離職證明怎么寫(xiě)! 篇1
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離職證明怎么寫(xiě)!
離職證明怎么寫(xiě)
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職時(shí)間為20__年01月01日至20__年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年07月31日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇2
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企業(yè)員工離職證明范本
離職證明
xxx自x年x月x日入職我司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至x年x月x日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此x年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好
期間曾被授予xxx稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：x年__月__日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇3
閱讀小貼士：篇3共計(jì)72個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘，本模板有250位用戶喜歡。
【公司離職證明樣本】
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
x年__月__日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇4
閱讀小貼士：篇4共計(jì)119個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘，本模板有131位用戶喜歡。
茲有_______(姓名)同志于_____年__月__日至____年__月__日期間在我司擔(dān)任_______職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因________________________原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明
______有限公司(蓋章)
______年___月__日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇5
閱讀小貼士：篇5共計(jì)1173個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘，本模板有272位用戶喜歡。
【開(kāi)具離職證明要求】
1、時(shí)間確定性
離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)依法提供;
2、內(nèi)容法定性
離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫(xiě)四要件，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對(duì)于離職原因，或者對(duì)員工的任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款。因?yàn)槿魏卧u(píng)價(jià)性的內(nèi)容有可能給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【為什么要寫(xiě)離職證明】
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
從上面的兩項(xiàng)規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕;同時(shí)，離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性，不能隨意亂寫(xiě)。
【離職證明注意事項(xiàng)】
第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，公司無(wú)權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;
第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。
第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定四要件之外的內(nèi)容，雙方須達(dá)成一致意見(jiàn)。
第四、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。
第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。
【離職證明用途】
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明勞動(dòng)者按照正常手續(xù)辦理離職，無(wú)勞動(dòng)糾紛;
3、證明勞動(dòng)者是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職證明范本一
離職證明
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門(mén)______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予______稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明
離職證明怎么寫(xiě)! 篇6
閱讀小貼士：篇6共計(jì)1842個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)5分鐘，朗讀需要10分鐘，中速朗讀13分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要17分鐘，本模板有136位用戶喜歡。
離職是需要離職證明，那么你有沒(méi)有想過(guò)為什么呢?下面就讓小編來(lái)為你解答一下吧。
一：你原單位沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)有沒(méi)有簽訂合同呢?
新單位要的是你跟原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明——離職證明。否則無(wú)法證明你和原單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，他會(huì)害怕和你簽合同給你交保險(xiǎn)的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。
二：跟你解釋一下新單位問(wèn)你要離職證明的原因：
一個(gè)新員工入職，正常的手續(xù)是先跟你簽訂勞動(dòng)合同，然后他拿著勞動(dòng)合同去社會(huì)保障部門(mén)給你辦理保險(xiǎn)。若員工之前有工作經(jīng)驗(yàn)就有一個(gè)問(wèn)題，如果你和原單位簽訂了勞動(dòng)合同，對(duì)方到社會(huì)保障部門(mén)辦過(guò)手續(xù)，那么你必須要有與其解除了勞動(dòng)合同關(guān)系的單據(jù)，你新的單位才能給你辦起來(lái)手續(xù)，尤其是保險(xiǎn)，若你原單位的保險(xiǎn)未停，新單位無(wú)法給你繳納保險(xiǎn)。
你現(xiàn)在的問(wèn)題是若你原單位與你簽訂了勞動(dòng)合同，但是其未將你的勞動(dòng)合同交到社會(huì)保障所去給你辦保險(xiǎn)，那么你們之間的勞動(dòng)合同有可能還在你原單位，若你現(xiàn)在和新單位又簽合同，那么從法律上來(lái)說(shuō)的話，你原單位若想告你違約就有證據(jù)了，因?yàn)槟銦o(wú)法提供你們勞動(dòng)合同解除的證據(jù).但是!這里你的原單位是不會(huì)敢告你的，因?yàn)樗紫却嬖谶`規(guī)，他未給你繳納保險(xiǎn)，這就是違反勞動(dòng)法。不過(guò)雖然這么說(shuō)，對(duì)于你新單位來(lái)說(shuō)，他只憑你一面之詞說(shuō)是從原單位離職了，他怕冒風(fēng)險(xiǎn)，到時(shí)候勞動(dòng)合同重簽和交保險(xiǎn)，萬(wàn)一你是騙他的，他可能保險(xiǎn)辦理時(shí)有問(wèn)題，勞動(dòng)合同又簽了可能會(huì)有連帶責(zé)任，所以他問(wèn)你要確定你和原單位脫離勞動(dòng)雇傭關(guān)系的證明，即離職證明，這個(gè)才能證明你們之間的確不存在任何關(guān)系，勞務(wù)糾紛，這是為你新單位給你辦手續(xù)免除責(zé)任和后患。
三：失業(yè)證的辦理的前提是你要有就業(yè)證，然后有勞動(dòng)合同解除的單子，拿到社會(huì)保障部門(mén)蓋上失業(yè)的章才行。
被外服是一種勞動(dòng)者在和外企談判簽約過(guò)程中，由于很多人不了解外服的服務(wù)宗旨和法規(guī)知識(shí)，被外服類公司聯(lián)合外企把本該和一些能夠和有人事代理權(quán)的外企直接簽約的員工通過(guò)欺詐的言辭和行為變成外服的員工再派遣給外企的圈套。
具體的做法是：外企和員工談判初期都是說(shuō)外企直接招人，利用先給員工郵件英文offer ,員工認(rèn)為已經(jīng)同意被外企直接錄用，所以和以前的同樣也會(huì)薪水很高的公司辭職，然后到外企入職并且工作幾天后，讓員工心理認(rèn)為已經(jīng)開(kāi)始在外企事實(shí)工作了就是老板是老外我是外企的一員了，這種假象產(chǎn)生后，員工就會(huì)放松警惕，之后外企會(huì)通知員工由于體檢社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)等四金外企自己不能辦，必須去和上海外服簽三方勞動(dòng)合同，員工去了之后才發(fā)現(xiàn)被欺詐，合同變成了外服是老板，資方，自己突然變成外服的員工了，然后先工作后來(lái)被圈進(jìn)來(lái)補(bǔ)簽被外服派遣的違背員工本意的合同。
而且外服和外企的這種軟性脅迫是一種趁人之危的行為，因?yàn)槿绻藭r(shí)不簽約而去起訴訴訟的話將會(huì)因?yàn)橐呀?jīng)辭了上一家，收入和職業(yè)沒(méi)有著落，新來(lái)的這家福利待遇很不錯(cuò)找了好久才談好，另外不簽約自己就是失業(yè)，而且失去和這個(gè)自己看好的外企去發(fā)展。
另外看上去似乎對(duì)工資和社保四金沒(méi)影響。其實(shí)不然，一旦員工和外企發(fā)生糾紛，外企可以沒(méi)有任何理由把你退回去，或者編造你違紀(jì)的理由把你退回去。這個(gè)時(shí)候你去起訴外企非法解除合同，可他不是你的資方，你的老板是外服公司了，你告外服公司，外服公司說(shuō)我沒(méi)有和你解除合同，因?yàn)楦鶕?jù)派遣法規(guī)給你一個(gè)保護(hù)低級(jí)藍(lán)領(lǐng)和臨時(shí)工，農(nóng)民工的最低工資，很可能是10萬(wàn)變成1千，對(duì)于高級(jí)人才在收入水平事實(shí)上等于失業(yè)。而外企的侵權(quán)由于外服和外企還有黃浦區(qū)勞動(dòng)仲裁三家合法的利用規(guī)則把外企的違法行為的追訴部分或者全部規(guī)避出去。這成為了一個(gè)非常嚴(yán)重的針對(duì)外國(guó)企業(yè)的超國(guó)民待遇的漏洞，外服為了商業(yè)利益和仲裁聯(lián)合起來(lái)利用這個(gè)漏洞使勞動(dòng)者無(wú)法打贏官司，甚至根本不立案。而不是及時(shí)向分別的上級(jí)主管和立法部門(mén)建議和改正，有人說(shuō)北京和上海的理解和執(zhí)行是不一樣的。
所以這個(gè)上海外服公司利用法律現(xiàn)有空子，和外企合作，為了追求商業(yè)利益，幫助外企規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，可以任意解除外企和員工的勞動(dòng)關(guān)系。從而脫離了當(dāng)年外服公司為了保護(hù)中國(guó)勞動(dòng)者不受外資企業(yè)侵權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)的初衷，轉(zhuǎn)化成為了獲得最大商業(yè)利益而聯(lián)合外資坑害中國(guó)員工的企業(yè)家管理下商業(yè)公司。受害員工一個(gè)人對(duì)付黑心外資，黑心中間商，和勞動(dòng)仲裁完全不顧具體情況完全依據(jù)法規(guī)執(zhí)行且不早日向上級(jí)反映這一漏洞會(huì)嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者利益。一個(gè)員工對(duì)付內(nèi)外勾結(jié)兩大集團(tuán)和站在企業(yè)立場(chǎng)上的仲裁國(guó)家機(jī)關(guān)。從而達(dá)到及時(shí)你比竇娥還冤也只能獨(dú)自哭泣。這一怪現(xiàn)象，被稱為，告不著外企現(xiàn)象，勞動(dòng)合同法怪圈，訴訟死循環(huán)，被外服現(xiàn)象，被外服門(mén)，外服外企聯(lián)合欺詐門(mén)。
離職證明怎么寫(xiě)! 篇7
閱讀小貼士：篇7共計(jì)426個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘，本模板有270位用戶喜歡。
招商證券離職證明書(shū)
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。以下是小編整理的招商證券離職證明書(shū)，一起來(lái)看看怎么寫(xiě)吧。
招商證券離職證明書(shū)1
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任_____（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
年 月 日
招商證券離職證明書(shū)2
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方____（部門(mén)）的`____（職務(wù)），于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
招商證券離職證明書(shū)3
茲證明__先生女士（身份證號(hào)為_(kāi)_）自 年 月 日入職我公司__職務(wù)，至 年 月 日 因___原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
年 月 日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇8
閱讀小貼士：篇8共計(jì)123個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘，本模板有221位用戶喜歡。
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年xx月xx日入職，我公司擔(dān)任人力資源部,人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇9
閱讀小貼士：篇9共計(jì)101個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘，本模板有202位用戶喜歡。
-先生/女士(身份證號(hào)碼為:--x),自-xx年-x月-x日至-x年-xx月-xx日在我公司擔(dān)任--(部門(mén))的 -職務(wù),由于---x原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
離職證明怎么寫(xiě)! 篇10
閱讀小貼士：篇10共計(jì)95個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘，本模板有185位用戶喜歡。
茲證明員工 (身份證號(hào) )，自 年 月入職，在公司擔(dān)任 部門(mén) 職務(wù)，于 年 月 日離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。
勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除，特此證明!
公司(蓋章)：
離職證明怎么寫(xiě)! 篇11
閱讀小貼士：篇11共計(jì)290個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要3分鐘，本模板有267位用戶喜歡。
下面是小編特意整理的是詳解公司離職證明書(shū)有哪些格式要求及注意事項(xiàng)，供各位參考借鑒，希望內(nèi)容對(duì)你有所幫助。具體如下：
1格式要求
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版：
勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)
甲方：____公司
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于20__年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明怎么寫(xiě)! 篇12
閱讀小貼士：篇12共計(jì)121個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘，本模板有199位用戶喜歡。
甲方：
乙方：
乙方原為甲方__ ___（部門(mén)）的__ ___（職務(wù)），于xx自xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
銀行員工離職證明模板
離職證明怎么寫(xiě)! 篇13
閱讀小貼士：篇13共計(jì)115個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘，本模板有178位用戶喜歡。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇14
閱讀小貼士：篇14共計(jì)810個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要8分鐘，本模板有104位用戶喜歡。
公司離職證明有什么用?下面就讓我們一起來(lái)了解一下離職證明吧。
公司離職證明有什么用?
離職證明只是用來(lái)證明你已經(jīng)與其他用人單位解除了勞動(dòng)合同了，是為了防止引起勞動(dòng)糾紛的一種形式和途徑，如果你在原來(lái)的單位已經(jīng)離職，那相當(dāng)于勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經(jīng)與原來(lái)單位解除合同罷了。
離職證明基本介紹
我國(guó)法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書(shū)、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。
因?yàn)殡x職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期。
離職證明格式
離職證明(居中對(duì)齊)
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明
****公司單位(蓋章)
****年**月**日
離職證明范文
離職證明
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇15
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員工離職證明范本（一）
_________，男，身份證號(hào)碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經(jīng)理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
員工離職證明范本（二）
_______先生/女士/小褲，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
________年________月________日
員工離職證明范本（三）
茲證明xxx先生/女士/小褲原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
員工離職證明范本（四）
咀方：________（單位名稱）
乙方：________身份證號(hào)：________
乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。員工離職證明范本。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
咀方（簽章）：________乙方簽字：________
咀方代表簽字：________
員工離職證明范本（五）
________某某先生/女士/小褲自________年________月________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇16
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茲證明（身份證號(hào)碼：）自20xx年05月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)職務(wù)，至20xx年06月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
離職證明怎么寫(xiě)! 篇17
閱讀小貼士：篇17共計(jì)86個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘，本模板有215位用戶喜歡。
離職證明格式范例
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇18
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離職證明
某某先生/女士/小褲自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明標(biāo)準(zhǔn)
離職證明怎么寫(xiě)! 篇19
閱讀小貼士：篇19共計(jì)319個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要3分鐘，本模板有235位用戶喜歡。
公司離職證明范本一：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
____公司（或人力資源部人事處）蓋章
____年____月____日
公司離職證明范本二：
____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
____公司（或人力資源部人事處）蓋章
____年____月____日
公司離職證明范本三：
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年08月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明怎么寫(xiě)! 篇20
閱讀小貼士：篇20共計(jì)138個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘，本模板有169位用戶喜歡。
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為_(kāi)_______,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為_(kāi)___________元人民幣.
特此證明
單位公章或人事部門(mén)章:
人事部負(fù)責(zé)人簽名:
年 月 日
離職收入證明范本
