員工娛樂室管理制度范文（2篇范文）

第1篇 員工娛樂室管理制度范文

員工娛樂室管理制度

娛樂室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間,自2007年12月27日起,開放時間如下:

中中午12:00~13:30下午17:30~22:30

二、娛樂項(xiàng)目有(球、乒乓球、電視、卡拉ok)

三、管理規(guī)定

1、娛樂室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi)。

2、公司委派專人負(fù)責(zé)活動室的各項(xiàng)管理工作,并負(fù)責(zé)活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴(yán)格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄。

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購價進(jìn)行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出按照情節(jié)嚴(yán)重給予100-300元罰款。

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動等以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予100-300元罰款。

5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護(hù)娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,

不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴(yán)禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償。

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向行政人事部提申請,經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準(zhǔn)擅自占用,違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任。

7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。

8、本規(guī)定解釋權(quán)歸總裁辦公室。

9、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

注:本規(guī)定如有未盡事宜,各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復(fù)。

第2篇 公司員工娛樂室管理制度

東莞市xx物業(yè)服務(wù)有限公司

員工娛樂室管理制度

公司為了關(guān)心提高員工的福利待遇,豐富員工業(yè)余文化生活,多學(xué)習(xí)多掌握各種文化知識、物業(yè)管理知識、專業(yè)技能知識,充實(shí)自己、補(bǔ)充自己文化知識。公司決定組建娛樂、閱讀為一體,文化活動娛樂中心,并制定有關(guān)管理制度。望各位遵照執(zhí)行。

一.凡公司員工,均能享受公司給予的福利待遇,參加室內(nèi)各項(xiàng)活動、看閱各種書、刊、報等雜志刊物、書籍。

二.參加活動者,望互相尊重、和氣待人,不許打鬧、爭吵,不許高聲喧嘩,不許損壞室內(nèi)一切公物、一切聽從管理人員安排、指揮。

三.要講文明、講禮貌、講清潔、講衛(wèi)生、愛護(hù)室內(nèi)公物,損壞公物照價賠償。嚴(yán)禁“黃、賭、毒”活動。

望參加活動者遵章守紀(jì),共同維護(hù)好公共環(huán)境。

行政人事部

二00三年四月二十四日