職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作管理暫行規(guī)定
職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作管理暫行規(guī)定
第一章 總則
1、科研工作是學(xué)校的一項(xiàng)重要任務(wù)，是高校教師及各類專業(yè)技術(shù)人員的一項(xiàng)重要工作，也是高校師資隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容?？蒲谐晒菍W(xué)校綜合實(shí)力的重要標(biāo)志。為了推動(dòng)我校科研工作積極開展，根據(jù)中央、省有關(guān)部門文件的精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。
2、科研工作管理對象為本校科研人員、教學(xué)人員及其他具有專業(yè)技術(shù)職稱人員。
3、教師、技術(shù)人員、管理人員科研工作范圍包括：教學(xué)研究、專業(yè)學(xué)術(shù)研究、各類學(xué)術(shù)活動(dòng)、新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)、科研成果鑒定、申報(bào)及推廣。
4、學(xué)院設(shè)立科研工作委員會(huì)作為全?？蒲泄ぷ鞯某ＴO(shè)管理機(jī)構(gòu)，其職責(zé)如下：
⑴ 組織和管理全校學(xué)術(shù)活動(dòng)、學(xué)術(shù)研究、科技開發(fā)、科研成果鑒定、應(yīng)用和推廣工作。
⑵ 組織教師和技術(shù)人員向國家、省、市有關(guān)部門申請科研課題、申報(bào)權(quán)利，對科研成果、效益組織專家評(píng)估和鑒定。
⑶ 審理和報(bào)批教師和技術(shù)人員的科研項(xiàng)目及核定科研工作量。
⑷ 負(fù)責(zé)制定學(xué)校的年度科研工作計(jì)劃，公布并負(fù)責(zé)管理已批準(zhǔn)的科研項(xiàng)目。
第二章 科研課題申請、立項(xiàng)及管理
5、科研課題類型分別有國家、省、市有關(guān)部門批準(zhǔn)下達(dá)課題，學(xué)校自立課題（包括個(gè)人自立經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的課題）。
6、教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心每年元月份對當(dāng)年學(xué)?？蒲姓n題、項(xiàng)目進(jìn)行匯總公布；單位或個(gè)人申請立項(xiàng)的科研課題原則上需在上一年度的十二月三十日之前將申請文書送交教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心報(bào)批。
7、凡申請科研課題或自立課題報(bào)主管機(jī)構(gòu)審批的教師和技術(shù)人員，必須向教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心遞交有關(guān)文書。文書原則上應(yīng)包括下列內(nèi)容：
⑴ 課題或項(xiàng)目申請書；
⑵ 課題或項(xiàng)目論證報(bào)告；
⑶ 課題研究計(jì)劃；
⑷ 課題經(jīng)費(fèi)計(jì)劃；
⑸ 參加課題研究人員組成情況、已具備及尚需補(bǔ)充研究設(shè)備情況。
8、學(xué)校鼓勵(lì)個(gè)人在業(yè)余時(shí)間開展科研工作，對其工作將給予盡可能的幫助，獲得的成果，學(xué)校將給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)。
9、對重大、時(shí)間緊迫又要求高的課題項(xiàng)目，學(xué)校可直接下達(dá)給學(xué)校有關(guān)研究單位與個(gè)人承擔(dān)。
10、凡經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的科研課題、項(xiàng)目，學(xué)校根據(jù)主管單位審核意見，經(jīng)費(fèi)來源渠道和?？顚Ｓ玫脑瓌t，予以最終審批提供，但學(xué)校將提取下達(dá)經(jīng)費(fèi)的10%作為管理費(fèi)用。
11、學(xué)校自立課題，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況，按課題級(jí)別類型提供科研經(jīng)費(fèi)。其經(jīng)費(fèi)包括課題設(shè)備材料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、資料費(fèi)等正常費(fèi)用。購買的資料、書籍經(jīng)教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心審核登記造冊后可由課題組保管使用。
12、課題經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，任何單位與個(gè)人不得把科研經(jīng)費(fèi)挪作他用。
13、教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心應(yīng)對審批的課題、項(xiàng)目經(jīng)常進(jìn)行檢查督促，內(nèi)容包括：
⑴ 科研進(jìn)度落實(shí)情況；
⑵ 研究人員、設(shè)備、資料到位情況；
⑶ 科研經(jīng)費(fèi)使用情況；
⑷ 科研成果完成情況。
14、凡以學(xué)?；?qū)W校下屬單位名義開展的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，必須在活動(dòng)開展三天前到教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心報(bào)批或備案。教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心應(yīng)根據(jù)學(xué)校的意見在兩天內(nèi)作出答復(fù)和提出安排意見。
第三章 科研資料、檔案與科研成果
15、教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心對全校教師和技術(shù)人員的科研資料、成果進(jìn)行收集、整理、建檔并實(shí)行統(tǒng)一管理。
16、教師及技術(shù)人員所承擔(dān)的科研課題應(yīng)按時(shí)完成，凡未能如期完成者應(yīng)提出延期申請。課題完成后的二個(gè)月內(nèi)，持成果鑒定書或結(jié)題報(bào)告到教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心辦理科研成果登記存檔手續(xù)；凡正式發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，應(yīng)在發(fā)表后三個(gè)月內(nèi)持發(fā)表原件到教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心辦理登記并提交復(fù)印件一份存檔。
17、教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心對科研成果登記管理實(shí)行公開、公平、主管領(lǐng)導(dǎo)審核原則。對有疑（異）議的科研成果，應(yīng)當(dāng)事人或關(guān)聯(lián)人要求，由?？蒲泄ぷ魑瘑T會(huì)作出裁定，當(dāng)事人或關(guān)聯(lián)人對裁定不服，可根據(jù)國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律進(jìn)行上訴。
18、教師和技術(shù)人員的科研成果及科研工作量，以教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心出具證明為有效依據(jù)。
19、凡是立項(xiàng)的職務(wù)發(fā)明和技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校，學(xué)?？蓪ζ溥M(jìn)行符合自己的要求處理，任何人無權(quán)干涉。
第四章 科研工作量、考核與獎(jiǎng)懲
20、教師、專職研究人員和技術(shù)人員每學(xué)年最低科研工作量為： 120學(xué)時(shí)（高級(jí)職稱）、90學(xué)時(shí)（中級(jí)職稱）、60學(xué)時(shí)（初級(jí)職稱）?？蒲泄ぷ髁棵繉W(xué)期由教務(wù)處、科研與技術(shù)服務(wù)中心統(tǒng)一考核。
21、教師（專職研究員另行規(guī)定）的科研工作量中，每三學(xué)年必須有一篇以上的學(xué)術(shù)論文或教學(xué)研究論文在專業(yè)會(huì)議上交流，或在學(xué)院學(xué)報(bào)（試刊）上發(fā)表，或國家正式CN刊號(hào)上發(fā)表；其中院聘教授三年聘期內(nèi)必須在國家CN刊號(hào)刊物上發(fā)表論文2篇，院聘副教授三年聘期內(nèi)必須在國家CN刊號(hào)刊物上發(fā)表論文1篇，同時(shí)必須在學(xué)院學(xué)報(bào)（試刊）上發(fā)表論文1篇。
22、凡男年滿57周歲，女年滿53周歲（專職研究人員除外）的教師、技術(shù)人員，其發(fā)表論文數(shù)量不限。
23、凡每學(xué)期參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、學(xué)術(shù)考察、教研活動(dòng)、成果鑒定、成果推廣中一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作，其科研工作量又在100小時(shí)以上，可視為完成該學(xué)年科研工作量。
24、科研工作量計(jì)算及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：
⑴ 發(fā)表在正式刊物上的論文，根據(jù)發(fā)表刊物的三種類別（省級(jí)以上核心刊物、CN刊號(hào)、本校學(xué)報(bào)及專業(yè)會(huì)議交流），分別按1000字折算40、25、15小時(shí)科研工作量計(jì)算。
⑵ 科研過程工作量，按主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)該課題所核定的工作量計(jì)算。
⑶ 參加或組織學(xué)術(shù)活動(dòng)工作量，按每天8學(xué)時(shí)計(jì)算工作量。
⑷ 科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法根據(jù)學(xué)院制定的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)津貼執(zhí)行 25、凡學(xué)年終考核沒有完成科研工作量的人員按如下條款綜合處理：
⑴不能參與各項(xiàng)評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng)；
⑵學(xué)年度業(yè)務(wù)工作考核不能評(píng)優(yōu)；
⑶不能評(píng)為與科研方面有關(guān)的先進(jìn)人物；
⑷沒有完成科研工作量者，第一次予以警示；連續(xù)二年沒有完成科研工作量者予以低聘或解聘；
⑸符合晉升職稱年限者，根據(jù)沒有完成科研工作量的時(shí)間為暫緩參評(píng)時(shí)間。
26、對于剽竊他人成果一次，對借科研之名，弄虛作假，騙取科研經(jīng)費(fèi)，或不負(fù)責(zé)任使研究工作達(dá)不到立項(xiàng)申請要求，除令其退回科研經(jīng)費(fèi)、取消原先核定工作量外，一年內(nèi)不允許再申請科研項(xiàng)目。
第五章附則
27、技術(shù)人員指教師系列以外系列的高、中、初級(jí)專業(yè)人員。
28、條款中的“以上”包括底數(shù)。
29、編寫或編著在本校范圍內(nèi)使用教材，若未立項(xiàng)為科研課題者，其管理權(quán)限屬于教務(wù)處。
30、凡以往與本辦法有矛盾的規(guī)定，以本辦法為準(zhǔn)。
31、本辦法解釋權(quán)歸校科研工作委員會(huì)。
32、本辦法自2023年9月1日起實(shí)施。
成林陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院
