- 目錄
第1篇 嬰童銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 嬰童用品銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、調(diào)查研究客戶(hù)的相關(guān)意向,為公司決策及相關(guān)部門(mén)工作提供可靠依據(jù);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)后續(xù)跟進(jìn),跟單,店面服務(wù),簽單回款等;
3、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作;
4、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題,并結(jié)合情況做出合理性的建議;
5、完成臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;
3、形象好,氣質(zhì)佳,素質(zhì)高,親和力強(qiáng);
4、具有強(qiáng)大的執(zhí)行力和面對(duì)挑戰(zhàn)的能力,對(duì)公司客戶(hù)具有主動(dòng)服務(wù)意識(shí);
5、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);
6、性格活潑開(kāi)朗,愿意出外勤。
第3篇 嬰童渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)公司嬰童用品的線上線下銷(xiāo)售;
2、分析嬰童行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),組織市場(chǎng)信息的收集與分析,如占有率、優(yōu)劣勢(shì)、價(jià)格等,組織執(zhí)行中、短期市場(chǎng)戰(zhàn)略,確保公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)施;
3、組織編制品牌推廣策略及相應(yīng)的推廣預(yù)算方案,組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果,提高品牌的知名度和美譽(yù)度;
4、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略,合理利用經(jīng)營(yíng)要素,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門(mén),組織對(duì)銷(xiāo)售人員及客戶(hù)進(jìn)行的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢(xún)等,協(xié)調(diào)處理客戶(hù)重大投訴,保證信息的貫通與部門(mén)間協(xié)作的達(dá)成,維護(hù)并提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力.
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;
3、熟悉嬰童銷(xiāo)售市場(chǎng)特點(diǎn),精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等各方面的知識(shí),有市場(chǎng)/公關(guān)管理方面高層職位的成功從業(yè)經(jīng)歷,具備很強(qiáng)的宏觀把握及計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、掌握系統(tǒng)地分析并構(gòu)建信息搜集調(diào)查的方法,熟練運(yùn)用信息搜集與分析的各項(xiàng)技能,能夠組織協(xié)調(diào)有關(guān)資源,把控信息搜集的效率、效果、準(zhǔn)確性;
5、與客戶(hù)建立融洽、密切的聯(lián)系的能力,且能夠不斷加深或鞏固與客戶(hù)的關(guān)系;
6、堅(jiān)定、自信、樂(lè)觀、豁達(dá)的人生態(tài)度,強(qiáng)烈的成功愿望和進(jìn)取心,善于在變幻的市場(chǎng)環(huán)境中創(chuàng)新和開(kāi)拓。
第4篇 嬰童線浙江銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：香港虎鏢系列產(chǎn)品以及日后新產(chǎn)品在浙江嬰童線的推廣以及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建立。1、嬰童線連鎖的開(kāi)發(fā)2、市場(chǎng)信息收集、反饋；3、市場(chǎng)規(guī)劃與活動(dòng)方案
職位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、熟悉全省嬰童線銷(xiāo)售渠道（業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)管理、日常數(shù)據(jù)采集、工作總結(jié)與活動(dòng)文案；3、具備3年以上嬰童產(chǎn)品銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；與公司同事共處的能力；
百年品牌、香港虎鏢，嬰童系列洗護(hù)用品2023年正式進(jìn)入浙江市場(chǎng)，期待有夢(mèng)想的你一起加入，共努力、共成長(zhǎng)、共奮斗、共創(chuàng)業(yè)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 嬰童渠道銷(xiāo)售崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)公司嬰童用品的線上線下銷(xiāo)售;
2、分析嬰童行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),組織市場(chǎng)信息的收集與分析,如占有率、優(yōu)劣勢(shì)、價(jià)格等,組織執(zhí)行中、短期市場(chǎng)戰(zhàn)略,確保公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)施;
3、組織編制品牌推廣策略及相應(yīng)的推廣預(yù)算方案,組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果,提高品牌的知名度和美譽(yù)度;
4、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略,合理利用經(jīng)營(yíng)要素,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門(mén),組織對(duì)銷(xiāo)售人員及客戶(hù)進(jìn)行的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢(xún)等,協(xié)調(diào)處理客戶(hù)重大投訴,保證信息的貫通與部門(mén)間協(xié)作的達(dá)成,維護(hù)并提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力.
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;
3、熟悉嬰童銷(xiāo)售市場(chǎng)特點(diǎn),精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等各方面的知識(shí),有市場(chǎng)/公關(guān)管理方面高層職位的成功從業(yè)經(jīng)歷,具備很強(qiáng)的宏觀把握及計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、掌握系統(tǒng)地分析并構(gòu)建信息搜集調(diào)查的方法,熟練運(yùn)用信息搜集與分析的各項(xiàng)技能,能夠組織協(xié)調(diào)有關(guān)資源,把控信息搜集的效率、效果、準(zhǔn)確性;
5、與客戶(hù)建立融洽、密切的聯(lián)系的能力,且能夠不斷加深或鞏固與客戶(hù)的關(guān)系;
6、堅(jiān)定、自信、樂(lè)觀、豁達(dá)的人生態(tài)度,強(qiáng)烈的成功愿望和進(jìn)取心,善于在變幻的市場(chǎng)環(huán)境中創(chuàng)新和開(kāi)拓。
