附屬醫(yī)院延聘和返聘工作管理規(guī)定
大學(xué)附屬醫(yī)院延聘和返聘工作管理規(guī)定
為使高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員離退休后能繼續(xù)發(fā)揮其特長(zhǎng),同時(shí)有利于年輕專業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)和學(xué)科建設(shè),確保我院延、返聘工作規(guī)范化、制度化,以促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)粵組通[1999]47號(hào)、校人發(fā)[1997]64號(hào)文、中大人事[2002]22號(hào)文等有關(guān)文件精神,現(xiàn)就高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員延、返聘作如下規(guī)定:
一、延、返聘對(duì)象
1.本人自愿;
2.身體健康,能堅(jiān)持正常工作,服從工作安排的醫(yī)教研系列專業(yè)技術(shù)人員;
3.受院長(zhǎng)委托,負(fù)責(zé)某項(xiàng)特殊工作的人員。
二、延、返聘條件:
(一)延聘條件:博士生導(dǎo)師
(二)返聘條件
具備下列條件之一:
1.在學(xué)研究生的導(dǎo)師;
2.由上級(jí)有關(guān)單位和學(xué)校指定的重要學(xué)術(shù)著作、教材主持人;
3.經(jīng)省部級(jí)以上批準(zhǔn)的高級(jí)醫(yī)療保健專家;
4.科室需要或受醫(yī)院委托負(fù)責(zé)某項(xiàng)特殊教、醫(yī)、研及管理工作者。
三、延、返聘期限
1. 博士導(dǎo)師可延聘到65周歲。
2. 博士導(dǎo)師,可返聘至70周歲;
3. 非博士導(dǎo)師正高,可返聘至65周歲;副高返聘至63周歲;
4. 每期返聘時(shí)間1-2年,原則上連續(xù)返聘時(shí)間副高不超過(guò)3年,正高不超過(guò)5年。
5. 愿意前往黃埔院區(qū)工作者,不受上述限制具體聘期由醫(yī)院決定。
6. 接受院長(zhǎng)委托承擔(dān)特殊任務(wù)暫不受限制。
四、工作要求:
延、返聘人員按在職人員的要求上全班,參加醫(yī)院醫(yī)教研工作。原則上,非手術(shù)科室65周歲以下返聘者,返聘期間每周教授門(mén)診時(shí)間不少于3單元;手術(shù)科室返聘期內(nèi)累計(jì)門(mén)診時(shí)間不少于四分之一,具體由科室安排,沒(méi)有開(kāi)設(shè)門(mén)診的科室,依此安排相關(guān)工作。
五、延、返聘程序
1.首次參加延、返聘者,由科室根據(jù)工作需要向醫(yī)院提出申請(qǐng),經(jīng)人事科核實(shí)情況,報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)書(shū)記會(huì)審批,獲準(zhǔn)后通知相關(guān)科室,并填寫(xiě)相關(guān)表格。
2.延、返聘到期者,由人事科提前1個(gè)月通知相關(guān)科室,作好工作交接班準(zhǔn)備。凡需繼續(xù)延、返聘者,人事科按第1條程序報(bào)批。
3.因故提前終止延、返聘者,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)科室同意后上報(bào)人事科備案。
六、延、返聘待遇按醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
七、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。凡醫(yī)院其它文件中與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。
八、本規(guī)定由人事科負(fù)責(zé)解釋。
