求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇1
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求職信和求職電話需要主要的細節(jié)
求職信的內(nèi)容一般包括:
(1)個人情況和用人消息來源。
(2)申請的工作單位。
(3)勝任工作的條件。
(4)表示面談的愿望。
(5)精心選擇自己滿意的照片附上。
求職信書寫應(yīng)注意的禮儀有:
(1)全面、真實地介紹自己的情況。
(2)反復(fù)斟酌字句,不要寫錯別字。
(3)書寫簡明扼要,但要突出重點。
(4)不要過分強調(diào)學(xué)習(xí)成績和工作能力。
(5)介紹特長時應(yīng)真實、具體,不要泛泛而談。
(6)書寫紙張應(yīng)用質(zhì)地好的信紙,用鋼筆書寫,采用正確的格式,達到干凈、整齊。
(7)書寫篇幅在二頁以內(nèi)。太長了,對方?jīng)]時間看;太短也不行,自己情況介紹不詳細,不易吸引人。
(8)如打印,應(yīng)用漂亮的字體,講究格式。
(9)附證書的復(fù)印件。
求職電話的`禮儀要求:
(1)選擇好通話時間。一般宜在上午或下午的工作時間打,臨下班前半小時不宜打電話,午休、晚上10 點半以后、早上7 點鐘之前、三餐飯時間不宜打電話。
(2)接通后,應(yīng)禮貌地問對方單位、姓名,提出要找的人的姓名,對方去找人或表示轉(zhuǎn)告應(yīng)致謝。
(3)應(yīng)簡明扼要地敘述,不要啰唆,與對方約好見面的時間、地點,應(yīng)記清楚。
(4)語速不急不緩,語氣、聲調(diào)不要太大或大小,語言順暢,不要結(jié)巴。
(5)打完電話應(yīng)致謝并說再見,輕輕放下話筒。
求職信和求職電話的共同點是介紹內(nèi)容要簡潔全面,重點突出。待爭取到面試機會,再視具體情況發(fā)揮自己的相應(yīng)特長和經(jīng)歷。
有時面試時還要參加筆試,筆試的內(nèi)容主要是專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。對此,參加筆試前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備,筆試中應(yīng)自覺遵守考場紀(jì)律,不要高聲喧嘩、吸煙、左顧右盼或議論、夾帶資料、抄襲。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇2
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您正在瀏覽的求 職 信是寫求職信的“三要”和“三突出”
求職信是打開求職大門的“金鑰匙”。10日,在此間召開的中國就業(yè)市長論壇上,勞動和社會保障部提醒廣大求職者,寫好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。
所謂“三忌”,即一忌高枕無憂,以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗、有文憑,就擁有了求職成功的全部資本,過分地堅信自己“天生我才必有用”,而在求職信中流露出盲目自信,甚至提出過分要求;二忌洋洋萬言,述說自己對幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣,一副“包打天下”架勢;工作報告三忌主題不明,事無巨細,寫成一份流水式學(xué)習(xí)工作總結(jié)。
所謂“三要”,即一要精心構(gòu)思,著力于表達或暗示自己聰明才智、適應(yīng)能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?二要情有獨鐘,展現(xiàn)出自己對應(yīng)聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣,寫作中可適當(dāng)?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞;三要新穎獨特,在形式和內(nèi)容上都要爭取一些沖擊力或震撼力,突出重點兼及一般。
所謂“三突出”,即突出自己的“名、優(yōu)、特”,并且與所求崗位直接相關(guān)。一是突出名氣,你在同行中或是周圍人群里名氣如何,曾取得過什么成績,受過什么獎勵,別人的評價如何等;二是突出優(yōu)點、長處,特別是那些你所具有而別人沒有的優(yōu)點和長處,入職 思想?yún)R報比如用人單位正好需要的技術(shù)特長、知識水平和其他本領(lǐng);三是突出特殊技術(shù)和能力,能解決別人不能解決的困難,設(shè)計和策劃出別人不能想出來的技術(shù)和辦法。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇3
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很多人也有一個錯誤的觀點,以為只要自己的學(xué)歷與經(jīng)驗適合雇主的要求,便不用太花心思去撰寫求職信,更認為面試的機會必然垂手可得。
一 、求職信
1、雇主望你要知 正所謂:知己知彼,既然求職信是寫給未來雇主看的,所以你應(yīng)針對雇主的需求和本人的條件,列出自己相關(guān)的資歷與技能,以說服他給予一個面試機會。一般雇主對求職者的期望明確的求職動機與目標(biāo)合適的學(xué)歷與專業(yè)知識相關(guān)的工作經(jīng)驗具思考能力(學(xué)習(xí)新知識與技巧、分析推理、決定與辯識能力。)良好的工作能力(獨立工作、適應(yīng)力強、領(lǐng)導(dǎo)才干、富責(zé)任感、視野廣闊。)其他個人素質(zhì)(如合作精神、溝通能力、具上進心、關(guān)心社會時事、多才多藝、情緒穩(wěn)定。)對申請職位、公司及待業(yè)具有認識
2、 十大要求一定要知
①推銷: 要牢記這是一封推銷自己的信件,你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處,并且表示對這份工作很感興趣,而不是奉上一份個人自傳。
②到題: 內(nèi)容精簡到題,段落分明,不宜超過一張紙。若雇主收到你那長達三四頁的求職信,只會覺得你缺乏決斷能力。
③簡明: 文字運用簡明、直接,多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句,只會惹人反感。
④正確: 留意文法的正確,切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信,難以對寫信人委以重任。
⑤專業(yè): 格式整齊干凈,除非雇主列明要求手寫,否則以打字為佳,強調(diào)專業(yè)風(fēng)格--'businesslike',筆者曾收過一封以單行字手寫的求職信,無論寫得怎樣出色,也會予人馬虎草率、沒有誠意之感,當(dāng)然不作考慮。
⑥ 風(fēng)格: 這是一封有關(guān)'你'的信件,最好能具備個人的風(fēng)格,但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽,而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信,配合個人的特色,不可只抄別人的東西草草了事。
⑦ 用語: 大量使用'action verbs',和'directed','persuaded','coordinated'等,以加強整封信的氣勢與感染力。
⑧ 準(zhǔn)備: 最好事前細心閱讀招聘廣告列出的雇主要求,逐項針對性地撰寫,另外,你所申請的公司是屬于什么類型?提供什么服務(wù)或產(chǎn)品?申請職位的主要工作是什么?你也應(yīng)事先搜集資料。
⑨提示: --使用普通大小(a4)的純白色信紙。 --注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。
⑩ 檢查: 撰寫完畢后,應(yīng)反復(fù)檢查,確保無誤,才正式寄出。 因為一些微小的錯誤,也會予未來雇主一個不夠全面及不細心的壞印象,就算連日期、標(biāo)點符號也要檢查清楚,要記著你的求職信,便是你的求職代表。 '撰寫求職信時應(yīng)針對雇主的立場出發(fā),盡量寫上雇主有興趣知道的資料。' '大多數(shù)招聘官一般都相信,如果一個求職者連一份求職信與履歷表也寫不好的話,很難期望他在工作上會有杰出表現(xiàn)。
二、履歷表
求職信的第二部分是履歷表(resume或curriculum vitae),是求職時不可缺少的文件。有些雇主為了節(jié)省時間,反而會更集中參詳你的履歷表多于求職信,所以兩者同樣重要。
1)不容忽視的原則問題 跟求職信一樣,履歷表是你的推銷文件,代表你全部的資料。試幻想你是面試官,對所有申請人也一無所知,只可憑一份履歷表的資料而決定會否面見這個人,如果是你,你又會怎樣決定呢?
所以你不得不了解履歷表的基本原則:
?撰寫履歷表應(yīng)從雇主的角度出發(fā)
?讓雇主透過履歷表的資料找尋合適人選
?重點突出有關(guān)申請職位的經(jīng)驗與技能
?將雇主有興趣的資料寫在前面
?利用文字來說服未來上司,讓他相信你就是他渴望聘請的人才 人才
?履歷表應(yīng)每次度身訂造,因應(yīng)每個職位的要求而變動,以強調(diào)某方面的特質(zhì) 強調(diào)某方面的特質(zhì) 很多人也有一個錯誤的觀點,以為只要自己的學(xué)歷與經(jīng)驗適合雇主的要求,便不用太花心思去撰寫求職信,更認為面試的機會必然垂手可得。
一 、求職信
1、雇主望你要知 正所謂:知己知彼,既然求職信是寫給未來雇主看的,所以你應(yīng)針對雇主的需求和本人的條件,列出自己相關(guān)的資歷與技能,以說服他給予一個面試機會。一般雇主對求職者的期望明確的求職動機與目標(biāo)合適的學(xué)歷與專業(yè)知識相關(guān)的工作經(jīng)驗具思考能力(學(xué)習(xí)新知識與技巧、分析推理、決定與辯識能力。)良好的工作能力(獨立工作、適應(yīng)力強、領(lǐng)導(dǎo)才干、富責(zé)任感、視野廣闊。)其他個人素質(zhì)(如合作精神、溝通能力、具上進心、關(guān)心社會時事、多才多藝、情緒穩(wěn)定。)對申請職位、公司及待業(yè)具有認識
2、 十大要求一定要知
①推銷: 要牢記這是一封推銷自己的信件,你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處,并且表示對這份工作很感興趣,而不是奉上一份個人自傳。
②到題: 內(nèi)容精簡到題,段落分明,不宜超過一張紙。若雇主收到你那長達三四頁的求職信,只會覺得你缺乏決斷能力。
③簡明: 文字運用簡明、直接,多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句,只會惹人反感。
④正確: 留意文法的正確,切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信,難以對寫信人委以重任。
⑤專業(yè): 格式整齊干凈,除非雇主列明要求手寫,否則以打字為佳,強調(diào)專業(yè)風(fēng)格--'businesslike',筆者曾收過一封以單行字手寫的求職信,無論寫得怎樣出色,也會予人馬虎草率、沒有誠意之感,當(dāng)然不作考慮。
⑥ 風(fēng)格: 這是一封有關(guān)'你'的信件,最好能具備個人的風(fēng)格,但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽,而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信,配合個人的特色,不可只抄別人的東西草草了事。
⑦ 用語: 大量使用'action verbs',和'directed','persuaded','coordinated'等,以加強整封信的氣勢與感染力。
⑧ 準(zhǔn)備: 最好事前細心閱讀招聘廣告列出的雇主要求,逐項針對性地撰寫,另外,你所申請的公司是屬于什么類型?提供什么服務(wù)或產(chǎn)品?申請職位的主要工作是什么?你也應(yīng)事先搜集資料。
⑨提示: --使用普通大?。╝4)的純白色信紙。 --注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。
⑩ 檢查: 撰寫完畢后,應(yīng)反復(fù)檢查,確保無誤,才正式寄出。 因為一些微小的錯誤,也會予未來雇主一個不夠全面及不細心的壞印象,就算連日期、標(biāo)點符號也要檢查清楚,要記著你的求職信,便是你的求職代表。 '撰寫求職信時應(yīng)針對雇主的立場出發(fā),盡量寫上雇主有興趣知道的資料。' '大多數(shù)招聘官一般都相信,如果一個求職者連一份求職信與履歷表也寫不好的話,很難期望他在工作上會有杰出表現(xiàn)。
二、履歷表
求職信的第二部分是履歷表(resume或curriculum vitae),是求職時不可缺少的文件。有些雇主為了節(jié)省時間,反而會更集中參詳你的履歷表多于求職信,所以兩者同樣重要。
1)不容忽視的原則問題 跟求職信一樣,履歷表是你的推銷文件,代表你全部的資料。試幻想你是面試官,對所有申請人也一無所知,只可憑一份履歷表的資料而決定會否面見這個人,如果是你,你又會怎樣決定呢?
所以你不得不了解履歷表的基本原則:
?撰寫履歷表應(yīng)從雇主的角度出發(fā)
?讓雇主透過履歷表的資料找尋合適人選
?重點突出有關(guān)申請職位的經(jīng)驗與技能
?將雇主有興趣的資料寫在前面
?利用文字來說服未來上司,讓他相信你就是他渴望聘請的人才 人才
?履歷表應(yīng)每次度身訂造,因應(yīng)每個職位的要求而變動,以強調(diào)某方面的特質(zhì) 強調(diào)某方面的特質(zhì)
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇4
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在求職中,不管是什么工作,都需要附帶一份求職信,以下是一封求職信模版范文,請參考;
如何才能寫好求職信,讓他幫你贏得hr的青睞呢?擁有獨特魅力的文字,便凸顯了它的重要性!
1.話語自然,語句簡潔明了
求職信中的語言一定要自然而簡單,不要看上去像別人的話,特別是不要使用一些你自己也不明白的令人費解的詞語和句子,也許你的本意是加深企業(yè)對你的印象,但往往令人難懂,得到反效果。寫信就和說話一樣,語氣要正式但不僵硬,語言要直截了當(dāng),不要依靠詞典。要明白求職信和履歷的區(qū)別。學(xué)位越高,以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗等等就愈加重要。許多求職者認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了,在求職信中就不應(yīng)該再提。其實不然,個人履歷是一份完全不同的文件。它是對你個人經(jīng)歷的一種簡潔而全面的介紹,使讀者能夠很快對你有一個大致的了解。求職信則是需要讀者仔細閱讀的,它要詳細介紹你的成就、抱負和個人品德。所以不要擔(dān)心內(nèi)容上的重復(fù)。還有許多求職者硬是把求職信的篇幅壓縮在一頁內(nèi),因而只能簡要地提下自己的成就。其實,如果內(nèi)容充實,為什么不多寫一點呢?
2.通俗易懂 不要過于專注于專業(yè)知識
負責(zé)招聘的人事負責(zé)人不是你這個專業(yè)的行家,所以,不要太過專業(yè)的字眼,一來人事經(jīng)理如果看不懂,就會失去興趣,二來,人事經(jīng)理也往往會認為你是在賣弄。切記:不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。簡潔易懂的求職信更加容易讓人接受。
3.言簡意賅 不要面面俱到
負責(zé)招聘的工作人員多半工作量大,時間寶貴,不可能也不愿意花時間在冗長的簡歷上,那樣只會增加他們對你的反感。所以,求職信應(yīng)在重點突出、內(nèi)容完整的前提下,盡可能簡明扼要,不要太多無關(guān)緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。
4.具體明確 禁用模糊、籠統(tǒng)的字眼
實例、數(shù)字、等具體的說明會讓你的求職信更加具有說服力。例如我設(shè)計的統(tǒng)計軟件得到了之前公司使用者的好評和歡迎,一味的說明你自己的工作能力有多么的強,或許別人根本就不能準(zhǔn)確的理解,甚至以為是你在夸大自己以求能夠順利被錄用,但是,加上這樣的實例,會讓你的能力變得形象具體,更有說明力!
此致
敬禮!
求職者:___
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇5
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求職信和簡歷肯定不一樣,否則帶著簡歷去復(fù)印社,幾秒鐘就能拿到一份一模一樣的復(fù)印件,何必再另花時間寫什么求職信?
求職信和簡歷的風(fēng)貌截然不同,求職信是商業(yè)信函,和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣,要求規(guī)范、專業(yè),足以吸引他的目光,說服他去看你的簡歷以獲得更多信息,而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起“客戶”的購買欲望,說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投,求職信必須量身定做。
既然不能千律,就要針對不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對簡歷內(nèi)容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。
比如,你想用一些詞語來強調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就,這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到,但在求職信中,運用一些主觀性描述進行強調(diào)和補充,完全可以做到并做好。
又如,簡歷嚴格限制了對于軟技能的描述,吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述,然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇6
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求職信的格式同一般書信一樣,一般也要包括信頭、信內(nèi)地址、稱呼、正文、結(jié)尾語、簽名 等幾部分,讀者可參看本章第一節(jié)有關(guān)內(nèi)容。這里不再復(fù)述。
除此之外,在寫求職信的時候,一定要注意以下幾點。求職信的內(nèi)容要如實去寫,對自己的優(yōu)點長處不夸大、不過分渲染。
但也不要過于謙虛, 甚至自貶。寫作語氣要肯定、自信,給對方留下好印象。
求職信應(yīng)言簡意賅,不該寫與主題無關(guān)的內(nèi)容,用詞少用冷僻字,行文要流暢、自然。關(guān)于自己的工資待遇問題。
一般不要在求職信中提出,若確實必要,則只說明自己目前 職位的工資數(shù)額或工資要求的大致數(shù)額,要留有余地。求職信一定要書寫工整,信面整潔,別出現(xiàn)拼寫或語法錯誤。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇7
閱讀小貼士:篇7共計478個字,預(yù)計默讀時長2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴肅場合朗讀需要5分鐘,本模板有297位用戶喜歡。
個人求職信的“三忌”“三要”和“三突出”
個人求職信“三忌”
一忌高枕無憂,以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗、有文憑,就擁有了求職成功的全部資本,過分地堅信自己“天生我才必有用”,而在求職信中流露出盲目自信,甚至提出過分要求;
二忌洋洋萬言,述說自己對幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣,一副“包打天下”架勢;
三忌主題不明,事無巨細,寫成一份流水式學(xué)習(xí)工作總結(jié)。
個人求職信“三要”
一要精心構(gòu)思,著力于表達或暗示自己聰明才智、適應(yīng)能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
二要情有獨鐘,展現(xiàn)出自己對應(yīng)聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣,寫作中可適當(dāng)?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞;
三要新穎獨特,在形式和內(nèi)容上求職信都要爭取一些沖擊力或震撼力,突出重點兼及一般。
個人求職信“三突出”
即求職信中不忘突出自己的“名、優(yōu)、特”,并且與所求崗位直接相關(guān)。
一是突出名氣,你在同行中或是周圍人群里名氣如何,曾取得過什么成績,受過什么獎勵,別人的評價如何等;
二是突出優(yōu)點、長處,特別是那些你所具有而別人沒有的.優(yōu)點和長處,比如用人單位正好需要的技術(shù)特長、知識水平和其他本領(lǐng);
三是突出特殊技術(shù)和能力,能解決別人不能解決的困難,設(shè)計和策劃出別人不能想出來的技術(shù)和辦法。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇8
閱讀小貼士:篇8共計1173個字,預(yù)計默讀時長3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴肅場合朗讀需要11分鐘,本模板有206位用戶喜歡。
寫好求職信的方法和技巧
1、最好寫給具體負責(zé)人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣,即能提高效率又能加大力度。因而,先行調(diào)查,了解公司是非常重要的。
2、求職信開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請,所以 求職信 一開頭就要引起招聘者的興趣,而不被淘汰。
3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中,應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求,和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。
5、要求 面試 。
在求職信結(jié)尾,要求 面試 機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結(jié)果,可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得 面試 機會
求職信的格式布局技巧幾點:
段與段之間隔行書寫,每段起首留空間,會顯得更易于閱讀。
無論是手寫或是計算機打字,一定要以端正整齊為原則,應(yīng)多花工夫核正別字或錯漏,否則印象分會大減。
不要用鉛筆、紅筆書寫。
信紙信封不要折皺或有污漬,更不要有其它公司或酒店的標(biāo)記或名稱。
加上標(biāo)題,道明來意,清楚寫明自己所應(yīng)征的`職位,方便對方閱讀之余,也有利于存盤紀(jì)錄。
內(nèi)容必須分段清晰,每段有獨立主旨,條理簡明,扼要精簡,皆因雇主或人事部一天間可能會收到數(shù)以百封應(yīng)征信,如果你的信冗長不堪,將難逃被投籃的命運。
求職信技巧7個:
你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣,首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式,但一些細節(jié)是不能疏忽的。
一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意:每條信息之間分隔清晰,網(wǎng)址獨立成行;為便于掃描,每條信息獨立成行最好。
二、日期低于聯(lián)系方式兩行,靠右邊;提要低于日期一行,靠左邊。在英文求職信中,日期靠左邊/右邊,提要低于日期兩行,靠右邊。
三、能夠用對方的姓名直呼對方最好,因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以,想辦法去弄清楚面試負責(zé)人的姓名和性別。如果不能,你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要親切地多。
四、想盡一切辦法,讓求職信的第一句話就抓住閱讀者,讓他能認真地讀你的 簡歷 。使對方感興趣的金科玉律是:從對方的利益出發(fā),為對方的利益服務(wù)。
五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主,對你的工作經(jīng)歷加以概括,如:在某公司擔(dān)任會計工作期間,取得了如下成績:┄┄如果你的求職信不包括 簡歷 ,那么長度不應(yīng)超過六段。
六、向?qū)Ψ街轮x,感謝其花時間閱讀你的材料,并考慮與你面談;告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意,但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。
七、常見的結(jié)束語有此致、敬禮、順頌商安等。其下是你的簽名,字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名,那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字,以確保對方能清晰辨認。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇9
閱讀小貼士:篇9共計502個字,預(yù)計默讀時長2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴肅場合朗讀需要5分鐘,本模板有252位用戶喜歡。
一份好的求職書除了書寫要規(guī)范、實事求是外,關(guān)鍵是要突出自己的名、優(yōu)、特,并與所求職位相關(guān)。
所謂“名”,即名氣。在同行中,你的名氣如何?取得了哪些驕人的業(yè)績?別人是如何評價的?可用一兩個事例概述一下你在本行業(yè)中的業(yè)績、名氣、表現(xiàn),包括你的個人研究、技術(shù)革新成果、發(fā)表的理論研究文章、獲得的榮譽證書等。可以說,你的名氣越大,帶給單位的社會、經(jīng)濟效益也越大,招聘單位就會搶著要你,并為你提供優(yōu)厚的福利待遇。
所謂“優(yōu)”,即優(yōu)點、長處、別人所沒有的而招聘單位又需要的本領(lǐng)、技術(shù)特長與優(yōu)勢。包括工作、生活、團隊精神、職業(yè)道德、工作紀(jì)律、鉆研精神等方面的優(yōu)點,主要突出別人所沒有的優(yōu)點。一個人的優(yōu)點越多,他就能將工作做得越好。任何一個單位都要求員工能按要求完成交給的工作,但任何一個單位都希望員工能將工作完成得比要求的更好。如果你有這方面的優(yōu)點,不妨表現(xiàn)出來,肯定受人歡迎。
所謂“特”,即特別的技術(shù),特別的本領(lǐng),與眾不同。別人不能解決的困難,你能解決;別人不能想出來的方法、技巧,你能設(shè)計出來,這就是“特”。因為你有與眾不同的技術(shù)、本領(lǐng),你就能為單位帶來與眾不同的效益,帶來別人所不能帶來的效益,你當(dāng)然會大受歡迎,用一二件事例來說明。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇10
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:
您好!我叫,男,__出生,__人,大學(xué)工程學(xué)院級工程專業(yè)博士研究生,已于__月畢業(yè)。
首先感激您在百忙之中閱讀我的求職信!我是大學(xué)工程專業(yè)的一名__屆畢業(yè)博士研究生(已畢業(yè)),借此擇業(yè)之際,我懷著飽滿的熱情和積極的心態(tài)毛遂自薦。
作為一名博士研究生,在政治思想上,積極要求進步,認真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和三個代表的思想,始終堅持社會主義榮辱觀,知榮明恥,樹立積極向上的人生觀和價值觀。
在本科、碩士和博士研究生學(xué)習(xí)期間,努力學(xué)習(xí),在各科考試中取得了優(yōu)異的成績,較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。積極參加各項教學(xué)和科研活動,參與教育部科技研究重點項目等5項課題的研究,讀博期間發(fā)表專業(yè)論文,具有較強的科研能力和科學(xué)創(chuàng)新能力。
在二十多年的學(xué)習(xí)和工作中,參加了多項水利工程和建筑工程的設(shè)計與管理工作,心得體會積累了豐富的實踐經(jīng)驗,能夠獨立地進行工程設(shè)計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統(tǒng)研究,對土木工程方面的知識進行了全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí),具有更加寬廣的知識面。
作為一名博士生,在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時,我也不斷地認識和糾正自己的不足,我個性開朗活潑,興趣廣泛,在學(xué)習(xí)和實踐工作中,能夠腳踏實地,吃苦耐勞,獨立思考,出色地完成各項工作,并能夠跟老師、同學(xué)和同事溝通合作,具備團隊協(xié)作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰(zhàn)。
愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績。祝您的事業(yè),白尺芊斗,更進一步!
希望各位領(lǐng)導(dǎo)能對我予以考慮,我熱切期盼你們的回音,謝謝。
此致
敬禮!
匯報人:
日期:__年_月_日
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇11
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管理和營銷求職信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料,希望給我一個機會!
物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下,是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位,并能得到你的關(guān)照,是我的期盼;得力的助手,有助于你工作順心;合適的.工作單位,有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標(biāo)而站在一起,那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作,并奉獻自己的青春和才華。
期盼和感謝你的選擇!
作為大四畢業(yè)的學(xué)生,雖然工作經(jīng)驗不足,但我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會,以期進一步考查我的能力。
大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園,更不是我們理想中的天堂,而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機會來臨之際,特試向貴單位自薦,給我一個就業(yè)鍛煉的會,還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。
望貴單位能接收我,支持我,讓我加入你們的大家族,我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。
此致
敬禮
申請人
日期
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇12
閱讀小貼士:篇12共計1467個字,預(yù)計默讀時長4分鐘,朗讀需要8分鐘,中速朗讀10分鐘,在嚴肅場合朗讀需要14分鐘,本模板有204位用戶喜歡。
關(guān)于求職信和推薦信怎么寫
一、怎樣寫好和推薦信
自主招生報名工作目前正進行得如火如荼,諸多學(xué)子和相關(guān)教師對求職信和推薦信的寫法感到非常棘手,不知道以何種格式,從何寫起,主要闡述哪些內(nèi)容。
其實,每個自主招生高校網(wǎng)站都在自主招生簡章中寫明了對求職信和推薦信的要求,而我們撰寫求職信和推薦信也無非就是對高校提出的要求內(nèi)容的一種答復(fù)。
以中國人民大學(xué)為例,報名流程中需要填寫中學(xué)推薦信和申請,要求如下:
《中學(xué)推薦信》:從招生網(wǎng)下載并打印《中學(xué)推薦信》,由中學(xué)負責(zé)填寫學(xué)習(xí)成績、評語和推薦意見,并在相應(yīng)位置加蓋公章。
《個人申請》:通過《個人申請》,全面展示考生本人的申請理由、性格特點、愛好特長、學(xué)習(xí)能力、未來規(guī)劃等各方面情況,字數(shù)不超過1200字(a4紙三頁以內(nèi))。《個人申請》要求由考生本人手書。
其實,無論是哪個高校,都是希望通過自主招生選拔優(yōu)異人才。想要通過推薦信和求職信對學(xué)生有一個全面的立體的認識,大致掌握學(xué)生的整體狀況,即:學(xué)習(xí)能力、愛好特長、性格特點、未來規(guī)劃等,既然選報這所高校,高校也自然希望給出一個理由--是什么原因使你選報我校?
弄清楚了求職信和推薦信的作用,就要讓求職信和推薦信充分發(fā)揮他們該發(fā)揮的作用。這中間就要講求一定的策略和。在求職信當(dāng)中,要把自己做一個全面充分的介紹,不過,對于優(yōu)點不可過大夸大,以免給老師故弄玄虛之感,讓人感覺不可捉摸不切實際,對于切實優(yōu)秀的`地方則要通過語言描繪成自己的亮點,這是自己的與眾不同之處,我們需要給老師一個選拔自己的理由。求職信和推薦信都應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)這一點。
下面先說推薦信。
推薦信是由熟悉同學(xué)的教師寫給高??吹?。目的是從一個長期相處的人對學(xué)生的看法了解學(xué)生的情況。寫學(xué)生的優(yōu)點和長處自不必說,必要的提到學(xué)生的弱點和不足則可以讓高校覺得更加真實,對學(xué)生情況了解也更全面,高校不會認為這是一封吹捧信,推薦信內(nèi)容的真實度也大大提高。具體內(nèi)容各個高校網(wǎng)站上有自己的格式和詳細條目。
細節(jié)上,一定注意語言的凝練簡約準(zhǔn)確,不可出現(xiàn)錯別字等低級錯誤。
再說求職信。
求職信是高校認知學(xué)生的又一途徑。通過自我介紹可以讓高校對自己有個更全面的認識。
按照要求,學(xué)生需要展示全面的自我,故而不能只停留在對自己的學(xué)習(xí)上的介紹,還要通過相關(guān)事例佐證自己的性格特點、愛好特長。一旦這部分內(nèi)容精彩,可以給老師留下深刻印象。對于自己課外拓展和獲獎部分,則要重點描述,因為課外活動是證明自己綜合實力的事件,是能留給評審教師獨特印象的經(jīng)歷,也是自己有別于其他同學(xué)的獨特經(jīng)歷(大凡來參加自主招生,學(xué)習(xí)成績自然不弱,故而要突出自己學(xué)習(xí)之外的特長,展示綜合能力)。
對于自己的未來規(guī)劃,這部分內(nèi)容很關(guān)鍵,必須提及,但不可長篇大論。目標(biāo)規(guī)劃既不空洞,又得讓人感覺這是自己一直以來的夢想,含著一種成熟可行的規(guī)劃和遠見。因為高校很可能會按照你的規(guī)劃和特長來為你劃定幾個專業(yè)讓你選擇,故而高校自主招生事實上是選擇了一批一直有志于實現(xiàn)自夢想的學(xué)子,他們更容易在自己渴望的專業(yè)上作出大的成就,也達成了高校打造精英人才的目標(biāo)。
和推薦信的要求一樣,這部分內(nèi)容也不可以寫成自夸信。'金無足赤,人無完人。'適當(dāng)?shù)恼嬲\的把自己的缺點表露一下,既體現(xiàn)了自己的博大胸襟,又可以大大提升求職信的可信度。此外,錯別字和成語誤用等語病錯誤一定要杜絕出現(xiàn),手寫的推薦信一定字跡工整漂亮。
最后,在千律的求職信當(dāng)中,如果能在格式上取得突破,我們必定能夠令人眼前一亮。曾經(jīng)有人用文言,曾經(jīng)有人用散文手法,也曾有人用小說手法,使一個完整的人物形象躍然紙上,既生動有趣,又體現(xiàn)了作者的功力和良苦用心。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇13
閱讀小貼士:篇13共計893個字,預(yù)計默讀時長3分鐘,朗讀需要5分鐘,中速朗讀6分鐘,在嚴肅場合朗讀需要9分鐘,本模板有200位用戶喜歡。
1 、想得到面試機會,最先的一步就是你的簡歷要被閱讀,企業(yè)招聘信箱中有幾千封求職信,你如何才能獲得注意呢,我想應(yīng)該做到以下幾點,在沒有得到面試邀請前,如果對一個企業(yè)感興趣,可以在發(fā)簡歷后的幾天,再重發(fā)一次,避免企業(yè)由于自身的原因(出差等),使得你痛失面試機會。
每次發(fā)求職信時,可以同時發(fā)兩次,以增加企業(yè)的注意力,也為點擊方便,但不要太多,太多容易使人生厭,發(fā)兩封可以歸結(jié)為網(wǎng)絡(luò)不好,有原諒的理由。這樣無論按名稱排序,還是日期排序,簡歷閱讀的可能性都增加。
當(dāng)然你把信件通過郵局發(fā)出,其閱讀的可能性就最大了。
2 、格式的清晰,語言的簡練,會使閱讀人員心情愉悅,這些愉悅會帶給你好運氣。
求職信的格式是一個必須注意的事項,求職信的格式必須要簡明,即使再短的信息也不要采取橫排的方式,這樣會使得信件顯得凌亂不堪。不同的內(nèi)容主體應(yīng)以空行隔開,以便增加可讀性。
求職郵件必須要在主題欄寫上應(yīng)聘的職位,最簡潔有效的寫法表明求職方向,如“應(yīng)聘 軟件工程師”,“軟件工程師”是對方在招聘廣告中所寫的職位名稱,如果你想在突出自己的優(yōu)秀,也不妨在某次發(fā)送的主題上,再附加上一個附注:如“應(yīng)聘 軟件工程師 -- 一個極為優(yōu)秀的工程師”。注意不要兩次都這么寫,因為這樣在排序查找時,使你單獨歸于一類,這時你被閱讀的及率幾乎為零。
在求職信內(nèi)容的寫法上,一定要做到言簡意賅,重點突出,點到為止。簡歷非常多,如果拖蹋冗長,或是喋喋不休,無論那個企業(yè)都不會耐著性子看完,這樣即使你非常優(yōu)秀,你得到面試的機會也是非常小的。
一般來說,求職信的內(nèi)容分為以下幾個部分,教育經(jīng)歷,培訓(xùn)經(jīng)歷,個人技能,個人特長,工作經(jīng)歷,其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部門、職位、職責(zé),并以最簡潔的語言介紹工作情況。以項目來說,就是項目名稱,一句話的項目描述,應(yīng)用技術(shù)、項目規(guī)模。
當(dāng)然你如果想表明自己的禮貌,還可以在求職信的抬頭,加上幾句客氣的話,說明緣起或是感謝的話,也會讓企業(yè)在感情上為你打上幾分。
如果你做到了這些,相信我對你說的話就只有預(yù)祝面試成功了,值得提醒的是不要濫發(fā)求職郵件,雖然自己是普通人,但來點隱私權(quán)還是應(yīng)該的,為什么要把自己的底細滿天下?lián)P呢。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇14
閱讀小貼士:篇14共計571個字,預(yù)計默讀時長2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴肅場合朗讀需要6分鐘,本模板有134位用戶喜歡。
有一個就可以了,求職信和自薦信區(qū)別不大,一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
1.寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請目的,加入企業(yè)的原因,你要申請什么職位;
2.做自我介紹,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
3.簡明突出你的相關(guān)實力,即為什么你比別人更適合這個位置;
4.強調(diào)你所受過的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;
5.結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求,這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址.當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好,
求職信的格式和寫作要點 如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫一封求職信比較好.求職信屬于簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的后面.求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足. 求職信的格式并不固定,一般包括三到五個簡短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點: 第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情.閱讀者為什么要讀這封信 你能夠為她做什么 第二段必須推銷你的價值.你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質(zhì)和資信是什么 第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容.如果可能的話,量化這些成就. 第四段必須發(fā)動將來的行動.請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進程. 第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝.
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇15
閱讀小貼士:篇15共計1657個字,預(yù)計默讀時長5分鐘,朗讀需要9分鐘,中速朗讀12分鐘,在嚴肅場合朗讀需要16分鐘,本模板有143位用戶喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!感謝您在百忙之中審閱我的求職信
我是廣西大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)__年應(yīng)屆畢業(yè)生,面臨擇業(yè),我滿懷憧憬和期待,并將我的求職信呈上,敬請審閱。
現(xiàn)在,我將對自己進行一個簡單的自我介紹。我畢業(yè)于一所年輕的學(xué)校,十五年的寒窗苦讀造就了自強不息的我。大學(xué)四年生活短暫而充實,一千來個日日夜夜,我蕩起智慧之舟,迎朝陽,送落霞,遨游于知識的海洋。我明白:現(xiàn)代社會,機遇與挑戰(zhàn)并存;我懂得:只有不懈的努力才會有好的收獲。正是憑著這種信念,我以樂觀向上的進取精神,勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度,踏實肯干的工作作風(fēng),團隊合作的處世原則,開拓進取,超越自我,力爭成為一名有創(chuàng)新精神,積極開放的復(fù)合型人才。
大學(xué)生活是我人生中最重要的一個階段,是我探索人生,實踐真值,超然智慧,走向更加成熟的過程。在這期間我認真學(xué)習(xí)了課本上的知識,如計算機,法律基礎(chǔ),馬克思政治經(jīng)濟學(xué)等公共課程和精讀,國際 貿(mào)易實務(wù) 和國際結(jié)算,報關(guān)流程。國際貿(mào)易跟單流程,國際商務(wù)函電及國際商務(wù)談判等專業(yè)課。幾年來,我立志做一個學(xué)好此專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生,我不僅有扎實的理論基礎(chǔ),而且有一定的實際操作能力以及吃苦耐勞團隊合作精神。出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務(wù)實、向上的精神和作風(fēng)。農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格,培養(yǎng)了我不怕困難挫折,不服輸?shù)膴^斗精神。
大學(xué)期間,我不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),提高自己的綜合素質(zhì)。天道酬勤,今日的我已系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并掌握了本系所開設(shè)的所有課程,并且熟悉國際形勢的發(fā)展需要。正因如此,在大學(xué)期間多次社會實踐活動。 并且能夠理論聯(lián)系實際,在校內(nèi)外積極進行的實踐中,檢驗自己所學(xué)的知識的同時,使自己具備了較強的分析問題和解決問題的動手能力,同時學(xué)生會的生活更增強了我的高組織和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。自信和執(zhí)著是我的原則,沉著和樂觀是我處事的態(tài)度,愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè),我對社會和自己都充滿信心,渴望得到社會的認可,能有機會發(fā)揮自己的聰明才智,對社會有所貢獻。
十年磨一劍,今日把示君。我擁有一個健康自然的我,自信而不狂妄,穩(wěn)重而富有創(chuàng)新,成熟而充滿朝氣。我愿憑著這個自然的我以最誠摯的心和其他大學(xué)生一起接受您的挑選。英雄有幾稱夫子?忠義怕公號帝君,現(xiàn)實社會中,人才如恒河沙數(shù),即宇宙之神也難以一一撿拾,我是否能夠脫穎而出,惟有實踐驗見真值。 回首過去,是我勇于探索勤于求學(xué)的知識蘊積之路;展望未來,將是我樂于奉獻于業(yè)務(wù)的事業(yè)開拓之途。
良禽擇本而棲,賢臣擇主而事。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),雄鷹展翅急需一方天空,良馬馳騁尚待一方路徑。貴單位所開創(chuàng)的業(yè)績和遠大的開拓前景我仰慕已久。深信我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息,奉獻我的年輕的熱忱和才智!我真誠希望成為其中一員。
相信你的您的信任和我的實力的結(jié)合將會為我們帶來共同的成功。隨信附上個人求職簡歷,蒙閣下抽暇一顧此函,不勝感激! 謹祝工作順利!
護士求職信的寫作與范例
護士在求職前一般都會寫一份求職信以此打開求職之門。那么,護士求職信怎么寫呢?大家可以參考以下范例。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝您在百忙之中抽空閱讀我的求職自薦書,下面,我將進行一個簡單的自我介紹。我是中醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。步入醫(yī)學(xué)事業(yè),解除人類疾病的痛苦一直是我的夢想,醫(yī)學(xué)院的幾年礪煉為我實現(xiàn)夢想打下了堅實的基礎(chǔ),專業(yè)特長更使我明確了擇業(yè)目標(biāo):做一名臨床醫(yī)師。
選擇了醫(yī)療事業(yè),選擇了醫(yī)學(xué)院校,立志救死扶傷的信念便銘刻于心。進入大學(xué)以后,我抓緊每一天進行專業(yè)知識的積累和基本功的培養(yǎng),不斷充實自己的頭腦。作為醫(yī)學(xué)生,我在思想上積極要求進步,樂觀向上,對大是大非保持清醒認識,不畏難繁,有信心、有責(zé)任感。在能力培養(yǎng)上,校內(nèi)積極參加各項活動,校外廣泛嘗試,多次進行實踐活動,既實踐了所學(xué),又鍛煉了能力。大鵬展翅,駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學(xué)的管理體制和明達的擇人理念;使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。
隨信附上個人求職簡歷,盼面談。最后,祝貴院廣納賢才,再創(chuàng)佳績!
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇16
閱讀小貼士:篇16共計3980個字,預(yù)計默讀時長10分鐘,朗讀需要20分鐘,中速朗讀27分鐘,在嚴肅場合朗讀需要37分鐘,本模板有250位用戶喜歡。
求職信格式
(信頭,縮進幾格寫)你的姓名
街道、市、省、
郵編
日期(結(jié)尾處縮進幾格寫)
雇主姓名
雇主頭銜
公司名稱
公司地址
(正文)親愛的________,
第一部分:
寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如:
a:獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后,我寄上簡歷敬請斟酌。
b:很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。
c:我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告,我學(xué)習(xí)_____專業(yè)已____學(xué)期了,并一直期望能有機會加盟貴公司。
第二部分:
說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情'請參閱簡歷'的樣.該求職信應(yīng)促使他們想進一步閱讀你的簡歷。
例如:
a:我是一個成功者,作為一個成功的______已有_____年工作經(jīng)歷,我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實現(xiàn)目標(biāo)。
b:我在______公司任______職的___個月期間,曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。
c:從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的______學(xué)位。
第三部分:
給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
例如:
a:我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系,以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
b:我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會面時間。
c:我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話,看能否約定時間,如果貴方希望提前與我聯(lián)系,請打電話_____。
d:我希望您能感到我是該職位的有力競爭者,并希望能盡快收到面試通知。
第四部分: 感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
(結(jié)尾)你真誠的朋友 你的簽名 你的打印姓名 電話號碼
簡歷--概述
簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。
一些要點:
1.簡歷要盡可能簡短。'簡歷越長,寫簡歷者越無足輕重'。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會,使他們更想見你,但當(dāng)你一出現(xiàn),他們并沒有失望。
2.讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè),如果你對好幾類工作感興趣,你也許需要寫幾份簡歷。
3.要使用強勢語言而非弱勢語言: 強勢語言:計劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo) 弱勢語言:參與了、協(xié)助了、領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了責(zé)任、由領(lǐng)導(dǎo)
4.給出你的工作成果
a.數(shù):人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。
b.節(jié)約的時間:你是多么迅速地解決了問題,你能再多快一些來完成工作。
c.效果:你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d.持久性:你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。
e.擴展:你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項目的一部分。
f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料,手冊,小冊子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有,是哪些組織?為什么那么做?
5.如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作,列出這些職位的責(zé)任和義務(wù),就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?/p>
簡歷的組成部分
姓名、地址和電話號碼:
你的姓名,地址和電話號碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。你可用你自己喜歡的姓名而不一定是法定姓名。如有可能,要填本地地址,或注明你樂意搬遷。假如你的家庭電話不是自動回應(yīng)電話,或假如你的工作電話由多家用戶共用,那么你應(yīng)將兩者都填上。在尋找工作期間,應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。
職業(yè)(工作)目標(biāo): 緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要,同時表明你應(yīng)聘的類型,或你正在尋求的
特定的職位頭銜。 教育水平或個人經(jīng)歷。。。。。。哪個第一? 相對個人的經(jīng)歷而言,假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利,那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然,反之亦然。
教育背景: 填寫教育背景時,應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱,城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間,假如你目前仍在校就讀,就應(yīng)填上將按計劃畢業(yè)的時間。
假如你在校曾獲得'成績優(yōu)等',被選為班長,或自立讀完大學(xué),你盡可將這些成就列在履歷的'榮譽與成就'欄里。
假如你覺得學(xué)過的一些課程對你的工作有利,你盡可建立一個'主要課程'或'相關(guān)課程'欄,并將這些課程的科目詳細地填入相應(yīng)欄目里。
其他可能的題目或技能: 知識才能語言能力電腦硬件電腦軟件額外培訓(xùn)資格的主要部分或簡述其他有關(guān)經(jīng)歷執(zhí)照/證明書職業(yè)反面的關(guān)系優(yōu)點/成就/業(yè)績
雇用史描述: 現(xiàn)在是盡興填寫的時候了(毫無顧慮的自由的信息流通),寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉摰呢?zé)任。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。
一旦寫下了你能記住的所有個人資料,你就應(yīng)劃掉符合下列任何一項標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)或責(zé)任: (1)你再也不愿意干這類工作,和/或者(2)與你寫的履歷中所尋求的工作毫不相干 然后對那些你認為最重要的職務(wù)或責(zé)任劃圈重點標(biāo)記,對那些不太重要但你認為有必要包括的責(zé)任下劃橫線標(biāo)記。
按時間順序排列的表格: 在每個職務(wù)名稱(最近的職位列在最前面)之下,列出對于該職位或你正尋找的職位最為重要的技能和責(zé)任。如果紙張的空白許可,在這些責(zé)任之后可以列出那些不太重要的技能和責(zé)任,所列多寡要視紙張的空白多少而定(在每個技能范圍內(nèi),盡可能留至少一個重要的成就或責(zé)任放在結(jié)尾)。
職能表格:選取對你要應(yīng)聘的工作類型來說最重要的三至五個頭銜 或技能范圍。例如,如果你正在應(yīng)聘人事部職員,你要列舉的主要技能范圍可能要包括:培訓(xùn)、職員招收,選擇,肯定以及服從。
用不同顏色的熒光筆標(biāo)出這些主要的技能范圍,然后回顧一下你的工作簡歷,并用彩筆標(biāo)出其中與你的主要技能范圍有關(guān)的重要部。據(jù)技能范圍,按重要性為序列舉出這些內(nèi)容。同樣地,也要安排一些重要的內(nèi)容放在結(jié)尾。
證明人:證明人通常是放在簡歷的最后一欄,通常按以下形式:'根據(jù)要求提供證明人','附有證明人','根據(jù)要求提供證明及其職位'。一定要打印出來并可以隨時發(fā)送出去。至于證明人的詳情,則不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上,而應(yīng)單獨用一張紙寫出,并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人,你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。 在將某些人列入你的證明人欄目之前,你應(yīng)事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。
推薦信: 在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內(nèi),要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu),而頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附簡歷之后,或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
簡歷中不應(yīng)包含的內(nèi)容: 沒有必要將你的年齡、性別、婚姻狀況幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話,也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進去。
不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動,建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動。另外還要知道,雇主需要的是你為他工作,而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。
切記: 簡歷應(yīng)當(dāng)避免拼寫、語法、打印錯誤。還應(yīng)仔細地核對,不要相信電腦能查出所有的錯誤。
e簡歷和e求職信的成功可能
一些用人單位覺得電子求職信讀起來很麻煩,但大多數(shù)單位還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出,它應(yīng)該簡明地突出你的相關(guān)實力。一定要注明你所申請的具體職位,如果必要,還要留下聯(lián)系方法。通過電子郵件回復(fù)時,最好遵守招聘廣告的要求,但盡可能增加個性化。如果可以查到名和地址,一些應(yīng)聘者喜歡把個人資料打印出來寄給用人單位。
嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)部資料,這個方法有時并不奏效,因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住,這些郵箱地址后面是活生生的人。由于兼容性的問題,最好把求職信和簡歷寫在郵件內(nèi),而不要做成附件,招聘者可能無法打開你的附件,如果打開了,也許不會再是你精心設(shè)計的式樣?!毒W(wǎng)絡(luò)時代簡歷工具》(cyberspaceresumekit)的作者瑪麗?納米克(marynemmich)和弗蘭德?喬特(fredjandt)認為”幾乎我們訪問過的所有簡歷網(wǎng)站和招聘者,都警告應(yīng)聘者提交簡歷時,不要做成電子郵件的附件?!币驗楝F(xiàn)在很多網(wǎng)站害怕那些隨著應(yīng)聘信而來的病毒,有的網(wǎng)上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除。所以,在求職信中,你應(yīng)當(dāng)突出的是你要申請的職位和你的資歷,這些是招聘者最為關(guān)心的問題了。嚴謹一些是非常有必要的,你知道招聘經(jīng)理們怎么評論那些通過e-mail發(fā)送有錯的簡歷的人嗎?沒戲。找工作的規(guī)矩一點也不因為發(fā)送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說,是比原來更嚴格了。
很多在國際范圍找工作的人都有一種很強的失落感,他們往往制作一份比較通用的簡歷,然后給每個收簡歷的人發(fā)送一份,在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況,也不可能根據(jù)申請職位的不同而對簡歷進行修改,這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰(zhàn)略基本上是失敗的,對于國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術(shù)知識或?qū)I(yè)技能,否則就不要這樣去求職。
也有人問過,我想申請這個公司的兩個職位該怎么辦?這要取決于你發(fā)送簡歷的求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件的功能了,有一些軟件能自動過濾掉第二封信件,以免造成冗余;在另一種情況下,一些軟件可能會根據(jù)你的個人技能分類而把你的簡歷轉(zhuǎn)給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是:在這種情況下,不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷,分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同,這是一個很值得研究的問題。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇17
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教你如何寫好求職信和推薦信
一些留學(xué)生在挑選寫推薦信人的時候,往往會進入一個誤區(qū),認為請名頭越大的人寫越好。這個問題只能是根據(jù)每個人的具體背景來回答,并沒有普遍適用的答案,但不管是請什么級別的人來寫,一定要體現(xiàn)該推薦人和申請者是如何相識的,是什么關(guān)系,并確實了解申請者的情況,這樣才合乎情理和邏輯。
如果你是應(yīng)屆本科生畢業(yè),那么寫推薦信的人應(yīng)該是任課的教授,一個專業(yè)課老師,一個基礎(chǔ)課老師,這樣,一個在專業(yè)上突出你的長處和學(xué)習(xí)能力,另一個則體現(xiàn)你的基礎(chǔ)素質(zhì)等方面,而對于在職的人來說,寫推薦信的'人可以是公司的直接上司和有學(xué)術(shù)專長的教授。
推薦信要突出個人亮點。在推薦信中,并不是把這個人的優(yōu)點寫得面面俱到就是好推薦信,因為這樣并沒有突出申請者與眾不同的亮點。同時,在國外的院校里,他們每天要收到很多封推薦信,有亮點的信自然會吸引人的注意。一封推薦信中有一個主要的閃光點并有具體例子佐證你的優(yōu)點即可,這樣會給招生人員留下較為深刻的印象。許許多多的推薦信都犯著一個相似的錯誤,那就是幾乎滿篇都是溢美之詞,但卻不舉一件事例來證明。
500~800字是理想篇幅。
(1)求真務(wù)實。寫自薦信務(wù)必本著實事求是的態(tài)度,切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力,弄虛作假,自欺欺人,涂改自己的學(xué)習(xí)成績,夸大自己的特長,在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個頭銜,在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽,這些錯誤思想和做法都很不足取。
(2)突出個性,巧妙包裝。
(3)掌握分寸,措詞得體。
(4)有的放矢。寫求職信應(yīng)講究分寸。
(5)言簡意賅。求職信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點力求準(zhǔn)確無誤。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇18
閱讀小貼士:篇18共計595個字,預(yù)計默讀時長2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴肅場合朗讀需要6分鐘,本模板有145位用戶喜歡。
求職信的宜和忌
宜—在投遞履歷表時將求職信一并寄出。
宜—盡量精簡到題。
宜—開首段落明確有力—求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會看的部份。
宜—注明希望獲得面試的機會。例如說些類似「衷心希望貴公司給予本人一個面試的機會」的話。
宜—重點描述履歷表內(nèi)與所請求工作有關(guān)的部份。
宜—強調(diào)正面信息。
宜—將求職信寄給專責(zé)招聘工作的有關(guān)人士。
宜—先提及所請求的職位及說明知悉該織位空缺的來源。你可以「本人有意請求___一職」作為點題。
宜—解釋請求該職位及你認為自己合適從事該行業(yè)的原因。
宜—說些類似「隨附奉的履歷表可見,本人對擔(dān)任___一職具良好資格?!?/p>
宜—探用有力字眼:取得、建立、成功。
宜—復(fù)核求職信及履歷表上的錯字。
宜—求職信最好經(jīng)第三者校對及審視。
宜—列明隨附于求職信的東西:「本人謹奉上履歷表等?!?/p>
宜—寫上電話號碼,以便公司與你聯(lián)絡(luò)。
宜—利用求職信告訴雇主履歷表內(nèi)沒有提及的事情,例如:「本人已準(zhǔn)備經(jīng)常前往中國大陸工作?!?/p>
宜—以你的聯(lián)絡(luò)電話作結(jié)。
忌—自吹自擂。
忌—解釋辭去現(xiàn)職的原因。
忌—自命對所請求的`公司特別了解,其實你所知的只是皮毛而已。
忌—于請求書采用特別字體及圖案。
忌—采用白色以外的顏色紙張。
忌—采用修飾的詞藻以展示運用詞匯的能力。
忌—過份冗長。求職信旨在吸引雇主翻看附奉的履歷表。你可強調(diào)其中一至兩項重要成就。讀者在好奇心的驅(qū)使下,將會翻閱其它內(nèi)容。
忌—以「祈為垂注」或類似語句結(jié)尾。
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇19
閱讀小貼士:篇19共計611個字,預(yù)計默讀時長2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴肅場合朗讀需要6分鐘,本模板有216位用戶喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫___,首先感謝您在百忙中瀏覽這份求職信。
我是__農(nóng)業(yè)大學(xué)工業(yè)工程專業(yè)的一名學(xué)生,主修物流工程和管理,希望可以在貴公司謀得實習(xí)機會(可不要工資,只希望能有一個機會),特致求職信。
本人很喜歡自己的專業(yè),投入了大量的精力,并打算把物流作為自己的職業(yè)發(fā)展方向,我對物流這個職業(yè)的發(fā)展前景很有信心。在校期間,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了物流的相關(guān)知識,專業(yè)成績優(yōu)秀,為進一步掌握物流知識和技能,我參加了全國物流師培訓(xùn),更深入具體的學(xué)習(xí)了物流知識,并在課余期間閱讀大量物流書籍,心得體會通過雜志、網(wǎng)絡(luò)了解物流發(fā)展動態(tài),對物流興趣更濃厚,并有信心在物流方面作出成績來。
對于專業(yè)的熱愛,我很注重專業(yè)知識的應(yīng)用,在生活中培養(yǎng)工業(yè)工程意識,并在老師的引導(dǎo)推薦下自學(xué)相關(guān)專業(yè)技術(shù),如系統(tǒng)論,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)等。我性格外向,喜歡思考,洞察力較強,不怕吃苦。由于專業(yè)需要,我有團隊做項目的經(jīng)驗,喜歡團隊作業(yè),課余曾擔(dān)任院英語協(xié)會,和會員一起克服困難把協(xié)會做成一個優(yōu)秀的協(xié)會,并主編創(chuàng)辦院首期英語雜志,獲得老師同學(xué)好評。
我在不斷完善自己理論知識的同時,迫切希望有時見得機會,使所學(xué)有所用,我希望貴公司能向我們這些渴望施展才華的新人提供一個機會,我也衷心的希望能為貴公司效力。
我相信秉承著對物流這個職業(yè)的熱愛和對公司對自己負責(zé)的態(tài)度,我可以勝任這份工作,我會盡心盡力珍惜這個機會,把每一件事情做好。
期待您的早日答復(fù),并祝愿貴公司興旺發(fā)達!
范文內(nèi)容地圖此致
敬禮
求職信和求職電話需要主要的細節(jié) 篇20
閱讀小貼士:篇20共計331個字,預(yù)計默讀時長1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴肅場合朗讀需要4分鐘,本模板有297位用戶喜歡。
關(guān)于求職信的作用和價值
求職信的作用和目的以及重要性
求職信的`概念,就跟推銷相像,目的都是要引起顧客(雇主)興趣,達到成功推銷之效果。
在未曾正式與雇主接觸之前,這封信就是你們之間的媒體, 雇主只有透過它,來對你作出評估,所以求職信的好與壞,直接影響著你獲取面試的機會。故在正式動筆之前,必須先認識 求職信的目的及其重要性,才能撰寫出一封漂亮兼具說服力又的求職信。
目的:推銷自己
求職信的用處只是爭取一個面試機會,并不能夠替你立刻找到工作。 它只是一封推銷你自己的推銷信,引起雇主的注意。
重要性:爭取面試
假設(shè)雇主只花三十秒閱讀一封求職信,每天也要應(yīng)付好幾百封,只有極好的求職信,才能引起他們的興趣。
極好的意思是指符合雇主的要求,亦只有這樣的求職信,才能為你爭取一個面試機會。