第1篇 品牌主管崗位職責工作內(nèi)容
品牌主管職位要求
1.所需學歷:大專以上學歷;
2.專業(yè)知識與技能:廣告、市場營銷、管理學專業(yè);
3.所需英語水平:一般要求;
4.所需計算機水平:熟練操作office辦公軟件;
5.所需要相關工作經(jīng)驗/年限:三年以上相關工作經(jīng)驗.
品牌主管崗位職責/工作內(nèi)容
1.集團品牌推廣專案策劃與實施;
2.對各事業(yè)部的品牌推廣方案進行審核;
3.負責根據(jù)公司的品牌定位組織制定品牌年度推廣方案、費用預算及組織實施;
4.負責與媒介機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5.負責集團各品牌的品牌審計;
6.完成領導交辦的其它工作。
第2篇 品牌主管崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責通過行業(yè)廣告或媒介投放檢測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)，以對負責的品牌長期策略的發(fā)展參考作用；
2、負責制定責任品牌經(jīng)理管理的具體制度和措施，協(xié)調(diào)公司相關部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務；
3、負責責任品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況；
4、制定責任品牌推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產(chǎn)品的推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略，并監(jiān)督實施；
5、負責責任品牌產(chǎn)品賣點、利益點的提煉和包裝定位；
6、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、pop等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監(jiān)督方案的實施；
7、制定區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施；
8、指導、監(jiān)督設計部門做好責任品牌廣告平面設計、促銷推廣活動，宣傳物料的設計工作；
9、進行傳播工作的年度、季度自評，并協(xié)助市場研究經(jīng)理實施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評估工作；
職位要求：
1、正規(guī)院校金融相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、3年以上品牌市場營銷經(jīng)驗，服務過大型企業(yè)集團市場部或品牌部；
3、擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、英文聽說讀寫流利；
5、較高的學習能力；
6、團體合作意識強，人品端正。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 品牌營銷策劃主管崗位職責
職位描述:
1.新客戶開發(fā)與老客戶維系;
2.建立及擴大公司品牌認知度,促成與拓展各領域新的客戶;
3.目標客戶信息收集整理、客戶溝通、創(chuàng)意簡報撰寫、項目報價、合同條款的談判與簽定;
4.項目整體統(tǒng)籌與執(zhí)行、項目進度管理、總結(jié)報告撰寫。
任職資格:
1.正規(guī)院校本科以上學歷,有廣告公關咨詢公司工作經(jīng)驗者大專學歷亦可;
2.一年以上乙方公司商務方向工作經(jīng)驗 ,4a廣告公司從業(yè)背景為佳;
3.有一定的品牌營銷理念,接觸過2個行業(yè)以上的不同類型客戶和項目;
4.出色的提案能力及溝通技巧,良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;
5.極富創(chuàng)新意識,擅長策略性思考,創(chuàng)意新穎、準確、獨特;
6.具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力。
第4篇 互聯(lián)網(wǎng)品牌主管崗位職責
【崗位職責】
1、負責公司電商互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃與運營,制定運營策略,明確目的分解目標,推動推廣工作的高效完成;
2、圍繞目標用戶群需求及痛點,帶領運營團隊負責內(nèi)容建設及內(nèi)容運營,提高用戶粘性、付費用戶數(shù)及用戶復購率;
3、負責公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)廣告渠道上的推廣,提升新用戶數(shù)量及轉(zhuǎn)化率;
4、撰寫相關運營文檔、分析文檔、標書、ppt等;
5、熟悉運用網(wǎng)絡推廣(包括但不限定各大搜索引擎sem、seo、cpa、cps、cpt和 社 交網(wǎng)絡推廣等),對網(wǎng)絡推廣 有一定實戰(zhàn)經(jīng)驗;
6、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略提供有效的數(shù)據(jù)支撐,對數(shù)據(jù)進行深度挖掘;
7、對引流數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析,有針對性的調(diào)整和優(yōu)化推廣策略,能獨立負責平臺的渠 道投放并對投放效果負責;
8、向有關部門提供各類準確運營數(shù)據(jù)及報表,并提供各項解決方案;
9、與公司各部門溝通協(xié)調(diào),整合各種內(nèi)部資源,推動平臺用戶量的新增、留存、促活躍;
主導團隊創(chuàng)新,有良好的用戶洞察力,能夠知微見著洞察產(chǎn)品和用戶需求變化;
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,具備3年以上pc和app推廣經(jīng)驗,熟悉電商行業(yè),有新媒體等渠道資源者優(yōu)先;
2、對電商平臺有較為深刻的認識,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),并有獨特的見解;
3、具備良好的主題文案編輯能力,有互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)微信、微博、app內(nèi)容主編經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、溝通能力強,邏輯思維能力強,具備一定的商務能力;
5、具備良好的目標導向,時間管理能力,能夠自我驅(qū)動完成指標;
6、擅長項目管理,能獨立負責互聯(lián)網(wǎng)項目的運營;具備極強的分析和解決問題能力;
7、能力如果微弱,可先由網(wǎng)絡運營專員做起。(如應屆生在學校期間有一到兩年玩電商業(yè)績優(yōu)秀的也可考慮)
此崗位是長短周上班制的,非誠勿投!
第5篇 品牌業(yè)務主管崗位職責
品牌代表/業(yè)務主管 愛慕股份有限公司 愛慕股份有限公司,愛慕 1、所轄店鋪銷售計劃,任務完成方案的規(guī)劃,分解、落實公司下達的各項指標,提升專柜銷售業(yè)績,完成全年任務目標;
2、對促銷活動進行有效籌備、組織、監(jiān)控、實施;積極向商場爭取有利條件;
3、對所轄店鋪店長及導購的管理、考評、調(diào)配、培訓、激勵;
4、終端賣場的管理,包括商品安全,商品陳列和展示、帳務督查等;
5、負責所轄商場客情關系維護、談判、信息收集、競品調(diào)研、回款跟催;
6、其他相關工作。
任職資格:
1.25--35歲,大專以上學歷;
2.三年以上零售行業(yè)相關管理經(jīng)驗;
3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、團隊協(xié)作力,有親和力,較強的責任感、敬業(yè)精神;
4.為人正直、忠實守信、積極樂觀,能承受較大工作壓力,能適應加班、出差;
5.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
第6篇 服裝品牌主管崗位工作職責
1.負責協(xié)助制定和完成公司品牌年度銷售目標和計劃;
2.負責品牌區(qū)域內(nèi)的日常運營及管理;
3.負責所管轄品牌銷售目標的達成;
4.負責所管轄品牌的廠家對接及商場事宜的對接。
第7篇 著名品牌高聘銷售主管經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
一、工作目標:
以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動咨詢(主動來電、主動上門)消費者,完成培訓課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。
第8篇 品牌主管崗位工作職責
崗位職責
1.研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位,設計與實施具體市場方案;
2.組織、編制大型市場規(guī)劃、設計方案;
3.編寫方案設計報告、實施方案報告;獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導制作各種宣傳材料。
4.制定工作計劃,管理直接下屬并對其進行工作部署,為其提供知道并進行績效考核;
5.對本部門的業(yè)務流程提出建議,對同事主動提供幫助;
6.完成領導交辦的其他工作。
第9篇 區(qū)域培訓師/培訓主管品牌護膚品崗位職責要求
職位描述：
應聘要求：
1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助全國培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施
方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓需求，收集、開發(fā)、評估相關課程。
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把
控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結(jié)：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合
理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5.實地帶教：對ba進行貼柜帶教與評估，能對不同資質(zhì)的ba有相應的帶教方法與重點，并提交分析報告。
6.與各部門配合：對肌研市場部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關系。
應具備的能力:
1.具備良好的表達能力。
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓工作的進行。
任職條件：
1.?？埔陨蠈W歷;
2.3年以上培訓工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;
4.工作認真，具有團隊精神。
5.適應出差
第10篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、參與實施品牌推廣策略的宣傳與維護工作；
2、參與制定年度宣傳計劃并進行有效評估，保障品牌推廣效果；
3、負責活動策劃、組織、實施，執(zhí)行品牌事件營銷工作；
4、組織市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，為公司決策提供依據(jù)。
5、公司公眾號的運營及推廣。
6、尋求外部合作資源，聯(lián)系各大媒體品牌，制造話題營銷、時間營銷，提升品牌知名度和影響力。
職位要求：
1、24-30歲，市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、兩年以上品牌策劃推廣、市場策劃經(jīng)驗，擅長企業(yè)的品牌建設、營銷策劃，熟練運用各種線上線下推廣策略，能獨立策劃并協(xié)調(diào)各方實施。
3、具備較強的文案功底、敏銳的市場洞察力，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力。
4、獨立運營過企業(yè)微信公眾號等自媒體或社群，有一定的運營經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先；
5、會h5、ps等工具，有一定的媒體資源者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 品牌商品主管崗位職責
崗位職責:
1.負責amii品牌總開發(fā)進度的檢核、對接、推行、異常點反饋,上架檢核&異常點跨部門工作推行及落實;
2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標分解,檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;
3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價格、明細檢核,歷史數(shù)據(jù)復盤,并對每期節(jié)點活動銷售進行即時分析;
4.負責天貓、唯品等電商平臺銷售情況進行實時監(jiān)控,對暢銷品進行實時調(diào)配與劃撥,制定平臺上新款式的計劃安排,并組織實施、執(zhí)行;
5.協(xié)助周月工作計劃&總結(jié)管理、提供周例會數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1、大專以上學歷,電子商務、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè),溝通和協(xié)調(diào)能力,責任心強;
2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,邏輯思維、分析能力強,擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實執(zhí)行;
3、具備良好的團隊精神,能承受高壓力工作。
第12篇 手工品牌文藝工作室客服主管崗位職責職位要求
職責描述：
客服主管
1.負責管理和培訓客服專員
2.發(fā)貨安排
3.負責整個客服部門的銷售能力提高
5.處理售后以及中差評處理
6.每周客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并提出改進意見
7.定期的回訪客戶，維護客戶，統(tǒng)計好客戶提出的產(chǎn)品問題，從客戶了解更多的產(chǎn)品和服務改進意見
8.新品，活動資料發(fā)送、傳達，使得客服部對產(chǎn)品和活動做到很了解
9.日常庫存的了解，對于銷量好的商品補貨跟進，庫存多的和運營部門溝通策劃清倉處理
任職資格：
1、至少1年以上客服管理工作經(jīng)驗，有文創(chuàng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、普通話標準，打字速度快，具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，靈活性強；
3、具有良好的服務意識，有較好的情緒管控能力，對客服工作非常了解；
4、學習能力強，善于團隊合作，較好的抗壓能力。
5.有較強的集體榮譽感及團隊協(xié)作精神，工作認真負責，善于發(fā)現(xiàn)問題積極提出改進意見
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joydivision是由設計師mao&weng于2023年成立的品牌。用獨立搖滾精神加持，以日月時光無聲表達。
joy division來源于70年代英國獨立樂隊，中文譯為【快樂小分隊】。作為音樂愛好者，想把喜歡的樂隊印在包包上，譯名又恰好吻合品牌想要傳達的理念。
產(chǎn)品主線植鞣皮制品的鞣制／上油／縫線皆都由匠人手作，復古耐用，冷淡卻也長情。皮色會隨時間變深，時間上色的是他也是你，而記錄下的是相互陪伴的記憶和念想。獨立如你，磕碰的傷痕，歲月的印記，造就一個專屬于你的品牌。
最后
如果你喜歡攝影、音樂、讀書、電影里面任何一項，都一定要考慮加入我們
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
