審計主管崗位職責(zé)（十二篇）

第1篇 審計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立與完善公司審計管理體系,制定相關(guān)內(nèi)部審計制度和內(nèi)審工作規(guī)范與流程;

2、實施常規(guī)內(nèi)部審計項目(包括但不限于財務(wù)基礎(chǔ)工作、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、生產(chǎn)車間管理、工程項目等審計)以及各類專項審計(包括但不限于舞弊審計以及其他特別事項審計);

3、復(fù)核審計人員的審計底稿和審計報告。

任職資格:

1、具有本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備三年以上內(nèi)審或外審經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)企業(yè)運作流程;

3、有注冊會計師(cpa)證書或國際內(nèi)審師(cia)證書者優(yōu)先;

4、良好的理解力及交涉能力以及高度的職業(yè)道德;

5、良好的應(yīng)用文寫作能力。

第2篇 審計主管崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

審計主管含義

審計主管，是審計部門中協(xié)助審計經(jīng)理工作的，對日常審計工作具有一定的管理職能的人員。審計主管的直屬上司是審計經(jīng)理。

審計主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司年度審計計劃對公司的各項財務(wù)收支、專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金、財務(wù)狀況;

2.及時向?qū)徲嫿?jīng)理通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計工作結(jié)束后及時向領(lǐng)導(dǎo)提交財務(wù)收支審計報告;

3.根據(jù)公司年度審計計劃對經(jīng)營成果的真實性、準確性、合法性進行審計;

4.根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，配合外部審計進行必要的調(diào)查取證工作;

5.對審計工作的相關(guān)資料、文件進行歸檔管理;

6.對下屬提供工作指導(dǎo)。

審計主管應(yīng)具備的能力

1.熟悉國家相關(guān)的審計法律法規(guī);

2.具備審計相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉審計的相關(guān)流程和方法;

3.具備應(yīng)變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;

4.對風(fēng)險具備控制能力，能對審計工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險問題具有較強的預(yù)知能力;

5.具備溝通協(xié)調(diào)能力，審計工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進行溝通，需要審計主管具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備敏銳的觀察力和預(yù)見能力。

審計主管任職資格

1.審計、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備會計師或以上職稱;

3.具有3年以上審計工作經(jīng)驗;

4.熟悉國家相關(guān)的審計法律法規(guī);具備審計相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉審計的相關(guān)流程和方法;

5具備一定的管理能力。

審計主管職業(yè)發(fā)展

審計主管一般是由審計專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有三個，一是繼續(xù)沿著審計的職業(yè)發(fā)展，成為審計經(jīng)理、審計主管;二是換崗到會計主管，開始從事會計方面的工作;三是換崗到稅務(wù)主管，從事稅務(wù)工作。

審計主管年薪

審計主管的年薪一般在10-30萬之間，工作經(jīng)驗豐富，并且擁有注冊會計師證書或?qū)徲嫀熥C書年薪會比較高。審計主管一般是由審計專員發(fā)展而來，經(jīng)過經(jīng)驗積累以及知識積累，發(fā)展到審計經(jīng)理時年薪會有一個比較好的增長。審計主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才。

第3篇 審計主管-崗位職責(zé)

知己知彼方能百戰(zhàn)百勝,每一個崗位在工作前先了解其中的職責(zé)很重要,尤其是在財務(wù)部的工作,以下為審計主管崗位職責(zé),僅供參考。

1.服從財務(wù)經(jīng)理的安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準進一步審核夜審所做的收入報告,修改入賬,并負責(zé)與應(yīng)收款核對賬目,確保每日收入核數(shù)的真實準確。

2.負責(zé)復(fù)核夜審?fù)瓿傻母黜棃蟾?發(fā)現(xiàn)問題立即改正,其程序與標(biāo)準如下:

2.1審核夜審收入日報,夜審平衡表,檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確;

2.2核對酒店各項經(jīng)營活動匯總表,檢查是否存在未入賬的收入。

2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。

2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交現(xiàn)金數(shù)額相符,發(fā)現(xiàn)問題及時查找,并通知有關(guān)部門糾正。

2.5審核前臺收入調(diào)減和雜項收入。審核收入調(diào)減,首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權(quán)人的簽字批準,審查原因是否清楚、合理,每筆折扣所放入的賬號是否準確,若有不符合,立即調(diào)整;審核雜項收入賬號是否正確,如不符合立即調(diào)整;與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后,上交財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。

3.通過《morningreport》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確,同時檢查出租率、平均房價,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。

4.在電腦上修改夜審所做報表,包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告,及時無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

5.完成掛帳報表與應(yīng)收款對賬后,將掛帳報表輸入電腦,并打印存檔。

6.根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告。

7.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄,月底將記錄提供給總賬,以便核對。

8.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。

9.審核酒店內(nèi)部人員長途電話費用,并作分析報告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

10.復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后,再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款。

11.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)(在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下,檢查電腦極力是否正確)。

12.審核其它營業(yè)點收入諸如:桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等。

13.對照收到的宴會通知單,檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。

14.對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。

15.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準及附件等,將有疑問的單據(jù)交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

16.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因,抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

17.檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用,調(diào)查任何遺失賬單原因。

18.核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。

19.調(diào)查跑賬問題,并將所有詳細資料交應(yīng)收賬跟進并入賬。

20.復(fù)核并將夜間核數(shù)“d”(收入報告)報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬,檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況;將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領(lǐng)班轉(zhuǎn)告,責(zé)令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地方提交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān),由財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)與各有關(guān)部門商量改進。

21.將“d”報告與各有關(guān)部門報表相核對。

22.突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

23.突擊檢查收銀員備用金。

24.根據(jù)總出納報表及“d”報告、編制收銀員長短款報表,并送財務(wù)經(jīng)理審閱。

25.編制每日報表送財務(wù)經(jīng)理審閱;建立保存所有審計記錄檔案。

26.依據(jù)酒店有關(guān)的政策與程序,檢查客用保管箱情況,編制保險箱鑰匙控制表。

27.檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單,查明原因并采取正確及時措施,并知會財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

28.對照收銀員交款數(shù)、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。

29.制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計劃,對核數(shù)員進行考核評定,向上級提出對員工的獎懲建議。

30.督導(dǎo)夜審核算員工作,檢查考勤,安排工作。

31.完成上級交辦的其它工作。

第4篇 內(nèi)控審計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、進行財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責(zé)任審計以及項目效益審計,對業(yè)務(wù)真實性、合法性、合理性進行檢查監(jiān)督;

2、檢查財務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況,檢查評價公司內(nèi)控制度的健全性和有限性,發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;

3、審核審計程序、報告及工作底稿,編制并提交審計報告及管理建議書。

崗位要求:

1、全日制本科,3年以上內(nèi)部審計工作經(jīng)驗;審計師資格或中級會計師優(yōu)先考慮;

2、熟悉國家的財經(jīng)、稅務(wù)、會計、審計法規(guī);

3、具有較好的綜合素質(zhì),有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字處理能力,具有職業(yè)判斷和決策能力;

4、具有一定的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析審計經(jīng)驗,具有一定的調(diào)查審計或咨詢經(jīng)驗;

5、具有公司內(nèi)部控制框架、制度和流程的審計經(jīng)驗;

6、具有高度敬業(yè)精神,工作責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。

第5篇 審計主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、熟悉企業(yè)會計、審計準則及財務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)；

2、熟悉審計專業(yè)知識和內(nèi)部審計的整個流程，能夠獨立編寫審計方案、實施審計程序、編制審計工作底稿和審計報告；

3、具有豐富的會計賬務(wù)處理和財務(wù)分析知識和經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感；參與公司各類型審計工作，并提出專業(yè)的審計整改意見，并跟蹤審計整改意見的執(zhí)行情況；

4、具有文控管理經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)、資料等信息的整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計、分析等能力強；熟練使用辦公軟件;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計事項。

職位要求：

1、審計、會計或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、2年或以上會計師事務(wù)所、上市公司或大型企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗，cia/中級審計師優(yōu)先；

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、有較強的邏輯數(shù)理思考和觀察分析能力，綜合分析能力和文字及口頭表達能力；

4、勤勉好學(xué)，團隊協(xié)作意識強，責(zé)任心及自主性強，可承受壓力，為人正直，并具備良好的職業(yè)道德專業(yè)素質(zhì)；

5、能吃苦耐勞。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 財務(wù)審計主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、參與制定財務(wù)審計制度及流程；

2、根據(jù)公司財務(wù)工作安排，每季度項目公司財務(wù)進行現(xiàn)場內(nèi)審；

3、撰寫審計報告，匯總分析審計調(diào)查結(jié)果，對重點問題，提出優(yōu)化建議并

追蹤整改落實情況；

4、對各類審計數(shù)據(jù)、記錄、報告及時進行整理、歸檔。

任職資格:1、財會、審計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、至少中級會計師職稱及以上，注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)審師優(yōu)先； 3、有內(nèi)審或外審實務(wù)經(jīng)驗，能獨立帶隊實施審計項目； 4、熟悉財會、監(jiān)察、審計、法律知識具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強 的財務(wù)分析能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 財務(wù)審計主管總部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.崗位職責(zé)：

1.負責(zé)對公司的生產(chǎn)、運營、財務(wù)數(shù)據(jù)進行匯總分析、控制監(jiān)督審核；

2.對公司經(jīng)營活動合規(guī)性進行檢查并糾錯。

3.對公司內(nèi)部經(jīng)濟合同進行審核；

4.負責(zé)對各分子公司財務(wù)收入、費用支出、合并報表進行專項審計；

5.負責(zé)實施包括離任審計、經(jīng)濟責(zé)任審計等各種專項審計；

6.揭示內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞，優(yōu)化內(nèi)控體系，發(fā)現(xiàn)可能面臨的現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險，提出相應(yīng)意見和建議；

7、負責(zé)公司經(jīng)濟合同管理等相關(guān)法務(wù)工作。

1、全日制本科以上學(xué)歷，會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險控制、審計、外部會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，具有會計或?qū)徲嬛屑壜毞Q，熟悉快速消費品制造業(yè)優(yōu)先；

3. 熟練審計相關(guān)理論和專業(yè)知識，熟悉內(nèi)控審計的工作流程和審計方法；

4. .具備良好的邏輯思維及分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字寫作能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第8篇 財務(wù)審計主管崗位職責(zé)

財務(wù)審計主管 步步高 步步高商業(yè)連鎖股份有限公司,步步高,步步高 崗位描述:

1、參與制定部門年度審計計劃,并負責(zé)實施;

2、對審計發(fā)現(xiàn)的問題改善情況進行跟蹤,必要時進行跟蹤審計;

3、協(xié)助部門負責(zé)人推進流程、制度和規(guī)范建設(shè),提升審計效率和質(zhì)量;

4、部門負責(zé)人交代的其他事項。

任職資格:

1、25至40周歲,財務(wù)、金融類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上企業(yè)審計管理經(jīng)驗或會計師事務(wù)所審計經(jīng)驗;

3、具備豐富的審計專業(yè)知識、較強的計劃執(zhí)行能力;

4、熟悉稅法等經(jīng)濟法規(guī),對內(nèi)控與風(fēng)險有一定的理解;

5、責(zé)任心與原則性強,敬業(yè),工作積極主動;

6、持有cia、cpa資格證書者優(yōu)先考慮。

公司福利:

1、購買五險一金

2、享受年底雙薪

3、子女升學(xué)獎勵

4、同濟互助、福光基金

5、員工生日禮物、節(jié)假日福利

6、新年紅包、醫(yī)療住院慰問金

7、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、醫(yī)療假、工傷假等假期

8、外派生活補貼、防寒防暑補貼等福利

第9篇 審計主管工作崗位職責(zé)

以下是某公司審計主管崗位職責(zé),各位制度職責(zé)大全審計如果不知道審計崗位職責(zé),可從中予以參考。

1、根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計計劃,開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作;

2、收集審計證據(jù)、編制審計工作底稿,準備審計報告;

3、審閱財務(wù)報告及工作底稿,確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準則的要求;

4、監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況;

5、指導(dǎo)下屬員工所使用的審計程序和審計方法,培訓(xùn)審計人員使其了解國家財務(wù)準則要求;

6、跟蹤審計建議的執(zhí)行,實施后續(xù)審計工作。

第10篇 安裝造價審計主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負責(zé)設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第11篇 審計主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

審計主管負責(zé)保障公司審計工作正常開展，促進公司內(nèi)部審計管理規(guī)范發(fā)展，實現(xiàn)公司審計管理目標(biāo)。

審計主管崗位職責(zé)

1.規(guī)劃并進行審計，確認會計記錄的真實性及是否符合會計準則要求；

2.確定審計程序細則，準備適當(dāng)?shù)捻椖浚?/p>

3.分配數(shù)據(jù)輸入、財務(wù)報告及其他職責(zé)給適當(dāng)?shù)膯T工；

4.審閱財務(wù)報告及工作原稿，確認其實質(zhì)性、準確性和完整性；

5.對下屬員工在審計程序和方法上進行指導(dǎo)和建議，通知程序變更情況及協(xié)助其解決問題；

6.對審計人員進行有關(guān)國家財務(wù)準則要求的培訓(xùn)；

7.準備符合準則要求的審計報告；

8.對所謂的不合法的行為進行專門的調(diào)查審計。

審計主管崗位要求

1.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

2.受過經(jīng)濟法、管理學(xué)基本原理、計算機操作、公司產(chǎn)品一般知識等方面的培訓(xùn)；

3.具有中級會計師以上職稱；

4.有跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理經(jīng)驗為佳；

5.熟悉vba技能及erp運行系統(tǒng)，有白金傭友軟件使用經(jīng)驗；

6.有良好的政府、銀行關(guān)系，一定的融資能力；

7.精通中西方財務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；

8.熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理；

9.熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；

10.熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作；

11.良好的口頭及書面表達能力；

12.獨立工作能力強，應(yīng)變能力突出，具備團隊精神；

13.原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，有較強的敬業(yè)精神。

審計主管發(fā)展方向

可晉升為審計經(jīng)理。

第12篇 工程審計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)或參與集團及事業(yè)部子公司工程管理、合同管理、造價控制、制度流程等工程審計項目或工作;

2、持續(xù)完善集團內(nèi)部工程審計制度,編制工程審計程序和流程;

3、負責(zé)房地產(chǎn)全業(yè)務(wù)審計,重點負責(zé)營銷費用、工程費用和成本費用等方向的審計;

4、負責(zé)對公司內(nèi)部的經(jīng)濟、財務(wù)舞弊行為進行查處。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工程管理或造價控制工作經(jīng)驗,熟悉招投標(biāo)流程、商務(wù)合約、施工現(xiàn)場等工作,對施工流程、規(guī)范、技術(shù)、工藝有一定的了解;

3、良好的溝通溝通及文字表達能力,公正嚴謹、責(zé)任心強。