發(fā)展總公司法規(guī)派駐人員管理規(guī)定

發(fā)展總公司法規(guī)派駐人員管理規(guī)定

**發(fā)展總公司法規(guī)派駐人員管理規(guī)定

第一章總 則

第一條為了加強ee所屬公司的法制建設,實現(xiàn)依法經營管理,總公司根據(jù)經營管理的需要,向專業(yè)公司或其他所屬公司派駐法規(guī)人員。

第二條法規(guī)派駐人員是總公司法規(guī)室的派出人員,代表總公司法規(guī)室對駐在公司提供法律服務、實施法規(guī)管理,辦理駐在公司的法律事務,保證駐在公司經營的合法性及與總公司決策的一致性,維護總公司和駐在公司的合法利益。

第二章 法規(guī)派駐人員的管理

第三條法規(guī)派駐人員由法規(guī)室確定、調配,受法規(guī)室直接領導、監(jiān)督和管理。需要招聘的,按人事管理規(guī)定辦理。

第四條法規(guī)派駐人員對總公司負責,由總公司按照人事部門的有關規(guī)定發(fā)放工資和津貼。

第五條法規(guī)派駐人員為駐在公司提供法律服務,駐在公司應提供工作便利條件,因駐在公司業(yè)務出差等發(fā)生的費用按總公司標準由駐在公司承擔。

第六條法規(guī)派駐人員應參加法規(guī)室每周周一召開的例會和業(yè)務學習活動,提交工作日志及合同審核后應存檔的材料,匯報駐在公司上一周的法律事務工作開展情況,對下一周的工作安排提出建議,同時開展法律專業(yè)知識的學習和交流活動。外地法規(guī)人員可不參加例會,但應將工作日志傳真給法規(guī)室。

第七條法規(guī)派駐人員應每個月將一個月的工作進行總結,在下一個月的前五個工作日內報法規(guī)室,外地法規(guī)人員應將月總結傳真給法規(guī)室。

第三章 法規(guī)派駐人員的職責

第八條法規(guī)派駐人員應當履行下列職責:

(一)協(xié)助駐在公司正確貫徹、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針政策,保證其依法經營;

(二)參與駐在公司內部規(guī)章制度的制定、修改和廢止,保證其合法性、規(guī)范性和與總公司規(guī)章制度的協(xié)調性;

(三)依據(jù)總公司合同及項目管理制度的規(guī)定,參與駐在公司的業(yè)務談判,提供法律咨詢意見,負責合同的審查;

(四)依據(jù)總公司授權制度的規(guī)定,為駐在公司辦理對外簽約授權,杜絕所有未經授權的人員對外簽約;

(五)經總公司法規(guī)室同意后協(xié)助或承辦合同糾紛的處理。

第九條法規(guī)派駐人員在合同管理工作中應遵循以下規(guī)定:

(一)對于不屬于法規(guī)審核的合同,法規(guī)派駐人員應積極熱情地回答業(yè)務人員的法律咨詢;

(二)對于應由派駐法規(guī)人員審核的合同,應嚴格審核把關,不得輕率在報審的合同上加蓋法規(guī)審核章;

(三)對于金額大、疑難問題多、操作復雜的合同,法規(guī)派駐人員應提交總公司法規(guī)室開會,經集體討論后出具審核意見;

(四)凡屬于投資項目的合同,法規(guī)派駐人員按照投資管理部制定的有關審批辦法進行審核。

第四章 法規(guī)派駐人員的權利和義務

第十條法規(guī)派駐人員在履行職責時,享有下列權利:

(一)參加駐在公司的業(yè)務談判、實地考察,對決策方案提出法律意見和建議;

(二)根據(jù)工作需要,有權查閱駐在公司的有關文件資料,向有關人員調查和收集證據(jù)資料;

(三)對于違反總公司規(guī)章制度的人員,有處罰建議權;

(四)法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度賦予的其他權利。

第十一條法規(guī)派駐人員在履行職責時,應當承擔下列義務:

(一)認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和總公司及駐在公司的規(guī)章、制度,維護國家和總公司及駐在公司的利益;

(二)為駐在公司提供優(yōu)質的法律服務;

(三)法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度規(guī)定的其他義務。

第五章獎懲

第十二條法規(guī)派駐人員具有下列情形之一的,由總公司法規(guī)室依照有關職工獎勵的規(guī)定,向人事本部提議予以獎勵:

(一)在維護國家法律、法規(guī)尊嚴,制止、糾正違法行為,防止或挽回總公司資產遭暈重大損失方面貢獻突出的;

(二)在運用法律知識和技能,提高駐在公司經濟效益或挽回損失方面效果明顯的;

(三)有其他突出成績或模范事跡的。

第十三條法規(guī)派駐人員在執(zhí)行職務過程中具有下列情形之一的,由總公司法規(guī)室

根據(jù)情節(jié)輕重,向人事本部提議予以處分:

(一)違反法律、法規(guī)和總公司及駐在公司的規(guī)章制度,給總公司和駐在公司造成損失的:

(二)明知駐在公司發(fā)生違法行為,不制止、不報告,致使總公司和駐在公司遭受損失的;

(三)在工作過程中玩忽職守或發(fā)生嚴重失誤,給總公司和駐在單位造成損失的;

(四)從事了其他讀職和嚴重錯誤行為的。

第六章附 則

第十四條向所屬公司派駐法規(guī)人員不便的,可從當?shù)卣衅阜ㄒ?guī)人員,業(yè)務歸總公司法規(guī)室領導,管理辦法參照本管理規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本辦法由總公司法規(guī)室負責解釋。

第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。