嬰童渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（2篇范文）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：12

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第1篇嬰童渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 第2篇嬰童渠道銷售崗位職責(zé)

嬰童渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇嬰童渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)公司嬰童用品的線上線下銷售;

2、分析嬰童行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),組織市場信息的收集與分析,如占有率、優(yōu)劣勢(shì)、價(jià)格等,組織執(zhí)行中、短期市場戰(zhàn)略,確保公司營銷目標(biāo)的實(shí)施;

3、組織編制品牌推廣策略及相應(yīng)的推廣預(yù)算方案,組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果,提高品牌的知名度和美譽(yù)度;

4、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,合理利用經(jīng)營要素,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門,組織對(duì)銷售人員及客戶進(jìn)行的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等,協(xié)調(diào)處理客戶重大投訴,保證信息的貫通與部門間協(xié)作的達(dá)成,維護(hù)并提高客戶滿意度;

5、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力.

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;

3、熟悉嬰童銷售市場特點(diǎn),精通市場營銷、公共關(guān)系等各方面的知識(shí),有市場/公關(guān)管理方面高層職位的成功從業(yè)經(jīng)歷,具備很強(qiáng)的宏觀把握及計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

4、掌握系統(tǒng)地分析并構(gòu)建信息搜集調(diào)查的方法,熟練運(yùn)用信息搜集與分析的各項(xiàng)技能,能夠組織協(xié)調(diào)有關(guān)資源,把控信息搜集的效率、效果、準(zhǔn)確性;

5、與客戶建立融洽、密切的聯(lián)系的能力,且能夠不斷加深或鞏固與客戶的關(guān)系;