態(tài)累積的處罰辦法

①累積記分≤4分者，按累積分數和經濟處罰標準，從當月個人績效工資中扣除。

②累積記分＞4分者，按累積分數和經濟處罰標準，從當月個人績效工資中扣除。

③累積記分?6分者或者一次記4分者，當事人離崗學習半個月，離崗學習期間無績效工資。

④累積記分?10分或者一次記6分者，當事人離崗學習一個月，離崗學習期間無績效工資；扣除當事人科室負責人當月50%干部津貼。

⑤累積記分?12分或者一次記10分者，當事人離崗學習三個月或移交上級部門處理，離崗學習期間無績效工資；扣除當事人科室負責人當月100%干部津貼。

⑥所造成的醫(yī)院經濟補償或損失，按醫(yī)院相關醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故經濟損失管理辦法執(zhí)行。

（2）實行年度總結算的處罰辦法

①累積記分?6分者或者一次記4分者，取消當事人年度評優(yōu)資格，向院經管科室申報扣除當事人一個月的年終獎。

②累積記分?10分或者一次記6分者，延遲當事人一年職稱晉升或崗位聘任資格，向院經管科室申報扣除當事人一個季度的年終獎。

③累積記分?12分或者一次記10分者，當事人年度考核不合格，向院經管科室申報扣除當事人全年年終獎。

第十六條 與當事事件相關的副主任、主任助理或其他責任人員,根據責任輕重酌情處理。

第十七條 若醫(yī)務人員質量與安全管理記分逐月累積達到六分，科室將其作為重點監(jiān)管對象加強管理，并對當事人進行誡勉談話。

第六章 附則

第十八條 本辦法由皮膚科質量與安全管理小組負責解釋。

第十九條 醫(yī)務人員行為是否造成或未造成后果以及后果的性質，由院專家委員會負責認定。

第二十條 本辦法自十一月一日起試行。

第6篇 預防保健科質量安全管理小組職責

1、組長全面負責科室工作的安排及協調,每月召集管理小組成員定期召開醫(yī)療安全質量會議,定期對科室醫(yī)療質量與安全進行自查,依照醫(yī)院相關制度和要求,認真自查整改,對各環(huán)節(jié)出現的問題及時解決,并記錄在管理小組臺帳中備查,如出現醫(yī)療安全不良事件必須及時上報醫(yī)務部。

2、嚴格落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度,加強全員質量、安全教育和三基培訓,強化質量和安全意識,提高全員參與質量管理和改進的能力。

3、嚴格做好臨床、護理質控工作。認真聽取患者對醫(yī)療、護理方面的意見和建議。對臨床診療、護理服務過程中不足的地方及時改進。

4、傳染病專干根據《傳染斌防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關法律法規(guī)負責醫(yī)院傳染病疫情監(jiān)控、報告管理制度工作,每月將考核通報情況及時上報醫(yī)務部;艾滋病、結核病專干依照規(guī)定為特定人群提供醫(yī)療救助服務。

第7篇 設施環(huán)境質量安全管理協調員

工作概要 負責監(jiān)測醫(yī)院設施與環(huán)境方面的重要功能和流程績效,協調后勤部門的質量改進項目。

請示上報 質量管理辦公室主任

工作職責

1. 根據既定的后勤各部門qa檢查表,每月一次對病人食堂、職工食堂、洗衣房進行檢查,并將檢查結果反饋給后勤部門相關主管。

2. 根據既定的設施巡查表,至少每季度一次對醫(yī)院環(huán)境設施和安全質量進行全面檢查,并在檢查的同時,訪談員工關于防火、有害物質管理、放射安全、設施安全和緊急事件應對等問題。

3. 每月10日前將后勤部門和設施檢查結果匯總,以郵件或書面形式交給后勤副院長和科主任,并歸檔。

4. 在檢查過程中發(fā)現危害員工、病人、來訪者安全風險。立即報告給后勤副院長和科主任。

5. 根據醫(yī)院cqi選題原則,審核和協調各后勤部門、臨床工程部的cqi項目,每年有關設施管理和安全至少完成5個cqi項目,并安排在設施安全委員會上匯報。

6. 根據醫(yī)院cqi模式pdca,提供技術指導,使每個cqi項目的建立、實施和評價(數據的收集和分析)具有科學性、可測量性和可推廣性。

追蹤各cqi進展,協助各cqi項目小組順利完成項目。cqi項目按完成、正在進行中分類,電子版交給辦公文員放到質量管理網頁。

7. 根據jci標準fms章節(jié),指導后勤、臨床工程部建立相關質量監(jiān)測指標,每月一次主動面對面與相關科室交流其資料收集、分析的持續(xù)性和科學性。

8. 對后勤上報的不良事件進行根源分析,并將分析結果和改進建議交給后勤副院長和主任,如涉及多個部門,協調跨部門cqi項目。

9. 承擔設施安全委員會協調員,協助后勤副院長每季度一次及必要時召開設施安全委員會設施安全委員會會議,與后勤副院長交流確定會議議題、

10. 參加后勤例會,積極與后勤部門主管進行質量管理方面的交流。

11. 參與醫(yī)院改進委員會會議,督促委員會所提出的設施安全管理改進措施的執(zhí)行。

12. 參加放射安全委員會會議,撰寫會議紀要并歸檔。

13. 完成放射安全委員會會議上布置的任務。

14. 參與醫(yī)院崗前培訓,提供設施安全培訓課程。

15. 與設施安全管理有關的國外專家一起工作,提高后勤設施管理安全。

16. 當jci標準和衛(wèi)生行政結構標準有修改或新要求時,及時傳達給后勤相關部門。

17. 督促相關人員每年回顧一次fms相關的6個安全計劃,撰寫會議紀要并歸檔。

18. 參與醫(yī)院制度建設,及時將收集或考慮的制度修改意見,書面反饋給質量管理辦公室。

19. 在本科室會議上分享提高設施安全管理的想法和經驗,提出需要獲得的支持或幫助。

20. 根據醫(yī)院jci等級醫(yī)院評審的總體規(guī)劃,配合醫(yī)院及科室安排。

21. 保持工作環(huán)境的整潔

22. 完成所指派的各項臨時性任務。

工作標準

1. 每月10日前,后勤各部門qa檢查報告交給后勤副院長和科主任。

2. 完成每季度一次的設施巡查和匯總報告。

3. 確保fms相關科室至少完成5個cqi項目

4. 確保fms相關的6個安全管理計劃每年回顧一次。

工作要求

1. 了解醫(yī)院的目標及發(fā)展戰(zhàn)略,明確醫(yī)院的使命和服務理念。

2. 熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,上下班不遲到、早退。

3. 具有良好的職業(yè)形象意識,外表、著裝符合《員工手冊》要求。

4. 具有創(chuàng)新意識,根據本崗位的實際需要,提出新的方法和建議。

5. 能經濟、有效地利用工作資源。具備安全意識,按操作程序及相關制度開展工作。

6. 意外情況下仍能靈活、有效地完成工作,并及時向上級主管匯報。

7. 熟悉和掌握各項醫(yī)院管理政策并具有較好的執(zhí)行和貫徹能力。

8. 具有防火安全意識,下班前關閉電腦及電源。

9. 具有較好節(jié)能管理意識,空調開放期間關閉窗戶。

10. 在病房檢查、開會時,手機鈴聲設置為振動。

專業(yè)技能

1. 熟悉行政管理的基礎理論及醫(yī)學專業(yè)知識,具有較強的組織協調能力。

2. 熟悉jci標準、衛(wèi)生行政機構指定的標準

3. 熟悉運用質量管理理論、技能、工具和方法。

4. 熟悉醫(yī)院his、lis系統(tǒng)的功能和查詢方法。

5. 了解電腦的日常維護,有數據備份及防治數據丟失的技能。

6. 熟練運用e*cel,word和各類質量管理工具圖表制作,創(chuàng)造性開發(fā)質量數據收集、分析工具和方法。

合作交流

1. 以醫(yī)院服務理念為宗旨。熱情對待所有來訪者。

2. 與后勤各科室、臨床科室、醫(yī)技科室、護理單元、臨床工程部、it等人員保持良好的合作關系,主動溝通cqi項目及指導依據、能耐心解答醫(yī)師提出的疑問。

3. 與同事友好相處,主動為同事提供幫助,能促進本部門和醫(yī)院各部門之間的團隊合作

4. 工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

5. 碰到困難和問題時應保持情緒穩(wěn)定,與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力。

6. 能正確處理好個人利益和科室、醫(yī)院的關系。

學歷要求醫(yī)學類或相關管理專業(yè)大學本科或以上學歷

工作經歷在本院工作三年以上

體能要求健康的身體、充沛的工作精力和持久的工作干勁。

工作條件辦公空間、配備電腦、打印機及其它辦公室所需物品。

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員 工主管領導

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日 期修訂日期

第8篇 選煤廠安全質量標準化管理考核辦法

一、制定目的

為了全面提升酸刺溝礦業(yè)有限責任公司選煤廠安全質量標準化水平,建立安全長效機制,特制訂本管理辦法。

二、考核辦法

(一)安全管理

1.選煤廠每月發(fā)生輕傷事故一人次,安全質量標準化總分中扣10分;發(fā)生輕傷事故二人次,扣20分,以此累計計算。

2.選煤廠每月發(fā)生重傷事故一人次,安全質量標準化總分中扣25分;發(fā)生重傷事故二人次,扣50分,以此累計計算。

3. 選煤廠每月發(fā)生重傷以上事故一人次,安全質量標準化考核項目不得分。

4.選煤廠發(fā)生事故所造成的一切費用,包括上級部門的罰款、醫(yī)療費用、死亡賠償金、喪葬費等等由選煤廠承包單位自行承擔。

(二)實施辦法

1.按月進行考核。每月3日、13日、23日由安監(jiān)部門組織相關部室主管人員、選煤廠管理人員進行安全質量標準化大檢查。

2.每次檢查完現場,所有參加檢查人員集中在一起,提出檢查出的問題,嚴格按質量標準化考核標準打分評級。

3.安監(jiān)隊將全月質量標準化考核情況報礦領導審批,礦導審閱后,通報相關部門。

4.本管理辦法自2008年8月1日開始執(zhí)行。

第9篇 皮膚科質量安全工作記分管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范我科醫(yī)務人員醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)

務人員執(zhí)業(yè)素質,增強依法執(zhí)業(yè)意識,保障醫(yī)療質量和安全。根據《侵權責任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)精神,結合我科實際,制定《皮膚科質量與安全工作記分管理辦法》。

第二條 本辦法適用對象為依法取得相應資格,在我科從事醫(yī)療服務工作的各類衛(wèi)生技術人員。

第二章 定義與分級

第三條 本辦法所稱醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為,是指醫(yī)務人員在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動中未遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度、診療常規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)定的行為。

第四條 根據醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為情節(jié)的輕重,參照衛(wèi)生行政部門的相關標準,我科醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為年度總記分為12分,共分10分、6分、4 分、2 分、1分、0.5分六個記分級別,其中10分代表一次不良執(zhí)業(yè)行為的最高級別,其余則按情節(jié)輕重依次遞減。

第五條 本辦法實行醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為年度累積記分制,記分周期為一年,周期滿后,該周期內的記分記入個人業(yè)務檔案備存,次年開始下一個記分周期。

第三章 記分標準

第六條 醫(yī)務人員有以下情形之一者,一次記10分。

(一)違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或技術操作規(guī)范,造成嚴重后果的;

(二)由于失職延誤急危重患者的搶救和診治,造成嚴重后果的;

(三)未經親自診查、審查,簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的;

(四)隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的;

(五)使用未經批準使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的;

(六)不按規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的;

(七)未經患者或其家屬同意及院倫理委員會批準,對患者進行實驗性臨床醫(yī)療的;

(八)泄露患者隱私,造成嚴重后果的;

(九)發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時,不服從醫(yī)院調遣的;

(十)發(fā)生較嚴重的醫(yī)療損害、發(fā)現重大傳染病疫情,患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡,不按照規(guī)定報告的;

(十一)收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等企業(yè)回扣的;

(十二)發(fā)生一級醫(yī)療事故,承擔完全或主要責任的(不可抗拒的原因除外);

(十三)其它違反醫(yī)療法律法規(guī)的醫(yī)療行為,造成嚴重后果的。

第七條 醫(yī)務人員有以下情形之一者,一次記6分。

(一)未經醫(yī)院批準,擅自在院外從事醫(yī)療活動的;

(二)跨執(zhí)業(yè)類別從事醫(yī)療活動的;

(三)收受患者紅包或以職務之便謀取其他不正當利益的;

(四)參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

(五)因藥品調配錯誤(不含麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品),造成嚴重后果的;

(六)皮膚科?？铺厥鈾z查時查錯患者或查錯部位,造成嚴重后果的;

(七)違反操作規(guī)程,造成成批(≥3例)檢驗結果錯誤的,造成嚴重后果的;

(八)不嚴格執(zhí)行查對制度,將過期藥品發(fā)給病人或錯發(fā)、錯配藥品,造成嚴重后果的;

(九)未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制,未有效實施消毒或者無害化處置,造成嚴重后果的;

(十)未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責,造成嚴重后果的;

(十一)處置患者過程中存在重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療缺陷,造成嚴重后果的;

(十二)發(fā)生一級醫(yī)療事故,承擔次要責任的;或發(fā)生二級醫(yī)療事故,承擔完全或主要責任的(不可抗拒的原因除外);

(十三)其它違反衛(wèi)生行政部門規(guī)章制度、診療常規(guī)、醫(yī)療核心制度的醫(yī)療行為,造成嚴重后果的。

第八條 醫(yī)務人員有以下情形之一者,一次記4分。

(一)危重患者未及時搶救未造成嚴重后果的;

(二)不嚴格執(zhí)行查對制度,將過期藥品發(fā)給病人或錯發(fā)、錯配藥品(不含麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品),未造成嚴重后果的;

(三)違反操作規(guī)程,造成成批(≥3例)檢驗結果錯誤,未造成嚴重后果的;

(四)遺失成批(≥3例)檢驗標本或報告單,導致需患者重新采血復查的;

(五)科室相關檢驗人員未報告應發(fā)現病變,經臨床或其它檢查證實為誤診或漏診,未造成嚴重后果的;

(六)皮膚科專科檢查時查錯患者或查錯部位,未造成嚴重后果的;

(七)由于違規(guī)行為釀成醫(yī)療糾紛,雖未認定為醫(yī)療事故,但影響惡劣,造成醫(yī)院聲譽受損的;

(八)違反醫(yī)療原則造成醫(yī)療缺陷或過失,致使醫(yī)院賠償金額超過3萬元人民幣的;

(九)發(fā)生一級醫(yī)療事故,承擔輕微責任的;或發(fā)生二級醫(yī)療事故,承擔次要責任的;或發(fā)生三、四級醫(yī)療事故,承擔完全責任的(不可抗拒的原因除外);

(十)其他的處置患者過程中存在重大行為過失或醫(yī)療缺陷,未造成嚴重后果的。

第九條 醫(yī)務人員有以下情形之一者,一次記2分。

(一)三級醫(yī)師查房未按規(guī)定執(zhí)行,延誤患者的診治,引發(fā)醫(yī)療糾紛,未造成嚴重后果的;

(二)工作失職如會診超時未到,未造成嚴重后果的;

(三)護理人員不嚴格執(zhí)行查對制度和交接班制度,導致錯輸、漏輸治療用藥,發(fā)生后及時更正未造成嚴重后果的;

(四)護士執(zhí)行醫(yī)囑時發(fā)現違反醫(yī)療原則或診療技術規(guī)范,未依照規(guī)定報告的;

(五)護士發(fā)現患者病情危急未立即通知醫(yī)師的;

(六)對個例(≤2例)檢驗標本錯做、漏做或遺失,需患者重新采樣復查的;或錯發(fā)、遲發(fā)及丟失各類檢驗報告單,未造成嚴重后果的;

(七)違反醫(yī)療原則造成醫(yī)療缺陷或過失,致使醫(yī)院賠償金額在3萬元人民幣以下的;

(八)發(fā)生二級醫(yī)療事故,承擔輕微責任的;或發(fā)生三、四級醫(yī)療事故,承擔主要責任的(不可抗拒的原因除外);

(九)其它違反診療常規(guī)及醫(yī)療核心制度,未造成嚴重后果的。

第十條 醫(yī)務人員有以下情形之一者,一次記1分。

(一)未及時完成住院患者住院志、首程記錄、搶救記錄、術前討論、術前風險評估、手術記錄、麻醉記錄的;未在規(guī)定時間內完成護理病歷書寫的;

(二)門診病歷遺漏重要內容;接診患者不書寫病歷的;

(三)出現丙級住院病歷或連續(xù)兩次出現門診病歷書寫不合格的;

(四)未及時簽署各種醫(yī)療知情同意書的(含門診侵入性檢查或門診特殊治療同意書);

(五)入院一周后診斷不明未向上級醫(yī)師請示或提請疑難病討論,未造成不良后果的;

(六)門診患者連續(xù)三次就診無明顯療效,未請示上級醫(yī)師或提請討論,未造成不良后果的;

(七)各種檢驗結果錯登、漏登,造成資料無法查詢的;

(八)記錄中出現明顯錯誤如“左與右”、“上與下”、“有與無”及張冠李戴等現象者,未造成不良后果的;

(九)在接診患者的醫(yī)療行為中,出現診斷或治療的明顯錯誤,經及時發(fā)現未造成不良后果的;

(十)發(fā)生三、四級醫(yī)療事故,承擔次要、輕微責任的(不可抗拒的原因除外);

(十一)其它違反醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥劑操作規(guī)程,未造成不良后果的(主動上報者除外)。

第十一條 醫(yī)務人員有以下情形之一,未造成不良后果的,一次記0.5分。

(一)醫(yī)療文書類

1、急診搶救后6小時內未及時據實補記搶救記錄的;

2、放棄搶救無患者法定代理人簽署意見并簽名的;

3、知情同意書簽字人非患者本人授權的(昏迷患者或未成年人簽字應注明法定關系)。

(二)手術管理類

1、手術病例未完成術前常規(guī)檢查的;

2、手術安全核查未按規(guī)定進行三方核查的;

3、術后用鎮(zhèn)痛藥無記錄或麻醉科無隨訪記錄的;

4、非計劃內再次手術未上報醫(yī)務處的;

5、重大手術或有醫(yī)療糾紛隱患手術未報醫(yī)務處審批的。

(三)疑難危重患者及危急值管理類

1、危重患者未及時書寫病程記錄的;

2、危重患者未履行病情告知義務的;

3、醫(yī)技部門未及時向臨床科室報告危急值并做好記錄的;

4、臨床科室對危急值未及時分析和處理的。

(四)專項管理類(抗菌藥物、院感及輸血管理)

1、醫(yī)師越級使用抗菌藥物,缺上級醫(yī)師簽名的;

2、未經會診使用特殊級抗菌藥物的(急診除外);

3、不規(guī)范預防應用(主要指i類切口)抗菌藥物的(指使用時間、劑量、用法、療程等);

4、超量、超療程使用抗菌藥物的;

5、手術患者術前抗菌藥物使用未遵循管理流程的;

6、有院內感染發(fā)生,但在病歷中隱瞞不報的;

7、涉及可能輸血的平診和擇期手術患者未在輸血之前做血型和相關抗體檢測的(如輸注血小板的患者應做血小板抗體檢測);

8、輸血前未做輸血前九項檢查的;或患者拒絕檢查無本人或委托代理人談話簽字的;

9、醫(yī)師《輸血治療知情同意書》和《輸血申請單》填寫不規(guī)范和文件填寫中無具體意見的;

10、輸血后護士未填寫《患者不良反應回報單》,醫(yī)生未填寫《合理用血監(jiān)控與輸血療效評價考核表》,并未將以上《回報單》、《考核表》連同血袋一起送回輸血科的;

11、輸血或血液制品當天病程中無記錄或記錄有缺陷的。

(五)醫(yī)技管理類

1、超異常報告單檢驗者未按規(guī)定復核的;

2、非診斷醫(yī)師簽發(fā)診斷性報告的。

(六)其他類

未按規(guī)定佩戴胸卡上崗的。

第十二條 違反《醫(yī)療質量單項扣分扣獎辦法》中所規(guī)定的單項扣分扣獎條款,每累積達五次者,記1分。

第四章 組織管理

第十三條 由皮膚科質量與安全管理小組負責全科醫(yī)務人員的記分管理工作。

第十四條 組長王玥全面負責全科醫(yī)務人員記分管理工作,重點負責醫(yī)師記分管理工作,副組長何瑞具體負責護理人員的記分管理工作?？剖矣浄止芾砉ぷ魉纬傻奈淖植牧霞跋嚓P具體事宜由干事劉凱英負責整理完成。

第五章 考核與處罰

第十五條 皮膚科質量與安全記分實行每月考核,次月公布,按時處罰,年終累積,計入個人業(yè)務檔案,并與個人年終考核,并與年終評優(yōu)掛鉤。

(一)考核辦法:在科室質量與安全管理小組的領導下,遵循公開、公平、公正的原則,秉持客觀、嚴謹、求實的工作態(tài)度,以科室每月檢查為主,結合各級行政部門檢查結果、醫(yī)療糾紛鑒定意見以及投訴核實情況,實施綜合考核。

(二)記分

1、管理小組建立全科醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為檔案,歸檔內容包括醫(yī)務人員基本情況、累積記分和《通知書》等。實行累積記分公示制度,每月公示上月醫(yī)務人員累積記分情況。

2、管理小組每月上旬匯總上月記分,對有不良執(zhí)業(yè)行為者下達《博州人民醫(yī)院皮膚科質量與安全管理記分通知書》(以下簡稱《通知書》,見附件1),一周內當事人可申述并復核,每月20日前公示記分結果,并予以相應的經濟處罰。

3、年終將皮膚科質量與安全管理的記分匯總后由科室予以相應的年終處罰。

(三)處罰

1、處罰方式:

(1)行政處罰:①對當事人及當事人科室負責人誡勉談話;②取消當事人年度評優(yōu)資格,停績效工資留崗學習半個月;③延遲當事人一年職稱晉升、或崗位聘任資格,?？冃ЧべY留崗學習一個月;④當事人年度考核不合格,離崗學習三個月或移交上級部門處理。

(2)經濟處罰:①記0.5分,扣50元;②記1.0分,扣100元;③記2分,扣200元;④記4分,扣400元;⑤離崗學習期間無績效工資。

2、處罰對象:(1)當事人;(2)視情況涉及當事人科室負責人(主任或護士長)。

3、處罰細則:

(1)實行按月結算、動態(tài)累積的處罰辦法

①累積記分≤4分者,按累積分數和經濟處罰標準,從當月個人績效工資中扣除。

②累積記分>4分者,按累積分數和經濟處罰標準,從當月個人績效工資中扣除。

③累積記分6分者或者一次記4分者,當事人離崗學習半個月,離崗學習期間無績效工資。

④累積記分10分或者一次記6分者,當事人離崗學習一個月,離崗學習期間無績效工資;扣除當事人科室負責人當月50%干部津貼。

⑤累積記分12分或者一次記10分者,當事人離崗學習三個月或移交上級部門處理,離崗學習期間無績效工資;扣除當事人科室負責人當月100%干部津貼。

⑥所造成的醫(yī)院經濟補償或損失,按醫(yī)院相關醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故經濟損失管理辦法執(zhí)行。

(2)實行年度總結算的處罰辦法

①累積記分6分者或者一次記4分者,取消當事人年度評優(yōu)資格,向院經管科室申報扣除當事人一個月的年終獎。

②累積記分10分或者一次記6分者,延遲當事人一年職稱晉升或崗位聘任資格,向院經管科室申報扣除當事人一個季度的年終獎。

③累積記分12分或者一次記10分者,當事人年度考核不合格,向院經管科室申報扣除當事人全年年終獎。

第十六條 與當事事件相關的副主任、主任助理或其他責任人員,根據責任輕重酌情處理。

第十七條 若醫(yī)務人員質量與安全管理記分逐月累積達到六分,科室將其作為重點監(jiān)管對象加強管理,并對當事人進行誡勉談話。

第六章 附則

第十八條 本辦法由皮膚科質量與安全管理小組負責解釋。

第十九條 醫(yī)務人員行為是否造成或未造成后果以及后果的性質,由院專家委員會負責認定。

第二十條 本辦法自十一月一日起試行。

第10篇 建筑工程質量安全文件管理辦法

建筑工程質量、安全文件管理辦法

工程文件包括施工合同;施工圖紙;甲方、乙方、監(jiān)理公司、設計方來往文件;工程使用材料質量證明;施工過程中的各種質量、安全檢驗記錄;施工中執(zhí)行的相關的國家規(guī)范、標準、技術規(guī)程;上級主管部門的規(guī)定和指令;公司質量體系文件等,這些文件是工程施工重要依據和質量情況的真實反映。

項目部指定經培訓合格的專職工程文件管理員(資料員、安全員),及時收集、記錄、歸類、登記發(fā)放、歸檔。

一、資料員對項目部使用的相關的國家規(guī)范、標準、技術規(guī)程,上級主管部門的規(guī)定、指令和公司質量體系文件進行統(tǒng)一管理和保管,執(zhí)行使(借)用審批程序。

二、圖紙:在施工前應把所的修改變更在圖紙上進行標明或更換新改的施工圖,圖紙使用人員在施工圖紙出現因使用、保管不當造成模糊的,必須及時向資料員申請更新。

三、施工前的各種技術、安全交底,經各班組簽字確認后,由資料收集歸檔。

四、甲方、乙方、監(jiān)理公司、設計公司來往文件,資料員經確認后,及時轉送到相關的管理人員手中,并做好文件發(fā)放登記。

五、采購資料:每批材料進場,資料員必須向廠家索取該產品的質量證明書。向監(jiān)理公司申報,辦理準許使用手續(xù)。質檢員對進行材料進行取樣送檢,檢驗結果交由資料員保管。

六、施工過程中的各種檢查記錄,質檢員嚴格按gbj301―98《建筑工程質量檢驗評定標準》如實對質量情況進行記錄,并交監(jiān)理公司確認后,由資料員歸檔。

七、施工過程中安全監(jiān)督部門、公司及項目部的各種安全檢查記錄,應歸時歸檔,并對存在問題的糾正和預防措施的處理進行歸檔。安全員嚴格按jgj59―99《建筑施工安全檢查標準》定期對施工過程中的安全情況進行評定,并記錄歸檔。

八、工程滿足竣工要求時,由項目經理組織公司、項目部有關人員按gb50300―2001《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》對工程進行最終評定,資料員對需歸檔的質量、安全文件進行整理,整理后送業(yè)主、質監(jiān)站、監(jiān)理公司核查。保證驗收前所有工程歸檔資料符合歸案要求,配合竣工驗收工作。

第11篇 國家質量技術監(jiān)督局要求加強鍋爐壓力容器安全監(jiān)督管理

日前，湖北省勞動廳轉發(fā)了國家質量監(jiān)督局關于1998年鍋爐壓力容器事故通報，要求各地進一步加強安全監(jiān)督管理，嚴防惡性事故發(fā)生。

據統(tǒng)計，1998年共發(fā)生鍋爐、壓力容器、氣瓶、壓力管道爆炸事故140起、嚴重事故287起，共死亡130人，受傷520人，直接經濟損失3021. 55萬元。

鍋爐事故中，“土鍋爐”爆炸事故最為嚴重，共發(fā)生39起。其中上海一企業(yè)自制鍋爐爆炸，死4人；山西一企業(yè)用于蒸飯的土鍋爐爆炸，傷48人；黑龍江一臺非承壓鍋爐按承壓鍋爐使用，死3人、傷4人。

鍋爐事故中除土鍋爐外，其它都是因操作不當造成缺水使鍋爐嚴重損壞，有的違反操作規(guī)程，在鍋爐嚴重缺水的情況下進水引起爆炸；有的超壓運行而安全附件失靈引起爆炸。

壓力容器爆炸事故共發(fā)生35起，多數事故是操作不當，超溫超壓引起。1998年最為嚴重的事故是西安市煤氣公司一臺400立方米液化石油氣球罐法蘭泄漏，由于現場無任何有效的搶險手段，也沒有可以自我保護的搶險用的防護用品，使一起本來可以避免的泄漏事故競釀成13人死亡、30余人受傷的惡性慘劇。

1998年所瓶爆炸事故43起，事故發(fā)生原因大都是由于管理和操作不當。如介質混裝、超裝、未定期檢驗導致氣瓶嚴重腐蝕而引起爆炸，有的因泄漏引起火災。

國家質量技術監(jiān)督局要求各地有關部門要加大對土鍋爐的查處力度，嚴禁非法制造。對鍋爐設備的使用單位要加強安全管理，認真做好鍋爐的水質處理工作，要保持安全附件的靈敏可靠，搞好定期檢驗工作。要強化氣瓶的充裝管理，防止混裝、超裝。操作人員必須持證上崗，嚴格遵守各項操作規(guī)程。各液化石油氣站及一切易產生泄漏、燃爆的場所，要有監(jiān)控、防范的技術和有關設施，培訓有關搶險人員，并配備必要的搶險防護用品，杜絕重大惡性事故的發(fā)生。

第12篇 麻醉質量安全管理工作職責

一、科室質量控制小組管理職能

1. 在醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會的領導下、院質量控制辦公室指導下,對本科室醫(yī)療質量進行常規(guī)檢查、分析、匯總、整改。

2. 科主任及質控小組成員負責結合本專業(yè)特點及發(fā)展趨勢,制定及修訂本科室質量管理目標、疾病診療常規(guī)、藥物使用規(guī)范等并組織實施。

3. 檢查本科室質量管理中的薄弱環(huán)節(jié)、不安全因素,包括科室診療常規(guī)、操作規(guī)范、醫(yī)院規(guī)章制度、核心制度落實情況、病案質量管理、各級人員崗位職責的落實情況等,責任落實到人。

4. 依據檢查情況提出缺陷改進措施,并監(jiān)督整改措施的落實,將質量目標管理、考評結果作為年終評比的依據。

5. 收集與本科室有關的醫(yī)療質量問題,每季度至少召開一次科室質控小組會議,討論內容寫入科室質控小組活動記錄本,內容包括分析、探討科內醫(yī)療質量狀況、存在的問題及改進措施。

6.定期向醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會及院質量控制辦公室報告本科室醫(yī)療質量管理工作情況,以及對加強質量管理工作控制的意見和建議。

7. 按時參加醫(yī)院醫(yī)療質量控制辦公室組織的會議,反映問題、提出整改措施。

二、診療小組質量管理職能

1.在科室醫(yī)療質量控制小組的領導下,負責對本診療小組醫(yī)療質量進行常規(guī)檢查和落實具體改進措施。

2.對本診療小組診療質量上的薄弱環(huán)節(jié)、不安全因素開展監(jiān)督檢查,負責對各項診療、操作常規(guī)、病案質量、醫(yī)療核心制度、醫(yī)院規(guī)章制度等的落實進行檢查,并監(jiān)督具體整改措施的落實。

3.定期召開診療小組質量控制會議,討論本組存在的問題、落實科室質量控制小組提出的各項改進措施,并根據實際情況及時向科室質控小組提出加強質量管理工作控制工作的意見和合理建議。

三、每位醫(yī)務人員的質量管理職能各級醫(yī)師嚴格按照相關崗位職責要求、遵循各項醫(yī)療核心制度,落實各項法律法規(guī)和規(guī)章制度,確保醫(yī)療質量控制制度及措施的正確實施。