第1篇 設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
設(shè)備技術(shù)員工作職責(zé)
簡介
電腦技術(shù)員通常是指在電腦公司負(fù)責(zé)技術(shù)方面的人，是一個(gè)集電腦組裝與維護(hù)、軟件安裝、售后服務(wù)一體的職位，又稱技術(shù)支持工程師
電腦技術(shù)員除了系統(tǒng)軟件安裝之外還要掌握一般的家庭和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的組裝和設(shè)置，以及相關(guān)的硬件設(shè)置和連接，還有電腦的常見問題檢修、故障排除~
還要對(duì)oa（外設(shè)，打印機(jī)這方面占比例較大），網(wǎng)絡(luò)工程，監(jiān)控安裝等有一定的知識(shí)。
崗位職責(zé)
本職工作：確保計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的正常運(yùn)行，并進(jìn)行技術(shù)改進(jìn).
1、計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并確保其正常運(yùn)行.
2、計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的維修配件的采購.
3、收集和分析各部門的信息化需求，并提出解決方案.
4、進(jìn)行計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用的技術(shù)改進(jìn).
5、計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的維修.
6、保持計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的正常使用秩序，并監(jiān)督檢查.
7、對(duì)公司的電子信息安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.
8、計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的操作培訓(xùn).
主要崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
電腦軟件安裝維護(hù)：操作系統(tǒng)安裝，維護(hù)，常見問題解決方案，病毒查殺，一些專業(yè)常見軟件的安裝使用
電腦硬件維修技術(shù)：電腦硬件故障判斷維修，筆記本硬件故障判斷維修，
網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)：網(wǎng)絡(luò)組建，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。網(wǎng)吧技術(shù)。
安全防護(hù)技術(shù)：黑客攻擊防護(hù)技術(shù)，防病毒技術(shù)及企業(yè)單位安全方案。
oa辦公技術(shù)：打印機(jī)復(fù)印件掃描儀等常見辦公設(shè)備的安裝調(diào)試與維修
網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)：網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)頁優(yōu)化等。
總之，技術(shù)員是個(gè)技術(shù)含量比較高的職業(yè)。
但對(duì)于新手技術(shù)員來說，只要會(huì)簡單安裝下操作系統(tǒng)和軟件就算起步了，比較正規(guī)或大的公司會(huì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)，甚至是認(rèn)證工程師的證明。
就業(yè)前景
企業(yè)的it技術(shù)員崗位一般設(shè)置為網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；運(yùn)行維護(hù)崗位設(shè)置為數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、 設(shè)備管理員等； 操作崗位則設(shè)置為辦公文員、cad設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。 與軟件技術(shù)人員相比，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的從業(yè)范圍更廣，知識(shí)體系更復(fù)雜，職業(yè)技能要求更高，目前網(wǎng)絡(luò)工程師成為實(shí)施國內(nèi)信息化的巨大瓶頸。
電腦技術(shù)員的就業(yè)范圍相當(dāng)寬廣，幾乎所有的it企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)工程師幫助用戶設(shè)計(jì)和建設(shè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)；幾乎所有擁有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的it客戶都需要it技術(shù)人員負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)工作。
企業(yè)對(duì)設(shè)備技術(shù)員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)設(shè)備技術(shù)員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
要求：大專及以上學(xué)歷，男，40歲以下，化工機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)及任職資格b
要求設(shè)備及機(jī)械管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱，年齡30-35歲，身體健康，具有3年以上設(shè)備維修維護(hù)及管理經(jīng)驗(yàn)。也可考慮。
崗位職責(zé)及任職資格c
·教育背景：大專以上學(xué)歷·經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)（無塵車間使用）印刷、模切技術(shù)員經(jīng)驗(yàn)·資質(zhì)：具有電工證
第2篇 設(shè)備維護(hù)和技術(shù)支持崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)本部門的視聽設(shè)備及系統(tǒng)做定期檢測，定期査看使用年限，預(yù)計(jì)剩余的使用時(shí)間。
2.監(jiān)督制作部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)日常維護(hù)工作。如定期硬盤整理，定期系統(tǒng)病毒檢測，定期計(jì)算機(jī)清潔，定期系統(tǒng)重裝等。
3.承擔(dān)制作部的視聽網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的線路維護(hù)、線材制作，保證線路通暢，始終存有備用。
4.承擔(dān)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)直播中視聽制作設(shè)備的連接、安裝、調(diào)試。
5.保存各種設(shè)備的使用說明書、保修卡等資料，將各種計(jì)算機(jī)硬件及相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序光盤建檔保存并留有程序副本。
6.建立部門會(huì)議記錄簿，記錄會(huì)議議程、出席情況和會(huì)議內(nèi)容。
第3篇 設(shè)備科技術(shù)員崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
1.負(fù)責(zé)全院主要科室中大型電子儀器設(shè)備維修，崗位的工程師或?qū)I(yè)技術(shù)人員四名，各分二人小組，崗位責(zé)任明確，具有梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，可相互探討、帶教。
2.其中一組主要負(fù)責(zé)：維修特檢科、1cu、ccu、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設(shè)備。另二人小組主要負(fù)責(zé)維修：手術(shù)麻醉科、檢驗(yàn)科、中心實(shí)驗(yàn)室、血液透析屮心等在用萬元以上設(shè)備。對(duì)上述設(shè)備：
(1)做好日常維修、保養(yǎng)。
(2)定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)。
(3)參與新購醫(yī)療設(shè)備的驗(yàn)收工作，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收報(bào)告，存檔。
(4)定期對(duì)儀器設(shè)備的安全使用情況進(jìn)行檢查，并提出意見或建議。
(5)對(duì)超年限使用或申請報(bào)廢的設(shè)備，提出技術(shù)鑒定意見。
(6)檢查落實(shí)在用a類大漸設(shè)備的有關(guān)考核要求。
(7)在工作中要不斷學(xué)提高，盡快掌握新知識(shí)，對(duì)新購人的大屮勒設(shè)備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓(xùn)、操作規(guī)程的制定、注意事項(xiàng)及使用保養(yǎng)等要求。
(8)要樹立設(shè)備人員圍著臨床轉(zhuǎn)的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時(shí)響應(yīng)、解決。
第4篇 技術(shù)服務(wù)工程師崗位職責(zé)機(jī)械機(jī)器設(shè)備
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)化,減速機(jī)組裝的作業(yè)指導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)改進(jìn)生產(chǎn)流程,提高工作效率。
3.負(fù)責(zé)減速機(jī)和電機(jī)產(chǎn)品零配件的設(shè)計(jì)。
4.定期進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量分析,設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃,提高產(chǎn)品水平。
5.負(fù)責(zé)銷售和客戶的技術(shù)支持、售后服務(wù),并提供全面的解決方案。
6.負(fù)責(zé)員工的技術(shù)培訓(xùn)。
第5篇 某泥區(qū)設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)
在泥區(qū)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)泥區(qū)設(shè)備方面的技術(shù)管理工作。
一、負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)運(yùn)行人員進(jìn)行崗位的技術(shù)培訓(xùn)工作,使他們能熟練掌握本區(qū)所有設(shè)備的操作及維護(hù)保養(yǎng)工作,確保安全文明生產(chǎn)。
二、負(fù)責(zé)定期對(duì)全部設(shè)備及儀表進(jìn)行維護(hù),使其保持完好的工作狀態(tài)及清潔度。
三、負(fù)責(zé)完成并上報(bào)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、大修計(jì)劃及備品備件的領(lǐng)用計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)泥區(qū)所有設(shè)備檔案的管理工作,并認(rèn)真做好記錄。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第6篇 包裝設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)
性別:不限駕照:不要求崗位職責(zé):崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)倉庫收料、發(fā)料區(qū)域工作:1.負(fù)責(zé)每天包裝站、倉庫、貼標(biāo)簽站所有設(shè)備維護(hù)及調(diào)試;2.負(fù)責(zé)日常所有設(shè)備的點(diǎn)檢及故障維修,確保產(chǎn)線設(shè)備正常運(yùn)行;3.協(xié)助自動(dòng)化部門人員對(duì)新設(shè)備進(jìn)行調(diào)試及驗(yàn)證,確保新設(shè)備最快速度上線協(xié)助生產(chǎn)。4.會(huì)調(diào)試操作自動(dòng)編帶機(jī)臺(tái)、燒錄機(jī)臺(tái)及制作工程文件。5.有一定的電氣經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。招聘要求:1.高中、中專以上學(xué)歷2.有電子機(jī)械設(shè)備調(diào)試維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.可適應(yīng)翻班
第7篇 選煤廠技術(shù)組設(shè)備安檢副組長崗位工作職責(zé)
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好設(shè)備管理的各項(xiàng)工作；
2.1.1 負(fù)責(zé)督查督辦各車間設(shè)備的定檢、使用、維護(hù)情況；
2.1.2 負(fù)責(zé)制定全廠設(shè)備年度定檢計(jì)劃，上報(bào)月度定檢計(jì)劃；
2.1.3 負(fù)責(zé)健全本廠技術(shù)、設(shè)備檔案、資料的管理和設(shè)備改造技術(shù)資料的提供；
2.1.4 負(fù)責(zé)做好設(shè)備完好工作，每月進(jìn)行設(shè)備完好檢查，按規(guī)定上報(bào)檢查結(jié)果；
2.1.5 負(fù)責(zé)組織參加全廠安全專項(xiàng)檢查、周四的安全檢查工作，上報(bào)檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題；并做好整改落實(shí)的檢查情況；
2.1.6 負(fù)責(zé)新設(shè)備應(yīng)用工作，及時(shí)了解并提供先進(jìn)設(shè)備、配件的型號(hào)及資料；
2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動(dòng)的工作；
2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的各項(xiàng)工作；
2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評(píng)估考核，做好當(dāng)日崗位班評(píng)估工作；
2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)
2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的隊(duì)伍建設(shè)工作；
2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的民主管理；做好班務(wù)公開和班組民主管理會(huì)工作；
2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的隊(duì)伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動(dòng)態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會(huì)議；
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的組織落實(shí)。
2.5? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會(huì)議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會(huì)；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，匯報(bào)本周工作，準(zhǔn)備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會(huì)議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2檢查設(shè)備完好情況每月25日前按時(shí)上報(bào)；
3.2.3勞動(dòng)紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5 查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時(shí)間順序制訂設(shè)備年度、月度定檢計(jì)劃；
3.3.2 按季進(jìn)行設(shè)備核對(duì)，尤其是小型設(shè)備的管理，做到帳、物、卡三相符。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運(yùn)行和工作安全；
3.4.3加強(qiáng)職工管理培訓(xùn)，每月一次組織學(xué)習(xí)；
4? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1 合理組織設(shè)備定檢，設(shè)備完好率在90%以上，主要設(shè)備完好率100%，保證生產(chǎn)。
4.2 按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場安全規(guī)程措施的貫徹落實(shí)進(jìn)行檢查，及時(shí)提醒、糾正不安全行為。
4.3 嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)匯報(bào)并盯在現(xiàn)場處理；
4.4 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評(píng)比。
4.5 各項(xiàng)管理制度要健全，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核。
4.6 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。
4.7 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。
4.8 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5??? 工作程序
5.1? 日常請示匯報(bào)程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請示匯報(bào)；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報(bào)；并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào)；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對(duì)下級(jí)下達(dá)工作指令，并給予下級(jí)工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請示匯報(bào)程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時(shí)向當(dāng)班調(diào)度匯報(bào)；
5.2.2 向技術(shù)組組長、當(dāng)班的廠值班長匯報(bào)；
5.2.3 必要時(shí)向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術(shù)組組長批準(zhǔn)；
5.3.2 請主管廠長批準(zhǔn)；
5.3.3 請廠長批準(zhǔn)，
5.3.4 向書記匯報(bào)；
5.3.5 請勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報(bào)廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時(shí)請準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時(shí)請假單；
5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假；
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；
5.4.6 在請假到時(shí)間后，當(dāng)班主任要匯報(bào)值班長請假人是否回崗；同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對(duì)請假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
第8篇 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)范本自動(dòng)化設(shè)備公司
1.根據(jù)用戶需求編制項(xiàng)目解決方案,為銷售提供技術(shù)支持。
2.針對(duì)用戶實(shí)際情況進(jìn)行測試及試驗(yàn)。
3.對(duì)方案進(jìn)行成本核算。
4.需要時(shí)進(jìn)行技術(shù)談判、投標(biāo)工作。
第9篇 檢測設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)水質(zhì)在線監(jiān)測設(shè)備、煙氣在線監(jiān)測設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修維護(hù)等日常運(yùn)營維護(hù)工作;
2、電氣、儀器儀表相關(guān)專業(yè)的,上崗后有人帶。工作一年后有三險(xiǎn);
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者工資面議。
注:請看清職位描述再投簡歷,我們需要的是環(huán)保監(jiān)測設(shè)備、電子儀器儀表的維修維護(hù)技術(shù)工人,工作現(xiàn)場在邯鄲市各個(gè)縣區(qū),我們不招辦公室人員,謝謝合作。
第10篇 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)-機(jī)械機(jī)器設(shè)備
1.實(shí)施與銷售有關(guān)的售中現(xiàn)場技術(shù)支持。
2.處理用戶電話問題咨詢及完成電話記錄。
3.實(shí)施用戶現(xiàn)場培訓(xùn)、編寫技術(shù)資料。
4.輔助由銷售部門組織的技術(shù)交流。
5.更新網(wǎng)站技術(shù)資料。
6.解答用戶在網(wǎng)站上所提出的技術(shù)難題。
7.技術(shù)文檔資料整理。
8.提供機(jī)床廠用戶在使用fanuc系統(tǒng)時(shí)的技術(shù)解決方案。
第11篇 辦公設(shè)備技術(shù)工程師崗位職責(zé)
售前:與銷售一起對(duì)客戶提供專業(yè)購機(jī)支持,提供機(jī)器能解決客戶什么問題的參考作用。
售后:以網(wǎng)絡(luò)和電話形式對(duì)銷售產(chǎn)品進(jìn)行安裝指導(dǎo),故障排除。
其它:匯總客戶在功能使用方面、故障處理、故障判斷錄制視頻,為客戶提供更好更前面的服務(wù)支持,在客戶滿意度方面提供建設(shè)性貢獻(xiàn)。
崗位要求:
1、做事認(rèn)真、細(xì)致、耐心以及真誠為客戶服務(wù);
2、具備一定it網(wǎng)絡(luò)知識(shí)(如局域網(wǎng)組建);
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),人生觀積極進(jìn)取。
注:公司安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
產(chǎn)品范圍:投影機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、標(biāo)簽機(jī)、考勤機(jī)等
第12篇 辦公設(shè)備維護(hù)技術(shù)員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)辦公電腦及其外部連接設(shè)備的維護(hù)、故障排除等日常工作;
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)控的日常維護(hù)及安裝調(diào)試;
每天工作8小時(shí),工資面議!
