第三醫(yī)院外來短期工作人員管理規(guī)定
第一醫(yī)院外來短期工作人員管理暫行規(guī)定
為進一步規(guī)范在我院外來短期工作人員(以下稱外來人員)的管理工作,根據(jù)衛(wèi)生部有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實際情況,制定本暫行規(guī)定。
第一條 引進外來短期工作人員的目的是積極引進國內(nèi)、外優(yōu)秀專家資源,加快我院學(xué)科建設(shè),進一步提升醫(yī)院的整體綜合實力。
第二條 本規(guī)定所指外來短期工作人員是指來我院行使臨床診療工作的外院人員,包括國內(nèi)、外的醫(yī)療專家。短期工作是指定期來我院、或短時期內(nèi)固定在我院從事診療工作的人員,但不包括因會診臨時來院從事診療工作的人員。
第三條 人力資源部是全院短期工作人員管理的歸口部門,主要負(fù)責(zé)外來人員管理制度的制訂、人員的招聘、考核和管理。
第四條人力資源部根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展情況及學(xué)科要求,匯總學(xué)科所需外來專家的類型及合作形式,并負(fù)責(zé)外來人員協(xié)議的簽訂、和生活的安排。
第五條 國內(nèi)來院工作人員必須具有中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,高級醫(yī)師職稱,在國內(nèi)享有較高的學(xué)術(shù)地位,身體健康,有完成協(xié)議的能力。國外、港澳臺等地來院工作人員必須在本專業(yè)具有較高的國際知名度,符合《外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)暫行管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,并完善相關(guān)手續(xù)后才可在我院從事臨床工作。
第六條外來人員必須遵守國家法律法規(guī)、遵守我院的相關(guān)規(guī)章制度,按照在當(dāng)?shù)刈缘膱?zhí)業(yè)范圍在我院從事臨床診療工作。
第七條短期工作人員的薪酬及與我院的合作模式、合作目標(biāo)、雙方的義務(wù)和權(quán)力等由雙方進行協(xié)商,并簽署協(xié)議書。
第八條短期工作人員來院工作期間發(fā)生的醫(yī)療不良事件或醫(yī)療糾紛時,原則上有我院進行處理,當(dāng)事人有義務(wù)進行配合。經(jīng)鑒定構(gòu)成醫(yī)療事故時,如是因為外來人員的責(zé)任時,我院有權(quán)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容進行相應(yīng)的處理。
第九條醫(yī)務(wù)科對外來人員的工作質(zhì)量和成效進行追蹤和評價,在協(xié)議期滿后進行評估,并根據(jù)我院實際情況決定是否續(xù)聘。
第十條本暫行規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第十一條本暫行規(guī)定自公布之日起實施。
