培訓(xùn)項(xiàng)目管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通用力發(fā)展體系的相關(guān)工作;
2、搭建、完善與執(zhí)行以能力為核心的專業(yè)力發(fā)展體系,如職位要求、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等,形成完整的專業(yè)力職位要求管理體系;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)及相關(guān)課件的開發(fā)與應(yīng)用;
4、leader交予的其他工作。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源/法律專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上td相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人才發(fā)展及關(guān)鍵崗位人才管理的理論、工具及方法,熟悉職位要求體系建設(shè);
4、熟練掌握常用辦公軟件,洞察力及數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)。