離職證明2024 篇1
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離職證明
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年xx月xx日入職,我公司擔(dān)任人力資源部,人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明2024 篇2
閱讀小貼士:篇2共計(jì)484個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有241位用戶喜歡。
《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益,20xx年《勞動(dòng)合同法》明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù),該法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。
離職證明
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)?,F(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。 特此證明
******有限公司(蓋章)
****年**月**日
離職證明2024 篇3
閱讀小貼士:篇3共計(jì)139個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有295位用戶喜歡。
醫(yī)藥代表離職證明樣本
姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。
身份證號(hào)______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作,在此 期間無不良表現(xiàn), 因個(gè)人原因辭職, 現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)______________________
______年______月______日
醫(yī)藥代表離職證明樣本
離職證明2024 篇4
閱讀小貼士:篇4共計(jì)587個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有134位用戶喜歡。
辦離職證明要多久?
其實(shí),離職證明不用多長(zhǎng)時(shí)間的,如果是企業(yè)的話,其實(shí)可以直接給你的。如果還涉及本地戶口社醫(yī)保的話,可能時(shí)間上會(huì)拖延一點(diǎn),一般也不用一個(gè)月吧
一般情況下,原單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明,但是勞動(dòng)合同法也沒有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是,你都應(yīng)該想辦法討好愿意的領(lǐng)導(dǎo),盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知,你問原單位要你的辭職報(bào)告來復(fù)印,這樣你就有了憑證。
庫釋一下.因?yàn)槲沂亲噪x(自動(dòng)離職)所以沒有辭職報(bào)告.正是因?yàn)檫@個(gè)原因.原公司才不愿給我開離職證明.但現(xiàn)公司又非要不可.請(qǐng)問.有什么折中的辦法么
如果這樣也不能怪你原來的公司,你的過錯(cuò)在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明,目前就是看你還與原公司有沒有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認(rèn)自己的錯(cuò),讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話,你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。
離職證明范本(一)
茲證明xx-xx先生/女士/小褲原系我司xx-xx部職員,在職時(shí)間為xx-xx年xx月xx日至xx-xx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年xx-x月31日
離職證明范本(二)
_______先生/女士/小褲,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年xx月xx日
離職證明2024 篇5
閱讀小貼士:篇5共計(jì)121個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有183位用戶喜歡。
離職證明書
___自_年_月_日入職我司擔(dān)任__部門__崗位,至_年_月_日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此_年間無不良表現(xiàn),工作良好
期間曾被授予“___”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期:_年_月_日
離職證明2024 篇6
閱讀小貼士:篇6共計(jì)125個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有132位用戶喜歡。
離職證明范本模板一
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
離職證明
離職證明2024 篇7
閱讀小貼士:篇7共計(jì)420個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘,本模板有110位用戶喜歡。
離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。員工個(gè)人離職證明范本,我們來看看。
離職證明范本一
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我企業(yè)擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)企業(yè)研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
企業(yè)名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明模板二
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
企業(yè)名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明范本三
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
離職證明2024 篇8
閱讀小貼士:篇8共計(jì)111個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有264位用戶喜歡。
_______自_______年_______月_______日入職我校,擔(dān)任_______教師崗位及班主任工作,至_______年_______月_______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在本校工作_______年,經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
翁牛特旗烏丹第一中學(xué)
_______年_______月_______日
離職證明2024 篇9
閱讀小貼士:篇9共計(jì)93個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘,本模板有137位用戶喜歡。
茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為____________年______月______日至____________年______月______日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____________年______月______日
離職證明
離職證明2024 篇10
閱讀小貼士:篇10共計(jì)374個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘,本模板有222位用戶喜歡。
離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。在很多時(shí)候大家都忽視了這一問題,以下就來說說離職證明有什么用。
離職證明有什么用?
答: 通俗的說法是:通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,為避免糾紛而開具的憑證。同時(shí)也是員工一些權(quán)益的保障,如:離職證明也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的一項(xiàng)重要資料。勞動(dòng)合同法里規(guī)定則是,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,如果用人單位無法法定理由或者約定理由,拒絕出具離職證明,給勞動(dòng)者造成損失的,勞動(dòng)者有權(quán)索賠。
離職證明范文
離職證明
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任________職務(wù),至____年__月__日因____________原因離職,現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明
公司名稱(公章)
年 月 日
離職證明2024 篇11
閱讀小貼士:篇11共計(jì)74個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘,本模板有232位用戶喜歡。
茲有x員工,在(原)x公司工作期間任一職,于x年x月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動(dòng)關(guān)系未解除而給予(現(xiàn))x公司造成損失,有我本人承擔(dān)。
特此說明
x年__月__日
離職證明2024 篇12
閱讀小貼士:篇12共計(jì)86個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘,本模板有174位用戶喜歡。
離職證明格式范例
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為____年__月__日至____年__月__日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明2024 篇13
閱讀小貼士:篇13共計(jì)80個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘,本模板有230位用戶喜歡。
xxx銀行:
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年x月x日至200x年x月x日,離職證明范文?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年__月__日
離職證明2024 篇14
閱讀小貼士:篇14共計(jì)232個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要3分鐘,本模板有111位用戶喜歡。
____________(姓名),______(性別),身份證號(hào):____________________________,于_________年_____月______日申請(qǐng)離職,經(jīng)研究,_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定:離職后,辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問題,____________(姓名)須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,____________(姓名)不得在與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
____________________________公司(加蓋公章)_________年_____月______日
離職手續(xù)證明
離職證明2024 篇15
閱讀小貼士:篇15共計(jì)83個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘,本模板有146位用戶喜歡。
離職證明
茲證明___先生/女士/小褲原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20__年04月01日至20__年07月31日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工被開除離職
離職證明2024 篇16
閱讀小貼士:篇16共計(jì)600個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有240位用戶喜歡。
離職證明有什么作用呢?為什么要開離職證明?下面一起來看看吧!
離職證明的用處:
1、離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同,為避免人事糾紛而開具的證明。
2、離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。
3、、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。
4、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
5、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求,無論是主動(dòng)離職,還是被動(dòng)離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書。
離職證明范文:
離職證明
先生/女士自 年 月 日入職我公司擔(dān)任 職務(wù),至 年 月 日因 原因離職,在此間無不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
(公章)
年 月 日
離職證明2024 篇17
閱讀小貼士:篇17共計(jì)482個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有146位用戶喜歡。
離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證,也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期,所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián),公司留存一份,員工留存一份。
1.對(duì)于員工來說,一份離職證明是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證,主要用于提供給新公司作為入職材料,表明你已與之前公司撇清了關(guān)系,可以安心進(jìn)入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)的重要憑證?;谄溆猛荆x職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期,所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),并加蓋公司公章方可生效。
2.對(duì)于公司來說,開具離職證明,也將自己與員工劃清了界限。公司應(yīng)將員工在司的基本信息留存好,并將離職證明編號(hào),以便日后查證。
3.為了離職證明的權(quán)威性,防止他人冒用公司開具離職證明,在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。
【范本】
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明2024 篇18
閱讀小貼士:篇18共計(jì)1478個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘,朗讀需要8分鐘,中速朗讀10分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要14分鐘,本模板有223位用戶喜歡。
年底到了,離職的人也多了起來,畢老師在這里要提醒各位職場(chǎng)朋友們,離職的時(shí)候一定要記得讓公司開離職證明?。?!離職證明是再次求職或者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)時(shí)的有效憑證,用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)出具該項(xiàng)離職證明。那么如果單位不給開,怎么辦呢?別擔(dān)心,畢老師教教你!
相關(guān)案例 吳先生是某公司的業(yè)務(wù)員,主要負(fù)責(zé)某公司電子產(chǎn)品的銷售。吳先生在入職時(shí),某公司人事部負(fù)責(zé)人說:“吳xx,你是否考慮要買社保呢?由于你是外地的,購買社保的話報(bào)銷很不方便,你可以簽一份自愿放棄購買社保的協(xié)議。到你離職時(shí),我們將會(huì)把購買社保的錢付給你?!笨紤]到多種原因,于是吳先生就簽下了放棄購買社保的協(xié)議。 一年后,吳先生主動(dòng)向公司提出離職申請(qǐng),公司沒有給他辦理離職證明。等到吳先生找到另一家公司就職時(shí),新公司要求他入職時(shí)必須出示一份離職證明。沒辦法,他只能去找舊單位開證明,結(jié)果,舊單位人事部負(fù)責(zé)人一口拒絕:“你沒有購買社保,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,公司不能為你出具離職證明。”
案例分析 案例中吳先生對(duì)于離職證明的重要性并不了解,法律意識(shí)比較淡薄,所以才會(huì)吃虧。那么面對(duì)這種情況,吳先生可以如何處理呢? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,勞動(dòng)者不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,也不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的稅收優(yōu)惠等。 針對(duì)某公司不給吳先生開離職證明,吳先生可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門責(zé)令整改,要求其依法及時(shí)出具證明,一旦因不出具證明給勞動(dòng)者造成損失的,可起訴至法院,要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
畢老師再次提醒,離職證明非!常!重!要!
離職證明將作為勞動(dòng)者再次求職或者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)時(shí)的有效憑證,用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)出具該項(xiàng)離職證明。
不出具離職證明的索賠途徑:
用人單位無法提出正當(dāng)理由,拒絕出具離職證明,給勞動(dòng)者造成損失的,勞動(dòng)者有權(quán)索賠。索賠的途徑有以下三種方式:
與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;
勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失;
勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。
是否能以工作未交接拒絕開離職證明?
答案當(dāng)然是否定的'!
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
出具離職證明是用人單位的法定義務(wù),勞動(dòng)者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件!
用人單位不能以勞動(dòng)者未進(jìn)行工作交接而拒開離職證明,但可以在勞動(dòng)者辦理工作交接前拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《實(shí)施 〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》
第十九條 用人單位在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明,導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2024離職
離職證明2024 篇19
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先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔(dān)任(部門)的職務(wù),由于原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):
20xx年xx月xx日
離職證明2024 篇20
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員工離職證明參考范本
_______先生/女士/小褲,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日