第1篇 環(huán)境/職業(yè)健康安全教育管理辦法
1.主題與適用范圍
1.1 本規(guī)定規(guī)范了集團(tuán)公司有關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全教育的管理規(guī)則,通過(guò)教育增強(qiáng)員工的環(huán)境/職業(yè)健康安全知識(shí),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。適用于公司各專業(yè)廠(部室)、子公司。
1.2 安技環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)公司環(huán)境/職業(yè)健康安全教育工作。
2 術(shù)語(yǔ)和定義
2.1環(huán)境:組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人,以及它們之間的相互關(guān)系。
2.2職業(yè)健康安全:影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、相關(guān)方人員、訪問(wèn)者和其他人員健康和安全的條件和因素。
3 環(huán)境/職業(yè)健康安全教育的一般規(guī)定
3.1 凡新進(jìn)我公司工作的員工,必須接受公司環(huán)境/職業(yè)健康安全教育。
3.2 安技環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)公司級(jí)環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,制定公司級(jí)員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育計(jì)劃;各單位按計(jì)劃配合組織實(shí)施。
3.3 新進(jìn)公司員工的一級(jí)環(huán)境/職業(yè)健康安全教育由人力資源部負(fù)責(zé)組織。
3.4 專業(yè)廠(部室)、子公司編制本單位的環(huán)境/職業(yè)健康安全教育計(jì)劃,結(jié)合本單位的生產(chǎn)特點(diǎn)設(shè)置教育內(nèi)容,組織員工參加教育,完成教育計(jì)劃。
3.5環(huán)境/職業(yè)健康安全教育應(yīng)及時(shí)填寫sq/sir5.1.1《新進(jìn)公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表》和sq/sir5.1.2《相關(guān)方環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表》;環(huán)境/職業(yè)健康安全知識(shí)教育后應(yīng)建立、健全教育檔案,并及時(shí)將教育信息報(bào)人力資源部審核備案。
3.6從事有毒有害和接觸粉塵作業(yè)的人員以及專業(yè)廠(車間)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、安技(環(huán)保)員及相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員,職業(yè)健康醫(yī)師,公司定期對(duì)其進(jìn)行一次環(huán)境/職業(yè)健康安全知識(shí)教育。
4 環(huán)境/職業(yè)健康安全的三級(jí)教育
4.1凡新進(jìn)公司員工必須做好環(huán)境/職業(yè)健康安全的三級(jí)教育(公司教育、專業(yè)廠教育、車間/班組教育)。
4.2 所在單位應(yīng)將新進(jìn)公司員工名單提供給人力資源部,由人力資源部通知安技環(huán)保辦公室進(jìn)行環(huán)境/職業(yè)健康安全教育。
4.3 各專業(yè)廠、車間/班組接到人員調(diào)配通知后,結(jié)合本單位特點(diǎn)進(jìn)行環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,并填寫“sq/sir5.2.1新進(jìn)公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表”。
4.4 車間/班組按所分配工種組織學(xué)習(xí)專業(yè)廠《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)》和《安全技術(shù)操作規(guī)程》,并對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所操作的設(shè)備(設(shè)施)、工具和作業(yè)環(huán)境涉及的風(fēng)險(xiǎn)因素、環(huán)境因素做相關(guān)教育。
4.5 三級(jí)教育結(jié)束后,教育者和被教育者在“sq/sir5.2.1新進(jìn)公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表”或“sq/sir5.2.2相關(guān)方環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表”上簽名,教育檔案保存在各專業(yè)廠(部門)的安技管理人員處,教育清單交公司安技環(huán)保辦公室。安技環(huán)保辦公室憑教育清單發(fā)放勞保用品,所在單位方可安排有關(guān)工作。
5特種作業(yè)人員的教育
5.1從事特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件:
5.1.1公司年滿18歲以上,身體健康,無(wú)妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷、職業(yè)禁忌癥。
5.1.2具有初中以上文化程度,經(jīng)有資質(zhì)的部門教育后,理論與實(shí)操通過(guò)考試、考核合格,取得特種作業(yè)操作證者。
5.2特種作業(yè)實(shí)施操作的實(shí)習(xí)人員,單位安排從事特種作業(yè)崗位者須在安技環(huán)保辦公室對(duì)其做安全技術(shù)理論教育、考核合格后準(zhǔn)予在師傅指導(dǎo)、監(jiān)督下從事特種作業(yè)實(shí)習(xí)。
5.3擬從事特種作業(yè)人員,必須經(jīng)公司人力資源部審核,在政府行政主管部門授權(quán)下由安技環(huán)保辦公室組織教育,教育結(jié)束后經(jīng)政府主管部門理論、實(shí)操考試、考核合格,取得 “中華人民共和國(guó)特種作業(yè)人員操作證”書后方可上崗,獨(dú)立操作。
5.4調(diào)入公司的員工原從事特種作業(yè)者,經(jīng)公司安技環(huán)保辦公室審核其特種作業(yè)操作證并進(jìn)行相應(yīng)工種的實(shí)操考試,實(shí)操考試合格后,單位可安排從事特種作業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)的工作,并建立特種作業(yè)人員的檔案。
5.5特種作業(yè)人員每?jī)赡暧烧鞴懿块T對(duì)其安全技術(shù)知識(shí)理論復(fù)審考試,考試不合格者可補(bǔ)考一次,仍不合格者,收回特種作業(yè)人員操作證,不得從事特種作業(yè)。
5.6公司安技環(huán)保辦公室主要負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員的上崗監(jiān)督及檔案管理,組織特種作業(yè)人員安全技術(shù)教育,配合政府主管部門對(duì)特種作業(yè)人員崗位的理論知識(shí)及實(shí)際操作考試,配合辦理“中華人民共和國(guó)特種作業(yè)人員操作證”。
5.7各單位負(fù)責(zé)內(nèi)部特種作業(yè)人員的日常安全管理和相關(guān)知識(shí)教育。
6 各級(jí)干部的教育
公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部的環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,應(yīng)按照上級(jí)有關(guān)部門的要求,由人力資源部、公司安技環(huán)保辦公室、黨委工作部協(xié)作實(shí)施。
7 變換工種的教育
7.1 非特種作業(yè)人員變換工種或由特種作業(yè)人員變?yōu)橐话愎しN作業(yè)人員,必須經(jīng)各專業(yè)廠(部室)專業(yè)人員進(jìn)行變換工種的教育,取得相關(guān)資格后,方可獨(dú)立操作。
7.2 由普通工種變換為特種作業(yè)者,按本規(guī)定第5條執(zhí)行。
7.3 企業(yè)在實(shí)施新技術(shù)、新工藝及使用新設(shè)備、新材料時(shí),必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的環(huán)境/職業(yè)健康安全教育。
8 復(fù)工人員的教育
8.1 凡因工傷休假三個(gè)月以上(含三個(gè)月)及其他原因離開(kāi)原崗位六個(gè)月以上(含六個(gè)月)的復(fù)工人員,必須經(jīng)各專業(yè)廠(部室)進(jìn)行環(huán)境/職業(yè)健康安全教育后,履行復(fù)工手續(xù),方準(zhǔn)上崗工作。
8.2 復(fù)工人員環(huán)境/職業(yè)健康安全教育結(jié)束后,要填寫復(fù)工教育通知單一式二聯(lián)(專業(yè)廠自定),一聯(lián)由本人交車間/班組,另一聯(lián)交專業(yè)廠安技(環(huán)保)員留存。車間/班組領(lǐng)導(dǎo)接到復(fù)工教育通知后,方可安排工作。
9 相關(guān)方的教育管理
公司項(xiàng)目承包的相關(guān)方,由簽訂合同責(zé)任單位協(xié)助施工單位進(jìn)行一級(jí)環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,公司安技環(huán)保辦公室發(fā)環(huán)境/職業(yè)健康安全告知書,相關(guān)方負(fù)責(zé)二、三級(jí)安全教育,教育檔案存放合同責(zé)任單位,教育清單報(bào)公司安技環(huán)保辦公室存檔。
第2篇 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效測(cè)量監(jiān)測(cè)控制程序
1.目的
通過(guò)定性和定量的監(jiān)測(cè)和測(cè)量環(huán)境/職業(yè)健康安全績(jī)效,對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià),使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2.適用范圍
適用于本公司生產(chǎn)、加工、服務(wù)過(guò)程中作業(yè)活動(dòng)的環(huán)境/職業(yè)健康安全績(jī)效的監(jiān)測(cè)與測(cè)量。
3.定義
3.1環(huán)境績(jī)效:組織對(duì)其環(huán)境因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量結(jié)果。
3.2職業(yè)健康安全績(jī)效:組織對(duì)其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量的結(jié)果。
4.引用文件
gb/t 19001:2008 《質(zhì)量管理體系要求》
gjb 9001b-2009 《質(zhì)量管理體系 要求》
gb/t 24001-2004 《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》
gb/t 28001-2022 《職業(yè)健康安全管理體系 要求》
gb/t 19000-2008 《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》
5.職責(zé)
5.1質(zhì)量管理部負(fù)責(zé):
a)公司環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況及環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)監(jiān)測(cè)和測(cè)量;
b)法律、法規(guī)和其他要求合規(guī)性的評(píng)價(jià);
c)內(nèi)審和管理評(píng)審中不符合的跟蹤監(jiān)測(cè)。
d)用于職業(yè)健康安全檢驗(yàn)和測(cè)量裝置的統(tǒng)一管理,并對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的檢定、校準(zhǔn)實(shí)施控制。
5.2設(shè)施部負(fù)責(zé):
a)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備、供電系統(tǒng)等狀態(tài)監(jiān)測(cè);
b)公司內(nèi)特種設(shè)備的年度監(jiān)測(cè)及監(jiān)視;
c)公司生產(chǎn)制造廠區(qū)內(nèi)(包括消防設(shè)備)設(shè)施環(huán)境噪聲的監(jiān)測(cè)與測(cè)量;
d)公司內(nèi)部特種設(shè)備的管理;
e)職業(yè)病防治和從事有關(guān)職業(yè)危害工作人員的監(jiān)督管理及職業(yè)病防治涉及到的物質(zhì)的測(cè)量與監(jiān)視。
5.3人事部負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的體檢工作。
5.4各職能部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)與要求監(jiān)測(cè)的項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)測(cè);負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)裝置的使用、維護(hù)和管理。
6.工作程序
6.1測(cè)量與監(jiān)視控制方法.
6.1.1 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的監(jiān)測(cè)
6.1.1.1目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案所涉及到的相關(guān)部門,應(yīng)按照計(jì)劃時(shí)間和措施進(jìn)行實(shí)施,每季度自檢一次,并保存自檢記錄。人事部應(yīng)每半年根據(jù)管理方案的內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)情況的驗(yàn)證,并保留驗(yàn)證記錄結(jié)果。
6.1.1.2檢查驗(yàn)證的內(nèi)容為責(zé)任部門對(duì)量化目標(biāo)指標(biāo)的參數(shù)達(dá)成情況。
6.1.1.3當(dāng)檢查發(fā)現(xiàn)執(zhí)行情況偏離或與目標(biāo)指標(biāo)不符時(shí)應(yīng)作好分析和糾正措施,并對(duì)措施進(jìn)行跟蹤,直至不符合消失為止。并按照《糾正/預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。
6.1.2對(duì)法律、法規(guī)和其它要求符合性的監(jiān)測(cè)
每年第四季度由質(zhì)量管理部對(duì)公司環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求符合性進(jìn)行一次評(píng)價(jià),如有新增或更改的應(yīng)獲取并形成新的《外來(lái)文件(法律法規(guī))清單》。
6.1.3 環(huán)境監(jiān)測(cè)
6.1.3.1 公司設(shè)備部每半年對(duì)制定的污染物排放指標(biāo)及能源消耗指標(biāo)/環(huán)境管理方案的完成情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)并記錄于《目標(biāo)指標(biāo)和管理方案實(shí)施效果評(píng)價(jià)表》
6.1.3.2由設(shè)備部聯(lián)系市環(huán)保局或區(qū)環(huán)保局,每年底對(duì)公司廢水、噪音、廢氣的排放進(jìn)行檢測(cè)并保持檢測(cè)報(bào)告。
6.1.4職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)
6.1.4.1特種生產(chǎn)設(shè)施的監(jiān)測(cè)在生產(chǎn)副總經(jīng)理組織下,由設(shè)備部開(kāi)展如下工作:
a)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)程措施執(zhí)行情況及生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè),發(fā)現(xiàn)不符合或風(fēng)險(xiǎn)時(shí)督促責(zé)任單位采取措施予以糾正;
b)組織對(duì)主要生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)實(shí)施監(jiān)測(cè),按規(guī)定的要求對(duì)高壓電器、高壓線路、重要設(shè)施、接地避雷裝置等進(jìn)行監(jiān)測(cè);
c)組織對(duì)特種設(shè)備的年度監(jiān)測(cè)工作,每年根據(jù)設(shè)備檢修計(jì)劃邀請(qǐng)區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)公司的特種設(shè)備的檢測(cè)(如行車、叉車、電梯和儲(chǔ)氣罐等),并保持檢測(cè)報(bào)告;
d)目前公司并無(wú)環(huán)保和安保檢測(cè)設(shè)施,如日后新購(gòu)置則按檢定周期由質(zhì)量管理部計(jì)量室委托具備檢定資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)。
6.1.4.2設(shè)備部負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施動(dòng)火安全進(jìn)行監(jiān)測(cè),及時(shí)消除隱患,確保安全。
6.1.4.3人事部負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治管理監(jiān)測(cè)
a)由辦公室組織員工身體健康檢測(cè), 對(duì)從事有職業(yè)病危害、傷害的員工身體情況進(jìn)行監(jiān)督檢測(cè)方式和內(nèi)容及頻率:
(1)焊工、噴漆工、打磨工、車間女工一年一次進(jìn)行職業(yè)病檢測(cè);
(2)機(jī)加工人員和女工最少二年一次進(jìn)行常規(guī)體檢;
(3)一般作業(yè)人員(指行政管理人員不含以上兩類人員)最少三年一次進(jìn)行常規(guī)體檢。
b)當(dāng)發(fā)現(xiàn)不良健康現(xiàn)象時(shí)應(yīng)視情況進(jìn)行工作調(diào)離;當(dāng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病時(shí)按國(guó)家有關(guān)職業(yè)病的管理?xiàng)l例進(jìn)行上報(bào)有關(guān)部門和行政管理機(jī)關(guān),并根據(jù)不同的職業(yè)病的類型安排不同的醫(yī)療單位進(jìn)行專項(xiàng)治療,直至康復(fù)或穩(wěn)定。
6.1.4.4工作環(huán)境的檢測(cè)
a)設(shè)備部每年底邀請(qǐng)衛(wèi)生防疫部門對(duì)公司的磨刀房粉塵、機(jī)加工車間噪音、噴漆車間氣體和電焊車間弧光進(jìn)行檢測(cè)并出具檢測(cè)報(bào)告;
b)質(zhì)量管理部需每年對(duì)公司遵循法律法規(guī)的情況進(jìn)行評(píng)價(jià),當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合時(shí)按6.4.3條款和不符合、糾正與預(yù)防措施程序中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.1.4.5各相關(guān)部門對(duì)涉及本部門環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)的績(jī)效進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
6.1.4.6對(duì)相關(guān)方要求的監(jiān)測(cè)。
a)所監(jiān)測(cè)的設(shè)備和材料與公司監(jiān)測(cè)的設(shè)備和材料的控制要一致;
b)相關(guān)方對(duì)資質(zhì)、人員的要求必須符合法律、法規(guī)的要求并與公司環(huán)境/職業(yè)健康安全與管理體系的要求相一致。
6.1.5 被動(dòng)的績(jī)效測(cè)量
6.1.5.1傷亡事故發(fā)生后,由設(shè)備部進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。
6.1.5.2設(shè)備事故發(fā)生后,由設(shè)備部進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。
6.1.5.3設(shè)備部每季度分別對(duì)傷亡和設(shè)備事故進(jìn)行一次分析,發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的傾向時(shí)應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
6.2監(jiān)測(cè)設(shè)備的校準(zhǔn)與維護(hù)的控制方法
6.2.1監(jiān)視和測(cè)量裝置管理
6.2.1.1質(zhì)量管理部根據(jù)環(huán)境/職業(yè)健康安全的要求,選擇適宜的監(jiān)視和測(cè)量裝置,定期送檢,使精確度滿足使用要求。
6.2.1.2各使用部門按照對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的要求提出采購(gòu)申請(qǐng)審批,按《監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備控制程序》有關(guān)條款執(zhí)行。
6.2.1.3監(jiān)視和測(cè)量裝置到公司后,按《監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備控制程序》進(jìn)行管理。
6.3控制措施有效性的監(jiān)視和測(cè)量
6.3.1質(zhì)量管理部對(duì)公司已識(shí)別的環(huán)境因素和重要環(huán)境因素、危險(xiǎn)源和不可接受危險(xiǎn)源采取的控制措施的有效性進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查。
6.3.2設(shè)備部對(duì)各部門按已識(shí)別的環(huán)境因素和重要環(huán)境因素、危險(xiǎn)源和不可接受危險(xiǎn)源采取的控制措施的有效性每半年進(jìn)行一次監(jiān)督檢查。
6.3.3各部門針對(duì)本部門控制環(huán)境因素和重要環(huán)境因素、危險(xiǎn)源和不可接受危險(xiǎn)源所制定控制措施的運(yùn)行控制情況及有效性,每季度組織一次全面檢查。
7. 相關(guān)文件
7.1《記錄控制程序》
7.2《法律、法規(guī)和其它要求的獲取、識(shí)別與更新及合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》
7.3《培訓(xùn)控制程序》
7.4《糾正/預(yù)防措施控制程序》
7.5《監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備控制程序》
7.6《設(shè)備管理控制程序》
8.相關(guān)記錄
8.1 《外來(lái)文件(法律法規(guī))清單》 qms/r432-03
8.2《目標(biāo)指標(biāo)和管理方案實(shí)施效果評(píng)價(jià)表》 qms/r451-02
8.3《安全檢查記錄表》 qms/r446-26
8.4《安全生產(chǎn)檢查報(bào)告書》 qms/r446-31
8.5《月度安全匯總表》 qms/r446-33
8.6《員工工作事故管理記錄表》 qms/r446-32
8.7《員工工傷及安全事故調(diào)查處理表》 qms/r446-22
8.8《糾正/預(yù)防措施單》 qms/r85-07
第3篇 物資采購(gòu)部:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,經(jīng)常對(duì)本部門員工開(kāi)展多種形式的安全教育;
1.1.2 對(duì)物資采購(gòu)部所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全、環(huán)境負(fù)全面責(zé)任;
1.1.3 貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法令,落實(shí)企業(yè)制定的有關(guān)安全管理規(guī)定、規(guī)章和制度;
1.1.4 按照規(guī)范組織采購(gòu)符合安全環(huán)保要求的勞動(dòng)保護(hù)用品,特種勞保用品在采購(gòu)時(shí)必須獲取國(guó)家認(rèn)定的“三證”;
1.1.5 正確執(zhí)行公司制定的勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照公司安全部門要求,及時(shí)采購(gòu)和發(fā)放符合國(guó)家安全技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,保證按時(shí)足量供應(yīng);
1.1.6 凡采購(gòu)的各種部件和物資必須符合安全技術(shù)環(huán)保要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在搬運(yùn)過(guò)程中要有切實(shí)可行的安全環(huán)保措施,防止發(fā)生安全和污染事故;
1.1.7 加強(qiáng)對(duì)客戶、承運(yùn)人進(jìn)入危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地前的安全教育,督促其遵守企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)定,并確保其人身安全;
1.1.8 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備、材料的采購(gòu)和供應(yīng)工作;
1.1.9 凡采購(gòu)國(guó)外產(chǎn)品、設(shè)備、材料、配套等必須考察其安全性能,安全環(huán)保指標(biāo),必須確保采購(gòu)項(xiàng)目的安全資料、安全環(huán)保設(shè)施裝置附件齊全、有效,否則不準(zhǔn)采購(gòu);
1.1.10 凡采購(gòu)化學(xué)品必須向供貨方索取危險(xiǎn)化學(xué)品的安全技術(shù)說(shuō)明書和安全標(biāo)簽;外來(lái)人員來(lái)公司考察、參觀等,要及時(shí)對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行外來(lái)人員安全教育,以確保其在我公司內(nèi)活動(dòng)期間的安全,并要求其遵守公司各項(xiàng)職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度;
第4篇 職業(yè)健康安全環(huán)境管理組織機(jī)構(gòu)職責(zé)
范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了******職業(yè)健康、環(huán)境管理機(jī)構(gòu)與職責(zé);
本標(biāo)準(zhǔn)適用于******各崗位。
組織機(jī)構(gòu)
職責(zé)及權(quán)限
車間主任:
職責(zé)
負(fù)責(zé)宣傳貫徹實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境方針、職業(yè)健康安全方針的要求;
負(fù)責(zé)對(duì)適合于本部門的法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;
負(fù)責(zé)對(duì)本部門確定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施計(jì)劃和措施的批準(zhǔn),并組織實(shí)施;
負(fù)責(zé)本部門出現(xiàn)“三?！笔鹿省⒅卸局舷⑹鹿?、化學(xué)應(yīng)急事故及出現(xiàn)火情時(shí)的總指揮;
負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源識(shí)別、更新、補(bǔ)漏的審核;
負(fù)責(zé)本部門重要質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理方案的貫徹實(shí)施;
負(fù)責(zé)組織本部門質(zhì)量、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);
按管理體系要求,做好本單位的管理工作。
權(quán)限
對(duì)車間各項(xiàng)質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)、職業(yè)健康安全目標(biāo)有制定權(quán)、決策權(quán);
對(duì)車間內(nèi)違反質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)有制止和考核權(quán);
對(duì)車間的廢水、廢氣、固體廢棄物及綜合利用制度有檢查和考核權(quán);
對(duì)日常的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督和考核權(quán)。
副主任:
職責(zé)
負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責(zé)的貫徹實(shí)施;
負(fù)責(zé)本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用制度的制訂,并組織實(shí)施;
負(fù)責(zé)本部門出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗(yàn)應(yīng)急事故及出現(xiàn)火情時(shí)的指揮、協(xié)調(diào);
負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源識(shí)別、更新、補(bǔ)漏工作;
負(fù)責(zé)組織本部門質(zhì)量、重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理方案的制訂,檢查方案是否按期有效完成;
負(fù)責(zé)制定本部門質(zhì)量、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃,確定各崗位人員的培訓(xùn)需求;
負(fù)責(zé)制定本部門組織機(jī)構(gòu)中各崗位的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責(zé)并貫徹實(shí)施;
負(fù)責(zé)組織本部門技術(shù)員制訂和完善質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度,重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
權(quán)限
對(duì)車間的廢水、廢氣、固體廢棄物及綜合利用制度有檢查和考核權(quán);
對(duì)車間出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗(yàn)應(yīng)急事故及出現(xiàn)火情時(shí)有指揮處理權(quán);
對(duì)車間質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源有識(shí)別、更新、補(bǔ)漏權(quán);
有權(quán)安排管理體系有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的執(zhí)行;
有權(quán)組織車間技術(shù)員制訂和完善質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度和重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
安全員
職責(zé)
負(fù)責(zé)本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;
負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的制定及檢查、考核;
負(fù)責(zé)本部門“三停”事故、中毒窒息事故、化學(xué)事故和火情出現(xiàn)時(shí)的指揮、協(xié)調(diào)工作;
負(fù)責(zé)組織開(kāi)展群眾性職業(yè)健康安全監(jiān)督活動(dòng)和依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;
監(jiān)督檢查員工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的落實(shí)情況;
組織參與職工傷亡事故和其它嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理;
協(xié)助職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的實(shí)施。
負(fù)責(zé)本部門“三停”事故、中毒窒息事故、化學(xué)事故及火災(zāi)事故調(diào)查及反饋、報(bào)告工作;
負(fù)責(zé)本部門新上崗人員安全、防火知識(shí)及出現(xiàn)“三停”事故、中毒窒息事故、化學(xué)事故和火情后
現(xiàn)場(chǎng)處置知識(shí)的培訓(xùn);
負(fù)責(zé)組織本部門各員工進(jìn)行消防演練;
負(fù)責(zé)檢查本部門各班組崗位電力系統(tǒng)潛在的危險(xiǎn)性,并協(xié)調(diào)處理;
負(fù)責(zé)檢查本部門各崗位勞保著裝及規(guī)范化操作;
負(fù)責(zé)本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學(xué)事故和火情出現(xiàn)時(shí)的報(bào)警和救援工作,以及事故
后的原因分析和預(yù)防措施的制定;
負(fù)責(zé)本部門各類應(yīng)急設(shè)施的領(lǐng)用和保管;
負(fù)責(zé)本部門防燃工具的保管,開(kāi)具動(dòng)火、動(dòng)電、動(dòng)土等手續(xù)。
權(quán)限
有權(quán)對(duì)車間廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;
有權(quán)對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生檢查、考核;
有權(quán)對(duì)車間出現(xiàn)“三停”事故、中毒窒息事故、化學(xué)應(yīng)急事故及出現(xiàn)火情時(shí)的指揮;
有權(quán)組織對(duì)車間各類事故、故障的分析及“事故報(bào)告表”的上報(bào);
有權(quán)組織對(duì)車間新工人的上崗培訓(xùn);
有權(quán)組織本部門各員工進(jìn)行消防演練;
有權(quán)開(kāi)具動(dòng)火、動(dòng)電手續(xù)。
勞資統(tǒng)計(jì)核算員:
職責(zé)
負(fù)責(zé)本部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解和落實(shí);
負(fù)責(zé)及時(shí)反饋生產(chǎn)當(dāng)中的不正常狀況,督促相關(guān)班組進(jìn)行整改;
負(fù)責(zé)每月對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的原材料、半成品、成品、水電汽消耗情況進(jìn)行盤點(diǎn);
負(fù)責(zé)對(duì)本部門修舊利廢情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì);
負(fù)責(zé)本部門記錄、報(bào)表的統(tǒng)一管理及報(bào)廢處理;
負(fù)責(zé)本部門“三停”事故、中毒窒息事故、化學(xué)事故和火情出現(xiàn)時(shí)的報(bào)警和救援工作。
負(fù)責(zé)按規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品、用具并及時(shí)發(fā)放;
負(fù)責(zé)本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗(yàn)事故和火情出現(xiàn)時(shí)運(yùn)送救援物資和信息聯(lián)絡(luò)權(quán)限
有權(quán)對(duì)原材料的進(jìn)庫(kù)、貯存抽樣實(shí)施考核;
有權(quán)對(duì)各種記錄實(shí)施更改;
有權(quán)對(duì)各種記錄使用情況檢查與考核。
有權(quán)對(duì)各班組勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的發(fā)放進(jìn)行檢查與考核。
技術(shù)員:
職責(zé)
負(fù)責(zé)組織工藝班組落實(shí)工藝生產(chǎn)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)按計(jì)劃安排工藝處理,保證工藝生產(chǎn)均衡穩(wěn)定進(jìn)行,降低“三廢”排放;
負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的創(chuàng)新和提高,采用科學(xué)合理的生產(chǎn)辦法,降低原材料的消耗;
負(fù)責(zé)本部門“三廢”管理文件的編制;
負(fù)責(zé)本部門安全技術(shù)操作規(guī)程的編制和修改;
負(fù)責(zé)本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;
負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)和實(shí)施。
負(fù)責(zé)組織維修人員落實(shí)設(shè)備檢修方案;
負(fù)責(zé)按計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修,杜絕非計(jì)劃停車;
負(fù)責(zé)組織維修人員按照巡檢計(jì)劃進(jìn)行日常巡檢;
負(fù)責(zé)本部門維修安全技術(shù)操作規(guī)程和檢修規(guī)程的編制和修改;
負(fù)責(zé)本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學(xué)事故和火情出現(xiàn)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)組織和保衛(wèi)工作。
負(fù)責(zé)日常檢查本部門水、汽系統(tǒng)的有關(guān)泄露情況;
負(fù)責(zé)檢查本部門各崗位循環(huán)水的利用及回收情況;
負(fù)責(zé)檢查本部門各崗位有無(wú)浪費(fèi)電耗的情況;
負(fù)責(zé)檢查各崗位固廢分類及處理情況;
負(fù)責(zé)對(duì)檢查出的能耗浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行考核;
權(quán)限
有權(quán)編制“三廢”管理文件;
有權(quán)編制和修改安全技術(shù)操作規(guī)程;
有權(quán)對(duì)車間廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;
有權(quán)實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)的更新和改造。
有權(quán)編制和修改維修安全技術(shù)操作規(guī)程和檢修規(guī)程;
有權(quán)對(duì)水、汽系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行考核;
有權(quán)對(duì)各崗位水的利用及回收情況進(jìn)行考核;
有權(quán)對(duì)各崗位浪費(fèi)電耗的情況進(jìn)行考核;
有權(quán)對(duì)節(jié)能工作的改進(jìn)和預(yù)防提出建議。
值班長(zhǎng)
職責(zé)
負(fù)責(zé)檢查各崗位操作達(dá)標(biāo)情況,生產(chǎn)中產(chǎn)生的質(zhì)量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)是否按規(guī)定執(zhí)行;
負(fù)責(zé)對(duì)各崗位出現(xiàn)的“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗(yàn)事故和火情情況及時(shí)向有關(guān)部門反饋并處理;
負(fù)責(zé)本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗(yàn)事故和火情出現(xiàn)時(shí)的撲救工作。
權(quán)限
有權(quán)對(duì)各崗位操作達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行考核;
有權(quán)對(duì)出現(xiàn)的“三停”事故、中毒窒息事故、化驗(yàn)事故和火情情況現(xiàn)場(chǎng)指揮救援和匯報(bào);
有權(quán)建議車間對(duì)質(zhì)量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施提出整改建議。
崗位工
職責(zé)
均按各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行。
權(quán)限
有權(quán)建議車間對(duì)質(zhì)量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施提出整改建議。
第5篇 研發(fā)中心/技術(shù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)
(1)認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。
(2)負(fù)責(zé)組織制定原材物料和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措施計(jì)劃及工藝操作規(guī)程等,在制定以上工藝文件時(shí),必須考慮環(huán)境職業(yè)健康安全要求。
(3)負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。
(4)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn),不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識(shí)。
(5)是公司產(chǎn)品質(zhì)量的歸口管理部門,負(fù)責(zé)從原材物料使用、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控到最終產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保公司生產(chǎn)產(chǎn)品符合環(huán)境職業(yè)健康安全的相關(guān)要求。
(6)持續(xù)推進(jìn)清潔生產(chǎn)工作,不斷應(yīng)用新技術(shù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝,在推行新工藝技術(shù)、改進(jìn)工藝操作、試制新產(chǎn)品時(shí),應(yīng)落實(shí)環(huán)境職業(yè)健康安全“三同時(shí)”原則。
(7)負(fù)責(zé)在開(kāi)發(fā)、研究新產(chǎn)品時(shí),采取和落實(shí)相應(yīng)的環(huán)境職業(yè)健康安全措施。
(8)在進(jìn)行中、小試驗(yàn)時(shí),必須嚴(yán)格遵守有關(guān)操作規(guī)程,穿戴相應(yīng)的勞保用品。
(9)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項(xiàng)具體工作。
第6篇 信息部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn),不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識(shí)。
(3)確保公司信息管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,為公司各單位/部門在環(huán)境職業(yè)健康安全管理方面提供所需的信息,確保信息安全和財(cái)產(chǎn)安全。
(4)負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)相關(guān)硬件設(shè)備的管理,硬件設(shè)備廢棄要按公司廢物處理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(5)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項(xiàng)具體工作。
第7篇 職業(yè)健康安全管理手冊(cè)編寫工作程序
職業(yè)健康安全管理手冊(cè)是在職業(yè)健康安全管理體系的設(shè)計(jì)階段形成的文件,該文件應(yīng)當(dāng)按照ohsms體系分析的結(jié)果,對(duì)體系的構(gòu)成、各要素的內(nèi)容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評(píng)審和體系設(shè)計(jì)之后編制。
編制職業(yè)健康安全管理手冊(cè)工作程序。
(1)資料收集與分析
①需要收集的主要資料包括:
a.用人單位機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀:
b.各部門職責(zé)和權(quán)限現(xiàn)狀(各部門確認(rèn)的);
c.各部門需要解決的工作接口問(wèn)題和其他問(wèn)題;
d.對(duì)現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關(guān)部門的執(zhí)行情況的說(shuō)明;
e.對(duì)現(xiàn)有的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說(shuō)明。
②資料分析
a.評(píng)價(jià)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)及職能是否完善,列出需完善的職能清單;
b.評(píng)價(jià)工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問(wèn)題的清單;
c.評(píng)價(jià)現(xiàn)有的管理和作業(yè)文件的有效性,提出增加、調(diào)整或作廢的文件方案。
(2)職能完善和職責(zé)、權(quán)限的確定
①現(xiàn)有部門的職責(zé)和權(quán)限調(diào)查;
②列出需要調(diào)整或補(bǔ)充的職責(zé)和權(quán)限的清單;
③提出調(diào)整或補(bǔ)充職責(zé)和權(quán)限的議案;
④有關(guān)部門討論,提出修改意見(jiàn);
⑤由用人單位最高管理層研究決定;
⑥發(fā)布有關(guān)明確職責(zé)和權(quán)限的文件;
⑦在編寫文件和運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)需進(jìn)一步明確或補(bǔ)充的問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)決定并補(bǔ)充發(fā)文。
(3)確定管理手冊(cè)結(jié)構(gòu)。
(4)落實(shí)手冊(cè)編寫的用人單位工作。
(5)制定編寫手冊(cè)的工作計(jì)劃。
第8篇 企業(yè)環(huán)境職業(yè)健康安全管理規(guī)定
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,建立有效的工作責(zé)任機(jī)制,真正做到全員參與,進(jìn)而確保環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的順利完成,結(jié)合公司實(shí)際,制定本管理辦法,下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了一則企業(yè)環(huán)境職業(yè)健康安全管理規(guī)定示例,供各位閱讀。
第一條人身設(shè)備安全的管理
一、各部門要堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)安全勞動(dòng)衛(wèi)生、法律、法規(guī),落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定,對(duì)員工進(jìn)行安全宣傳、安全教育,開(kāi)展檢查和實(shí)施安全技術(shù)措施,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)安全管理,教育員工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。
二、員工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo),積極預(yù)防事故的發(fā)生,減少和防止事故人身傷害。
三、各部門的安全責(zé)任人應(yīng)將本部門的設(shè)備安全管理工作納入重要議事日程,有安排、有檢查、有獎(jiǎng)懲、有記錄。
1.落實(shí)設(shè)備管理的崗位責(zé)任制,認(rèn)真填寫各臺(tái)(處、座)設(shè)備的技術(shù)檔案,建立設(shè)備臺(tái)帳,制定各類設(shè)備的使用、保管、養(yǎng)護(hù)、校正、檢定、維修等制度,并切實(shí)執(zhí)行,保證設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
2.組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行崗位培訓(xùn),逐步提高操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平,設(shè)備操作維修人員,一定要達(dá)到“四懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會(huì)”(會(huì)使用、會(huì)檢測(cè)、會(huì)維修養(yǎng)護(hù)、會(huì)排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規(guī)程、熟悉維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)要求、熟悉測(cè)試檢修調(diào)正方法)的基本要求。
3.設(shè)備檢修工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程,堅(jiān)持檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),保證檢修質(zhì)量,縮短檢修時(shí)間,降低檢修成本;堅(jiān)持“預(yù)防為主,養(yǎng)修并重”及“維修和計(jì)劃?rùn)z修相結(jié)合”的原則。
做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)現(xiàn)異常隨報(bào)告,確保設(shè)備整潔、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、性能可靠。
4.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)章制度,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律“三違”現(xiàn)象,各崗位人員要恪守崗位、認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全職責(zé),從而有效預(yù)防生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的人員事故傷害。
四、生工傷事故,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告,同時(shí),事故發(fā)生車間、部門必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門報(bào)告,極積組織搶救并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),等待安保部門現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故,報(bào)案時(shí)間不得超過(guò)30分鐘,安保部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工傷事故的調(diào)查。
第二條交通安全的管理
一、駕駛員都必須時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
二、不允許領(lǐng)導(dǎo)擅自長(zhǎng)途駕車,且必須坐后排和系好安全帶。
三、必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。
四、嚴(yán)格執(zhí)行出車審批程序、完善出車審批手續(xù),嚴(yán)禁駕駛員私自出車,嚴(yán)禁不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將車輛交給非專職司機(jī)駕駛,嚴(yán)禁交給無(wú)駕駛證人員駕駛。
五、愛(ài)護(hù)車輛,保持車輛整潔,對(duì)零部件進(jìn)行定期檢查、維修和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按該修必修、修必修好的原則進(jìn)行處理,使車輛隨時(shí)保持良好狀態(tài),
六、出車前駕駛員必須提前做好準(zhǔn)備、保證足夠的休息。
七、駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通規(guī)章制度,當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)迅速與交警部門、公司取得聯(lián)系,并極積配合交警部門處理好問(wèn)題。
第三條消防安全管理
1.各部門和干部員工都有維護(hù)公司消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火災(zāi)、報(bào)告火警的責(zé)任和義務(wù)。
2.建立防火檔案,明確公司防火的重點(diǎn)部位,建立滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。實(shí)行防火安全責(zé)任制,明確職責(zé),確定各部門各崗位消防安全責(zé)任人,建立一支不少于_________人的義務(wù)消防組
織,車間、班組設(shè)______-______名義務(wù)消防安全員。
3.經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行消防宣傳教育和培訓(xùn),提高干部員工的消防安全意識(shí),達(dá)到“四懂”(懂火災(zāi)的危險(xiǎn)性,懂預(yù)防措施,懂撲救方法,懂逃生知識(shí)。)、“四會(huì)”(會(huì)使用消防器材,會(huì)處理險(xiǎn)肇事故,會(huì)報(bào)警,會(huì)組織逃生)的基本要求。
4.經(jīng)常組織防火安全檢查,及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患。對(duì)消防和安保部門提出的消防工作整改意見(jiàn),認(rèn)真組織落實(shí)。
5.對(duì)所轄生產(chǎn)場(chǎng)地、重要部位配置相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材,設(shè)置消防標(biāo)志,并定期組織檢查、維修,確保消防設(shè)施、器材完好有效。
6.禁止在消防安全疏散通道堆放物資,保證安全通道和安全出口暢通。
第四條社會(huì)治安綜合管理
1.做好溝通協(xié)調(diào)工作,建立信息員制度,及時(shí)收集公司內(nèi)部的各種信息,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),從而消除各種不穩(wěn)定的因素,維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。
2.開(kāi)展遵紀(jì)守法的宣傳教育,從思想意識(shí)上杜絕違法犯罪行為的發(fā)生,通過(guò)總結(jié)“三五”普法教育的經(jīng)驗(yàn),吸取工作中的不足,從而制定出適合企業(yè)學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容的“四五普法”安排,真正把普法教育工作落到實(shí)處。
3.有針對(duì)性的開(kāi)展普法宣傳教育,把宣傳的重點(diǎn)放在干部和青工、婦女身上,不定期的組織進(jìn)行法律知識(shí)的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn),提高廣大員工的法律意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
4.嚴(yán)格承包方和臨時(shí)工的用工管理,做好安全教育培訓(xùn)工作,確保企業(yè)內(nèi)部與承包方的用人質(zhì)量,消除隱藏的犯罪前科與隱患,維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序。
第五條本辦法自公布之日起生效,解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
消防安全管理守則
第9篇 職業(yè)健康安全管理體系要求練習(xí)題
一. 單項(xiàng)選擇題
1. 根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被組織降至可容許程度的風(fēng)險(xiǎn),稱為(d )
a.可容許風(fēng)險(xiǎn)b.一般風(fēng)險(xiǎn)
c.組織認(rèn)可的風(fēng)險(xiǎn)d.可接受風(fēng)險(xiǎn)
2. 審核品保部時(shí)發(fā)現(xiàn)未將用于密閉空間氣體檢測(cè)的測(cè)試儀器納入校驗(yàn)計(jì)劃,不符合gb/t28001-2022( c )條款的要求。
a.4.4.2b.4.4.7
c.4.5.1d.4.5.3
3. 對(duì)于變更管理,組織應(yīng)(a )識(shí)別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動(dòng)中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。
a.在變更前b.在變更后
c.在變更過(guò)程中d.始終
4.確保按標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求是以下誰(shuí)的職責(zé)(b)
a.最高管理者b.最高管理者中的被任命者
c.員工代表d.安全經(jīng)理
5.組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序,用于:與(a)就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商。
a.承包方b.相關(guān)方
c.工作人員d.訪問(wèn)者
6.關(guān)于4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng),下列屬于2022版標(biāo)準(zhǔn)新增要求的是(c )
a.識(shí)別潛在的緊急情況b.對(duì)實(shí)際的緊急情況作出響應(yīng)
c.策劃應(yīng)急響應(yīng)時(shí),應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求
d.組織定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序,必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂
7.評(píng)價(jià)法律法規(guī)和其他要求的遵守情況,應(yīng)( d)
a.先評(píng)價(jià)對(duì)法律法規(guī)的遵守情況
b.先評(píng)價(jià)對(duì)其他要求的遵守情況
c.評(píng)價(jià)對(duì)法律法規(guī)和其他要求的遵守情況一起進(jìn)行
d.評(píng)價(jià)對(duì)法律法規(guī)和其他要求的遵守情況可以一起進(jìn)行,也可分別進(jìn)行
8.關(guān)于“績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視”,gb/t28001-2001新增加了(c)的要求
a.績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視,對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行例行監(jiān)視和測(cè)量
b.對(duì)組織職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視
c.對(duì)控制措施有效性的監(jiān)視
d.對(duì)監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄
9.根據(jù)gb/t28001-2022“管理評(píng)審”要求,管理評(píng)審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于(b)
a.4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)作控制措施的確定
b.4.4.3溝通和協(xié)商
c.4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)
d.4.5.5內(nèi)部審核
10.工作場(chǎng)所是指在組織( d) 下實(shí)施與工作相關(guān)的活動(dòng)的任何物理地點(diǎn)。
a.指揮b.管理
c.施加影響d.控制
二. 多項(xiàng)選擇題
1.危險(xiǎn)源辨識(shí)的程序應(yīng)考慮( bcd)
a.相關(guān)方的變更 b.組織及其活動(dòng)的變更
c.材料的變更 d.或計(jì)劃的變更
2.組織用于危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)在(abc)方面進(jìn)行界定。
a.范圍 b.性質(zhì)
c.時(shí)機(jī) d.資金
3.gb/t28001-2022中的4.3.2強(qiáng)調(diào)的是(abcd)
a.組織應(yīng)向在其控制下的其他有關(guān)的相關(guān)方工作的人員傳達(dá)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求
b.組織應(yīng)使適用的法律法規(guī)的信息處于最新?tīng)顟B(tài)
c.組織應(yīng)向在其控制下工作的人員傳達(dá)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息
d.組織應(yīng)建立文件化的程序,以識(shí)別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)
4.最高管理者應(yīng)通過(guò)明確(abc)方式以提供有效的職業(yè)健康安全管理。
a.作用b.分配職責(zé)和責(zé)任
c.授予權(quán)力d.績(jī)效考核
5.培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的(bcd)和文化程度。
a.以往經(jīng)驗(yàn)b.職責(zé)
c.能力d.語(yǔ)言技能
6.相關(guān)方可表現(xiàn)為個(gè)人或團(tuán)體,下列關(guān)于“相關(guān)方”的說(shuō)法,正確的有(ab)
a.與組織職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)b.受組織職業(yè)健康安全績(jī)效影響
c.多為工作場(chǎng)所內(nèi)d.工作場(chǎng)所外的一般不是
7.職業(yè)健康安全管理體系主要用于(ab )
a.制定組織的職業(yè)健康安全方針b.實(shí)施組織的職業(yè)健康安全方針
c.管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)d.變更管理
8.關(guān)于“運(yùn)行控制”,組織應(yīng)實(shí)施并保持的內(nèi)容包括(abd)
a.與采購(gòu)的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施
b.與工作場(chǎng)所外的訪問(wèn)者相關(guān)的控制措施
c.規(guī)定的運(yùn)行準(zhǔn)則
d.變更管理
9.管理評(píng)審的輸出比上一版明確新增加了( ac )
a.職業(yè)健康安全績(jī)效
b.職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)
c.資源
d.其他職業(yè)健康安全管理體系要素
10.管理評(píng)審的輸入比上一版新增加了(cd )
a.內(nèi)部審核的結(jié)果
b.環(huán)境的變化
c.目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度
d.組織的職業(yè)健康安全績(jī)效
三、判斷題
(f)1.職業(yè)健康安全方針需適合于是組織的性質(zhì)和規(guī)模。
( f )2.對(duì)組織工作場(chǎng)所內(nèi)外包的項(xiàng)目,組織不需要對(duì)其危險(xiǎn)源泉進(jìn)行評(píng)價(jià)或調(diào)整。
(t)3.在進(jìn)行產(chǎn)品/工藝設(shè)計(jì)過(guò)程中,應(yīng)考慮相關(guān)健康損害,以消除或降低安全風(fēng)險(xiǎn)。
( t )4.職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)在保證活動(dòng)的有效性和效率的前提下盡可能少。
(f)5.與工作相關(guān)的輕微的健康損害或人身傷害未必是“事件”。
( t )6.相關(guān)方是指與組織職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)或受其影響的個(gè)人或團(tuán)體,無(wú)論工作場(chǎng)所內(nèi)外。
( t )7.職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量包括測(cè)量組織控制措施的有效性。
(t)8.對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織,可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。
(f)9.組織可以是公營(yíng)或私營(yíng),但必須具有法人資格。
( f )10.組織不需考慮在家工作的人員的職業(yè)健康安全影響。
四、填空題
1.可確認(rèn)的、由工作活動(dòng)和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài),就是(健康損害 )。
2.職業(yè)健康安全管理體系要求組織應(yīng)界定其職業(yè)健康安全管理體系的( 范圍 ),并形成文件。
3.對(duì)職業(yè)健康安全管理有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法律法規(guī)要求的偏離稱為(不符合)。
4.如果在糾正措施或預(yù)防措施中識(shí)別出新的或變化的危險(xiǎn)源,則程序應(yīng)要求對(duì)擬定的措施在其實(shí)施( 前)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。
5.工作場(chǎng)所是指在組織控制下實(shí)施與工作相關(guān)的活動(dòng)的(任何)物理地點(diǎn)。
第10篇 工會(huì)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 組織工會(huì)向職工群眾宣傳黨和國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)境管理方面的政策、法律、法規(guī)，對(duì)全公司的安全、環(huán)境管理工作負(fù)監(jiān)督責(zé)任
1.1.2 組織工會(huì)建立本單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)職工安全生產(chǎn)的合法權(quán)益，提出改善勞動(dòng)條件、安全生產(chǎn)和保護(hù)生產(chǎn)生活環(huán)境的意見(jiàn)和建議，并組織開(kāi)展監(jiān)督活動(dòng)。
1.1.3 將公司年度安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目列入職代會(huì)議程，組織代表進(jìn)行審議，通過(guò)的項(xiàng)目要監(jiān)督行政認(rèn)真實(shí)施，利用各種形式配合行政開(kāi)展安全、環(huán)保的宣傳教育。
1.1.4 廣泛征求職工對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的意見(jiàn)和要求，對(duì)不符合安全和環(huán)保要求的設(shè)施及存在問(wèn)題提出意見(jiàn)，并監(jiān)督行政實(shí)施。
1.1.5 督促檢查各級(jí)人員安全、環(huán)境管理責(zé)任制的落實(shí)，參加安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和安全檢查，提出意見(jiàn)和建議，并督促檢查對(duì)各級(jí)隱患的整改落實(shí)。
1.1.6 監(jiān)督行政按國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞保用品、保健津貼和防暑降溫物品，制止危害職工安全和健康的加班、加點(diǎn)。
第11篇 某某公司職業(yè)健康安全和環(huán)保管理理念
我們的健康、安全、環(huán)保理念是:
健康生活、安全環(huán)境、美好未來(lái) !
我們秉承在健康、安全、環(huán)保與工作條件方面的理念:
健康生活、安全環(huán)境、美好未來(lái),追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)員工。
我們的價(jià)值觀:
以卓越的品質(zhì)、價(jià)值和服務(wù)滿足客戶的要求;
持續(xù)發(fā)展,為公司、員工與社會(huì)提供可觀的回報(bào);
尊重社會(huì)和自然環(huán)境及生命;
成為員工引以為榮的企業(yè)。
我們的環(huán)境健康與安全承諾是:
1.經(jīng)營(yíng)我們的企業(yè)并兼顧對(duì)環(huán)境的尊重與關(guān)懷,不犧牲人類的健康與安全,是我們的承諾。因此,不論是對(duì)我們員工、合作伙伴人員,或是社區(qū)人員,我們的每位員工都有責(zé)任遵守此項(xiàng)承諾。
2.注重和加強(qiáng)ehs是公司各級(jí)部門的職責(zé),公司所有員工及公司合作伙伴人員嚴(yán)格遵循公司的ehs政策。
3.為充分落實(shí),我們力求做到:
a. 向員工及承包商傳達(dá)ehs政策,為他們提供教育和培訓(xùn),提高他們的安全意識(shí)及安全技能,掌握相關(guān)的工業(yè)衛(wèi)生知識(shí),增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。保護(hù)環(huán)境、防止污染。
b. 加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)施運(yùn)行情況的管理,做好日常監(jiān)督與檢查,并定期對(duì)監(jiān)督、檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改、審查、跟蹤。
c. 加強(qiáng)對(duì)外交流與聯(lián)系,密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外有關(guān)ehs等方面的信息。
d. 定期對(duì)從事職業(yè)危害的崗位員工進(jìn)行體檢,做好職業(yè)病的預(yù)防與控制。
e. 加強(qiáng)對(duì)空氣、噪聲、輻射、高溫等危險(xiǎn)有害因素的監(jiān)督與管理,逐漸加大整治力度。
職業(yè)健康衛(wèi)生理念
1.本公司倡導(dǎo)員工擁有與保持體魄健康,調(diào)整心態(tài),內(nèi)外兼修,以積極向上的身心,面對(duì)工作、同事,健康生活、美好未來(lái)。
2.健康檢查
a.入職前接受健康檢查,確認(rèn)身體健康方可入職工作;
b.入職后從事職業(yè)危害的員工每年接受一次健康體檢;
c.如發(fā)現(xiàn)員工患職業(yè)病,應(yīng)積極治療,以使員工恢復(fù)健康;
3、本公司鼓勵(lì)員工多參加有益體育活動(dòng),定期組織集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,并多讀書看報(bào)。公司認(rèn)為心靈的豐富與健康至關(guān)重要,所謂改變心態(tài)即可改變?nèi)松?。通過(guò)讀書看報(bào)來(lái)吸取別人的感悟與心得,以及參加體育運(yùn)動(dòng)增強(qiáng)自己的體魄,從而放松及平衡心態(tài),更加健康工作和生活。
安全理念
1.所有員工在加入公司時(shí)都必須受到嚴(yán)格的安全衛(wèi)生理念及安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),認(rèn)同公司的安全衛(wèi)生理念及培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
2.在下班及工作外出中,所有員工務(wù)必嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,不違章橫穿馬路、闖紅燈;除非緊急,否則不要在上下班途中奔跑與嘻鬧。
3.制定完善的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),防止安全事故發(fā)生。
4.熟悉廠房與宿舍疏散逃生路線及滅火器材方位,一旦發(fā)生火災(zāi)、地震、臺(tái)風(fēng)等緊急事故,
應(yīng)在公司健康與安全委員會(huì)應(yīng)急小組的協(xié)調(diào)下,按事故應(yīng)急預(yù)案安全逃生,并將傷員送往醫(yī)院進(jìn)行急救。
5.公司為存在健康與安全隱患的操作員工提供安全防護(hù)用品,并培訓(xùn)、指導(dǎo)員工正確使用。
環(huán)保理念
奉公守法,遵守環(huán)保法規(guī);強(qiáng)化教育,增強(qiáng)環(huán)保意識(shí);節(jié)能降耗,提高環(huán)保績(jī)效。
1.本公司在嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的前提下,堅(jiān)持把保護(hù)環(huán)境、保護(hù)員工健康和安全放在首要位置。公司將為提高ehs水平而不懈努力。
2.本公司追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民,處處有環(huán)保觀念。
3.公司對(duì)所采購(gòu)的設(shè)備、產(chǎn)品等涉及環(huán)保因素時(shí),首先選擇產(chǎn)品具有環(huán)保機(jī)構(gòu)認(rèn)證及獲得環(huán)保體系認(rèn)證的供應(yīng)商。
工作條件理念
1.本公司及公司的合作伙伴不斷改善工作條件,竭力保證工人有一個(gè)安全健康的工作環(huán)境,不得將工人置于危險(xiǎn)的工作條件下,確保員工的健康安全。按崗位規(guī)定要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,減少職業(yè)危害。
2.公司在較大危險(xiǎn)因素的工作場(chǎng)所和有關(guān)機(jī)器、設(shè)備上,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。并教育和督促作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
3.本公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施等。
責(zé)任
任何違反本公司《職業(yè)健康、安全、環(huán)境和工作條件管理政策》的行為將會(huì)受到批評(píng)或處分,甚至可解除勞動(dòng)合同。只有每位員工對(duì)安全及環(huán)保工作忠于職守,才有可能實(shí)現(xiàn)公司ehs政策;公司倡導(dǎo)與鼓勵(lì)任何有利于提高公司ehs工作的行為;并不斷地改善公司的勞動(dòng)條件,加大科技投入,為提高公司內(nèi)部凝聚力及擴(kuò)大企業(yè)影響力而努力。
第12篇 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核實(shí)施程序
職業(yè)健康安全管理體系初次審核通常由第一階段審核和第二階段審核兩個(gè)階段組成(監(jiān)督審核和復(fù)評(píng)不必兩個(gè)階段)。
第一階段審核:
a.審核組長(zhǎng)組織第一階段審核組成員對(duì)受審核方職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行評(píng)審。文件評(píng)審以gb/t28001標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)健康安全法律、法規(guī)為審核準(zhǔn)則,并出具《文件審查報(bào)告》。如發(fā)現(xiàn)受審核方職業(yè)健康安全管理體系文件中的不符合,應(yīng)及時(shí)通知受審核方糾正。
b.與申請(qǐng)組織的職業(yè)健康安全管理者代表交談,了解體系運(yùn)行以及遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)的情況;
c.查閱體系運(yùn)行的有關(guān)記錄;
d.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查組織的危害源及不可容許的風(fēng)險(xiǎn);
e.在現(xiàn)場(chǎng)結(jié)束前,審核組長(zhǎng)應(yīng)與受審核方溝通,通報(bào)第一階段審核結(jié)論,以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題匯總表的形式指出存在的問(wèn)題,提出糾正的要求。
第二階段審核:
a.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核前,首先召開(kāi)有受審核方領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加的首次會(huì)議;
b.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核收集審核證據(jù);
c.召開(kāi)末次會(huì)議,宣布第二階段審核結(jié)果,編寫審核報(bào)告;
d.對(duì)審核中開(kāi)具的不符合報(bào)告,,受審核方應(yīng)根據(jù)要求進(jìn)行糾正/采取糾正措施,自行驗(yàn)證有效后,提交審核組長(zhǎng)驗(yàn)證(驗(yàn)證的方式有書面驗(yàn)證和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證兩種)。驗(yàn)證合格后,審核組長(zhǎng)應(yīng)將審核報(bào)告及相關(guān)資料報(bào)h*qc審核部,審核部審查后,提交中心技術(shù)委員會(huì)評(píng)定,如評(píng)定通過(guò),經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后正式頒發(fā)認(rèn)證證書。
