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第1篇 風(fēng)控總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)團隊對公司海量數(shù)據(jù)進行分析,挖掘數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)團隊通過深入的行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和分析,提煉行業(yè)特點和風(fēng)控方案;
崗位要求:
1、985大學(xué)計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生,研究生學(xué)歷更佳;
2、保險行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,在眾安、平安科技、保險大數(shù)據(jù)公司做風(fēng)控管理的優(yōu)先考慮;
3、思路清晰,邏輯思維能力強,對研究工作有濃厚興趣,具備較強的綜合分析和獨立研究能力;
第2篇 風(fēng)控副總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)控副總經(jīng)理 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷
性別要求:男女不限
工作年限:同等崗位3年以上經(jīng)歷
年齡要求:45歲以下
行業(yè)經(jīng)驗:供應(yīng)鏈金融、
背景要求:供應(yīng)鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)
管理經(jīng)驗:大數(shù)據(jù)風(fēng)控團隊
任職條件:要有0-1,1-100的團隊搭建和管理經(jīng)驗
專業(yè)能力要求:搭建量化風(fēng)控體系,大數(shù)據(jù)建模(to b)專業(yè)技能
職位亮點(企業(yè)優(yōu)勢):
職位誘惑:公司背景強大
●崗位職責(zé):
1、體系建設(shè):
1)、參與供應(yīng)鏈金融風(fēng)控平臺建設(shè),通過數(shù)據(jù)分析,建立相關(guān)策略,用于供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展和資產(chǎn)質(zhì)量控制;
2)、負責(zé)供應(yīng)鏈風(fēng)控體系搭建,包括但不僅限于風(fēng)控政策體系,風(fēng)控模型,反欺詐與催收策略;對模型建立、審核、驗證及測試上線、最終結(jié)果負責(zé);
2、風(fēng)控策略實施:
1)風(fēng)控策略應(yīng)用到供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理流程中,加強供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)風(fēng)控的全生命周期管理;
2)、負責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險審核、貸中風(fēng)險控制、貸后風(fēng)險檢查,出具風(fēng)險預(yù)警提示和解決方案;
3)、負責(zé)從征信數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)等出發(fā),構(gòu)建面向公司客戶的大數(shù)據(jù)金融信用風(fēng)險預(yù)測模型,包括但不限于申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡等以應(yīng)用于風(fēng)控的自動化和人工授信審批;
3、項目管理:
負責(zé)與產(chǎn)品、運營、研發(fā)等部門對接,確保風(fēng)控策略的實施,以及上線后的監(jiān)控優(yōu)化;
4、團隊建設(shè):
負責(zé)大數(shù)據(jù)風(fēng)控團隊的建設(shè)與管理、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃;
5、總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
●任職條件:
1、碩士及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有團隊管理經(jīng)驗;
2、5年以上實際風(fēng)控建模項目經(jīng)驗,有供應(yīng)鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ),熟練掌握風(fēng)險計量和決策樹構(gòu)建軟件;
4、熟悉經(jīng)濟、金融和法律有關(guān)知識,熟悉風(fēng)險管理政策制度,熟悉供應(yīng)鏈金融風(fēng)控特點,了解在線和線上風(fēng)控技術(shù),專注于研究大數(shù)據(jù)征信和信用評審系統(tǒng);
5、具備數(shù)據(jù)庫語言能力(mysql、oraclce)、統(tǒng)計建模軟件能力(sas、r、python)、計劃與執(zhí)行能力、目標(biāo)設(shè)置能力、流程管理能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能力、時間管理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。
6、有銀行、保險或知名信貸公司總部風(fēng)控負責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷
性別要求:男女不限
工作年限:同等崗位3年以上經(jīng)歷
年齡要求:45歲以下
行業(yè)經(jīng)驗:供應(yīng)鏈金融、
背景要求:供應(yīng)鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)
管理經(jīng)驗:大數(shù)據(jù)風(fēng)控團隊
任職條件:要有0-1,1-100的團隊搭建和管理經(jīng)驗
專業(yè)能力要求:搭建量化風(fēng)控體系,大數(shù)據(jù)建模(to b)專業(yè)技能
職位亮點(企業(yè)優(yōu)勢):
職位誘惑:公司背景強大
●崗位職責(zé):
1、體系建設(shè):
1)、參與供應(yīng)鏈金融風(fēng)控平臺建設(shè),通過數(shù)據(jù)分析,建立相關(guān)策略,用于供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展和資產(chǎn)質(zhì)量控制;
2)、負責(zé)供應(yīng)鏈風(fēng)控體系搭建,包括但不僅限于風(fēng)控政策體系,風(fēng)控模型,反欺詐與催收策略;對模型建立、審核、驗證及測試上線、最終結(jié)果負責(zé);
2、風(fēng)控策略實施:
1)風(fēng)控策略應(yīng)用到供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理流程中,加強供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)風(fēng)控的全生命周期管理;
2)、負責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險審核、貸中風(fēng)險控制、貸后風(fēng)險檢查,出具風(fēng)險預(yù)警提示和解決方案;
3)、負責(zé)從征信數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)等出發(fā),構(gòu)建面向公司客戶的大數(shù)據(jù)金融信用風(fēng)險預(yù)測模型,包括但不限于申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡等以應(yīng)用于風(fēng)控的自動化和人工授信審批;
3、項目管理:
負責(zé)與產(chǎn)品、運營、研發(fā)等部門對接,確保風(fēng)控策略的實施,以及上線后的監(jiān)控優(yōu)化;
4、團隊建設(shè):
負責(zé)大數(shù)據(jù)風(fēng)控團隊的建設(shè)與管理、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃;
5、總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
●任職條件:
1、碩士及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有團隊管理經(jīng)驗;
2、5年以上實際風(fēng)控建模項目經(jīng)驗,有供應(yīng)鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ),熟練掌握風(fēng)險計量和決策樹構(gòu)建軟件;
4、熟悉經(jīng)濟、金融和法律有關(guān)知識,熟悉風(fēng)險管理政策制度,熟悉供應(yīng)鏈金融風(fēng)控特點,了解在線和線上風(fēng)控技術(shù),專注于研究大數(shù)據(jù)征信和信用評審系統(tǒng);
5、具備數(shù)據(jù)庫語言能力(mysql、oraclce)、統(tǒng)計建模軟件能力(sas、r、python)、計劃與執(zhí)行能力、目標(biāo)設(shè)置能力、流程管理能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能力、時間管理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。
6、有銀行、保險或知名信貸公司總部風(fēng)控負責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
第3篇 風(fēng)控部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)建立并完善公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系,構(gòu)建內(nèi)部控制、風(fēng)險評價及預(yù)防體系;
2.組織協(xié)調(diào)公司日常的風(fēng)險管理工作,設(shè)計公司風(fēng)險管理標(biāo)準,完善風(fēng)險管理制度和機制,監(jiān)督風(fēng)險管理機制運行情況;
3.打造下屬財富公司業(yè)務(wù)事前、事中、事后的全流程風(fēng)險管理,重點關(guān)注信用風(fēng)險、聲譽風(fēng)險,進一步提高風(fēng)險防范前瞻性與風(fēng)險處置及時性;
4.以取得經(jīng)營的效率和有效性、確保財務(wù)報告的可靠性、以及遵守適用的法律法規(guī)為目標(biāo),建立健全內(nèi)部控制體系,組織協(xié)調(diào)對公司的內(nèi)部控制管理工作,以實現(xiàn)對風(fēng)險的有效監(jiān)督及報告,重點關(guān)注公司治理架構(gòu)、操作風(fēng)險、柜臺風(fēng)險;
5.與下屬財富公司對接季度數(shù)據(jù)收集與分析工作。采取多種手段,確保財富公司數(shù)據(jù)提交真實、準確、及時、全面;
6.參加下屬財富公司投資決策委員會表決,提供表決意見;
7.管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1.金融、法律、會計、財務(wù)管理或?qū)徲嫷认嚓P(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;具有8年以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有扎實的金融風(fēng)險管理理論功底,熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理流程,熟悉國內(nèi)金融法律法規(guī),具有豐富的財富管理、資產(chǎn)管理方面的專業(yè)知識;
3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,客觀公正;具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,良好的綜合分析能力;
4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,具備很強的執(zhí)行力;堅持原則,善于協(xié)調(diào),積極溝通,具有良好的團隊合作精神。
5.具有frm(financial risk manager)證書者優(yōu)先。
第4篇 法務(wù)風(fēng)控總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌管理公司風(fēng)控法務(wù)部,制定和完善公司風(fēng)險管理制度,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略, 建設(shè)和完善公司及私募基金風(fēng)控合規(guī)管理體系;
2.負責(zé)公司對外投資項目的整體風(fēng)險把控,包括但不限于參與項目法務(wù)財務(wù)盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計、合同協(xié)議審核等;
3.負責(zé)公司投資決策委員會和基金投委會的組織和列席;
4.負責(zé)私募基金日常合規(guī)管理及信息披露,與基金監(jiān)管機構(gòu)對接和溝通;
5.對各項業(yè)務(wù)流程進行梳理和甄別,識別風(fēng)險點,優(yōu)化流程控制,定期對風(fēng)險管理實施情況有效性進行檢查,提出調(diào)整或改進建議
6. 對接上級單位的風(fēng)控、法務(wù)及審計部門,配合推進相關(guān)工作。
從業(yè)經(jīng)歷:10年以上股權(quán)投資法務(wù)風(fēng)控經(jīng)驗,有4年以上律所資本市場法務(wù)或知名會計師事務(wù)所審計咨詢等工作經(jīng)驗,具有私募基金管理或資產(chǎn)管理機構(gòu)風(fēng)險管理和法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
主要職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司風(fēng)控法務(wù)部,制定和完善公司風(fēng)險管理制度,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略, 建設(shè)和完善公司及私募基金風(fēng)控合規(guī)管理體系;
2.負責(zé)公司對外投資項目的整體風(fēng)險把控,包括但不限于參與項目法務(wù)財務(wù)盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計、合同協(xié)議審核等;
3.負責(zé)公司投資決策委員會和基金投委會的組織和列席;
4.負責(zé)私募基金日常合規(guī)管理及信息披露,與基金監(jiān)管機構(gòu)對接和溝通;
5.對各項業(yè)務(wù)流程進行梳理和甄別,識別風(fēng)險點,優(yōu)化流程控制,定期對風(fēng)險管理實施情況有效性進行檢查,提出調(diào)整或改進建議
6. 對接上級單位的風(fēng)控、法務(wù)及審計部門,配合推進相關(guān)工作。
從業(yè)經(jīng)歷:10年以上股權(quán)投資法務(wù)風(fēng)控經(jīng)驗,有4年以上律所資本市場法務(wù)或知名會計師事務(wù)所審計咨詢等工作經(jīng)驗,具有私募基金管理或資產(chǎn)管理機構(gòu)風(fēng)險管理和法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
