電氣檢修班設(shè)備報(bào)廢管理制度
1?? 范圍
本制度規(guī)定了黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班在設(shè)備報(bào)廢管理工作的制度及考核辦法。
本制度適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班全體員工。
2? 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本制度，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本制度。
dl/t 800—2001? 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則
qb? 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn)（管理標(biāo)準(zhǔn)）試行
3? 術(shù)語和定義
設(shè)備報(bào)廢：指設(shè)備經(jīng)長期運(yùn)行使用，不斷磨損、老化，生產(chǎn)效率、安全性、可靠性不斷下降，對(duì)這些設(shè)備就應(yīng)進(jìn)行報(bào)廢處理。
4? 管理職責(zé)
4.1 班長負(fù)責(zé)對(duì)班組設(shè)備報(bào)廢管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
4.2 班組技術(shù)員應(yīng)及時(shí)掌握班組設(shè)備報(bào)廢管理制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)向班長匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見。
4.3 班組成員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備報(bào)廢管理制度，對(duì)自己所管轄的設(shè)備負(fù)責(zé)。
5? 管理內(nèi)容及要求
5.1 設(shè)備需要報(bào)廢時(shí)，由班組提出申請(qǐng)報(bào)告，陳述報(bào)廢理由，經(jīng)有關(guān)部門審批后方可報(bào)廢。
5.2 班組對(duì)屬于下列情況之一的設(shè)備，應(yīng)申請(qǐng)報(bào)廢更新（更新要納入更改計(jì)劃）
5.2.1 經(jīng)過預(yù)測(cè)，繼續(xù)大修后，技術(shù)性能不能滿足工藝要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的。
5.2.2 設(shè)備老化，技術(shù)性能落后、耗能高、效率低、經(jīng)濟(jì)效益差。
5.2.3 通過大修理后雖然恢復(fù)精度，但不如更新經(jīng)濟(jì)的。
5.2.4 嚴(yán)重污染環(huán)境，危害人身安全與健康，進(jìn)行改造又不經(jīng)濟(jì)的。
5.2.5 其它應(yīng)當(dāng)淘汰的。
5.3 設(shè)備報(bào)廢管理程序
5.3.1 班組根據(jù)設(shè)備的實(shí)際狀況寫出報(bào)廢報(bào)告書，上交專業(yè)主管，再由專業(yè)主管上報(bào)生產(chǎn)部審核同意后報(bào)生產(chǎn)副廠長審批，對(duì)于重要設(shè)備，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)向上交部門打報(bào)廢報(bào)告。
5.3.2 報(bào)廢報(bào)告批準(zhǔn)后，由專業(yè)填寫“固定資產(chǎn)報(bào)廢審批單”報(bào)財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處整理后上報(bào)上級(jí)部門審批。上級(jí)部門審批后方可辦理設(shè)備停用、拆除、報(bào)廢工作，并辦設(shè)備變更手續(xù)。
5.3.3 生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部有權(quán)檢查、監(jiān)督各單位變更與報(bào)廢的執(zhí)行情況。
5.3.4 對(duì)于班組內(nèi)單價(jià)2000元以下的工器具等設(shè)備報(bào)廢時(shí)，需填寫報(bào)廢報(bào)告書報(bào)專業(yè)主管審批。
5.4 班組填寫的固定資產(chǎn)報(bào)廢報(bào)告書中應(yīng)有報(bào)廢單位、固定資產(chǎn)名稱、規(guī)格型號(hào)、附屬設(shè)備、制造廠、購建年月、耐用年限、已使用年限、單位、數(shù)量、所在地點(diǎn)及技術(shù)狀況和報(bào)廢原因等說明。
6? 檢查與考核：
6.1 本制度的執(zhí)行情況由康平發(fā)電有限公司生產(chǎn)部電檢班班長負(fù)責(zé)檢查與考核。
6.2 依據(jù)本制度和績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
