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公司員工多功能餐廳管理條例

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):28

公司員工多功能餐廳管理條例

公司員工多功能餐廳管理條例

公司(員工)多功能餐廳管理條例

一、總則

第一條:為加強(qiáng)公司多功能餐廳的管理,更好地為廣大員工服務(wù),特制訂本條例.

第二條:《zz煤機(jī)綜機(jī)設(shè)備有限公司多功能餐廳管理條例》是搞好我公司伙食工作及其他員工活動的基本依據(jù),食堂承包單位及公司員工要嚴(yán)格執(zhí)行本條例。

二、餐廳管理

第三條:衛(wèi)生工作是伙食工作的首要任務(wù)。食堂承包經(jīng)營者是餐廳衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人。

第四條:多功能餐廳(大廳)只供員工就餐、舉辦活動、大型會議等使用。不允許在大廳內(nèi)擇菜、存放物品、睡覺、放置車輛、晾衣服、炊事工作等。

第五條:大廳(一樓、二樓)、售飯廳、吧臺應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,無蚊蠅。餐桌、餐椅擺放整齊,地面、墻壁無油垢、無蜘蛛網(wǎng),無積灰,隨時清掃垃圾。嚴(yán)格衛(wèi)生管理,確保員工就餐干凈、衛(wèi)生。

第六條:餐廳內(nèi)禁止隨地吐痰、禁止酗酒鬧事摔東西、禁止大聲喧嘩。制止蹲凳、坐地等不文明就餐行為。

第七條:公司員工要講究衛(wèi)生,要文明就餐。打飯時要自覺依次站隊,養(yǎng)成良好的就餐秩序。

第八條:公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守餐廳管理制度,愛護(hù)餐廳內(nèi)的公共設(shè)施,不準(zhǔn)隨便拿走餐廳物品。

第九條:一般員工的零星就餐不允許進(jìn)入二樓包間。如遇生日聚餐、聚會等需用包間時,應(yīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按指定包間用餐。

第十條:對未吃完的剩菜剩飯不準(zhǔn)亂倒,應(yīng)到入泔水桶。

三、廚房管理

第十一條:操作間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):

1、生熟分開放置,切割裝配生熟食品;必須雙刀雙砧板、雙抹布、并分開操作。

2、 廚房區(qū)域地面無積水、無油膩、無雜物、保持干凈、干燥。

3、 廚房屋頂(天花板)、墻壁無吊灰、無污斑。

4、 爐灶、水池、廚柜、貨架、工作臺以及其它炊具、器械設(shè)備,保持清潔明亮。

5、 切配烹調(diào)用具保持干燥,砧板顯現(xiàn)本色。

6、 廚房無蒼蠅、蟑螂、老鼠。

7、 每天工作完畢及時打掃爐灶、地面、調(diào)味罐等。

8、 炊事員衣著必須整齊無黑斑,無大塊油跡,一周內(nèi)工作服至少換洗二次。

第十二條:衛(wèi)生管理制度:

1、 由原料到成品實(shí)行“四不”:

⑴ 采購員不買過期、腐爛變質(zhì)的原料(未經(jīng)防疫部門檢驗的不合格成品和半成品);

⑵ 保管驗收員不收過期、腐爛變質(zhì)的原料;

⑶ 加工人員不用過期、腐爛變質(zhì)的原料;

⑷ 服務(wù)員不出售過期、腐爛變質(zhì)的食品;

2、 成品(食物)存放實(shí)行“四隔離”:

⑴ 生與熟隔離;

⑵ 成品與半成品隔離;

⑶ 食物與雜物、藥物隔離;

⑷ 食物與天然冰(降溫冰塊)隔離。

3、 用(食)具實(shí)行“四過關(guān)”:

一洗、二刷、三沖、四消毒。

4、 環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”辦法:

定人、定物、定時間、定質(zhì)量、劃片分工、包干負(fù)責(zé)。

5、 個人衛(wèi)生做到“四勤”:

⑴ 勤洗手剪指甲;

⑵ 勤洗澡理發(fā)刮胡須(女禁披發(fā)、男禁留長發(fā));

⑶ 勤洗衣服被褥;

⑷ 勤換工作服。

第十三條:必須使用消毒設(shè)施,堅持食具及時清洗、消毒制度。

第十四條:應(yīng)有防四害措施,不得存放有毒有害危險用品。

第十五條:所有工作人員必須有健康證,無健康證者不得到餐廳工作。

第十六條:出售直接入口食品必須使用售飯工具,不得用手直接拿取食品。

第十七條:各類葷素食品在加工過程中,必須認(rèn)真解剖和擇洗,對不能吃或不符合要求的要徹底清除。

第十八條:待出售的菜肴必須根據(jù)季節(jié)保溫和防蠅叮,做到‘夏防蠅、冬保溫’。

第十九條:主副食嚴(yán)禁出現(xiàn)沙子、頭發(fā),鐵絲等贓物或雜物。

第二十條:堅決杜*物中毒及其他食源性疾患現(xiàn)象發(fā)生。

四、文明服務(wù)

第二十一條:餐廳服務(wù)宗旨:干凈衛(wèi)生、以誠待人、服務(wù)快捷。經(jīng)營者應(yīng)始終牢記為員工服務(wù)的思想,做好食堂各項工作。

第二十二條:服務(wù)人員必須做到文明禮貌、熱情周到、虛心接受正確的意見和建議,不允許與員工發(fā)生爭吵、打罵。

第二十三條:提倡經(jīng)營者通過自己的辛勤勞動取得合法的收入,嚴(yán)禁欺詐、蒙騙、短斤少量、以劣充優(yōu)等行為。

第二十四條:對員工遺忘或拾到的物品,應(yīng)及時歸還,不能確認(rèn)失主的應(yīng)上繳公司辦公室。

第二十五條:正確使用文明服務(wù)用語,任何情況下嚴(yán)禁使用侮辱諷刺性語言及臟話臟字。

五、飯菜質(zhì)量

第二十六條:飯菜質(zhì)量是食堂能否生存的保證,必須樹立質(zhì)量意識和精品意識;勤調(diào)飯菜品種,葷素搭配合理;飯菜供應(yīng)要充足,不允許出現(xiàn)飯菜涼、斷檔等情況。

第二十七條:米飯快餐每餐至少要保證二葷三素五個菜以上供員工選擇。

第二十八條:餐廳應(yīng)在每周一上午11:30之前,將本周食譜表(早、中、晚、夜餐)報伙食委員會審核后,寫在餐廳公告攔內(nèi)。

六、飯菜價格

第二十九條:飯菜價格要合理,分清高、中、低檔次,達(dá)到員工消費(fèi)的滿意。

1、米飯快餐(一葷二素)每份不超過元。

米飯快餐(二素菜)每份不超過元。

米飯每碗元,饅頭五個元,

大鍋熬菜每份不超過 元。

2、其他面食、涼菜、小炒、小吃等不超過當(dāng)?shù)厥袌鰞r。

七、考核辦法

1、由公司伙食管理委員會對餐廳衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價格、服務(wù)態(tài)度、飲食安全進(jìn)行不定期檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題將根據(jù)情況對經(jīng)營者實(shí)施指導(dǎo)監(jiān)督、合理建議,督促及時改進(jìn)、完善。如其對合理化指導(dǎo)和建議不作響應(yīng),將對此提出警告或終止經(jīng)營權(quán)。

2、在日常就餐中,根據(jù)員工投訴,經(jīng)伙食管理委員會查實(shí),將根據(jù)情況給予經(jīng)營者處罰20元――2000元。

3、在伙食管理委員會的監(jiān)督下,如發(fā)現(xiàn)出售過期、腐爛、變質(zhì)等食品,經(jīng)核實(shí)后,由伙食管理委員會根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰20元――2000元。造成嚴(yán)重后果的,由餐廳承包經(jīng)營者負(fù)全部責(zé)任。

4、公司員工對食

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