戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)要求（17篇范文）

第1篇 戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成；

2. 對(duì)公司業(yè)務(wù)模式進(jìn)行探索、規(guī)劃，推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；

3. 建立公司戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進(jìn)；

4. 建立公司戰(zhàn)略管理項(xiàng)目體系，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成有重要意義的項(xiàng)目主導(dǎo)跟進(jìn)、參與、和追蹤，管理，保證戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到位；

5. 建立專(zhuān)業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿(mǎn)足公司的戰(zhàn)略決策需要；

6. 建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門(mén)的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門(mén)能夠在戰(zhàn)略目標(biāo)上達(dá)成一致意見(jiàn)，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上大型公司/企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。在大中型企業(yè)牽頭過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，至少主導(dǎo)過(guò)兩個(gè)戰(zhàn)略項(xiàng)目；

2. 具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；

4. 具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；

5 行業(yè)的前瞻性和對(duì)市場(chǎng)的敏銳度；

6. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，全局戰(zhàn)略思考能力， 跨部門(mén)協(xié)同管理能力；

第2篇 戰(zhàn)略企劃總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

一、

1、參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略新業(yè)務(wù)的規(guī)劃;

2、開(kāi)展市場(chǎng),行業(yè)研究,發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì),提供具有商業(yè)價(jià)值的建議,支持戰(zhàn)略決策;

3、統(tǒng)籌集團(tuán)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目實(shí)施,推動(dòng)內(nèi)部夸專(zhuān)業(yè)公司、跨部門(mén)、跨條線的合作及外部公司和機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作;

二、

1、推動(dòng)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和管控模式的實(shí)施落實(shí);

2、參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,定期跟蹤分析日常資源配置及協(xié)同,參與相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施。

第3篇 投資戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)股權(quán)投融資:上市公司并購(gòu)及定向增發(fā)項(xiàng)目的搜尋、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫(xiě)投資建議書(shū)、法律文本起草等各個(gè)環(huán)節(jié);

2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化債權(quán)投融資項(xiàng)目的搜尋、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫(xiě)投資建議書(shū)、法律文本起草等各個(gè)環(huán)節(jié);

3、負(fù)責(zé)汽車(chē)金融等另類(lèi)資產(chǎn)股權(quán)和債權(quán)投資;

4、負(fù)責(zé)發(fā)展有利于公司綜合業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫(xiě)投資建議書(shū)等各個(gè)環(huán)節(jié)。

5、負(fù)責(zé)開(kāi)展行業(yè)研究、投資收購(gòu)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查,撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告、投資項(xiàng)目建議書(shū)等

第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài),洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展機(jī)會(huì),結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局?jǐn)M訂新項(xiàng)目發(fā)展及投資提案;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略聯(lián)盟(isv及戰(zhàn)略伙伴等)的拓展并參與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),加快生態(tài)業(yè)務(wù)發(fā)展;

3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃起草及研討,動(dòng)態(tài)更新集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局圖。

任職資格:

1、年齡不超過(guò)40歲,5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢(xún)公司的行業(yè)分析師經(jīng)歷;

2、具有國(guó)際化視野及洞察力,創(chuàng)新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析及聯(lián)盟伙伴拓展能力突出,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng);

3、本科及以上學(xué)歷,熟練掌握英文書(shū)寫(xiě)與基本溝通能力;

第5篇 戰(zhàn)略客戶(hù)總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略客戶(hù)拓展總監(jiān) 1.戰(zhàn)略客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)

1.1負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展和集成方案業(yè)務(wù)拓展、商機(jī)及項(xiàng)目挖掘;

1.2分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài),捕捉市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì),推動(dòng)達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系,并協(xié)同子公司推動(dòng)戰(zhàn)略客戶(hù)業(yè)務(wù)深化落地;

1.3負(fù)責(zé)上市公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息分析,研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境,并形成年度市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供參考意見(jiàn);

1.4推動(dòng)上市公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)實(shí)施進(jìn)程,包括戰(zhàn)略協(xié)同支撐體系建設(shè)與完善、協(xié)同業(yè)務(wù)制度優(yōu)化及流程完善建設(shè)等;

1.5協(xié)同子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓,商機(jī)挖掘,項(xiàng)目對(duì)接,大客戶(hù)維護(hù),信息收集;

2.其他

2.1協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.戰(zhàn)略客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)

1.1負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展和集成方案業(yè)務(wù)拓展、商機(jī)及項(xiàng)目挖掘;

1.2分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài),捕捉市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì),推動(dòng)達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系,并協(xié)同子公司推動(dòng)戰(zhàn)略客戶(hù)業(yè)務(wù)深化落地;

1.3負(fù)責(zé)上市公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息分析,研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境,并形成年度市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供參考意見(jiàn);

1.4推動(dòng)上市公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)實(shí)施進(jìn)程,包括戰(zhàn)略協(xié)同支撐體系建設(shè)與完善、協(xié)同業(yè)務(wù)制度優(yōu)化及流程完善建設(shè)等;

1.5協(xié)同子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓,商機(jī)挖掘,項(xiàng)目對(duì)接,大客戶(hù)維護(hù),信息收集;

2.其他

2.1協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

(一)部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)

制定與修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、各部門(mén)及子公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務(wù)類(lèi))等方面各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督實(shí)施。

(二)開(kāi)展集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、評(píng)估及調(diào)整工作

1.研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和集團(tuán)業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析、評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)造成的影響，評(píng)估集團(tuán)面臨的機(jī)會(huì)和威脅

2.進(jìn)行國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，客觀評(píng)估自身的資源和能力，評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

3.組織集團(tuán)各部門(mén)、各子公司開(kāi)展各業(yè)務(wù)及職能模塊戰(zhàn)略的制定

4.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)整體中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團(tuán)高管層審議

5.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行

(三)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及子公司開(kāi)展戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團(tuán)各部門(mén)及子公司制定年度總目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層審議后，組織實(shí)施

2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題

3.負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對(duì)集團(tuán)各部門(mén)及子公司提出的調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提議進(jìn)行分析，上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)

4.對(duì)各部門(mén)及子公司的重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和抽查，對(duì)于不符合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進(jìn)意見(jiàn)，上報(bào)審批后，組織實(shí)施

(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務(wù)類(lèi)）

1.負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)及子公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)管控流程體系設(shè)計(jì)，進(jìn)行公司流程的運(yùn)行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議

3.牽頭組織集團(tuán)總部相關(guān)部門(mén)及子公司建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)管理制度化、規(guī)范化

4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團(tuán)及子公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實(shí)情況，并更新動(dòng)態(tài)

任職資格：

大學(xué)本科學(xué)歷及以上

經(jīng)濟(jì)類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

1.熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展情況

2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)

3.掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)

4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)

5.掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)

6.熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)

7.熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線和職能部門(mén)對(duì)接，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；

2、 參與公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)；

3、 負(fù)責(zé)對(duì)海內(nèi)外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)查和研究，撰寫(xiě)研究報(bào)告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化方向；

4、 結(jié)合經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)挖掘分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供商業(yè)決策建議；

5、 負(fù)責(zé)參與外部行業(yè)研討與交流并對(duì)內(nèi)，探索外部合作可能性，協(xié)助戰(zhàn)略合作相關(guān)事宜。

職位要求：

1、 知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、 有較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及文字表達(dá)能力；

4、 有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度與商業(yè)模式的思考、創(chuàng)新能力；

5、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事認(rèn)真踏實(shí)。

第8篇 戰(zhàn)略與投資總監(jiān)崗位職責(zé)

市場(chǎng)戰(zhàn)略與投資發(fā)展總監(jiān) 1、 負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)渝東片區(qū)公司 ,發(fā)展部全面管理工作;

2、 負(fù)責(zé)片區(qū)公司所有新項(xiàng)目,外接項(xiàng)目(顧問(wèn)、咨詢(xún)、全委托、兼并購(gòu))及物業(yè)股權(quán)合作類(lèi)公司全面統(tǒng)籌工作;

1、 負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)渝東片區(qū)公司 ,發(fā)展部全面管理工作;

2、 負(fù)責(zé)片區(qū)公司所有新項(xiàng)目,外接項(xiàng)目(顧問(wèn)、咨詢(xún)、全委托、兼并購(gòu))及物業(yè)股權(quán)合作類(lèi)公司全面統(tǒng)籌工作;

第9篇 戰(zhàn)略企劃與投資總監(jiān)崗位職責(zé)

一、戰(zhàn)略企劃與投資總監(jiān) 【崗位職責(zé)】: 1、戰(zhàn)略企劃:地區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)研究,行業(yè)情報(bào)信息的搜集、整理與分析;地區(qū)管理體系、管理機(jī)制的建設(shè); 2、按照地區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定地區(qū)投融資業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度計(jì)劃與實(shí)施策略; 3、地區(qū)小額融資及項(xiàng)目融資; 4、對(duì)地區(qū)投資項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,保證項(xiàng)目順利結(jié)束和安全退出。 【任職資格】: 1、投資、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先; 2、具有5-10年大型集團(tuán)公司投資、戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠較強(qiáng)地拓展投資業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力和廣泛的社會(huì)關(guān)系,有能力獨(dú)立發(fā)掘和分析有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的企業(yè); 4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神,有人脈資源或項(xiàng)目資源者優(yōu)先。

第10篇 戰(zhàn)略投資總監(jiān)助理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門(mén)年度重點(diǎn)工作計(jì)劃并具體負(fù)責(zé)實(shí)施；

2、編制部門(mén)全年預(yù)算并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；

3、對(duì)部門(mén)所承擔(dān)的各項(xiàng)投資及戰(zhàn)略管理指標(biāo)負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)，并研究制訂解決方案；

4、完善部門(mén)管理制度，對(duì)客戶(hù)資源、各類(lèi)合同、研究報(bào)告、收益成本等文檔進(jìn)行統(tǒng)一管理；

5、在完成公司各項(xiàng)考核目標(biāo)的基礎(chǔ)上，努力按照管委會(huì)及公司指導(dǎo)方針開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

6、掌握最新政策法規(guī)，在招商引資過(guò)程中做好宣傳引導(dǎo)工作；

7、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)公司及園區(qū)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息的收集及分析、匯總工作；對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)口自貿(mào)區(qū)管委會(huì)信息中心、臨港集團(tuán)統(tǒng)計(jì)信息中心、臨港控股公司計(jì)財(cái)中心，及時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息和分析報(bào)告。

8、根據(jù)公司科創(chuàng)發(fā)展要求，制定年度科創(chuàng)發(fā)展計(jì)劃，在科創(chuàng)服務(wù)過(guò)程中做好宣傳引導(dǎo)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方向，至少8年以上工作經(jīng)歷；

2、有豐富的投資管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉投資相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)；

4、要求人選具備咨詢(xún)公司背景，有政府資源的優(yōu)先考慮；

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底。

第11篇 戰(zhàn)略采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略采購(gòu)總監(jiān) pc或手機(jī)戰(zhàn)略采購(gòu)角色將為移動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購(gòu)戰(zhàn)略,以確保前沿的技術(shù)和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應(yīng)商長(zhǎng)期關(guān)系,同時(shí)實(shí)現(xiàn)比較低低的總擁有成本。

職責(zé):

1.對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿等保持深入的行業(yè)知識(shí)。

2.利用這一行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)知識(shí),協(xié)同創(chuàng)建和維護(hù)移動(dòng)顯示的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略采購(gòu)戰(zhàn)略

3.發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商管理層的關(guān)系。

4.作為專(zhuān)家,積極參與解決顯示器的問(wèn)題。

5.參與供應(yīng)商rfq流程,以應(yīng)對(duì)和緩解技術(shù)、規(guī)格和成本問(wèn)題。開(kāi)發(fā)成本模型。

6.與其他團(tuán)隊(duì)一起開(kāi)發(fā)規(guī)范,使設(shè)計(jì)需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格層。

領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)展團(tuán)隊(duì),推動(dòng)技術(shù)供應(yīng)商在能力、質(zhì)量、二級(jí)部件和成本方面的能力。

要求:

1.商務(wù)或技術(shù)教育背景

2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的供應(yīng)鏈/運(yùn)營(yíng)優(yōu)先。

3.5年以上移動(dòng)顯示屏幕采購(gòu)或工程經(jīng)驗(yàn),

4.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面工作。

5.具有與顯示器供應(yīng)商高級(jí)管理人員建立良好關(guān)系的工作經(jīng)驗(yàn) pc或手機(jī)戰(zhàn)略采購(gòu)角色將為移動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購(gòu)戰(zhàn)略,以確保前沿的技術(shù)和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應(yīng)商長(zhǎng)期關(guān)系,同時(shí)實(shí)現(xiàn)比較低低的總擁有成本。

職責(zé):

1.對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿等保持深入的行業(yè)知識(shí)。

2.利用這一行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)知識(shí),協(xié)同創(chuàng)建和維護(hù)移動(dòng)顯示的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略采購(gòu)戰(zhàn)略

3.發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商管理層的關(guān)系。

4.作為專(zhuān)家,積極參與解決顯示器的問(wèn)題。

5.參與供應(yīng)商rfq流程,以應(yīng)對(duì)和緩解技術(shù)、規(guī)格和成本問(wèn)題。開(kāi)發(fā)成本模型。

6.與其他團(tuán)隊(duì)一起開(kāi)發(fā)規(guī)范,使設(shè)計(jì)需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格層。

領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)展團(tuán)隊(duì),推動(dòng)技術(shù)供應(yīng)商在能力、質(zhì)量、二級(jí)部件和成本方面的能力。

要求:

1.商務(wù)或技術(shù)教育背景

2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的供應(yīng)鏈/運(yùn)營(yíng)優(yōu)先。

3.5年以上移動(dòng)顯示屏幕采購(gòu)或工程經(jīng)驗(yàn),

4.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面工作。

5.具有與顯示器供應(yīng)商高級(jí)管理人員建立良好關(guān)系的工作經(jīng)驗(yàn)

第12篇 西安 咨詢(xún)總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問(wèn)部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

·向中外客戶(hù)提供高品質(zhì)的咨詢(xún)服務(wù)包括市場(chǎng)分析，可行性分析，開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究

·協(xié)助公司管理、開(kāi)發(fā)和運(yùn)作中國(guó)地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢(xún)業(yè)務(wù)

·通過(guò)研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開(kāi)發(fā)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，保證公司戰(zhàn)略咨詢(xún)部始終處于房地產(chǎn)咨詢(xún)領(lǐng)域的前沿

·財(cái)務(wù): 達(dá)成團(tuán)隊(duì)的既定收入目標(biāo)，并強(qiáng)有力支持部門(mén)和公司層面的新業(yè)務(wù)產(chǎn)生

·客戶(hù): 實(shí)現(xiàn)高水平的客戶(hù)滿(mǎn)意度（通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意問(wèn)卷反應(yīng)）和發(fā)展新的長(zhǎng)期互利的客戶(hù)關(guān)系

·人力: 在戰(zhàn)略咨詢(xún)部以及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的同事間贏得認(rèn)可和獲得支持

·其他: 通過(guò)開(kāi)拓業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)助力戰(zhàn)略咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的壯大

職位要求：

職位要求：

· 擁有8年以上的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，并參與過(guò)多個(gè)房地產(chǎn)咨詢(xún)項(xiàng)目

· 在以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的知識(shí)：

· 開(kāi)發(fā)/再開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計(jì)；

· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢(xún)

· 房地產(chǎn)金融與投資分析

· 熟練掌握英語(yǔ)及普通話（書(shū)面及口語(yǔ)），同時(shí)掌握中國(guó)地方方言更佳

· 高主動(dòng)性和工作能力

· 成熟的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)技能

· 全面的分析、報(bào)告撰寫(xiě)和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint

· 高適應(yīng)性和文化敏感度

· 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，愿意聽(tīng)取同事的建議

第13篇 戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施路徑的研究和制定;

2、公司總體及各二級(jí)公司商業(yè)模式的研究和確定;

3、負(fù)責(zé)公司年度總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和推進(jìn)、落實(shí);

4、負(fù)責(zé)組織各公司職能部門(mén)、二級(jí)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定;

5、公司產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、對(duì)外投資項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研、可行性研究及分析;

6、儲(chǔ)備、發(fā)掘優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期洽談并撰寫(xiě)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告;

任職條件:

1、集團(tuán)總部同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

2、較強(qiáng)的戰(zhàn)略管控能力、溝通能力、資源開(kāi)發(fā)能力;

第14篇 高級(jí)戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、分析行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，了解行業(yè)現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)細(xì)分潛力、渠道機(jī)會(huì)等，結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，搭建業(yè)務(wù)分析體系，形成專(zhuān)業(yè)的行業(yè)分析報(bào)告，向上提供策略支持，并推動(dòng)策略落地執(zhí)行。

2、從業(yè)務(wù)頂層策略出發(fā)，建設(shè)業(yè)務(wù)的目標(biāo)、資源分配、監(jiān)控、復(fù)盤(pán)、策略迭代體系，不斷推進(jìn)策略的額優(yōu)化及目標(biāo)的達(dá)成。

3、通過(guò)敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務(wù)問(wèn)題的根源，業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)&對(duì)接客戶(hù)，緊抓客戶(hù)痛點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)洞察和咨詢(xún)以幫助客戶(hù)提升業(yè)績(jī)。

4、根據(jù)公司的要求，獨(dú)立開(kāi)展和完成行業(yè)分析報(bào)告的工作：包括報(bào)告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析，報(bào)告撰寫(xiě)、文案、演講等。

崗位要求：熟悉快消零售行業(yè)

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，雙學(xué)位、碩士(mba) 優(yōu)先考慮。

2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工作年限：

1）具有較強(qiáng)的商業(yè)/市場(chǎng)研究、分析能力，熟悉商業(yè)運(yùn)作分析，8-15年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2）能整合、分析多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，主動(dòng)采集各種信息源，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)字敏感。

3）非常熟悉快消行業(yè)。

4）有較強(qiáng)的內(nèi)部溝通、演講能力，能協(xié)同多個(gè)部門(mén)的合作。

3、善于思考，邏輯思維能力強(qiáng)；善于多部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力；自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，思維敏捷，分析能力強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，有責(zé)任感；

第15篇 戰(zhàn)略執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

1、領(lǐng)導(dǎo)客戶(hù)的業(yè)務(wù)分析工作,,出具有競(jìng)爭(zhēng)力的工作報(bào)告

2、及時(shí)了解新趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,為客戶(hù)帶來(lái)一些有效的方法

3、對(duì)合作伙伴的支持,為初級(jí)合作伙伴提供指導(dǎo)

4、與客戶(hù)內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

5、對(duì)客戶(hù)的理解對(duì)客戶(hù)做一些有利的指導(dǎo)

6、引導(dǎo)客戶(hù)的年度計(jì)劃,制定活動(dòng)策劃戰(zhàn)略

7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會(huì)和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊(duì),確保策略方法可以實(shí)行

任職資格:

1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)字背景者優(yōu)先

2、對(duì)文化和消費(fèi)趨勢(shì)的了解

3、對(duì)數(shù)字很好的理解

4、良好的個(gè)人組織管理能力

5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

第16篇 戰(zhàn)略咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門(mén)內(nèi)部制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶(hù)的各類(lèi)型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開(kāi)展工作；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升， 包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評(píng)價(jià)等；

崗位要求：

1、 有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作

2、 對(duì)行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問(wèn)題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢(xún)工具分析方法；語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)清晰

3、 能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；

4、 項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)尤佳；

學(xué)歷要求： 本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

第17篇 戰(zhàn)略投資部總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 主導(dǎo)/參與海外和國(guó)內(nèi)的科技領(lǐng)域投資項(xiàng)目。包括標(biāo)的的尋找,盡調(diào),上會(huì),投資,投后管理和退出

2. 和外部顧問(wèn)一同管理交易的流程,參與交易談判,法律文件的把關(guān)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)

3. 參與香港上市公司的資本運(yùn)作

4. 執(zhí)行集團(tuán)公司對(duì)團(tuán)隊(duì)的投資和資本運(yùn)作要求,包括制定的投資和資本運(yùn)作

5. 需要經(jīng)常在國(guó)內(nèi)外出差

要求:

1. 4-8年的工作經(jīng)驗(yàn)

2. 可以用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言

3. 擁有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,投行,券商,或者pe/vc中一到兩種工作經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉信息技術(shù)行業(yè)中的某些子行業(yè),作為買(mǎi)方,或顧問(wèn),主導(dǎo)過(guò)該領(lǐng)域的投資項(xiàng)目

5. 在投資領(lǐng)域有一定的法律知識(shí)

6. prefer 有海外項(xiàng)目的投資經(jīng)驗(yàn),或在國(guó)外的工作經(jīng)驗(yàn),或主導(dǎo)/參與過(guò)香港上市公司的資本運(yùn)作 工作內(nèi)容:

1. 主導(dǎo)/參與海外和國(guó)內(nèi)的科技領(lǐng)域投資項(xiàng)目。包括標(biāo)的的尋找,盡調(diào),上會(huì),投資,投后管理和退出

2. 和外部顧問(wèn)一同管理交易的流程,參與交易談判,法律文件的把關(guān)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)

3. 參與香港上市公司的資本運(yùn)作

4. 執(zhí)行集團(tuán)公司對(duì)團(tuán)隊(duì)的投資和資本運(yùn)作要求,包括制定的投資和資本運(yùn)作

5. 需要經(jīng)常在國(guó)內(nèi)外出差

要求:

1. 4-8年的工作經(jīng)驗(yàn)

2. 可以用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言

3. 擁有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,投行,券商,或者pe/vc中一到兩種工作經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉信息技術(shù)行業(yè)中的某些子行業(yè),作為買(mǎi)方,或顧問(wèn),主導(dǎo)過(guò)該領(lǐng)域的投資項(xiàng)目

5. 在投資領(lǐng)域有一定的法律知識(shí)

6. prefer 有海外項(xiàng)目的投資經(jīng)驗(yàn),或在國(guó)外的工作經(jīng)驗(yàn),或主導(dǎo)/參與過(guò)香港上市公司的資本運(yùn)作