第1篇 儲備主管崗位職責職位要求
職責描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求：
學歷要求：其他
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應屆生
第2篇 儲備客戶主管崗位職責
崗位職責:
1、針對公司提供的優(yōu)質(zhì)學生用戶,分析學生學習情況,將適合的長期學習計劃推薦給學生;
2、協(xié)調(diào)組織老師、學生上課安排,階段性檢查學生課程學習狀況;
3、定期與老師、學生、家長溝通學習情況;
4、處理簡單的軟件使用問題;
5、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年或以上中小學課外輔導經(jīng)驗,從事過咨詢師/學管師相關(guān)的工作,做過主管的優(yōu)先;
3、有較強銷售意識,喜歡并有足夠自信向人介紹產(chǎn)品;
4、有一定的心理學經(jīng)驗,熱愛教育事業(yè),具有良好應變能力和學習能力;
5、執(zhí)行力強,工作踏實,具有較強的團隊合作意識;
6、熟練使用office辦公軟件。
咨詢微信/電話:18037103665
第3篇 綜合金融儲備主管崗位職責
綜合金融儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職責描述: 1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務,客戶續(xù)期保費繳費提醒;協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務 3、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務; 4、公司相關(guān)理財產(chǎn)品的宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等
崗位要求: 1、能吃苦耐勞,善于與人溝通;2 、思維活躍,有較強的表達能力和溝通能力;樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞;有責任心、善于學習、做事認真。 3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力;勇于接受挑戰(zhàn),具備團隊合作精神。
8:30-17:30,周末雙休。待遇優(yōu)厚
第4篇 儲備教務主管崗位職責
1、全面負責教學部管理工作;
2、負責老師隊伍與教務工作人員的協(xié)調(diào)配合;
3、負責學生檔案資料等事務的管理監(jiān)督;
4、負責對教學中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解;
5、完成校區(qū)下達的業(yè)績指標;
6、教務教學系統(tǒng)內(nèi)工作人員的管理及培養(yǎng)。
補充說明:
1、具有良好的溝通和管理能力,一年以上課外輔導教學管理工作經(jīng)驗;
2、有一定的領(lǐng)導能力,熟悉課外輔導教學行業(yè)特別是教育培訓的模式,有實際運作經(jīng)驗;
3、敬業(yè)、勤奮、有責任心,能承受工作壓力,注重團隊精神。
第5篇 儲備人事主管崗位職責
儲備人事主管(培訓績效方向) for the jd,
develop training plan/programs and deliver general training to support business
develop leadership programs to enhance leadership model benefits
design and implement talent identification and succession planning management
design and operate performance management and reward system
internal audit of hr system structure and operation to meet iso and custermer requirements
support on recruitment, c&b and other hr fuction
hr data management and report
other tasks assigned by hr&adm manager
iso 9000/ts 16949 auditor skil, hr related legal regulations
talent assessment skill, leadership development for the jd,
develop training plan/programs and deliver general training to support business
develop leadership programs to enhance leadership model benefits
design and implement talent identification and succession planning management
design and operate performance management and reward system
internal audit of hr system structure and operation to meet iso and custermer requirements
support on recruitment, c&b and other hr fuction
hr data management and report
other tasks assigned by hr&adm manager
iso 9000/ts 16949 auditor skil, hr related legal regulations
talent assessment skill, leadership development
第6篇 部門儲備主管崗位職責
職位要求
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。
4、參與主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。
第7篇 金融儲備主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
第8篇 儲備推廣主管崗位職責
1)關(guān)注行業(yè)及競爭對手,對相關(guān)市場營銷動態(tài)及競爭機構(gòu)情況進行整理與分析;
2)市場團隊管理,帶領(lǐng)團隊成員完成下達的業(yè)績目標;
3)聯(lián)盟商家談判,維護以及聯(lián)合推廣計劃的實施,企業(yè)團訓談判以及后期跟蹤;
4)負責區(qū)域市場推廣活動的策劃、實施及總結(jié)反饋;
5)不斷開拓新的市場推廣渠道,有效搜集意向客戶的信息,實現(xiàn)目標客戶的到訪。
職位要求:
1)大專以上學歷,市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2)具備較強的市場敏感度,良好的溝通能力和團隊合作精神,強烈的責任感;
3)具備良好的人際交往能力、溝通能力和團隊組建管理能力;
4)具備一定的市場分析及判斷能力,能承受較大的工作壓力,有1年以上市場團隊管理經(jīng)驗。
第9篇 業(yè)務儲備主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
第10篇 儲備金融主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
第11篇 電銷儲備主管崗位職責
儲備電銷主管 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關(guān)行業(yè)的團隊經(jīng)驗(保險、金融行業(yè)亦可);
2、熟悉呼叫中心/電銷流程的整體環(huán)節(jié),包括體系搭建及優(yōu)化,團隊管理;
3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;
4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;
5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;
任職資格:
1、全日制大專以上學歷;
2、溝通能力強,抗壓能力強,學習能力強;
3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力,較強的服務意識,情緒管理能力強;
4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識,并具有較強的執(zhí)行力;
5、豐富的團隊管理經(jīng)驗,能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn),對教育市場營銷工作有較深認知;
6、需要有top sale銷售經(jīng)驗,至少1年10人以上團隊管理經(jīng)驗。
第12篇 高級儲備主管崗位職責
職責描述:
(1)年齡:25-45周歲;
(2)學歷:高中及以上學歷;
(3)工作經(jīng)驗不限,歡迎的加入;
(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力;
(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習慣,自律性好,有責任心;
(6)有信用卡、證券、貸款等服務業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
者優(yōu)先;
(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
